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員工轉正自評
員工轉正自評 篇1
個人自評
本人于20xx年6月畢業于湖北經濟學院法商學院會計系，自20xx年10月11日起進入本公司從事總收銀工作，不知不覺中已經過了3個月的試用期。我也從一個不諳世事的學生身份轉換到了一個要有負責心的社會人身份。
這是我的第一份工作，謝謝公司給了我機會讓我目睹了一個大型商業綜合體是怎樣一步一步成功建立起來的。從進入社會的那一天起，我就把自己融入到社會的大家庭里，以自己為責任。我將這種意識貫徹到日常的點滴中，滲透到自己的言行里。
在本部門的工作中，我嚴格遵守公司制定的規章制度，并按照本崗位的崗位職責來嚴格要求自己，能夠服從上級領導的安排以及適當提出可行性意見和建議；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。總收銀的工作是重復而又反復的。剛開始時，每天的'繳款和備用金的清點弄得有點手忙腳亂。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。畢竟是和錢打交道，沒有差不多，只能準確。經過慢慢的熟練，我總結出了規律，工作起來就比較有條理了，我也相信會越來越順利。我們部門的人數在公司里也算比較多的，而且本崗位的工作也需要收銀員們的大力配合才能更加順利，團隊精神對公司的發展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
員工轉正自評 篇2
姓 名
試用期職位
部 門
試用期職級
入職時間
入職引導人
申請理由:
試用期工作小結:
申請人: 年 月 日 (此頁不夠請附頁)
(以 下 欄 目 由 導入職引導人 及 相 關 負 責 人 填 寫 )
入職引導人意見:
簽字:
年 月 日
部門負責人意見:
□ 提前轉正， 年 月 日至 月 日止。
□ 按期轉正， 年 月 日至 月 日止。
□ 延期轉正， 年 月 日至 月 日止。
轉正后職位: 職級
簽字:
年 月 日
人力資源管理員意見:
□ 符合轉正條件，同意部門負責人意見予以轉正。
□ 不符合轉正條件，建議延期至 年 月 日。
說明:
簽字:
年 月 日
主管付總經理意見:
□ 延期轉正至 年 月 日止。
□ 同意轉正。轉正后職位:
職位:
工資標準:
員工轉正自評 篇3
尊敬的公司領導:
我在10月00日成為了公司的試用期員工，三個月的試用期就在那天結束了。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的全職員工。作為一名應屆畢業生，當我第一次來到這家公司時，我擔心不知道如何與人相處，如何做好工作。但是和諧的工作氛圍和團結向上的企業文化讓我很快完成了從學生到員工的轉變。
在試用期間，我曾在市場部和航運運營部工作過一段時間。在領導和同事的耐心指導下，我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場營銷部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真學習身邊的同事,及時做領導安排的每一個任務,咨詢我的同事與開放的專業問題,不斷豐富我的商業知識,希望盡快對公司的貢獻更大。在此，我要感謝部門領導和同事們的`指導和幫助，感謝他們對我工作中的錯誤的提醒和糾正。
在今后的工作中，我會繼續學習和積累，不斷提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我一定要做好工作，成為一名出色的環保人士，不負領導的期望。
這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了很多�？吹轿业耐聜兠刻於脊ぷ鞯暮芘荛_心，我深受感染。我更渴望成為一名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司一起成長。
特此申請調換崗位，懇請領導給予我繼續鍛煉的機會，實現自己的理想，回報公司的培訓。
申請人:
員工轉正自評 篇4
本人入職公司兩月以來，在市場部擔任負責市場研究方向的高級專員職務。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的.按時完成了各級領導安排的例行性工作及臨時工作。
目前本人負責的主要例行市場研究報告包括：北京在售各項目周報、北京在售各項目月報、每月房地產市場宏觀分析報告、房地產龍頭企業月度調研報告、北京沈陽等四城市月度房地產市場調研報告(配合開發部)、競爭項目及同類產品市調報告
工作亮點：入職以來改進了市場部各報告的表現形式及結構，豐富了內容涵蓋面并提升了專業性及可讀性。增加深化了部分例行分析報告。和領導及同事一起重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，使之實現流程化、專業化。
待改進方面：工作還缺乏一定的積極主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進。報告的深入度和涵蓋面有待提高。
員工轉正自評 篇5
尊敬的公司領導：
我是財務管理中心的**，于20xx年03月06日成為公司的實習員工，到20xx年06月13日在公司進行了三個月的實習期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實習期這段時間里，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力學習，較好的完成領導交代的各項任務。在實習期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告：
在思想上，我崇尚愛崗敬業，提倡團隊協作精神。積極完成領導交代的任務，堅持保質保量的完成任務。我時刻要注意到這是一個團隊，它所凝聚的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的，始終離不開大家。
在工作中，我認真聽取老師的意見、建議和想法，時刻反思自己，工作中的不足要隨時記錄下來，用以方便以后工作的順利進行。工作之中更要注意與同事溝通，交流，出現問題及時解決，不懂的更是要與老師溝通，虛心請教，力求使工作更加順利。 作為一名剛畢業的學生，在這三個月的工作中感受很多，更多的是來自領導、同事的幫助，給我很多的鼓勵，同時教會我很多工作中不懂的知識。
一、工作方面
認真完成領導交給的任務，積極組織開展各項活動，在工作中發現問題，并改正問題，高效率的完成任務。
在實踐中不斷學習，現在自己的工作主要是購買發票、開具發票、發票的認證、抄報稅等。這些工作在操作時及時的做好總結，出現問題做好記錄，由于所擔任的.工作，必須保持嚴謹認真的態度，工作中更是要做到準確無誤。
總之，三個月的工作，我現在已經不再像之前一樣什么都不懂，什么都不會，雖然我要學習的還很多，跟優秀的同事相比還有很大差距，但對于自己目前的工作已經很熟練地完成，相信我在今后能做的更好，同時可以接受領導交代的其他工作，并能很好的完成。
二、今后打算
加強理論學習，并注重理論與實踐相結合。勇挑重擔。不畏縮，不逃避，鍛煉自己的各方面能力，爭取能早日在工作中獨當一面。踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。只要努力，只要上進，只要勤奮，朝自己的方向去奮斗就能做的更好。
綜上，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：**
20xx年06月13日
員工轉正自評 篇6
XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業文化、員工手冊、三級安全教育、職業健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成xx年度公司培訓記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓計劃和推進培訓實施、考核績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經常積極思考，思考如何持續改進工作，更適合公司發展及培訓實際需要。以下是我的三點思考，隸屬淺見，不到之處，請領導多多諒解。
這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。
1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案
當前，我們公司沒有統一建立各部門培訓課件資料庫。而隨著xxx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經勢在必行！因為，隨著公司新產品的開拓研發、新技術引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進和完善！
我想，當前公司培訓計劃并不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全局和整體戰略思考和規劃。公司發展經營多年，一定有許多寶貴的產品生產、質保、售服等關鍵過程控制與管理經驗。（例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門在部門培訓時調取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優秀企業文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓，工作一段時間后具備工作經驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓計劃后，各部門應堅決貫徹實施！人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關鍵。因為這樣，公司各部門才會執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務的布置方面，各部門間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優秀。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。在需要協調配合、共同完成工作時，各部門應精誠協作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關于培訓評估和績效考核方法上的思考
從專業培訓評估中來說，反應、行為、學習、結果是培訓評估的重點。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面。我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產出方面做好權衡，以立足實效、充分滿足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓后，各部門在工作統籌與績效提升是最直接的表現！
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律、保密規則、職業操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發生事故崗位實行商業保險，規避公司方面風險。對與安全密切有關部門，安全生產操作規程、須知要上車間看板公示，班組部門應經常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
3、最后，公司要建立一支具有豐富實踐經驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊。
當前，我們公司在部門培訓需求的.多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經漸漸越來越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作經驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。
培養公司內部培訓師隊伍，首先，會大大節約公司送外部培訓的經費；其次，培養了一批精干、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用于各部門新入職員工培訓；最后，通過對優秀培訓師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。員工自覺學習、主動學習、向榜樣學習的思想。公司各部門部長不僅對部門工作內容精通，對部門各職位工作認識理解更深刻、對于評估培訓實效更科學與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應在致力于培養部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為內部培訓師，并逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。
新的xxx年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期待能夠為公司發展貢獻更多力量！
真心感謝公司領導及同事自我工作以來給予我的指導、關懷與幫助！
XXXXXX有限公司
XXXX
XXX年X月XX日
員工轉正自評 篇7
你好!我于20xx年x月x日成為公司的試用員工。到目前為止，我一直在行政部做文員。當我的實習期滿，我向公司申請更正。在兩個月的實習中，在領導的指導下，在領導和同事的關心和幫助下，我取得了必要的'進步，現在已經能夠獨立完成相關工作。
經過兩個月的工作，我對行政部文員崗位的主要工作材料有了更深入的了解，并不斷熟悉各項工作流程。我在工作中有好的一面，但也有不足之處。我一直嚴格要求自己，認真做好領導交辦的每一項工作，不斷學習，不懂就問，努力讓領導放心，讓領導滿意。工作態度認真，對自己要求嚴格，性格開朗，樂于與人溝通，有良好的溝通能力和熟悉的溝通技巧，有較強的團隊合作潛力。這也是行政部門職員應該具備的基本潛質和素質。但在處理一些突發事件，或外出處理一些相關工作時，有時會因為經驗不足而有輕微的遺漏。在過去的兩個月里，我學到了很多，也學到了很多。我對自己的潛力也有必要的了解。盡管有缺點，但我愿意學習和改正，理解領導的指導和教育，克服困難。在未來,我將更加努力和認真,努力不懈,嚴格要求自己要勤奮進取,問問題不了解,看到更多,做更多的事情,不斷學習新的知識和技能,并關注自己的發展和進步,所以,希望我將來可以應用我所學到的,與公司的發展和進步。我也想在那里實現我的人生價值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻。我希望根據我的工作潛力、工作態度和工作表現，給予有資質的評價，希望領導批準。
申請人:
X月X日20xx
員工轉正自評 篇8
記得當初進公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今天已經有三個多月了。謝謝公司給了我轉正的機會。以下是我這三個月以來對自己工作的表現以及態度的自我評價。
我以一名應屆大學畢業生的身份進入公司，沒有任何的工作經驗。剛開始的`時候，自己也犯過一些低級的錯誤，謝謝同事們的幫助，指點了我，讓我一步步慢慢對自己的工作熟悉起來，漸漸可以自己一個人完成工作的任務了。
當然這個過程想起來也不是那么容易的。因為自己當初進公司的時候，什么都不會，所以人家用8個小時完成的工作，我可能需要用10個小時來完成，所以過去的2個多月，經常都是在公司加班加到10點多才走出公司門口的。有了這段加班的積累，使我的工作經驗，流程慢慢熟悉起來，也逐漸提高了自己的工作效率，現在很少需要加班了。對自己這三個月以來的自我評價就是自己屬于比較笨的類型，很多事情上手比較慢，多虧同事和經理的幫助，才令到自己進步比較快。
雖然自己比較笨，但我相信勤能補拙，在以后的工作中，我會更加努力工作，爭取為公司創造出更多的效益。希望公司可以考慮通過我的轉正，我希望可以成為公司的一名正式員工。以上是我的轉正自我評價。
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