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hr是什么職業

回答
瑞文問答

2024-08-28

HR是人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。
HR其亦指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等,多用于人事部門。

擴展資料

  HR是公司一個重要的職位。比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。

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  人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭,其人力資源管理表現出以下幾方面的特征:

  1、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來;

  2、工作和職位的設計應有助于促進企業創新;

  3、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應;

  4、重視并促進團隊合作;

  5、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊;

  6、在培訓和教育方面給予巨大的投資;

  7、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境;

  8、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

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