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曠工的通告

時間:2024-06-15 16:34:28 好文 我要投稿

[熱門]曠工的通告

  曠工的通告 篇1

  生產二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

[熱門]曠工的通告

  ***制衣辦公室

  20xx-1-27

  曠工的通告 篇2

xxx員工:

  茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  xx公司

  日期xxx

  曠工的.通告 篇3

  市場部員工:__________身份證號碼:__________,于__________年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

  __________市網絡科技有限公司

  __________年__________月__________日

  曠工的通告 篇4

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  xx公司行政部

  xx年xx月xx日

  曠工的通告 篇5

  茲有我職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

XX廠

20xx年XX月XX日

  曠工的通告 篇6

______:

  你于20____年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關系。

  ______齒輪廠部

  ____年6月20日

  曠工的通告 篇7

公司全體員工:

  生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

  曠工的通告 篇8

  員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎管理工作,規范企業各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特對公司員工請(休)假審批流程進行規范,具體通知如下:

  一、適用范圍

  公司內所有員工

  二、請(休)假審批流程

  1、公司員工

  本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

  2、項目部員工

  本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

xxx

  20xx年x月x日

  曠工的通告 篇9

xxx:

  你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

齒輪廠部

20xx年6月20日

  曠工的通告 篇10

xxx員工:

  茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的'處分,特此通知!

此致

  xxxx公司

  日期

  曠工的通告 篇11

公司全體員工:

  公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  xx公司行政部

  xx年x月x日

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