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物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)

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物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)15篇(通用)

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作。

  2、按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善項(xiàng)目部的管理體系,制訂工作目標(biāo)以及發(fā)展計(jì)劃;

  3、與當(dāng)?shù)卣认嚓P(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系,為工作開展提供更多途徑;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員配置及員工培訓(xùn)計(jì)劃,采取有效措施保證服務(wù)目標(biāo)的.貫徹執(zhí)行,規(guī)范內(nèi)部管理;

  5、審訂項(xiàng)目部預(yù)算與開支,并負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格按照公司制定的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行;

  6、主持項(xiàng)目部辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)考核,提出對(duì)員工的提升、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)意見。

  任職要求:

  1、30-50歲,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;

  2、具較強(qiáng)的組織、管理力,領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目部服務(wù)工作方案的設(shè)計(jì);

  3、有住宅小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目催費(fèi)經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì),催繳提高收費(fèi)率;

  4、熟悉住宅小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)備設(shè)施的日常使用和維保要求;

  5、對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)2

  1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理及物業(yè)各階段的監(jiān)督管理;

  2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部門員工配置、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常工作的管理工作;

  3.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各部門日常費(fèi)用支出計(jì)劃的費(fèi)用報(bào)銷審核;

  4.負(fù)責(zé)各類與物業(yè)有關(guān)的`經(jīng)濟(jì)合同簽署的把關(guān)工作;

  5.根據(jù)制定出合理的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)的運(yùn)行及成本管理工作;

  6.培養(yǎng)物業(yè)員工服務(wù)意識(shí),努力提高物業(yè)整體服務(wù)水平,為物業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)造有利條件;

  7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)各項(xiàng)外聯(lián)工作及證照辦理及業(yè)主投訴處理;

  8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)3

  ①保障環(huán)境和安全方面執(zhí)行國家行業(yè)規(guī)范,協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查;

  ②建立、貫徹和落實(shí)有關(guān)商場(chǎng)物業(yè)管理相關(guān)制度及流程,并保障實(shí)施有效;

  ③組織實(shí)施商場(chǎng)清潔、成品保護(hù)工作細(xì)則及園藝設(shè)計(jì)方案的制訂和跟進(jìn)工作;

  ④組織實(shí)施商場(chǎng)殺蟲、滅鼠及定期商場(chǎng)大廈外墻工作的安排;

  ⑤協(xié)助公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程方面的各項(xiàng)工作,根據(jù)商業(yè)中心運(yùn)行要求準(zhǔn)備和修改工程部運(yùn)行預(yù)算,根據(jù)要求為商業(yè)中心所有系統(tǒng)和設(shè)備建立全面的維修計(jì)劃。建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序,確保整個(gè)工程設(shè)備正常運(yùn)行;

  ⑥負(fù)責(zé)審核及時(shí)跟蹤、控制所有水、電、燃?xì)獾腵能源消耗;

  ⑦負(fù)責(zé)建立健全部門各崗位責(zé)任,建立部門培訓(xùn)工作使員工掌握必備的專業(yè)技術(shù)和技能;

  ⑧負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各緊急突發(fā)事件做出應(yīng)對(duì)計(jì)劃;

  ⑨負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查。保證商業(yè)中心執(zhí)行國家行業(yè)規(guī)范;

  ⑩負(fù)責(zé)控制堅(jiān)決及時(shí)執(zhí)行部門總監(jiān)交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的建立、實(shí)施、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行工作。

  2、負(fù)責(zé)各下屬事業(yè)部、項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

  3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系所覆蓋范圍內(nèi)的'內(nèi)部審核及相關(guān)整改驗(yàn)證、外部評(píng)審等工作。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查,并提出糾正預(yù)防措施。

  5、負(fù)責(zé)通過各種數(shù)據(jù)識(shí)別存在管理風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,并有針對(duì)性地制定改善方案。

  6、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并針對(duì)性提出滿意度提升方案和措施。

  任職要求:

  1、本科以上(含)學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、具備3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具有豐富的住宅物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目主任者優(yōu)先考慮。

  3、具有良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通,能夠承擔(dān)壓力。

  4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),有豐富的質(zhì)量體系運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。

  5、具有較強(qiáng)的文字處理能力,熟悉辦公軟件的使用。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的.全面工作;

  2.根據(jù)公司提出的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

  3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

  4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

  5、統(tǒng)籌管理對(duì)接招商團(tuán)隊(duì),協(xié)助租戶進(jìn)場(chǎng);

  6、與甲方/政府部門關(guān)系的建立及維護(hù);

  7、人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng),協(xié)助開拓市場(chǎng)。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)老舊改造小區(qū)的物業(yè)管理工作

  2、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),確保本項(xiàng)目從業(yè)的合法性;

  3、負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì),社區(qū)各部門、管理處的良好溝通,以便物業(yè)項(xiàng)目的.工作正常有序的開展;

  4、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)工作,提高員工的整體素質(zhì)為公司輸送優(yōu)秀人才;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目員工的業(yè)績(jī)考評(píng);

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、中專以上學(xué)歷,年齡30-48歲;

  2、5年以上物業(yè)管理、房地開發(fā)知識(shí);

  3、3年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  4、需具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施和公關(guān)能力致;

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)7

  1 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2 、按照公司的.管理框架、規(guī)范物業(yè)管理內(nèi)部運(yùn)作流程;

  3 、處理各類客戶重大投訴,確保客戶滿意度提升;

  4 、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé),定期對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核;

  5、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系,處理不合格服務(wù)事項(xiàng),提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤;

  6、協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;

  7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))、街道辦事處(居委會(huì))、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)8

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

  二、建立健全客服部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

  三、選擇合格的服務(wù)供方,擬訂有關(guān)合同(協(xié)議),實(shí)施監(jiān)督檢查、驗(yàn)收評(píng)定,確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求。

  四、定期向公司匯報(bào)客服部的工作情況,提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的.建議,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

  五、負(fù)責(zé)簽定客服部的合同,并監(jiān)督合同實(shí)施。

  六、負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計(jì)劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定。

  七、主持每周一次的客服部例會(huì),聽取工作匯報(bào),布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作進(jìn)展。

  八、經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

  九、負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲計(jì)劃,監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。

  十、負(fù)責(zé)組織客服部的各項(xiàng)工作檢查,通過檢查、考核,加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。

  十一、關(guān)心員工生活,為員工解決實(shí)際困難,增強(qiáng)集體凝聚力。

  十二、積極與屬地派出所、居委會(huì)等管理機(jī)構(gòu)和供電、供水、供氣、有線電視、郵政、通訊等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)助有關(guān)部門開展各項(xiàng)工作。

  十三、負(fù)責(zé)客服部日常管理經(jīng)費(fèi)的報(bào)批工作。

  十四、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工的工作安排,負(fù)責(zé)客服部員工工作績(jī)效考評(píng)。十五、自覺接受甲方公司、銷售部的監(jiān)督,采納合理化建議。

  十六、接受公司總經(jīng)理和項(xiàng)目部組織的年度和任期考核。

  十七、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)9

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的物業(yè)管理事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場(chǎng)車輛管理、工程維護(hù)、業(yè)主裝修申請(qǐng)報(bào)驗(yàn)、業(yè)主投訴等綜合管理工作;

  2、做好各項(xiàng)目部物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用的催收、追收工作,提升收繳率;

  3、統(tǒng)籌各項(xiàng)目部建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料,業(yè)主檔案;

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)、限期內(nèi)跟進(jìn)處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況;

  5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司要求的各項(xiàng)物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度,確保安全生產(chǎn)無事故;

  6、負(fù)責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴,并在限期內(nèi)跟進(jìn)處理結(jié)果,回復(fù)業(yè)主,并及時(shí)分類統(tǒng)計(jì),總結(jié)分析,提升客戶滿意度;

  7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求:

  1、性別不限,專科以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備物業(yè)管理知識(shí),熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

  3、具有良好的溝通技巧,能進(jìn)行有效溝通,有效協(xié)調(diào)小區(qū)業(yè)主及物業(yè)關(guān)系;

  4、同等條件下優(yōu)先錄用、選拔共產(chǎn)黨員員工。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)10

  1、全面主持所轄項(xiàng)目物業(yè)日常管理工作,對(duì)項(xiàng)目事務(wù)進(jìn)行決策,確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理保安、保潔、綠化等相關(guān)工作,確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

  3、明確所轄項(xiàng)目各崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn);

  4、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的.人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作;

  5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與物業(yè)品牌打造工作;

  6、制定所轄項(xiàng)目物業(yè)管理方案,對(duì)服務(wù)品質(zhì)、操作流程及物資耗用進(jìn)行管理;

  7、貫徹落實(shí)公司管理制度,妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

  8、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)及物業(yè)管理公約,負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的甲方客戶溝通,協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

  2、負(fù)責(zé)定期與業(yè)主方管理部門溝通及維護(hù)關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目突發(fā)事件;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層崗位人員的招聘與培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算與控制;

  6、負(fù)責(zé)服務(wù)合同的續(xù)簽工作。

物業(yè)經(jīng)理的`基本職責(zé)12

  職責(zé):

  1、全面管理物業(yè)服務(wù)工作,帶領(lǐng)工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、制定物業(yè)管理計(jì)劃、服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行;

  3、對(duì)項(xiàng)目所有員工的績(jī)效管理和專業(yè)分包服務(wù)質(zhì)量評(píng)核督導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的保障與改進(jìn),規(guī)范落實(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)化的`作業(yè)程序和管理要求,定期培訓(xùn)保安、保潔供應(yīng)商員工保障交付質(zhì)量;

  5、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項(xiàng)目甲方、客戶、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系;

  6、項(xiàng)目屬地內(nèi)物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制;

  7、大型活動(dòng)中物業(yè)承接方案的組織、策劃及方案落地保障。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(或公司部門經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有扎實(shí)的物業(yè)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉高檔物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理政策、法規(guī);

  4、具有較強(qiáng)的文字處理、語言溝通及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力;

  5、具有有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  6、具有獨(dú)立完成物業(yè)管理項(xiàng)目整體運(yùn)作的能力(包括物業(yè)公司的前期組建及后期實(shí)質(zhì)管理);

  7、具有高檔寫字樓、商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)保潔員的日常管理工作;

  2、根據(jù)甲方的.要求和公司工作流程保質(zhì)保量的完成區(qū)域保潔工作;

  3、負(fù)責(zé)保潔員的考勤統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司考勤制度做好保潔員的請(qǐng)假、加班、調(diào)休等;

  4、配合公司人事部門做好招聘工作,確保工作正常運(yùn)行;

  5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),妥善處理各種突發(fā)事件;

  6、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其它相關(guān)工作。

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面工作,向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)建立、完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃及預(yù)算,并進(jìn)行計(jì)劃目標(biāo)分解;

  4、負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目預(yù)算與管理規(guī)劃,提升項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)改善管理流程;

  5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感,對(duì)項(xiàng)目管理有獨(dú)到的見解,對(duì)工作有整體思路和構(gòu)想;

  6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  7、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

  8、負(fù)責(zé)制定部門健全的各類規(guī)章制度和防范措施,處理項(xiàng)目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處理方法的擬制、演練。

  9、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議

  10、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、派出所、社區(qū)居委會(huì)保持溝通,確保與其有良好的`公共關(guān)系;

  11、每周組織一次工作例會(huì),通過會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;

  12、每月要完整的對(duì)所管理的項(xiàng)目進(jìn)行4-5次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;

  13、負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。定期向相關(guān)職能部門,接受審核;

  14、每月定時(shí)收取物業(yè)管理費(fèi)用;

  15、每周、每月定時(shí)向公司及甲方主管部門提交項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào);

  16、每周定時(shí)向甲方領(lǐng)導(dǎo)做面對(duì)面工作匯報(bào);

物業(yè)經(jīng)理的基本職責(zé)15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,組織分析并提出改善方案,并對(duì)存在的問題進(jìn)行處理解決;

  2、協(xié)調(diào)公司相關(guān)管理部門,建立良好的`業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類事宜;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)與管理工作;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全等工作。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作,有停車場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、有問題分析與工作規(guī)劃能力,能夠準(zhǔn)確找準(zhǔn)問題的內(nèi)在因素,組織整合資源,制定工作改進(jìn)計(jì)劃。

  4、具有良好的職業(yè)道德、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力;

  5、具備良好的應(yīng)變處事能力及人際關(guān)系,能與政府等相關(guān)部門保持良好溝通。

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