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工廠的通告

時間:2024-03-17 18:35:41 好文 我要投稿

工廠的通告[實用]

工廠的通告1

  一、活動名稱:文明宿舍評比

工廠的通告[實用]

  二、活動目的:每一位同學都在學校有一個屬于自己的溫馨之家,那就是我們的寢室,我們的寢室不僅是生活的場所,還是校園文化的窗口。文明寢室的評比旨在促進敦促同學們養成良好的衛生習慣,改善宿舍的.生活環境,改善全校學生的宿舍衛生狀況,給同學創造一個干凈、舒適、整潔、衛生、文明的住宿環境。校學生會衛生部決定協助總務處開展文明寢室檢查評比的活動,希望通過此次活動能使我校寢室文明檢查的工作更加的制度化,規范化,讓同學們樹立起良好的衛生習慣以及生活衛生習慣,為以后的事業人生多一份保障。同時,在此活動中讓大家營造一個溫馨、舒適、文明、衛生、適合身心健康的宿舍環境。

  三、舉辦單位:永城市職業教育中心總務處協助單位:永城市職業教育中心政教處、校團委

  四、活動時間:20xx年11月19日周三上午10:00點起地點:男女2棟宿舍

  五、活動對象:

  全校學生宿舍

  六、活動主題:

  主要針對全校宿舍的衛生,整潔,美觀,布局,安全進行監督、評比,通過檢查評比出分數及優良中差級別,使學生在宿舍生活地更為安逸,整潔。力求打造溫馨、和諧、文明、安全、舒適的宿舍

  七、評選人員安排:

  職教中心校學生會主席團和衛生部全體成員

  八、評定內容:

  (1)整體布置:宿舍整體感覺是否能給人舒適安逸,禮貌和諧的氛圍。 (2)溫馨氣息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶:是否有垃圾集中處理是否及時處理垃圾。(4)地面:保持光潔,無垃圾,無過多毛發。(5)房間:被褥整潔,疊成方塊并與枕頭一道同意方位擺放。(6)物品擺放:桌上和書架的物品是否擺放整齊。(7)窗臺:是否整潔。(8)玻璃窗:要看玻璃窗是否干凈。(9)室內衛生工具及雜物擺放整齊。(10)寢室無異味。

  九、獎懲措施

  1、發文到各班,通報優秀寢室名單,以資鼓勵!2、流動紅旗。制作并發放星級流動紅旗,掛在優秀寢室!3、獎勵獎品。給最佳優秀寢室頒發獎品!4、增加積分。文明宿舍評比成績算入班級積分當中!永城市職業教育中心校團委(宣)

  附件:文明宿舍評比評分表

  年11月11日

工廠的通告2

xxx公司各職工:

  x年xx月xx日中午,xx廠xx班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花,該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來,公司在不斷發展壯大的同時,以崇高的歷史使命感、責任感,密切關注企業發展與環境保護之間的關系,將環境保護列為公司發展的重中之重,同時通過自身不斷努力,結合企業實際,全面規劃、分步實施,進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化,走新型工業化道路,推進公司的`可持續發展,然而惡意偷拔廠區綠化樹木,是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞,同時也是對他人勞動成果的不尊重,其性質非常嚴重,為了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的意識,經公司研究決定:對罰款xx元,并通報批評,以觀后效。

  同時,請公司各位職工引以為戒,遵守公司規章制度,并加強環境保護意識,使企業早日成為綠蔭懷抱,林木成行,草花相映的花園式工廠,共同分享可持續發展之路的豐碩成果。

xxx公司

  x年x月xx日

工廠的通告3

  致:全體員工

  由:國際企業行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

  2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業。

  鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  國際企業(香港)有限公司

  行政部

  簽發:

工廠的通告4

  隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

工廠的通告5

  為保障全廠員工的`人身及財產安全,特設立禁煙政策如下:

  1、工廠各范圍,含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種,如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。

  2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區,除此區域外,任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺的好習慣,要吸煙時自覺到吸煙區吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。

  同時也歡迎各員工相互監督,一經發現,立即上報行政部處理。

  此致:全體員工

  行政部

  年09月18日

工廠的通告6

全體員工:

  茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的.正常工作,故公司決定,自20xx年x月x日(星期六)起,嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

  具體處罰情況及內容如下:

  一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次,扣除當月全勤獎;

  二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當天正班工資及當月全勤獎。

  三、曠工1天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記小過處分;曠工2天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記大過處分;曠工3天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予開除處分。

  以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

  特此通知

xxx部門

  xx年xx月xx日

工廠的通告7

車間全體員工:

  根據生產車間生產特點,為了切實保障全體員工的安全和身體健康,同時滿足現場文明生產要求,F特決定生產車間現場全面禁止吸煙,F將有關禁煙管理通知如下:

  1、生產場所內(進車間門,含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

  2、生產制造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作,按劃定的責任區分工負責。生產制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門,對各班組禁煙管理工作進行監督、檢查。

  3、各部門接此通知后,要按劃定的責任區域開展全面禁煙工作,徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。

  4、外來人員同樣執行禁止吸煙的.規定,所在區域負有告知、監督、禁止的義務,并承擔相應的管理責任

  5、在禁煙區域發現本部門人員抽煙,按每次20元進行處罰,其它部門直接由生產制造部開據處理單至貴部,由部門處理。無法確定的煙頭,按衛生責任區劃定區域,追究責任。

  6、對于履教不改員工,實施下崗學習,并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤,且自繳各種保險費用。

  7、生產制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容,對禁煙管理工作不力的班組提出批評,對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區域暫定為:進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰,保持環境衛生,做到人走火滅,防止火災事故的發生。

  以上通知,請各部門大力支持配合!

  生產制造部

  20xx-10-14

工廠的通告8

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

  xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

工廠的通告9

尊敬的`新老用戶:

  正值中國的傳統節日“春節”來臨之際,全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進!三陽開泰!

  我公司將于xx年2月16日(農歷27號)至2月28日(農歷正月初十)放假13天。期間相關的信息審核及服務工作將分別順延至節后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。

  再次感謝您對關注與支持!

  順祝

  商祺!

民營企業

  20xx年2月15日

工廠的通告10

全體員工:

  國際企業行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

  2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

  鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  特此通知

xxx部門

  xx年xx月xx日

工廠的通告11

  近期,宿舍經常出現員工聚眾賭博,嚴重違反了公司的規章制度。同時,參與賭博數額巨大,即觸犯了法律法規,同時嚴重的損害了員工個人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己,也害了家人,想想辛辛苦苦了一年,一夜之間送進別人的口袋。年底將至,是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年,看望自己的`父母老婆孩子。

  還是帶著一副冰冷的手銬,在班房里遠望鐵窗外的煙花,還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當自己的口袋空空如也時,沒有路費,這時內心的邪惡被激發,各種各樣的犯罪隨之而來。為了,打擊年底犯罪的各種違法行為,從源頭上控制犯罪,開發區公安分局也下發通知,年底各大企業對宿舍聚眾賭博行為,進行嚴格打壓。

  公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴查嚴辦。如在宿舍賭博一律開除,不結算當月工資,并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認真遵守廠規廠紀,莫觸犯公司廠部規定,及法律法規,使自己走上不歸路。

  人力資源行政部

  10-4

工廠的通告12

  為了營造一個整潔、舒適的居住環境,減少疾病的傳播,保證每位員工的`身心健康,本公司決定每周對員工宿舍衛生狀況進行檢查,以及制定每月宿舍評選先進獎罰方案,如下:

  1.每月宿舍綜合評定(包括衛生、擺設、整潔等方面)。當月綜合評分獲得第一名的宿舍,集體獎勵200元的生活用品;當月綜合評分獲得第二名的宿舍,集體獎勵100元的生活用品。

  2.每月宿舍綜合評定(包括衛生、擺設、整潔等方面)。綜合評分排最后一名的宿舍,集體罰款100元;當月綜合評分倒數第二名的宿舍,集體罰款50元。

  3.各部門領班或宿舍舍長對宿舍管理起連帶作用,每月宿舍綜合評選第一名所在班領班或舍長獎勵50元,宿舍綜合評選最后一名所在班領班或舍長罰款30元。

  行政人事部

  年二月二十三日

工廠的通告13

  車間工人________在開車作業時,因工作粗心大意,將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。

  公司領導決定給予________元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的.同時,加強保護公司資產,端正工作態度,提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產,杜絕違規作業。

  特此通知

  行政部

  ________年________月________日

工廠的通告14

  倉庫均為全面二十四小時禁煙區域,為消除公司安全隱患,禁止任何人在倉庫及周邊吸煙,廣大職工應加強自覺的控煙,禁 煙,杜絕火災事故和減少環境污染實現安全生產“零”事故,共 同創造良好的物流配送環境。

  1、倉庫不設煙具,倉庫負責人負責應將所轄區域內煙頭清理干 凈,檢查人員每發現煙頭,罰倉庫保管員10元/人/次。

  2、發現外來人員在禁區內吸煙,倉庫保管員應及時予以勸阻, 不予勸阻者罰50元/次,倉庫保管員罰20元/人/次。

  3、本公司員工在禁區內吸煙罰80元/次,同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

  4、倉庫保管員在禁區內罰100元/次。

  xxx實業有限公司

  年月日

工廠的`通告15

  20xx年x月x日,員工在工作中,發現,幸好及時發現,提出問題,才能得以解決,不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

  在此號召全體員工以他為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

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