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員工開除通告

時間:2024-03-15 00:58:38 好文 我要投稿
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員工開除通告(精選15篇)

員工開除通告1

xx員工:

員工開除通告(精選15篇)

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

員工開除通告2

  全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

  葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

  2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。

  3. 開除葉倩、李鳳英。

  望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的.工作環(huán)境。

員工開除通告3

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  x年x月x日

員工開除通告4

  xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的'正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。

  為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項規(guī)章制度。

  特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

員工開除通告5

xxx員工:

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx員工xx處分。

  特此通知!

  xx公司

  xx年xx月xx日

員工開除通告6

尊敬的.客戶:

  本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

員工開除通告7

各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

  xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的'決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

員工開除通告8

  電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯公司管理規(guī)定行為,且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的.運營停滯,經(jīng)濟遭受重大損失,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,提高公司內(nèi)部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

  特此通告!

  農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

  x年xx月xx日

員工開除通告9

員工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

員工開除通告10

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通告。

  xx股份有限公司

xx年xx月xx日

員工開除通告11

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

  本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯(lián)系電話:0531-xxxxxxxxx.

  宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人:李世權(quán)

  廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

  年07月01日

員工開除通告12

  員工辭退/開除通知書 :

  因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

  特此通知

  被辭退員工確認(rèn):

  部門負(fù)責(zé)人:

  綜合辦公室負(fù)責(zé)人:

  分管副總經(jīng)理:

  總經(jīng)理審批:

員工開除通告13

xx小姐

  你好!

  你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年x月x日

員工開除通告14

物業(yè)部員工xxx:

  鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

  特此通告。

  辦公室

  20xx年x月x日

員工開除通告15

________先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款______元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定,決定予以除名。

  請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

  特此通知。

 _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

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