優秀員工的通告集錦（15篇）
優秀員工的通告1
公司各部門：
XXX年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的'個人素質：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
XXX有限公司
20xx年x月x日
優秀員工的通告2
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的'成績。 受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx有限公司
xx年x月x日
優秀員工的通告3
北京三和晨光物業管理有限公司：
XX年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，駿景管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
XXX
XXXX年XX月XX日
優秀員工的`通告4
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的'貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
優秀員工的通告5
公司各單位：
在即將過去的XX年度里，公司生產經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，促進企業健康、快速發展，全面提升企業的運行質態和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展XX年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
一.榮譽稱號：
1.綜合榮譽：優秀員工
2.單項榮譽：質量標兵、生產標兵、文明標兵
二.評選范圍：
優秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領導外)，質量標兵、生產標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三.評選比例：
為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。
四.評選條件：
1.優秀員工：品德素養、業務素質、技能水平優良，愛崗敬業，誠信務實，在本崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行企業各項管理制度、規程，全年沒有受過重大處罰;在生產、質量、管理、安全、環保、節能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質量標兵：具有較強的產品質量意識和過硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產過程中積極主動地加強質量控制，為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積極提出合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發生b類工藝違紀和a類質量問題，未受過質量問題方面重大處罰。
3.生產標兵：吃苦耐勞，兢兢業業，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務，確保正常生產進度的實現和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效率積極提出合理化建議或進行技術革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產進度的實現。
4.文明標兵：自覺維護洪泉實業公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經常發揮助人為樂的.風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識，按工藝要求規范操作、文明作業，不發生野蠻作業現象;精心維護保養設備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產意識，做到“三不傷害”;愛護公司產品，愛護生產、辦公和生活環境、設施;全年沒有發生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五.評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結員工個人全年工作的基礎上，注重實績的考核，優中選優，要評出團結、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀的員工得到應得的榮譽。
2.各單位應于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領導平衡、審定。
xx
x年xx月xx日
優秀員工的通告6
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經營為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會神做產業，公司呈現出平穩發展的.態勢。一年來，全公司涌現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型，為鼓勵先進，經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準，決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發展而努力奮斗。
優秀員工(4名)：
先進員工(21名)：
特此通報。
*****公司
日期
優秀員工的通告7
尊敬的清潔工：
你們好!
每天清早我上學時，都會看到你們推著垃圾車，拿著掃把，在馬路的兩邊清掃。你們就像天使，無論多么骯臟的地方只要你們經過，就會變得干凈而美麗。你們用汗水換來了城市的清潔,你們不愧為城市的美容師。
炎熱的夏天，當人們悠然自得的享受著空調帶來的'絲絲涼風時，你們卻在馬路上汗流如雨地揮舞著自己心愛的大掃帚。
寒冷的冬天，當人們都愜意地呆在溫暖的暖爐旁時，你們卻還在用那凍僵的雙手為瑞昌梳妝打扮。
你們每天都在散發著刺鼻臭味的垃圾堆里穿梭來往，不怕臟，不怕累，風里來雨里去，不為名不求利，你們在最平凡最普通最底層的工作崗位上像老黃牛一般默默無聞地工作，你們起早摸黑，不辭辛苦，勤勤懇懇，任勞任怨，忍受垃圾臭味的煎熬，給我們換來了整潔的環境，換來了瑞昌人民的健康。
正如你們衣上印刷的字一樣，“寧愿一人臟，換來萬人潔”，你們無比崇高的思想，執著的敬業精神讓我敬佩，值得我們大家學習。
XXX
20xx年x月x日
優秀員工的通告8
最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業、樂于奉獻的典型，為發揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。
王瑞鳴先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。
他的`敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。
xxx
xxxx年xx月xx日
優秀員工的通告9
北京管理有限公司：
司xx大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的`崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
20xx年xx月xx日
優秀員工的通告10
公司屬各部門、企業：
為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《XX管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的'發展作出貢獻。
人力資源部
xx年x月x日
優秀員工的通告11
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持xxxx？xxxx樣板房開放，20xx年3月7日—3月8日，中山xxxxxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xxxx？xxxx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxxxxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的`力量。
特此通報
xxxxxxxxxx
xx年xx月xx日
優秀員工的通告12
各部門及全體員工：
生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的.目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李xx為優秀員工，獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
20xx年x月x日
優秀員工的通告13
為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、獎勵類別：
月度優秀員工、季度優秀員工、年度優秀員工
二、評選標準：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續工作滿3個月。
2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出。
3、具有良好的團體協作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客人(一線)的`重大投訴，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少，個人無重大事故發生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法：
1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優中選優的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優秀員工。
xx
x年xx月xx日
優秀員工的通告14
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長：
優秀員工的通告15
北京三和晨光物業管理有限公司：
司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的'整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
XXX
XXXX年XX月XX日
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