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員工處罰通告

時間:2024-06-13 13:29:29 好文 我要投稿

[推薦]員工處罰通告11篇

  員工處罰通告 篇1

公司全體員工:

[推薦]員工處罰通告11篇

  曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的'定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

  關于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

  特此通知

  ______有限公司

  _____年12月3日

  員工處罰通告 篇2

  由于xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

xxx

xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇3

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:

  1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的.處罰;

  2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

xx

  xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇4

  現有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的`順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

  __________________有限公司

  ______年12月3日

  員工處罰通告 篇5

  3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡,一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內,由組長直接簽字批準;請假3天以內,向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xxxxxx電子

  生產部

  員工處罰通告 篇6

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。
  xx公司章
  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇7

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇8

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

xx公司章

  xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇9

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xx

  xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇10

  ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

  ××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的`廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:

  1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

  2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

  ×××示 通 告

  員工處罰通告 篇11

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款)。

  以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

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