現(xiàn)代物流是將信息、運(yùn)輸、倉儲、庫存、裝卸搬運(yùn)以及包裝等物流活動綜合起來的一種新型集成式管理，即在傳統(tǒng)物流的基礎(chǔ)上，引入高科技手段，運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行信息聯(lián)網(wǎng)，并對物流信息進(jìn)行科學(xué)管理。因此，從物流產(chǎn)業(yè)的各個方面入手，小伙伴們可以在工廠、物流企業(yè)、貿(mào)易公司、貨運(yùn)公司、港口和海關(guān)從事采購、倉儲、運(yùn)輸、客服、出納和運(yùn)營管理等方面的工作。
采購方向
物流采購供應(yīng)鏈在企業(yè)的經(jīng)營中具有重要的地位，對采購供應(yīng)鏈及其資源的有效利用可以在很大程度上改善和提升企業(yè)的整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。所以，對于物流采購管理感興趣的小伙伴們可以在這個方向上發(fā)展，以管理崗位為目標(biāo)，從較為基礎(chǔ)的工作做起。
采購部門的工作主要是對供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察，開展商務(wù)談判并簽訂供貨合同，平時建立供應(yīng)商檔案數(shù)據(jù)庫；制定產(chǎn)品采購計劃，下達(dá)訂單并對進(jìn)度跟蹤管理；負(fù)責(zé)驗(yàn)收產(chǎn)品進(jìn)貨質(zhì)量及數(shù)量；配合財務(wù)部門做好采購產(chǎn)品貨款支付工作；負(fù)責(zé)訂單管理工作等。
從事采購類的工作，小伙伴們常會和很多供應(yīng)商來往，涉及到談判，所以首先要有良好的溝通能力，并且懂得商務(wù)禮儀和談判技巧 。現(xiàn)在國內(nèi)的物流行業(yè)越來越國際化，良好的英語應(yīng)用能力可以幫助你獲得更大的發(fā)展空間。另外，處在這個崗位上，一定要堅守職業(yè)道德，這樣你的職業(yè)發(fā)展之路才會走得又穩(wěn)又長遠(yuǎn)。
職業(yè)發(fā)展：采購專員——采購工程師——采購主管——采購總監(jiān)
倉儲方向
倉儲類的工作主要負(fù)責(zé)商品入庫、在庫及出庫管理，具體工作是負(fù)責(zé)商品的收發(fā)和儲位管理，將物料歸位以便存取，另外進(jìn)行商品的在庫養(yǎng)護(hù)及盤點(diǎn)。
從事倉儲類工作的小伙伴們執(zhí)行力要強(qiáng)，對于商品的入庫、出庫要嚴(yán)格的按照程序進(jìn)行檢查，不得馬虎，否則會造成巨大損失；為了使商品在倉庫中保存完好，小伙伴們要熟悉庫存商品的特點(diǎn)，清楚各類商品的放置和保管條件，涉及到冷藏、國際倉儲等特殊的商品，也要清楚相應(yīng)的管理流程。
雖然物流行業(yè)也涌入了眾多其他專業(yè)的應(yīng)聘者，但倉儲類工作首先要求扎實(shí)的物流專業(yè)知識，尤其是倉儲管理知識。所以，物流管理專業(yè)出身的小伙伴們具有專業(yè)優(yōu)勢，求職過程中更具競爭力。
職業(yè)發(fā)展：倉儲物流專員、倉儲理貨員、倉儲管理員——倉儲物流主管——倉儲經(jīng)理
運(yùn)輸方向
運(yùn)輸配送方向是物流行業(yè)中十分重要的環(huán)節(jié)。在這個快節(jié)奏的時代，物流的快慢、商品完好與否直接影響到客戶對公司的評價。運(yùn)輸方向的基礎(chǔ)崗位有運(yùn)輸協(xié)調(diào)員、運(yùn)輸操作員和運(yùn)輸司機(jī)等，適合剛畢業(yè)的小伙伴們積累經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)輸類工作內(nèi)容包括監(jiān)控日常運(yùn)輸，改善工作流程；控制運(yùn)輸成本，降低費(fèi)用，定期提供運(yùn)營情況及預(yù)算報告；調(diào)查、分析國內(nèi)運(yùn)輸市場行情，拓展運(yùn)輸渠道；定期評估供應(yīng)商的服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；制定合理的運(yùn)輸方案，做好相關(guān)運(yùn)輸單據(jù)的整理匯總。
小伙伴們雖然還不熟悉貨運(yùn)市場行情，但為了在應(yīng)聘中增加成功的籌碼，至少要具有較強(qiáng)的組織管理能力、理解能力和溝通能力，最好提前做下功課，熟悉海關(guān)監(jiān)管運(yùn)輸、國內(nèi)運(yùn)輸操作流程、交通法規(guī)和交通事故的處理流程。
職業(yè)發(fā)展：物流運(yùn)輸專員、物流管理員、物流操作員——物流主管——物流經(jīng)理
運(yùn)營管理方向
事實(shí)上，物流管理方向最對口的還是管理類的職位，但是因?yàn)樾』锇閭內(nèi)狈ωS富的工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)不起管理的工作，一般建議選擇一個適合自己的部門從底層崗位開始，一步步向著管理層晉升。
不過，小伙伴們還有一個更為直接順暢的途徑可以選擇，即面試公司的管理培訓(xùn)生。招聘管理培訓(xùn)生一般是企業(yè)為自己培養(yǎng)儲備干部的方式，咱們會在不同部門的基礎(chǔ)崗位上進(jìn)行輪崗，有利于快速成長，有著管理夢的小伙伴們可以大膽嘗試。
除了在企業(yè)工作，小伙伴們還可以通過考公務(wù)員或者參加各級事業(yè)單位的招聘考試進(jìn)入海關(guān)、海事局、物資儲備局及其他政府經(jīng)濟(jì)管理部門。
總的來說，國內(nèi)的物流業(yè)還停留在初期階段，同時物流管理專業(yè)的小伙伴們剛進(jìn)入行業(yè)，理論豐富而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。所以無論從事哪個方向的工作，小伙伴們都要做好在基層工作吃苦歷練的心理準(zhǔn)備。從另一個方面來看，正是因?yàn)槲锪餍袠I(yè)的不成熟，小伙伴們在這個行業(yè)的發(fā)展空間才會更大，更有上升和前進(jìn)的動力。
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