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公司的通告

時間:2024-06-10 15:52:28 好文 我要投稿

公司的通告(精品14篇)

  公司的通告 篇1

  同事自加入我美容院擔任一職,工作認真負責,自律自強,商品銷售屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,經其上級主管推薦,我容院決定:晉升為,從X年X月X日起執行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創佳績。

公司的`通告(精品14篇)

  各部門同事應以為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

  美容院

  20xx年 xx月 xx日

  公司的通告 篇2

  20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后,儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

  三、總經理朱建軍作為次要責任人,未經核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

  五、常務副總譚春明監督不力,罰款500元。

  六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹景春對采購部工作監督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

  十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的'思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

  大耀紡織辦公室

  20xx年3月1日

  公司的通告 篇3

各位用戶朋友們:

  大家好! 廣聯達貴陽分公司全體員工于6月30至7月1號開會學習,公司只有1人值班。在此期間暫不提供培訓、 上門服務。有問題可直接致電:4000-166-166,或登錄廣聯達客戶端G+搜索問題、下載軟件; 對此給您帶來的不便,敬請諒解! 廣聯達全體員工祝新老客戶朋友工作順利、萬事如意! 廣聯達軟件股份有限公司貴陽分公司 20xx年6月27日 外出開會通知二: 全校各單位: 為進一步加強外出旅行、開會的'管理,保證廣大師生的生命和財產安全,現就有關事宜通知如下:

  1. 學校嚴禁組織集體外出旅游,如有違反,將追究單位和個人責任。

  2. 凡以我校名義組織召開的各級各類學術會議,會后不得以學校名義組織外出考察。代表希望外出考察的,自行與旅行社聯系。

  3. 學校各單位不得以任何理由組織到武漢市以外的地方開會,違者將追究領導責任。

  4. 節假日期間, 各單位要加強對本單位職工和學生外出的安全教育,提高安全意識。各院(系)要密切關注學生外出旅游動向,及時向學校主管部門報告。

  特此通知

  學校辦公室

  二〇XX年四月二十八日

  公司的通告 篇4

尊敬的客戶:

  本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  年3月20日

  公司的'通告 篇5

財務部:

  隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

    鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力。

 xxx

  xx年xx月xx日

  公司的'通告 篇6

各部門、各子公司:

  為豐富員工的業余生活,進一步加強團隊凝聚力,經公司研究決定,組織20xx年春游活動,現將有關事項通知如下:

  一、活動主題:團結合作,親近自然

  二、活動時間:20xx年5月5日(星期六)

  三、活動地點:余杭仁和鎮秀山美地

  四、參加人員:總部范圍所有員工(不含會所),子公司另行組織。

  五、活動組織:行政部、企劃部

  六、行程安排:

  1、8:50 各組組長清點人數(分組名單另附) 2、09:00 統一乘坐大巴車,從公司出發

  3、10:00 到達余杭秀山美地

  4、10:00-11:30 開始集體趣味游戲活動(拔河、擊鼓傳花)

  5、11:30-13:00 在秀山美地河邊長廊午餐

  6、13:00-15:30 自由活動,打牌、喝茶、劃船、釣魚等 7、15:30-17:00 趣味燒烤

  8、17:00 集體乘坐大巴車返回公司。

  七、注意事項

  1、因本次活動以運動休閑為主,請大家穿運動鞋、著方便運動裝。

  2、上午集體活動時需全員參加,下午自由活動時,涉及自費項目及收費標準如下:

  (1)釣魚:魚竿及魚具、魚餌費用10元/套;釣起的.魚要帶走,

  不論大小和品種,12元/斤;

  (2)劃船:4人船,40元/只/半小時;2人船,20元/半小時

  (3)水上步行球:10元/10分鐘/人

  3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位,由組長負責召集和組織。

  4、自備相機、雨傘等,注意飲食衛生,自由活動時不作危險游戲;

  5、不在公共場所亂丟果皮紙屑,不攀折花木;

  6、如有突發事件,及時與劉樹龍聯系,電話:XXXX 特此通知

  附:春游分組方案

  行政部

  二〇xx年四月二十七日

  公司的通告 篇7

全體員工:

  經公司研究決定,20xx清明節放假及調休安排時間如下:

  1.清明節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三),共3天,20xx年4月5日正式開始上班,20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

  2.放假期間,有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。

  XX科技股份有限公司

  20xx年3月*日

  公司的通告 篇8

  為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性,緩解工作壓力、實現勞逸結合,增強團隊凝聚力、向心力,體現公司對廣大員工的關愛。

  因此,編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部,分機號:6100 活動主題:歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。

  活動時間:每周五 晚上 7:00-9:30

  (如果覺得每周五不合理,可與行政部溝通,分機號:6100) 活動地點:2樓客人餐廳活動內容:員工勞逸結合,共享娛樂新時光。

  具體項目:KTV唱歌

  參加人員:全體員工都可以參加

  提供飲用水,可自帶飲料、零食(酒類除外)。

  希望通過此次活動可以達到放松心情,加強交流,促進友誼的'目的。

  X X X公司辦公室行政部示

  20xx年09月24日

  公司的通告 篇9

各部門:

  你們好!

  經核查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

此致

敬禮

  通告人;xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

  公司的通告 篇10

________先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________公司

  xx年x月x日

  公司的'通告 篇11

  鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的'和諧生產、安全生產而努力!

  合興x科技有限公司

  生效日期:年10月1日

  公布日期:年11月10日

  公司的通告 篇12

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年xx月xx日—xx月x日,中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的'力量。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  公司的通告 篇13

  “廣東威創視訊科技股份有限公司”正式更名為“威創集團股份有限公司”,集團將依托“全球領先的視訊業務”和“國內最大的幼教運營平臺”開展業務。

  變革中的更名。這些年,威創緊跟時代進程,把握產業演變的脈博,在轉型升級的征途中上下求索,對傳統業務結構進行分拆與調整,跨界發展新業務,在20xx年成功轉型為雙輪驅動的'企業集團,視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年,在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下,威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展,同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸,逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢,視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時,把目光也投向了新的領域——兒童成長事業!帶著“用愛與責任守望孩子成長”的使命,威創與紅纓和金色搖籃融合為一體,以“共享愛成長”為核心價值觀,全力打造全新的中國兒童成長生態圈, 兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下,公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目,特此更名。

  “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,威創人將秉承“責任 協作 創新”的精神,圍繞客戶價值和員工價值的提升,在新的戰略布局下銳意進取,打破市場與組織邊界,不斷實現自我突破,攜手各界支持與關注我們的朋友,開啟威創集團發展新紀元。

  公司的通告 篇14

公司各部門及各所屬公司、基地關聯產業公司:

  長期以來,外網網絡環境復雜,木馬及各類惡意軟件橫行,嚴重威脅網絡平臺的安全和健康運行,用戶誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網上財務損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動化進程的推進,計算機及網絡的安全管理成為公司安全管理工作的重要內容。為確保公司計算機系統及網絡系統的安全運行,現將有關事項通知如下:

  一、計算機及網絡管理總公司、下屬公司計算機系統及網絡系統(含計算機財務系統)須指定責任人統一管理,并嚴格甄選服務商對計算機及網絡進行維護維修,未經責任人安全確認,不得隨意裝卸系統軟件。

  二、計算機及網絡的使用1、計算機使用人對內存資料負有保管和保密責任,必須嚴格按照相關規定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網絡進行以下操作:1)瀏覽不健康網站、非法網站及國家明令禁止的'網頁;2)下載電影、游戲軟件或與工作無關的其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發送有關任何涉及公司機密的內容及文件;4)不得在各種網站、論壇、微博發布或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業機密的帖子。

  三、病毒防護和維護保養1、公司所有計算機必須安裝殺毒軟件和防火墻,一旦發現病毒及木馬程序須及時查殺; 2 2、移動磁盤等設備在使用前,必須確保無病毒,若發現病毒應及時查殺或通知公司指定的專業技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網絡使用情況進行檢查,發現以下情形將追究當事人責任,給予處罰(原則上50元/次/人,情節嚴重者,可加重處罰):1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和后果者;4、違反本通知規定或其他危害計算機及網絡系統事件;5、使用公司計算機不當,導致公司重要機密外泄者。

  本通知自公布之日起施行。

  2月20日

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