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員工違紀開除通告

時間:2024-03-15 21:44:11 好文 我要投稿

員工違紀開除通告匯總[15篇]

員工違紀開除通告1

  車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

員工違紀開除通告匯總[15篇]

  特此通告!

  x公司

  20xx年x月x日

員工違紀開除通告2

  物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

  鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

  特此通告。

  辦公室

  20xx年x月x日

員工違紀開除通告3

  車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

員工違紀開除通告4

  琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

  為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

  特此通告!

  琴社·館

  x年5月5日

員工違紀開除通告5

xxx:

  鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規(guī)定,決定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

員工違紀開除通告6

xxxx:

  鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責任的`權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

員工違紀開除通告7

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。

  特此通告。

員工違紀開除通告8

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

員工違紀開除通告9

  鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的'相關規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

  特此通告。

xxx

  20xx年x月xx日

員工違紀開除通告10

  xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的'本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

  為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經(jīng)琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

  特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

員工違紀開除通告11

____:

  鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

員工違紀開除通告12

  車間員工xxx,于20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。"等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

員工違紀開除通告13

  鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究xxx的'相關法律責任的權利。

  特此通告。

  20xx年x月xx日

員工違紀開除通告14

  鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規(guī)定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

員工違紀開除通告15

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責任的`權利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年月日

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