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公司行政主管職責

時間:2024-06-14 13:39:29 好文 我要投稿

(精品)公司行政主管職責

公司行政主管職責1

  一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。

(精品)公司行政主管職責

  二、根據上級領導的指示,組織制定公共課教學部的各種規章制度,起草有關材料、發布有關通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

  三、為部領導的日常工作做好服務、聯系和協調。

  四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的`其它會務組織工作。

  五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

  六、負責我部教師工作量的統計和綜合信息的統計和上報。

  七、保管部日常辦公用品等公共設施,負責后勤服務工作。

  八、完成上級領導交辦的其它工作。

公司行政主管職責2

  1.嚴格執行集團公司、系統公司公務用車管理制度,做好交通安全“五本帳”;

  2.做好公務用車成本控制;

  3.公務用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養維修預約);

  4.購置公務車輛;

  5.公司車輛信息管理(公、私車統計);

  6.車輛行駛統計,核扣職務消費;

公司行政主管職責3

  1、制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;

  2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動,做好企業文化宣傳及推廣工作;

  3、負責辦公用品的采購和管理,做好行政辦公費用的預算和成本管控工作;

  4、參與組織、協調、安排公司的'各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;

  5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作,負責辦公環境衛生和安全;

  6、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

  7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。

  8、完成公司領導要求的其他工作。

公司行政主管職責4

  1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

  2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的`貫徹執行;

  3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

  4、起草并歸檔公司相關文件;

  5、管理公司重要資質證件;

  6、組織好來客接待和相關的外聯工作;

  7、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;

  8、對控制成本的方法提出建議。

  9、全面負責公司的后勤管理工作

公司行政主管職責5

  1.推動公司企業文化及理念的形成和落地、根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司人員供求平衡;

  2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規范人力資源管理體系,與各項規章制度的草擬和實施;

  3.根據績效考核結果查漏補缺,對人員結構進行調整,并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓,不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的`工作技能和綜合素質;

  4.根據人員實際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;

  5.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施;

  6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進行入職培訓;

  7.勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

  8.負責考勤管理,編制各月薪資明細表;

  9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司行政主管職責6

  公司日常服務的保障工作,訪客接待;

  辦公室資產管理和辦公室室內外環境維護;

  日常辦公室的管理,如5S、清潔、綠植維護、IT聯絡;

  日常用品及辦事處物品的.采購;

  公司會議室的管理;

  支持公司活動,如年度聚會、團隊建設等;

  人員考勤管理,月度考勤統計;

  領導交辦的其他工作。

公司行政主管職責7

  1 負責院內設施設備的管理、維修和保養。

  2 負責公司保安保潔的日常管理工作。

  3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。

  4 生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的'聯絡。

  5 政府機關:水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。

  6 領導安排的其他工作。

公司行政主管職責8

  1、團隊管理,推行團隊建設和內部管理,完善制度;

  2、工作環境管理,創造和維護一個良好的生產、經營、辦公環境;

  3、日常事物管理,對瑣碎的`日常事物規范化、標準化、信息發布,文檔保存;

  4、公共關系管理,與外界保持聯系良好互動,樹立良好形象;

  5、總務后勤保障,落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等,為員工提供完善的后勤保障工作。

公司行政主管職責9

  1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

  2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

  3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

  4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”,參與集團內大型活動策劃、組織工作;

  5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;

  6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

  7、負責集團總部車輛調度;

  8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的`辦理及外聯工作;

  9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;

  10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

  11、完成領導交辦的其它事務。

公司行政主管職責10

  1、 負責行政制度的建立健全和貫徹落實;

  2、 負責公司重大活動接待和辦公樓日常接待管理工作;

  3、 負責公司固定資產、辦公易耗品及員工工作服管理工作;

  4、 負責公司安全管理工作,消防安全、生產安全、食品安全、財產安全、人身安全的監督和培訓工作;

  5、 負責公司5S管理及環境衛生管理工作;

  6、 負責公司食堂及宿舍管理;

  7、 完成上級交給的`其它事務性工作。

公司行政主管職責11

  1. 負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

  2. 負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

  3. 負責公司的安全、前臺、行政司機、物業、綜合維修、庫房、食堂與宿舍等,確保后勤保障得力;

  4. 負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

  5. 負責行政部全體成員的`日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

  6. 負責公司的資產管理工作,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

  7. 負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發性事件;

  8. 規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象;

  9. 負責公司企業文化建設

  10. 公共關系管理:外聯(接待、行業交流、證件、政府業務等);

  11. 完成上級交辦的其它工作任務。

公司行政主管職責12

  1、負責公司各種管理的建立、修訂及執行監督工作;

  2、協助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作;

  3、配合上級公司進行建設工作;

  4、負責辦理公司各項資質的申報、更新工作,與相關行業主管部門保持日常溝通,隨時關注行業動態和新規;

  5、負責公司行政公文寫作、對外聯系、商務接待、宣傳、物業管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

  6、協助上級單位及相關部門開展工作;

  7、完成上級領導交辦的.工作。

公司行政主管職責13

  1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

  2、根據公司人力資源發展規劃,制定人力資源工作計劃;

  3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

  4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具,建立卓越的崗位全員績效考核體系,提升公司的組織績效;

  5、拓展穩固可控的.、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

  6、貫徹 選擇大于培養 的人力資源核心戰略,嚴控人才關,招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質和長期穩定性的人員;

  7、建立卓越的、有特色的公司人員培訓的體系能力;

  8、建設和諧的勞動關系;

  9、建設企業文化,加強員工的歸宿感,提升公司的凝聚力;

  10、保護和優化工作環境,確保公司資產安全;

  11、配合支持公司其他部門的工作;

公司行政主管職責14

  1、行政各模塊工作情況梳理,流程制度優化建設,拉通各地區公司之間的.行政管理要求并對執行情況跟進監管;

  2、行政信息化、自動化建設推動,簡化人工操作,提高工作效率;

  3、員工滿意度調研分析,制定改進計劃方案并推動落地;

  4、通過行政數據分析,進行風險提醒和費用管控,優化管理;

  5、行政公眾號運營管理,工作服務宣傳,提升行政美譽度;

  6、行政各模塊的專業與培訓課程設計、授課,提高團隊綜合素質和專業能力;

  7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

公司行政主管職責15

  (1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

  (2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

  (3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

  (4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。

  (5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  (6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

  (7)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  (8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

  (9)審批行政系統文件,在總經理授權下審批其它系統的文件。

  (10)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

  (11)領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。

  (12)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

  (13)負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。

  (14)定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。

  (15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

  (16)領導行政系統的'培訓和考核工作,提高行政系統人員的政治業務素質。

  (17)負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告工作。

  (18)按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

  (19)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

  (21)定期向總經理述職。

  (22)做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

  (23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

  (24)定期主持行政系統例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

  (25)審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。

  (26)在必要的情況下向所屬下級授權。

  (27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

  (28)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  (29)培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

  (30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

  (31)領導做好保密工作。

  (32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

  (33)關心所屬下級的思想、工作、生活。

  (34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

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