国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

企業(yè)授權委托書

時間:2021-07-25 12:15:59 委托書 我要投稿

關于企業(yè)授權委托書模板五篇

  被委托人如果沒有做出違背國家法律的任何權益,被委托人在行使權力時委托人不得以任何理由反悔委托事項。隨著社會不斷地進步,委托書在我們處理事務上出現(xiàn)的頻率越來越高,寫起委托書來就毫無頭緒?以下是小編整理的企業(yè)授權委托書5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于企業(yè)授權委托書模板五篇

企業(yè)授權委托書 篇1

  一、序言:

  1、目的:制定公司招投標工作的系列流程,規(guī)范招投標工作的程序,以公司的各項招投標工作有序展開,通過有序、標準的招投標工作降低公司采購成本。促進競標單位通過企業(yè)技術水平、合理報價、管理水平、社會信譽等優(yōu)勢,競爭投標,滿足公司經(jīng)濟活動優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的需要。

  2、招標必須遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則,嚴格遵守國家和地方現(xiàn)行法律、法規(guī),以技術水平、管理水平、社會信譽和合理低價等因素選擇合作方。

  3、適應范圍:

  公司長期的采購項目;

  總額在五萬元以上的一次性投入的設備機械,相關部門不允許化整為零進行采購,規(guī)避招投標;

  生活物質(zhì)及設施用品、行政辦公、勞保用品;其他公司招投標委員會指定的需進行招投標的項目。

  二、招標工作程序

  確定招投標項目(立項)——招標——資格預審及投標——開標——評標——定標——供應商評估和準入原則——合同簽訂——監(jiān)控。 (資格預審和開標可視具體情況同時進行)

  1、 立項(價值分析): ① 明確需求分析 ② 明確質(zhì)量標準 ③ 明確評標標準 ④ 規(guī)范招投標流程⑤ 標準建立部門:質(zhì)管、工藝、采購、生產(chǎn)。

  2、招標:

 、、招投標委員會制定招投標任務。

 、、招投標責任單位針對任務制定詳細的公開招標書,招標書格式和內(nèi)容為:

  ③、發(fā)布招投標公告文件。

  3、資格預審及投標

  ①、投標單位遞送資質(zhì)文件和樣板。

 、凇⒄型稑宋瘑T會組織成員對投標單位資質(zhì)文件進行審查,評標小組成員將資格預審結果統(tǒng)計并簽字備案。

 、、滿足資質(zhì)要求及樣板符合的投標單位在投標截止日期前將標書送至招標責任單位,投標為一次性報價。

  注:發(fā)售招標文件和樣板時,將根據(jù)實際情況收取工本費和材料費。 4、開標

 、佟⒄型稑宋瘑T會確定好開標時間和地點,根據(jù)項目特點,提前三個工作日通知投標人或投標人有效代表。

 、、組建評標小組成員、指定小組組長,提前兩個工作日通知小組成員。評標小組成員確定需遵守以下規(guī)定:

  評標委員會的人數(shù)、成員構成、資格條件必須符合法定要求; 與招標項目有直接利害關系的專家不得進入相關項目的評標小組;

  評標委員會成員名單在中標結果確定前應當保密;

  ③、開標會議:項目招標小組指定人員負責會務(含記錄、攝相等),指定唱標人、監(jiān)標人。

  5、評標

 。ㄅc開標會議屬同一個會議,只是不同的階段):評標小組成員根據(jù)招投投管理辦法,通過對投標文件進行評審與比較,選擇中標候選人。

  評標活動應在保密的情況下進行;

  評標活動及其當事人應當接受依法實施的監(jiān)督;? 評標小組長有一票否決權。

  6、評標原則

  技術標:包括產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品技術資料等。

  信譽標:通過實地驗廠、工廠現(xiàn)場工藝比對、合作伙伴的產(chǎn)品對比等。

  商務標:根據(jù)招標文件的需求提供的其他相關資料(如商務條款、合同條款、各投標單位的投標報價,投標保證金等)。

  開標最低價格超過招標方現(xiàn)行采購價格視為流標,需重新招標。

  7、供應商評估和準入原則

  入圍供應商小批試樣合格和經(jīng)過實地驗廠合格后確定為中標企業(yè)。若需再確定,根據(jù)開標的排名,錄取排名在前的企業(yè)為中標企業(yè)。

  對于不影響市場銷售的原材料采購(如包裝類),確定中標供應商后,應由采購部門在一個月內(nèi)通知新供應商打樣和小批試用。小批試用合格后,根據(jù)現(xiàn)有庫存和銷售訂單等情況合理有序的進行新老供應商的轉換。對于影響市場銷售的原材料采購(如大理石),確定中標供應商后,應由采購部門在一個月內(nèi)通知新供應商打樣和小批試用。小批試用合格后,采購部門應知會市場部、采購部、生產(chǎn)部、計劃部、物料部中標供應商產(chǎn)品詳細情況。根據(jù)現(xiàn)有庫存和銷售訂單合理有序的導入新供應商。

  8. 合同簽訂

  在確定中標單位之后,根據(jù)《公司合同管理辦法》相應條款的規(guī)定,部門根據(jù)中標方投標書中承諾的條款,與中標方簽訂合同。在履行合同期間,由質(zhì)管部主導,會同采購、生產(chǎn)相關部門填寫供應商評估表(詳見附件2),以對供應商跟蹤了解。

  9:監(jiān)控與管理

 。1)供應商評估表由采購部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、招標委填寫。簽訂采購合同正式合同2個月反饋。 (2)內(nèi)控部進行季度,年度抽查。 (3)供應商數(shù)據(jù)庫(招投標委員會統(tǒng)計)。 (4)供應商合同管理(采購部統(tǒng)計)。

  三、招投標工作流程

  四、招標會議流程圖/座位表

  五、本管理辦法為試行方案,歡迎公司同仁提出寶貴意見,隨著招投標工作的不斷深入而改進。

企業(yè)授權委托書 篇2

  致:________公司

  我單位現(xiàn)委托_________(姓名)作為我單位合法委托代理人,授權其代表我單位進行______________________工作。該委托代理人的授權范圍為:代表我單位與你們進行磋商、簽署文件和處理______________活動有關的事務。在整個__________過程中,該代理人的一切行為,均代表本單位,與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

  代理人無權轉換代理權。特此委托。

  代理人姓名:________ 性別:____

  年齡:____ 職務:________

  身份證號碼:______________

 。ù砣撕炞謽颖荆

  日期:____年____月____日

  

企業(yè)授權委托書 篇3

  我________(身份證編號:__________________)作為__________的法定代表人,茲授權__________(職務:________)(居民身份證編號:______________)為我單位的委托代理人,(合同編號:_____________號)。該委托代理人在合同談判以及中標后的合同簽訂(含補充協(xié)議)、合同履行、施工、材料領用、價款結算與支付等全過程所簽署的一切文件和處理與本承包工程有關的一切事務,其簽名真跡如本授權委托書末尾所示,我單位均予以承認。在貴方收到撤銷本授權的書面通知以前,本授權一直有效。在授權書有效時間內(nèi)被授權人簽署的所有文件不因授權的撤銷而失效。

  委托代理人無轉委托權。

  特此證明。

  本授權書有效期:本授權委托書自相關合同事宜履行完畢后自動失效。

  委托代理人:________ 性別:______ 職務:_________

  單位名稱:__________________(蓋單位章)

  法定代表人:_________(簽名)

  托代理人:____________(簽名)

  _____年_____月_____日

  附:1、法人代表證或身份證復印件。

  2、委托代理人居民身份證復印件。

  

企業(yè)授權委托書 篇4

  我單位 南京凱盛建設集團有限公司 授權 王春閣

  (: 32XXXX818 )為我單位天主堂項目部工人食堂辦理的相關事宜。

  特此證明!

  單位蓋章(公章):

  法定代表人簽字(或蓋章):

  經(jīng)辦人簽字:

  年 月 日

企業(yè)授權委托書 篇5

  校企合作四方協(xié)議書

  甲方:(學校)乙方:(企業(yè))

  丙方:(學生 )

  身份證號碼:

  丁方:(家長)

  為進一步加強學校與用人單位合作,適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,共同做好中高技學生的培養(yǎng)工作,實現(xiàn)資源共享、互利雙贏,實施“校企合作”、“工學交替”,學校、學生與企業(yè)深度融合,學生家長鼎力支持,向企業(yè)輸入所需實用型技術人才,優(yōu)化企業(yè)人力資源,建立長期的人力資源供需協(xié)作關系,實施“訂單式培養(yǎng)”,甲、乙、丙、丁四方經(jīng)友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,現(xiàn)特定如下協(xié)議:

  一、開設專業(yè)(培養(yǎng)崗位)

  數(shù)控加工、產(chǎn)品質(zhì)量及倉庫管理。

  二、甲方的權利和義務

  甲方權利

  1、 甲方有權對丙方(學生)的實習管理工作提出合理化建議;

  2、 甲方有權對丙方(學生)實習期間的表現(xiàn)向乙方或丙方進行調(diào)查了解,在丙方(學生)未按要求進行實習的情況下,甲方有權終止丙方(學生)的實習。

  甲方義務

  1、甲方向上級教育主管部門申報招生計劃,負責開展招生宣傳,確保完成合作辦學招生計劃

  2、制定各專業(yè)實施教學計劃和課程教學大綱,并按相關要求組織開展教學,確定每次的實習時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,提前與乙方聯(lián)系,協(xié)助乙方制定具體實習計劃和安排;

  3、甲方負責辦理新生錄取手續(xù)、入學報到、學生管理、教學管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。甲方須對丙方(學生)進行安全、紀律教育,確保丙方(學生)的安全實習。并教育丙方(學生)遵守乙方保密制度和其他有關規(guī)章制度;在有必要時,須協(xié)助乙方對丙方(學生)的管理;

  4、甲方按乙方體檢標準組織學生體檢,合格者方能成為乙方的正式實習學生;

  5、甲方需安排合適的校內(nèi)指導教師(下文提到的駐廠管理老師)駐廠負責丙方(學生)的管理工作;

  6、甲方須確保安排到乙方實習的學生年滿十六周歲,學生實習期間,為保證乙方實習學生培養(yǎng)工作的正常秩序,未經(jīng)乙方同意,甲方不得擅自更換實習學生;

  7、丙方(學生)完成學校所有教學課程后,甲方統(tǒng)一組織丙方到乙方實習,實習期為半年,丙方實習結束后由甲方協(xié)助乙方考核錄用丙方并簽訂合同期一年以上的《勞動合同》,完善勞動用工手續(xù);

  8、甲方應當為丙方辦理意外傷害保險等相關保險,投保額度由甲方與丙方約定;

  9、甲方發(fā)現(xiàn)問題時須及時提出解決辦法,并協(xié)調(diào)好乙、丙、丁三方之間的關系。

  三、乙方的權利和義務

  乙方權利

  1、乙方根據(jù)具體情況對丙方(學生)的實習崗位進行安排,如丙方(學生)出現(xiàn)下述情形之一:

 。1)不能勝任工作或不服從乙方工作安排,(2)違反國家法律法規(guī)或乙方相關規(guī)章制度,對乙方人員造成傷害或給乙方財產(chǎn)造成損失的,乙方有權視具體的情況取消其實習資格并要求賠償損失,情節(jié)嚴重的.可要求甲方對丙方(學生)予以紀律處分等處理,乙方認為情節(jié)特別嚴重有必要公安機關介入時,可在與甲方協(xié)商的前提下向公安機關報案;

  2、乙方有權要求丙方(學生)為乙方嚴格遵守保密紀律;

  3、乙方有權將丙方(學生)的違約行為向?qū)W校通報;

  4、乙方有對甲方人才培養(yǎng)方式提出改進意見的權利。

  乙方義務

  1、乙方及其下屬控投公司作為甲方的教學實訓基地,根據(jù)本單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,及時向甲方提供用工需求信息、員工培訓計劃,乙方提供的實習項目和崗位,應與丙方(學生)所學專業(yè)基本一致或相近;

  2、乙方負責向甲方提供企業(yè)人力資源結構狀況,職業(yè)崗位特征描述,各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級,協(xié)助甲方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標,審訂聯(lián)辦專業(yè)實施教學計劃,制度培訓計劃和頂崗實習計劃;

  3、乙方負責丙方(學生)的工作安排和日常管理(含考勤管理和技術管理),安排丙方實習內(nèi)容、指導實習過程,培養(yǎng)丙方實際操作能力和職業(yè)素質(zhì),并提供實習設備、場地和原材料,供丙方實習操作,指導丙方按有關安全生產(chǎn)操作規(guī)程及操作相關實驗設備;

  4、乙方需提供丙方(學生)工作中所必需的資料和工作條件,根據(jù)丙方實習期的內(nèi)容和項目給予安排(確保安排的崗位要無毒無害、無危險性),并委派專業(yè)技術人員進行教學指導,對丙方的實習成績進行全面的評價和考核;

  5、乙方應確保本單位招聘及用工的合法性,并建立、健全單位勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)程和標準,為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;在丙方(學生)上崗前進行必要的安保知識、操作規(guī)范的培訓,負責丙方(學生)勞動安全保護責任,不得安排超越丙方(學生)年齡體力和專業(yè)知識以及承受能力的工作,以預防危險事故的發(fā)生。為規(guī)避風險,乙方應為丙方(學生)購買實習期間的商業(yè)保險;

  6、乙方不得無故提前終止丙方(學生)的實習,因各種原因由甲方提出提前終止實習的,甲方應向其他三方說明具體的、合理的原因;

  7、丙方(學習)實習結束后,如有需要,甲方應向乙方提交丙方(學生)實習的證明和評價。乙方按擇優(yōu)原則招收丙方為正式員工,并按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法律法規(guī)相關程序,簽訂《勞動合同》,辦理勞動用工手續(xù)。

  四、丙方的權利和義務

  丙方(學生)權利

  1、 丙方(學生)可以根據(jù)自身的實際情況在考察甲方的實習環(huán)境、了解工作情況后,選擇是否到甲方單位實習和工作;

  2、 丙方(學生)在甲方單位實習期間,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;丙方(學生)對甲方危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  丙方義務

  1、 丙方(學生)實習期間須根據(jù)實習協(xié)議的要求服從乙方管理人員的工作安排,遵守乙方的規(guī)章制度;

  2、丙方(學生)在實習期間,必須在指導老師的指導下嚴格按實習計劃進行實習,同時保持與校內(nèi)相關任課老師的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題應及時與甲方和乙方聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決;

  3、丙方在使用乙方的機器設備時,須在乙方的指導教師的指導下才能上機操作,操作過程中須遵守乙方有關安全生產(chǎn)操作規(guī)程,丙方在實習期間因違反乙方安全生產(chǎn)操作規(guī)定導致的意

  外事故,按國家相關法規(guī)解決;

  4、丙方有愛護乙方財產(chǎn)的義務,由于丙方的原因造成乙方財產(chǎn)損失的,乙方有權向丙方追償。

  5、丙方有保護乙方商業(yè)和技術秘密的義務;

  6、丙方應服從甲方駐廠老師的管理

  7、丙方(學生)因各種原因需提前終止實習的,應向其甲、乙雙方說明具體的、合理的原因;

  8、丙方(學生)就讀期間中途流失(含嚴重違紀被開除),丙方所交生活保證金甲方有權不退,并賠償乙方所支付的生活費。

  五、丁方的權利和義務

  丁方權利

  1、丁方可配合丙方(學生)考察乙方的實習環(huán)境、工作情況,給丙方(學生)提出建議,監(jiān)督丙方(學生)在實習期間的表現(xiàn);

  2、丁方有權知道丙方(學生)在企業(yè)實習期間的工作和生活情況。

  丁方義務

  1、丁方必須正確理解四方協(xié)議內(nèi)容,在對丙方(學生)在實習期間的安全責任劃分充分認可后親自簽字確認;

  2、丁方須督促丙方:(1)遵守甲方的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理;(2)不違反學校的管理規(guī)定;

  3、丁方需隨時注意丙方的情緒波動和行為等方面的情況,并就特殊情況跟甲、乙兩方及時溝通。

  4、丁方須積極配合和協(xié)助甲方與乙方對丙方的管理。

  六、丙方(學生)實習及就業(yè)時間安排 年月-月(6個月)為丙方到乙方實習時間, 年月-年月日為丙方在乙方就業(yè)時間,丙方經(jīng)乙方考核合格并經(jīng)入職體檢合格后,由乙方與丙方簽訂勞動合同,丙方成為乙方的正式員工。

  七、合作專業(yè)學生在校期間生活費及實習期實習補貼的發(fā)放辦法

  1、乙方承擔合作專業(yè)的學生在校期間兩個學期(此特指丙方第一學年第一學期 元/人,第二學年第一學期元/人)的生活費元/人,實習期間不需要另行提供此費用。

  2、在校期間和到乙方實習一個月內(nèi)如出現(xiàn)個別學生流失情況,甲方應及時補招人數(shù),如果甲方不能在乙方規(guī)定的時間內(nèi)補招到合格的實習學生,甲方應及時通知乙方并退還所流失學生的生活費給乙方,乙方有權進行監(jiān)督。

  3、年月~月實習期間,乙方支付給甲、丙方報酬的計算標準按乙方薪酬制度執(zhí)行,乙方從丙方6個月實習報酬中每月提存 元作培訓費(總計元),另甲方將丙方入學所交生活保證金 元/人轉交給乙方作提存培訓費,兩項合計: 元/人。待丙方在乙方實習和合同期滿后(總計個月),乙方將全額發(fā)還丙方和甲方(其中 元/生返還給丙方; 元/人返還給甲方,由甲方退還給丙方),預提培訓費用后的實習報酬由乙方核算后,根據(jù)國家勞動法規(guī)定,丙方享受正式員工的80%作為實習津貼。如丙方在實習報酬中需提留部分費用作學費(需丙方家長委托書),乙方可協(xié)助在實習報酬中代扣。

  八、協(xié)議時間

  協(xié)議時間自年 月 日起至 年 月 日。

  九、違約責任

  1、甲方和丙方對于在實習過程中接觸到的乙方的商業(yè)和技術秘密有保密的義務,由此而造成乙方損失的,乙方有權向甲方和丙方追償。

  2、如出現(xiàn)非乙方過錯、違約、收入與同地區(qū)同行差距較大等原因,而是由于丙方的個人原因在就讀期間和合同期尚未屆滿(十八個月)中途流失的或畢業(yè)不到乙方就業(yè),視為甲方、丙方違約,甲方和丙方承擔賠償培訓費用元的違約責任。甲、乙、丙、丁四方均同意:乙方有權將已提存的培訓費用元作為違約金,不再發(fā)還給丙方,若乙方尚未提存足的部分,乙方有權在丙方的實習(工資)報酬中扣足,或甲方負責向丙方收足付給乙方。

  十、其它

  1、本協(xié)議一式四份,四方各執(zhí)一份,合作協(xié)議經(jīng)四方代表簽字、單位蓋章即生效。四方應共同遵守協(xié)議條款,本協(xié)議未盡事宜,四方可協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2、在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向珠海市有管轄權的人民法院起訴。

  3、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為,其它三方協(xié)商一致后有權終止協(xié)議。

  甲方: (蓋章)乙方: (蓋章)

  代表: (簽字)代表: (簽字)

  日期: 日期:

  丙方: (簽字) 丁方: (簽字)

  日期日期:

【關于企業(yè)授權委托書模板五篇】相關文章:

關于企業(yè)授權委托書模板匯總九篇01-21

關于企業(yè)授權委托書模板匯編七篇02-01

關于企業(yè)授權委托書模板錦集六篇01-30

有關企業(yè)授權委托書模板匯總九篇01-04

精選企業(yè)授權委托書模板錦集5篇02-02

有關企業(yè)授權委托書模板錦集6篇02-01

精選企業(yè)授權委托書模板匯總十篇02-01

實用的企業(yè)授權委托書模板合集10篇01-20

有關企業(yè)授權委托書模板集錦七篇01-19

精選企業(yè)授權委托書模板錦集八篇01-13

国产免费丝袜调教视频免费的| 国产白丝无码免费视频| 国产天堂久久天堂av色综合| 人妻av无码专区久久| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 十八禁av无码免费网站| 欧美另类与牲交zozozo| 丁香婷婷激情综合俺也去| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲图片小说激情综合| 2019精品国自产拍在线不卡 | 亚洲精品久久久无码一区二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产人妻xxxx精品hd| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 免费1级a做爰片观看| 国产精品一区二区高清在线| 一本到在线观看视频| 国产精品久久久久无码人妻精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲精品国产情侣av在线| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 亚洲精品久久国产片400部| 少妇的丰满人妻hd高清| 夜晚成人18禁区导航网站| 久久香港三级台湾三级播放| 久青青在线观看视频国产| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产成人av无码精品天堂| 国产精品视频免费一区二区| 国产成人精品日本亚洲| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 精品精品国产男人的天堂| 在线高清亚洲精品二区| 日本无卡码高清免费v| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 2020精品自拍视频曝光| www.一区二区三区在线 | 中国| 免费永久看黄神器无码软件| 久久综合色天天久久综合图片 | 精品国产经典三级在线看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 久久亚洲道色综合久久| 人妻免费久久久久久久了| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 国内偷窥一区二区三区视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 奇米影视888欧美在线观看| 精品香蕉久久久爽爽| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产精品一区理论片| 国产国产国产国产系列| 日韩av无码国产精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲大尺度无码专区尤物| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产亚洲欧美人成在线| 乱成熟女人在线视频| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲国产成人久久一区| 嫩草研究院久久久精品| 国产在线精品一区二区不卡| 无码一区二区三区av在线播放| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产婷婷在线精品综合| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产极品久久久久极品| 成人免费视频无码专区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产成人综合野草| 精品少妇xxxx| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日韩系列无码一中文字暮| 中文字幕人妻不在线无码视频| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 免费无码一区无码东京热| 午夜自产精品一区二区三区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 久久aⅴ免费观看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 国产色视频网免费| 久久99热精品免费观看牛牛| 亚洲欧美一区久久牛牛| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 大帝av在线一区二区三区| 久久精品人成免费| 亚洲熟妇av综合网| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产98色在线 | 国产| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产一区二区怡红院| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 国产免费午夜a无码v视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产成人精品视频一区二区三| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲大尺度无码无码专区| 成人爽a毛片免费视频| 人妻护士在线波多野结衣| 免费看男女做好爽好硬视频| 2021精品国夜夜天天拍拍| av无码国产在线观看岛国| 久久永久免费人妻精品下载| 国产主播av福利精品一区| 青青爽无码视频在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲成a人片在线观看天堂| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产国语毛片在线看国产| 久久综合综合久久综合| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲在战av极品无码| 男女18禁啪啪无遮挡| 色拍拍欧美视频在线看| 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲成av人在线观看网址| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 久久青草精品欧美日韩精品| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产九九久久99精品影院| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲女人的天堂www| 国产a精彩视频精品视频下载| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲第一极品精品无码| 九九国产精品无码免费视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 中文日产幕无线码6区收藏| 少妇高清一区二区免费看| 国产精品天天在线午夜更新| 中文字幕无码日韩av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 老子午夜理论影院理论| 少妇被粗大猛进去69影院| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲精品图片区小说区 | 日本japanese丰满多毛| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 120秒试看无码体验区| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲日产精品一二三四区| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 99热这里只有精品国产免费免费| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲vav在线男人的天堂 | 国产在线精品国自产拍影院同性 | 一本热久久sm色国产| 无码手机线免费播放三区视频| 日本大片在线看黄a∨免费| 色偷偷av老熟女| 国产在线精品一区二区不卡| 大香伊蕉日本一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 人人鲁免费播放视频| 青青草国产精品一区二区| 熟女人妻国产精品| 久久国产人妻一区二区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产精品卡一卡二卡三| 久久日韩乱码一二三四区别| 中文字幕无码久久精品| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产又爽又黄又爽又刺激| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲人成图片小说网站| 亚洲女同精品一区二区| 青青草无码免费一二三区| 国产精品国产自线拍免费软件| 亚洲一区波多野结衣在线app| 国产熟女亚洲精品麻豆| 成人无码精品一区二区三区| 精品亚洲成a人在线看片| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲永久精品ww47永久入口| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 久久国产精品成人无码网站| 亚无码乱人伦一区二区| 国产乱码日产精品bd| 国产a∨国片精品青草视频| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲精品成人a在线观看| 自拍亚洲综合在线精品| 国产欧美在线一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 18禁真人抽搐一进一出在线| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲国产一二三精品无码| 国产桃色无码视频在线观看 | 亚洲女初尝黑人巨| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲最新中文字幕成人| 18禁免费无码无遮挡网站| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 无码手机线免费播放三区视频 | 国产乱子伦午夜精品视频| 一本一道波多野结衣一区| 国产愉拍精品手机| 国产在线精品第一区二区| 青娱国产区在线| 一区二区国产高清视频在线| 精品国产色情一区二区三区| 色欲色香天天天综合无码www | 窝窝午夜色视频国产精品破| 五月天激情婷婷婷久久 | 久章草这里只有精品| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 久久精品国产一区二区无码| 久久青青草免费线频观| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 2021年国产精品每日更新| 中国少妇内射xxxhd免费| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲国产成人高清在线观看| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 精品久久久久久久国产潘金莲| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 日韩免费无码人妻波多野| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 天天爽夜夜爽人人爽免费| 无码专区视频精品老司机| 午夜高清在线无码| 精品少妇无码一区二区三批| 国产无套白浆视频在线观看 | 波多野结衣不打码视频| 国产成人无码久久久精品一| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲精品国偷拍自产在线| 999zyz玖玖资源站在线观看| 色综合色综合久久综合频道88| 狠狠爱天天综合色欲网| 好紧好爽好深再快点av在线| 午夜高清在线无码| 97超级碰碰碰久久久久app| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品午夜无码av天美传媒| 天堂在线www天堂中文在线| 无码人妻巨屁股系列| 92精品成人国产在线观看| 日韩中文亚洲欧美视频二| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲国产成人高清在线播放| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 久久婷婷五月综合鬼色| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 色拍拍欧美视频在线看| 日韩精品免费无码专区| 日本爽快片18禁免费看| 国产精品高清视亚洲中文| 国产精品毛多多水多| 久久综合a∨色老头免费观看| 极品无码av国模在线观看| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产凹凸在线一区二区| 亚洲欧美尹人综合网站| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲色大成网站www在线| 综合激情丁香久久狠狠| 国产旡码高清一区二区三区| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲精品无码专区久久久| 国产成人亚洲精品青草| 久久精品久久精品中文字幕 | 92精品成人国产在线观看| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 精品国产色情一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线观看| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 又爽又色禁片1000视频免费看 | 蜜桃麻豆www久久国产精品| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 少妇群交换bd高清国语版| 欧美性暴力变态xxxx| 午夜国产精品视频在线| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 亚洲a成人无m网站在线| 国产一区二区波多野结衣 | 人妻熟女一区二区av| 加勒比东京热无码一区| 久久青青草免费线频观| 日本高清色倩视频在线观看 | 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产粉嫩高中无套进入| 女人夜夜春精品a片| 久久无码人妻影院| 日韩成人无码v清免费| 精品国产男人的天堂久久| 尤物国精品午夜福利视频| 国产 精品 丝袜| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲图片综合图区20p| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国产美女自卫慰视频福利| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲日本乱码中文在线电影| 网友自拍露脸国语对白| 尤物国产在线精品一区| 免费无码一区无码东京热| 免费国产午夜高清在线视频| 国产综合色产在线精品| 日韩精品无码二三区a片| 欧美精品免费观看二区| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 日本做受高潮好舒服视频| 高清国产一区二区三区在线| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 欧美va亚洲va在线观看日本| 2020最新无码国产在线观看| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产成人亚洲综合无码8| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产午夜片无码区在线观看| 色香欲天天天影视综合网| 超清无码av最大网站| 国产极品美女到高潮| 日本做受高潮好舒服视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 无码不卡黑人与日本人| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 亚洲国产人成在线观看69网站 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 精品人妻系列无码人妻不卡| 免费无码黄十八禁网站| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 性中国妓女毛茸茸视频| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 精品无码综合一区二区三区| 无码avav无码中文字幕| 国产精品视频2020年最新视频| 国产福利无码一区在线| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国内精品久久久久影院薰衣草| 色婷婷亚洲一区二区综合| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产欧美成aⅴ人高清| 乱人伦无码中文视频在线 | 免费国产一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日日狠狠久久偷偷色综合| 乱人伦无码中文视频在线| 97人妻免费碰视频碰免| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 一本大道久久东京热av| 久久综合色一综合色88| 伊人精品久久久久7777| 日韩精品国产另类专区| 久久精品国产最新地址| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 无码永久成人免费视频| 一区三区在线专区在线| 精品无码乱码av| 欧美videos另类粗暴| 99国产精品久久99久久久| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 日日干夜夜操高清视频| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产精品高清视亚洲中文| 久久精品国产精品国产一区| 国产强奷伦奷片| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲理论在线a中文字幕| 国产明星精品无码av换脸| 东京热久久综合伊人av| 精品含羞草免费视频观看| 一本到在线观看视频| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 精品国产成人a区在线观看| 亚洲精品国产自在现线最新 | 亚洲欧美人高清精品a∨| 人妻av久久一区波多野结衣| 成人午夜福利院在线观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 97人妻熟女成人免费视频| 亚洲七七久久桃花影院| 一区二区三区人妻无码| 中文字幕欧洲有码无码| 久久久av男人的天堂| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲成亚洲成网| 亚洲高清成人av电影网站| 亚洲综合色aaa成人无码| 亚洲国产精品线久久| 永久免费看一区二区看片| 亚洲精品久久av无码麻| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 四虎影视国产精品永久地址| 久久www免费人咸_看片| 一本一道色欲综合网| 性高朝久久久久久久久久| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 亚洲日韩成人av无码网站| 免费人妻无码不卡中文视频| 精品国产sm最大网站| 久久国产亚洲精选av| 久久亚洲精品无码gv| 日本一区不卡高清更新二区| 国产亚洲熟妇综合视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 欧美成人精品三级在线观看| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 精品亚洲成a人在线看片| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲国产初高中女| 国产旡码高清一区二区三区| 国产偷窥女洗浴在线观看| 精品无人乱码高清| 国产亚洲精品a在线观看| 2021av在线无码最新| 久久精品人人槡人妻人| 色拍自拍亚洲综合图区| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲天天影院色香欲综合| 在线成人国产天堂精品av | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 国产成人综合久久免费| 国产md视频一区二区三区| 男女下面一进一出好爽视频| 人妻加勒比系列无码专区| 国产精品67人妻无码久久| 成人午夜免费无码福利片| 精品四虎国产在免费观看| 午夜福利片国产精品| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲日本乱码中文在线电影| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲综合精品成人| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国产在观线免费观看久久| 午夜福利精品亚洲不卡| 182tv午夜福利在线地址二| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 成av人片在线观看天堂无码| 在线成人国产天堂精品av| 中国农村熟妇性视频| 人妻精品动漫h无码网站|