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文案策劃的辭職報告

時間:2021-05-09 11:24:33 文案 我要投稿

【推薦】文案策劃的辭職報告三篇

  工作中,有人入職,自然有人辭職,介于某些原因我們會選擇離開,這時候寫好辭職報告是有必要的。那么你會寫辭職報告嗎?下面是小編整理的文案策劃的辭職報告3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】文案策劃的辭職報告三篇

文案策劃的辭職報告 篇1

尊敬的經理:

  感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職信!

  進進公司半年的時間里,很榮幸碰到這些可愛的同事,從每一個人的身上都可以學到很多東西,xx固然年齡小,但是想法很大人,他有成人因圓滑收斂了的直白;xx是最年長的'也是個沖動的人,但是假如由于他的沖動惹怒了大家,他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環境中沒有復雜的職場關系,我想這就是小公司的好處吧。

  學中文出身的我,沒有任何的工作經驗,文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒有人指導走了很多歪路,但是也總結了很多經驗。可是,我的能力照舊不能應付以后相繼而來的工作,請經理另請高明。

  祝公司的業務能芝麻開花節節高。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

文案策劃的辭職報告 篇2

  x總經理:

  我來到xxx廣告策劃有限公司半年,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我當初以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您,但只限于您的事業成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。

  俗話說冰凍三尺非一日之寒,我認為公司的一些規章制度太過于偏向您的利益,對雇員也不信任,您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

  辦公開支是應該節省,但是什么事情不要太過吧,電話費已經降到最低標準您還是不滿意,我真不明白,難道公事也要用自己的電話打?

  我對公司推出的負激勵制度表示贊同,畢竟沒有規矩不成方圓。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢,那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一點:我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)

  我不得不提到薪水的問題,我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元,您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間,可是我試用期就有六個月,這也太離譜了吧?好不容易過了試用期,可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意,我早就走人了。

  本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心,您可以找到更好的員工,我辭職對公司不會有任何影響,畢竟現在人才有的是,祝愿公司興旺發達!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

文案策劃的辭職報告 篇3

尊敬的人力資源部經理:

  您好!我是公司廣告部的文案策劃小陳,經過多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前times;總找我談話的時候我已經說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點遠,上班很不方便。

  首先感謝公司這三年來培養了我,讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容:負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,把握市場現有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實,負責對促銷效果進行總結、評估;負責協調與相關新聞媒體的關系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

  我知道現在辭職會給公司帶來損失,我希望這個損失能夠降到最低,所以辭職手續未辦完期間,希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

  辭職申請人:

  年月日

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