【經典】董事長助理的職責15篇
董事長助理的職責1
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務；
2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶；
3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋；
4、通知負責人安排會議時間、地點（培訓、業(yè)務總結等），并做好記錄；
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報；
7、員工素質的考核培訓資料安排；
8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作；
9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明）；
10、配合完善公司人員配置；
11、配合完善公司管理制度；
12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知；
13、公司員工活動的安排制定；
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；
15、牢記工作范疇內常用的電話號碼；
16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。
董事長助理的職責2
1、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作；
2、協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致；
3、在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；
4、負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；
5、做好重要公司會議記錄；
6、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；
7、根據公司的'戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；
8、負責公司的績效考核、
董事長助理的職責3
1、負責董事長日常行程安排及參與公司重要來賓接待；
2、協助進行公司核心項目推進；
3、協助董事長進行公司各項績效指標數據達成；
4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
5、負責董事長日常交代的其他工作達成。
董事長助理的'職責4
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的`擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；
5、對公司的各項規(guī)章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；
7、完成領導交給的其它臨時性工作。
董事長助理的職責5
崗位要求：
1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；
2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；
3、能依據檢查車輛車況，及時發(fā)現車輛異常；
4、駕駛技術嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；
5、溝通理解能力強，反應速度良好；
6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；
7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；
8、退伍軍人優(yōu)先考慮。
9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。
工作內容：
1、負責董事長在廈期間日常工作接送。
2、負責協助董事長家庭事務處理；
3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的接待工作，行政事務處理等。
4、進行車輛內外部的`日常清潔和保養(yǎng)。
董事長助理的職責6
1、協助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；
2、負責董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協助提高工作效率；
3、負責董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；
4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關來文、其它單位來往函件；
5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；
6、參與重大項目的`談判、起草、審核工作；
7、負責公司重要客人的來訪接待工作；
8、完成董事長交辦的其他工作任務。
9、根據工作能力，可擔任法務或董事長助理。
董事長助理的職責7
1、協助董事長建立和維護與相關政府部門的`良好關系，保證溝通順暢；
2、收集各種相關信息、數據等，為董事長決策提供參考、建議；
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
4、在授權范圍內協助董事長進行商務活動，做好各項匯報、聯絡工作；
5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料；
6、負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
7、完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理的職責8
1、協助董事長日常工作、差旅行程的安排；
2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調；
3、協助董事長及各職能部門重要對外公共關系的`協調及相關的商務接待統籌；
4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
6、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
7、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
8、處理董事長交辦的其它事務。
董事長助理的職責9
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策商議；
2、收集各類相關信息、數據、情報、為董事長決策提供參考、建議；
3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關系；
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
5、檢查、督促董事長布置工作任務的貫徹落實、執(zhí)行情況。
董事長助理的'職責10
1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書文件的`處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動協助處理緊迫事務；
8、執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理的職責11
1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的`接待、商務隨行
6.負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;
2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經驗者優(yōu)先;
4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;
5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
董事長助理的職責12
（1）協助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作；
（2）負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作；
（3）與相關部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環(huán)境；
（4）為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作；
（5）負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長；
（6）積極完成董事長交辦的.其他工作任務。協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；
（7）處理與反饋協助董事長做好工作日程安排；
董事長助理的職責13
主要職責
1.協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。
2.協助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.協助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關系的協調，協助處理相關的.商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協調。
6.處理董事長授權的其他事務。
7.向上級匯報工作。
其他詳細崗位職責
一．辦公室內務
辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規(guī)范，圖書排放整齊。
1.每天準時上班。
2.開窗通風。
3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。
4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。
5.為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。
7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
8.每周吸塵一次。
二．文件管理
1.對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。
4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5.內部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6.公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9.根據文件積累的情況及時進行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。
三．來賓接待
1.笑臉相迎，茶水相待。
2.詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。
3.索要名片。
4.及時向董事長請示。
5.按董事長意見引見，接待。
6.根據客人來訪時間及職務登記，征詢領導意見后確定是否客餐，宴請。
四．會務服務
1.會議議程的擬定。
2.確定與會人員。
3.會議通知起草和發(fā)送。
4.會議文件的準備。
5.會議場所的確認及會場布置。
6.會議簽到及記錄。
7.與會人員的接待工作。
董事長助理的職責14
1、負責公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，組織市場調查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案;
2、協助制定公司長期、中期、近期的生產經營計劃并組織實施;
3、負責主持評審項目、企業(yè)年度目標完成情況，指導有關單位采取措施，完成各項生產、經營目標;
4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產節(jié)約潛力和提高經濟效益的.合理化意見、措施。
董事長助理的職責15
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
4、負責會議決定事項的.跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
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