市場部經(jīng)理職責

時間：2024-08-16 09:25:14 好文我要投稿

市場部經(jīng)理崗位職責推薦度：
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市場部經(jīng)理職責(精選)

市場部經(jīng)理職責1

　　1、新品宣傳/終端宣傳：門店內(nèi)位置搶奪、巡店炒店、物料及時發(fā)放，跟進店面陳設(shè)及終端露出檢核。

市場部經(jīng)理職責(精選)

　　2、市場費用預(yù)算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

　　3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關(guān)工作

　　4、定期與、廠商市場負責人、經(jīng)銷商、店長對接市場工作。

市場部經(jīng)理職責2

　　以下為大家介紹關(guān)于市場部經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容，歡迎大家閱讀！

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責一：

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　11、負責各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　13、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。完成臨時交辦的其他任務(wù)。

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責二：

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合。

　　4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　10、完善公司績效考核制度。

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責三：

　　一、市場部是負責公司經(jīng)銷產(chǎn)品的經(jīng)營部門，主要職責為：

　　1) 確保完成并實現(xiàn)公司年度銷售目標。

　　2) 市場調(diào)研與市場預(yù)測，制訂和實施銷售計劃。

　　3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估。

　　4) 負責執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，對外產(chǎn)品銷售，并在授權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)營中的'具體業(yè)務(wù)和執(zhí)行中發(fā)生的問題。

　　5) 掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務(wù)，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。

　　6) 組織制訂公司市場拓展計劃；積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實行多種渠道多種經(jīng)營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。

　　7) 嚴格執(zhí)行各有關(guān)財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實。

　　8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。

　　9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務(wù)。

　　10) 負責向公司相關(guān)部門提供有關(guān)的市場信息、產(chǎn)品信息。

　　11) 負責維系客戶，保持產(chǎn)品高水平的市場占有率。

　　12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關(guān)的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關(guān)的事項。

　　13) 負責公司的售前支持和招投標工作。

市場部經(jīng)理職責3

　　1、建立市場調(diào)研，營銷信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標計劃;

　　3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關(guān)與促銷活動等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;

　　5、組織相關(guān)部門進行合同交底，項目協(xié)調(diào)與督促實施;

　　6、組織每周﹑每月銷售例會，總結(jié)銷售與目標達成情況;

　　7、制定銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。組織業(yè)務(wù)培訓及考核;

　　8、上級安排的其它工作。

市場部經(jīng)理職責4

　　1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、對公司重點發(fā)展的.門窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進行深入研究，結(jié)合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，大專以上學歷；

　　2、市場營銷專業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；

　　3、對企業(yè)整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關(guān)系處理能力。

　　此崗位需接受長期非洲各分公司出差。

市場部經(jīng)理職責5

　　1、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；

　　2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問管理的`業(yè)務(wù)市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；

　　3、負責市場調(diào)查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；

　　4、負責組織、參與物業(yè)項目的洽談和項目可行性分析工作；

　　5、負責物業(yè)管理投標項目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；

　　6、負責協(xié)調(diào)、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關(guān)系并負責協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系；

市場部經(jīng)理職責6

　　1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計劃等;

　　2、根據(jù)公司市場目標，制定公司年度及階段性品牌戰(zhàn)略、推廣戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;

　　3、負責公司項目落地工作，及制定合理化的`預(yù)算方案并實施;

　　4、負責企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護和提升;

　　5、負責項目包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規(guī)劃的體系建設(shè);

　　6、負責公司品牌形象推廣和新媒體運營、媒體等開發(fā)和對接工作;

　　7、負責公司各類宣傳資料、產(chǎn)品資料的制作、管理及維護;

　　8、負責B端企業(yè)等公共關(guān)系的開發(fā)與維護;

　　9、負責公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、資質(zhì)榮譽等申請和維護;

　　10、代表公司對外發(fā)布企業(yè)公開信息。

市場部經(jīng)理職責7

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權(quán)限

　　一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。

　　三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應(yīng)當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應(yīng)當主要包括以下幾個方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。

　　二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。

　　問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結(jié)，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);

　　五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的.應(yīng)進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀行為，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀，應(yīng)當如何審批?

　　答：應(yīng)當按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)

　　市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。

　　市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進行?如何行使各類申請二審權(quán)?

　　答：應(yīng)當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應(yīng)當做到真實并認真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應(yīng)及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經(jīng)理職責8

　　職位描述:

　　1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質(zhì)量,保證計劃如期完成;

　　3.負責開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源,并維護良好的合作關(guān)系。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經(jīng)驗,對大學生培訓市場有一定的.理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信,認真負責。

市場部經(jīng)理職責9

　　一、組織工作

　　1、組建高水平銷售團隊；

　　2、按公司要求制定銷售任務(wù)執(zhí)行計劃；

　　3、制定正確有效的銷售流程與口徑；

　　4、制定合理有效的培訓教材；

　　5、制定有效的團隊激勵措施。

　　二、執(zhí)行工作

　　1、高效安排團隊的執(zhí)行實施；

　　2、按公司要求做好上傳下達工作；

　　3、監(jiān)督日常銷售團隊任務(wù)執(zhí)行情況進度；

　　4、定期展開團隊提升培訓工作；

　　5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　市場部總經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并細化公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、市場定位及發(fā)展目標等核心戰(zhàn)略，并就市場布局提出建議；

　　2、根據(jù)公司階段性市場目標，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；

　　3、根據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定，編制市場相關(guān)的.媒體、商務(wù)合作、銷售等各項費用預(yù)算，并監(jiān)督、控制相關(guān)費用支出；

　　5、組織制定產(chǎn)品定價策略及促銷活動管理相關(guān)制度流程；

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場信息和數(shù)據(jù)的分析工作，并審核市場研究報告；

　　7、根據(jù)推廣活動或廣告的宣傳效果，指導(dǎo)優(yōu)化營銷方案，并監(jiān)督落實；

　　8、指導(dǎo)新型推廣渠道的拓展工作；

　　9、管理、培養(yǎng)部門員工，制定部門考核機制并予以監(jiān)管。

市場部經(jīng)理職責10

　　1、負責公司保潔行業(yè)的市場開拓、保潔市場開發(fā)的規(guī)劃與管理工作;參與公司戰(zhàn)略的制定與實施工作;

　　2、組織保潔市場調(diào)研與市場預(yù)測，搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

　　3、有豐富的保潔行業(yè)從事經(jīng)驗，具備從事招投標、相關(guān)的采購網(wǎng)的`投標等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉保潔市場現(xiàn)狀，掌握保潔市場規(guī)律，對保潔行業(yè)有自己的研判;具備較強的市場感知能力、敏銳地把握保潔市場動態(tài)及方向的能力;

　　5、給公司戰(zhàn)略發(fā)展方向提出自己合理化建議。

市場部經(jīng)理職責11

　　1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總裁及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理;

　　3、負責審核市場開發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調(diào)整并明確提出改進方案;

　　4、負責對外關(guān)系總體協(xié)調(diào),與政府各職能部門建立良好的`合作關(guān)系;

　　5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;

　　6、負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率;

　　7、抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊;

　　8、負責《燃氣報裝協(xié)議書》,《天然氣買賣合同》的審核,保證公司的利益;

　　9、負責主持召開市場公關(guān)部定期工作例會;

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部經(jīng)理職責12

　　1.完成上級交代和指派的工作和任務(wù);

　　2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務(wù)關(guān)系，完成公司的銷售目標;

　　3.負責客戶接待與洽談等商務(wù)活動和公關(guān)，以及重大合同的前期審閱與評估;

　　4.配合經(jīng)理完成業(yè)務(wù)員的各項考核的實施與執(zhí)行;

　　5.了解市場前沿的.產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)內(nèi)的新品與競品

市場部經(jīng)理職責13

　　1、組織：負責市場部組織機構(gòu)設(shè)置、營銷制度制定；負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作；

　　2、調(diào)研：根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和競爭對手進行調(diào)研分析，為經(jīng)營決策提供可行性研究報告；

　　3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進行審核、督導(dǎo)、評估；

　　4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書，負責公司大事記的整理；

　　5、新產(chǎn)品：對市場進行科學的預(yù)測和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門對新產(chǎn)品商業(yè)化運作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算；

　　6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的.相關(guān)信息，做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護，定期對客戶做出評估；

　　7、稽查：負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調(diào)查并給出處理方案；

　　8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算；

　　9、根據(jù)集團公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監(jiān)控、調(diào)整，實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責；

　　10、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經(jīng)銷商進行培訓和監(jiān)管；負責為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才；

　　11、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。