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優(yōu)秀班主任評選細則

時間:2025-02-08 15:25:29 好文 我要投稿

優(yōu)秀班主任評選細則

優(yōu)秀班主任評選細則1

  一、評選條件

優(yōu)秀班主任評選細則

  1、熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,師德一流。

  2、服從學校領導,不講報酬,做事雷厲風行,工作持之以恒。

  3、每學期能按時制訂班主任工作計劃,認真做好班主任工作總結,按時參加班主任工作會議,不無故缺席,及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作。

  4、有獨立工作能力,有班級管理的方法,有良好的心理素質,有較強口頭表達能力,能超前意識。

  5、認真學習,堅持寫教育隨筆,在縣級論文評比至少有一篇,班級管理某一方面有特色。

  6、把德育工作放在首位,把學生思想道德建設滲透班級每一個環(huán)節(jié),積極培養(yǎng)學生的“三創(chuàng)”精神,(創(chuàng)業(yè)意識,創(chuàng)新精神,創(chuàng)優(yōu)能力,)全面推進素質教育。

  7、關心愛護每一個學生,公平、公正對待學生,樹立典型、表揚先進,對學習,生活困難的學生送溫暖,有學生成長軌跡的記錄,有真正幼人的轉化后進生過程的詳細記載;

  8、尊重學生家長,主動與學生家長溝通,虛心聽取意見和建議,學生、家長對語辭級工作的滿意。

  9、一學年中班級四個零指標(安全事故為零,學生逃學為零,休罰學生現(xiàn)象為零,違法犯罪為零)。班級學風正、紀律好,各項考核指標必須在年級前三名或六名。

  二、評選辦法

  1、對照條件,個人申報;

  2、政教處按20%確定人數(shù),個人寫好1500字事跡材料。

  3、政教處根據(jù)候選人的.材料,結合平時對班級工作的考核積分,確定優(yōu)秀班主任名單。

  4、校長室審批。

  5、優(yōu)秀班主任每學年評選一次(時間定為第二學期結束),市以上優(yōu)秀班主任從學校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

  三、獎勵方式

  1、學校對評上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書和100元獎金,先進事跡在校宣傳欄進行宣傳。

  2、優(yōu)秀班主任在考評,晉升中優(yōu)先;

  3、連續(xù)三年被評為校優(yōu)秀班主任,學校授予“陽羅二中信得過班主任”榮譽稱號,獎勵500元。

優(yōu)秀班主任評選細則2

  為了提高班級管理水平,客觀公正地評價班級管理工作,每學年末學校將在各年級分別評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任,并給予一定的獎勵。優(yōu)秀班級每學期評選一次,名額不超過年級班級數(shù)的50%。優(yōu)秀班主任每學年評選一次,以一學年的考評成績?yōu)樵u選依據(jù),名額不超過年級班級數(shù)的50%。

  1、班風評比

  以每學期政工處的記錄為準,違紀每人次扣1分,集體受批評每次扣3分;受表揚的每人次加1分,集體受表揚每次加3分。

  2、完成任務

  完成任務情況,包括各種收費結賬、勞動任務、上交各種表冊資料、其它任務等,每期各項任務都按時完成計15分,每有一項任務未按時完成的扣3分(三項以上任務未完成計0分)。無正當理由未完成或拒絕完成學校布置的工作任務的扣10分。

  3、控流保生

  以學年初定案人數(shù)為基數(shù),每期(學年第二學期含假期流動)每流失1人扣3分(有縣基教股轉學手續(xù)的不算流失)。

  4、活動獲獎

  由學校組織的各項活動不缺一次計15分,缺一次扣5分,缺二次計0分,集體每獲一次優(yōu)勝獎加3分(分了名次的,年級1、2、3、名分別加5、3、2、分)。

  5、公物管理

  全期公物賠償金額在15元以下(含15元)計10分,賠償金額每增加10元扣1分(以總務處期末檢查的情況為準)。

  6、學習成績

  每期期終考試成績各科總均分,排年級前3名的.班級分別加10、7、5分。

  7、好人好事

  按政工處記載的好人好事件數(shù)在年級由多到少排名,分別對班級記10、8、6分。無好人好事的班級記扣3分。

  8、外出參賽

  凡代表學校參加上級各項學科文體競賽,1人次加1分,通過選拔賽產(chǎn)生的選手1人次加2分。加分封頂15分以內(nèi)。

  9、民意測評

  由校務會成員及任課教師期末打分測評,浮動范圍在6分以內(nèi)(取平均分)。

  10、否決條件

  (1)、出現(xiàn)由學校認定的重大安全責任事故和惡性違紀事件的班級。

  (2)、故意不配合或不服從學校的管理措施的班級。

優(yōu)秀班主任評選細則3

  為加強學校班主任隊伍建設,樹立一批善學習、重研究、勤實踐的班主任工作典范,激發(fā)廣大班主任工作的積極性和主動性,學校開展“優(yōu)秀班主任”評選工作。

  一、“優(yōu)秀班主任”評選細則

  1、班級無重大安全事故發(fā)生(10分)。(不可抗拒的.因素除外)。

  2、班級學生違紀次數(shù)。最少者18分,第二少者17分,以此類推。

  3、寢室紀律和衛(wèi)生檢查(以保育員登記為準)。扣分最少者18分,第二少17分,以此類推。

  4、教室及清潔區(qū)衛(wèi)生檢查。扣分最少者18分,第二少17分,以此類推。

  5、參加活動獲獎情況。先按一等獎18分,二等獎13分,三等獎8分計算到班,再按班排列,分最多者18分,第二多17分,以此類推。

  6、少先隊員佩帶紅領巾整齊9分(10個班),欠整齊6分(5個班),不整齊1分(3個班)。廣播站每班每周投稿2篇,完成任務(每期需播出15篇)的記9分,每欠一篇扣一分。

  7、辦學行為規(guī)范的記10分。(無主管部門查處)

  8、控輟保學好的記10分。(按期初學生定案后,每流失一人扣18分)。

  9、收繳費及時,整齊記10分。(拖欠的一票否決)

  10、愛護校產(chǎn)10分。(有損的酌情扣分)

  二、評選方法和要求

  1、以班級為單位,以學校領導日常檢查為依據(jù)。

  2、期末統(tǒng)分,評出一等獎二名,獎金200元;二等獎三名,獎金150元;三等獎七名,獎金100元。

  3、優(yōu)秀班主任的班級同時為優(yōu)秀班集體。

優(yōu)秀班主任評選細則4

  一、評選條件

  1、熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,師德一流;

  2、服從學校領導,不講報酬,做事雷厲風行,工作持之以恒;

  3、每學期能按時制訂班主任工作計劃,認真做好班主任工作總結,按時參加班主任工作會議,不無故缺席,及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作;

  4、有獨立工作能力和班級管理的方法,有良好的心理素質、口頭表達能力和超前意識;

  5、認真學習,及時總結,努力撰寫班主任工作經(jīng)驗論文,在市級以上刊物發(fā)表論文至少一篇,班級管理某一方面有特色;

  6、把德育工作放在首位,把學生思想道德建設滲透到班級每一個環(huán)節(jié),積極培養(yǎng)學生的“三創(chuàng)”精神(創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)優(yōu)能力),全面推進素質教育;

  7、關心愛護每一個學生,公平、公正對待學生,樹立典型,表揚先進,對學習、生活困難的`學生送溫暖,有學生成長軌跡的記錄,有真正感人的轉化后進生過程的詳細記載;

  8、尊重學生家長,主動與學生家長溝通,虛心聽取家長的意見和建議,學生、家長對班級工作的滿意率100%。

  9、一學年中班級五個零指標(安全事故為零、學生退學為零、體罰學生現(xiàn)象為零、打架斗毆現(xiàn)象為零、學生出走逃學現(xiàn)象為零);

  10、班級學風正、紀律好、環(huán)境美,學年度各項考核指標總分必須在年級前四名;

  11、初三班級在中考中必須完成學校分配的泰中統(tǒng)招指標。

  二、評選辦法

  l、對照條件,個人審報:

  2、年級內(nèi)初評,按20%上報政教處,個人寫好1500字的事跡材料;

  3、政教處根據(jù)年級上報的候選人材料,結合平時對班級工作的考核積分,確定優(yōu)秀班主任名單:

  4、校園公示欄公示2天;

  5、校長室審批:

  6、優(yōu)秀班主任每學年評選一次(時間定為第二學期結束),市以上的優(yōu)秀班主任從學校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

  三、獎勵方式

  1、學校對評上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書和300元獎金,先進事跡在校電視臺、校宣傳欄中進行宣傳;

  2、優(yōu)秀班主任在職評、晉升中優(yōu)先。

  3、連續(xù)三年被評為校優(yōu)秀班主任,學校授予“思洋中學信得過班主任”榮譽稱號,獎500元。

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