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委托招聘畢業生協議書7篇
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家收集的委托招聘畢業生協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
委托招聘畢業生協議書1
(甲方)
(乙方)
甲方根據企業發展需要，特委托乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
一、 委托招聘內容
1、 甲方委托乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行制作)：
二、 委托招聘程序
2、甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況， 以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后 10 天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。
三、 費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期(1個月)內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的`，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、 附則
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
經辦人： 經辦人：
經辦人簽字： __________________ 經辦人簽字： __________________
(單位蓋章) (單位蓋章)
簽約日期： 年 月 日
委托招聘畢業生協議書2
甲方：_________________________
乙方：_________________________(學生)
雙方經協商，就以下問題達成協議。
一、甲方的權利與義務
1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。
2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。
4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)
6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
(1)對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;
(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇
(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的.，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
(4)對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業，之后安排就業。
二、乙方權利與義務
1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(有效期_________年，推薦次數為_________次)。
5.若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_______家長(簽字)：_________
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________
委托招聘畢業生協議書3
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（附件一）；
二、本次招聘崗位如下：
（一）_________________
招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（附件一）。
三、費用結算方式如下：
（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》（附件二），本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。
（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。
（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元（大寫）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
（一）乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在上發布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
（一）雙方可另行書面約定協議順延期。
（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第（三）款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的'50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。
（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：（蓋章）
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：（蓋章）
經 辦 人：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
委托招聘畢業生協議書4
甲方：
乙方：
甲方就于江北區 委托給乙方做消防代理、代辦、消防圖紙（藍圖）設計、消防報建、驗收、辦理消防驗收合格證等相關事宜，經過充分協商，達成以下協議：
一、 委托范圍：
1、甲方將江北區（消防圖紙（藍圖）設計、消防申報、審批和驗收）交由乙方代辦完成。
2、按重慶市消防支隊營業廳相關規定對裝修設計、消防圖紙設計的要求報批。
二、設計費用及付款方式：
1、甲乙雙方約定由乙方代辦消防報建、審批、驗收、咨詢費等費用為32245 元（大寫：叁萬貳仟貳佰肆拾伍元整）。
2、甲方按乙方消防圖紙設計的要求施工或改造，不得任意改變現場施工。
3、甲乙雙方約定，消防圖紙設計、施工單位掛靠、消防設施檢測費、消防大隊資料送審代辦報建、驗收由乙方負責，
4、雙方簽定協議后，甲方預付消防代辦費用 15000元。（大寫：壹萬伍仟元整）
5、消防部門出具受理單（消防部門建設工程設計備案通知書）時，甲方支付消防代辦費用15545元。（大寫：壹萬伍仟伍佰肆拾伍元整）
6、在乙方提供建設工程竣工驗收備案通知書（消防驗收合格證）時，甲方將剩余款 20xx元。（大寫：貳仟元整）
三、雙方責任
1、甲方向乙方提供原始資料，以及有關營業廳內裝修消防報批要求的各種資料（材料）。
2、甲方應按照中華人民共和國國家標準《高層民用建筑防火規范》GB50045—95、《建筑設計防火規范》GB50016—20xx、《建筑內裝修設計防火規范》GB50222—95的'規范要求進行施工，如未按以上規范施工，所產生的后果由甲方自行負責。
3、乙方按重慶消防支隊有關營業廳建筑內部裝修、消防圖紙設計報建要求報批，提供消防設施安裝施工資質及消防驗收所需各種資料滿足消防審批和驗收要求。
4、甲方提供原始資料必須是真實性的，甲方應積極配合乙方辦理消防報建、審批、驗收等相關工作，因甲方原因未通過消防驗收則不退還所收費用。
5、甲方應自覺遵守《中華人民共和國消防法》法律法規，如有違反，一切責任由甲方負責。
協議書自雙方簽字款到后生效，待消防部門報批合格完畢后失效。
甲 方：
乙 方：
日期：
委托招聘畢業生協議書5
甲方：
乙方：
甲方根據企業發展需要，特委托乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
一、委托招聘內容
甲方委托乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行制作)：
二、委托招聘程序
1、甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
2、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。
3、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
4、乙方在征得甲方和候選人的`意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
5、甲方確定錄用人選以后，發錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續。
6、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。
三、費用及付款方式
1、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
2、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
3、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
4、在試用期(1個月)內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
5、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、附則
1、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
2、本協議經雙方簽署，即日起生效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
郵編：
郵編：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
經辦人：
經辦人：
經辦人簽字：(單位蓋章)
經辦人簽字：(單位蓋章)
簽約日期：20xx年xx月xx日
委托招聘畢業生協議書6
合同編號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方為更好的種植藺草，提高經濟效益，增加各方面的收入，現就甲方委托乙方統一管理租田，并雇請農戶種植藺草事宜協商一致如下：
1、乙方負責租田 畝(需得到甲方認可)，價格為每畝______元，由乙方墊付，手續妥后到甲方領取。如由于租田而發生糾紛，由乙方負責解決;由租田造成的經濟損失，由乙方賠償。草秧、機耕、灌水、施肥治蟲、種植等一切費用由甲方支付，乙方負責具體操作并根據甲方要求按時完成。
2、甲方付給乙方平整水田施肥、治蟲、布網打草腦、拔樁頭、疊樁頭等一切費用每畝______元，管理費____元，合計____元/畝。甲方每月作不定期檢查，提出指導性意見，發現問題及時解決。化肥、農藥等向甲方領用，并辦理好手續。
3、藺草應切四邊圍溝，包括進出水的大溝，具體切溝施肥、治蟲、打腦、布網等一切農活，甲方根據農時及相關天氣情況均作指導性時間表，乙方具體按規程操作。如有拖延時間等違規操作，由此造成的'損失，由乙方賠償。
4、網樁頭由甲方提供，平整、鋸節、銷節，解舊網等由乙方負責處理 ，甲方將樁頭連接到地頭(以通車道為止)，其他搬運由乙方負責。
5、根據需要，部分草要進行嚴格的后期管理，及時起網加固，做到不倒伏，所需要的繩子等由甲方提供。
6、如乙方中途不聽指揮，有意鬧事的或偷化肥、農藥等，經發現，甲方有權終止協議，并可要求乙方賠償由此造成的損失，情節嚴重的，可請司法機關解決。
7、拔樁頭時有斷樁，乙方負責挖出。藺草收割后，乙方應將網收回、理好，按指定地點堆放好，數量不能有短少，如有短少要照價賠償。
8、種草前的晚稻草以及藺草收割后的廢藺草由乙方負責燒掉。如由于燒廢藺草而發生糾紛或造成損害，由乙方自行解決。
9、如乙方未按甲方要求操作和管理，造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
10、付款方式按乙方需要由乙方經辦人到甲方領用，作預付款，待藺草收割后最終結清。
11、違約責任：甲方如若發生遲延付款，應按逾期日以未付款的3%作為違約金付給乙方。
12、其它事項
本合同不得隨意變更和解除。若有不可抗力的自然災害致使不能履行的，雙方應時協商處理;如有糾紛，可自行協商或請有關部門調解，協商或調解不成的，可提起訴訟或申請仲裁。
本合同一式兩份，由雙方代表簽字生效，到合同履行完畢時終止。
甲 方：
甲方代表：
乙 方：
乙方代表：
簽訂地點
簽訂時間
委托招聘畢業生協議書7
（甲方）
（乙方）**市人才開發中心
甲方根據企業發展需要，特委托乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。
一、委托招聘內容
1、甲方委托乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行制作）：
二、委托招聘程序
2、甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的.工作情況。
三、費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。
11、在試用期（1個月）內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期（1個月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、附則
13、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。
14、本協議經雙方簽署，即日起生效。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：**市人才開發中心
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：12
傳真： 傳真：
經辦人： 經辦人：
經辦人簽字：__________________經辦人簽字：__________________
（單位蓋章） （單位蓋章）
簽約日期：20年月日
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