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公司的通告

時(shí)間:2024-03-14 09:36:38 好文 我要投稿

公司的通告(匯總15篇)

公司的通告1

公司各部門:

公司的通告(匯總15篇)

  為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)對下列同志進(jìn)行德政勤績和業(yè)務(wù)能力的綜合考評,決定對下列同志進(jìn)行新的.人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理,試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長,負(fù)責(zé)員工勞資管理工作,試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長,負(fù)責(zé)員工招聘管理工作,試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部長,開發(fā)公司主管會計(jì)并兼任物業(yè)總公司財(cái)務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

  以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行,試用期起始日以勞動合同為準(zhǔn)。

  1月17日

公司的通告2

  3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的`,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江旭瑞電子

  生產(chǎn)部

  20xx-3-19

公司的通告3

  根據(jù)市民的出行時(shí)間需求變化,呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念,自20xx年5月1日起開始執(zhí)行夏季運(yùn)營時(shí)間,望廣大市民互相轉(zhuǎn)告,留意發(fā)車時(shí)間變動,合理安排出行時(shí)間。

  夏季運(yùn)營時(shí)間:

  早首班車為6:00 晚末班車為21:00

  特此公告

  呂梁公共交通有限公司

  20xx年5月1日

公司的`通告4

  為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時(shí)間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午,期間公司不能正常辦公,若有急事請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī),特此通知。

  給您帶來不便,請諒解!

  行政部

  20xx年xx月xx日

公司的`通告5

尊敬的客戶、業(yè)務(wù)往來單位:

  首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發(fā)展需要,經(jīng)省市工商行政管理局核準(zhǔn)登記,公司名稱由“”更名為“”,此前,與“”簽署的合同文本繼續(xù)有效,相應(yīng)的'責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)將由“”承繼。現(xiàn)將公司其它相關(guān)變更事項(xiàng)函告如下:公司全稱:開戶行:賬號: 值此更名之機(jī),我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

  特此函告

  公司

  年月日

公司的通告6

  近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:

  1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部,加班次日12:00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的`《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。

  3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位,未滿半小時(shí)不予計(jì)算,超過1小時(shí),不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì);超過1.5小時(shí),不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì),以此類推。

  4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請,如虛報(bào)加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

  5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

  6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

  7、調(diào)休至少以4小時(shí)(半天)為單位。

  請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!

xx公司

  年xx月xx日

公司的通告7

各位親愛的同事:

  為了保證您和他人的財(cái)物安全,有效地預(yù)防控制公司物品及個(gè)人物品的遺失,希望提高自我防火防盜安全知識。

  1、各位同事須提高安全意識,做好自我物品的保管,包不要放在辦公室的明處,進(jìn)辦公室將包放進(jìn)抽屜內(nèi),并上好鎖。

  2、辦公室的抽屜中不得存放現(xiàn)金、存折、債券等有價(jià)證券,不得存放貴重物品過夜。要養(yǎng)成隨手關(guān)門、鎖門鎖抽屜等習(xí)慣,對公私財(cái)物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財(cái)留。

  3、下班離開時(shí)必須做好安全檢查,切斷電源,關(guān)好門窗,切記將大門鎖好,并將鑰匙取下帶走。

  6、在每日中午休息時(shí)間內(nèi),往往是盜竊分子行竊的好機(jī)會。公司來來往往人員較多,他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時(shí)機(jī),席卷工作人員的皮包或財(cái)物。

  7、桌面上別放貴重物品。如手機(jī)、相機(jī)、皮包。很多人習(xí)慣進(jìn)辦公室隨手一放,這可太懸了哦!賊從門口一進(jìn)一出,10鈔鐘不到就給你卷了。

  11、各部門各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內(nèi)的'安全。電源插板是否有跳火花或超負(fù)荷,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提交整改。

  12、不得在辦公室吸煙或室內(nèi)焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設(shè)備的安全使用,切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。

公司的通告8

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日—3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

  此通報(bào)

  xxxxx

  年月日

公司的通告9

________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________公司

  xx年x月x日

公司的通告10

  為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象,明確衛(wèi)生清掃的責(zé)任。現(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項(xiàng)通知如下。

  一、宿舍衛(wèi)生打掃,由每間宿舍住宿的員工輪流值日,具體的'值日人員由各間宿舍員工自行安排。

  二、衛(wèi)生值日人員的主要職責(zé):宿舍走道、衛(wèi)生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃,并做到上述范圍內(nèi)無雜物、垃圾、泥巴、積水。

  三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查,對于檢查不合格的當(dāng)班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達(dá)給財(cái)務(wù)室,財(cái)務(wù)室分?jǐn)偟轿蛔∷拊摲块g的每個(gè)員工,并從其工資中扣款。罰款用于另請他人打掃衛(wèi)生開支。

  四、本通知從12月2日(星期一)執(zhí)行。

  金祥煤業(yè)辦公室

  20xx年11月29日

  附:《宿舍衛(wèi)生值日表》

  宿舍衛(wèi)生值日表:

  星期一:二號室 星期二:三號室 星期三:四號室 星期四:五號室 星期五:六號室 星期六:七號室 星期天:八號室

  值日時(shí)間從20xx年12月2日(星期一)開始。

  各位住宿員工:

  經(jīng)公司檢查,公司部分宿舍衛(wèi)生極差,員工亂扔垃圾,違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定,也嚴(yán)重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度,使企業(yè)的員工們有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。公司決定,要求所有住宿員工對室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。

  一、具體規(guī)定如下:

  一、整改時(shí)間:20xx.10.31-20xx.11.02

  二、檢查時(shí)間:11月不定時(shí)檢查,從12月開始每月不定時(shí)到宿舍檢查三次

  二、衛(wèi)生整改要求:

  1、每個(gè)員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉,選出一名宿舍長,由宿舍長根據(jù)宿舍情況安排值日,值日表安排好以后一式兩份,一份由舍長上交給經(jīng)理保存,一份粘在宿舍門上,每位宿舍成員需要積極配合,在自己值日當(dāng)天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。

  2、每個(gè)宿舍除了負(fù)責(zé)自己宿舍內(nèi)的衛(wèi)生外,每個(gè)宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生,廁所每個(gè)宿舍輪流打掃,所有員工共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

  3、要求各宿舍內(nèi)無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

  4、床鋪、物品擺放整齊,地面干凈、整潔,一目了然。

  5、不準(zhǔn)亂拉電線,插座固定在墻上,集中用電,宿舍中根據(jù)用電情況,一個(gè)宿舍一般不超過兩個(gè)插座,不能把接線板放床上,宿舍內(nèi)禁止用電熱毯和使用高負(fù)荷電器及液化罐。

  6、對宿舍內(nèi)暖氣、空調(diào)愛護(hù)珍惜,由員工損壞的,根據(jù)情況員工自己維修或罰款。

  三、考核標(biāo)準(zhǔn):

  檢查時(shí),宿舍中有不合格情況,宿舍中每人罰款20。當(dāng)天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日,檢查時(shí)不管原因,宿舍是整體的,要大家共同負(fù)責(zé)。望

  各位員工相互轉(zhuǎn)告,積極配合,共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改,營造干凈、整潔的居住環(huán)境。

  特此通知。

  天津埃克森閥門有限公司

  二〇xx年十月二十四日

公司的通告11

公司各部門及各所屬公司、基地關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)公司:

  長期以來,外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜,木馬及各類惡意軟件橫行,嚴(yán)重威脅網(wǎng)絡(luò)平臺的安全和健康運(yùn)行,用戶誤入悖社會公德陷阱、機(jī)密材料被篡改竊取、網(wǎng)上財(cái)務(wù)損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動化進(jìn)程的推進(jìn),計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理成為公司安全管理工作的'重要內(nèi)容。為確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理總公司、下屬公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(含計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)系統(tǒng))須指定責(zé)任人統(tǒng)一管理,并嚴(yán)格甄選服務(wù)商對計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)維修,未經(jīng)責(zé)任人安全確認(rèn),不得隨意裝卸系統(tǒng)軟件。

  二、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的使用1、計(jì)算機(jī)使用人對內(nèi)存資料負(fù)有保管和保密責(zé)任,必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審批轉(zhuǎn)存;2、禁止任何人利用公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行以下操作:1)瀏覽不健康網(wǎng)站、非法網(wǎng)站及國家明令禁止的網(wǎng)頁;2)下載電影、游戲軟件或與工作無關(guān)的其他資料;3)上班時(shí)間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發(fā)送有關(guān)任何涉及公司機(jī)密的內(nèi)容及文件;4)不得在各種網(wǎng)站、論壇、微博發(fā)布或上傳不健康言論內(nèi)容以及任何涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密的帖子。

  三、病毒防護(hù)和維護(hù)保養(yǎng)1、公司所有計(jì)算機(jī)必須安裝殺毒軟件和防火墻,一旦發(fā)現(xiàn)病毒及木馬程序須及時(shí)查殺; 2 2、移動磁盤等設(shè)備在使用前,必須確保無病毒,若發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)及時(shí)查殺或通知公司指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行處理。四、公司隨時(shí)對計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)以下情形將追究當(dāng)事人責(zé)任,給予處罰(原則上50元/次/人,情節(jié)嚴(yán)重者,可加重處罰):1、計(jì)算機(jī)感染病毒不及時(shí)報(bào)告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計(jì)算機(jī)或外設(shè)造成不良影響和后果者;4、違反本通知規(guī)定或其他危害計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事件;5、使用公司計(jì)算機(jī)不當(dāng),導(dǎo)致公司重要機(jī)密外泄者。

  本通知自公布之日起施行。

  2月20日

公司的通告12

  20xx年10月時(shí),我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

  三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報(bào),罰款800元,并記大過1次。

  五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,罰款500元。

  六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。

  十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的'被動處理,形成資源浪費(fèi),更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時(shí)考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

  大耀紡織辦公室

  20xx年3月1日

公司的通告13

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工宿舍的管理,給廣大員工營造一個(gè)清潔的居住環(huán)境,迎接集團(tuán)公司近期進(jìn)行的安全、衛(wèi)生大檢查活動,我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進(jìn)行檢查,要求全體員工務(wù)必做到以下幾點(diǎn):

  1、安全用電:無私拉電線,亂接電線等;

  2、地 面:干凈、無雜物,宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角,不亂堆亂放;

  3、門 窗:門窗干凈,窗臺無塵土;

  4、物品擺放:物品整齊擺放,不得亂扔亂放;

  5、內(nèi) 務(wù):個(gè)人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重

  點(diǎn)檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。

  6、墻 壁:無亂寫亂畫,無亂掛物品;

  7、通風(fēng)程度:宿舍無異味,經(jīng)常打開門窗透氣,保持空氣流通;

  8、宿舍文化:宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅,不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題,我們將于通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的將給予罰款處理并將上報(bào)上級有關(guān)部門。

  請廣大員工認(rèn)真準(zhǔn)備,以實(shí)際行動迎接檢查,共同努力營造一個(gè)健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。

  長宏公司行政部

  二零xx年三月十五日

公司的通告14

xxxxxx有限公司:

  我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》。

  在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定,未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計(jì)施工簽章藍(lán)圖,雙方又于20xx年9月8日達(dá)成《會議紀(jì)要》,約定你公司應(yīng)于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙,于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙,已嚴(yán)重違反雙方約定。

  依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的.《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀(jì)要》第5條之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:由于你公司除交付了一張總平面布置圖外,至今未交付任何圖紙,已嚴(yán)重違約,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時(shí),請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜,逾期將追究你公司的違約責(zé)任。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年4月10日

公司的通告15

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年xx月xx日—xx月x日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的.學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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