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首席運營官的具體職責范圍
首席運營官的具體職責范圍1
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制;
2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、結合產(chǎn)品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的'價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
任職資格：
1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責;
首席運營官的具體職責范圍2
職責：
1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標，主導公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目，制定公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施，對公司經(jīng)營業(yè)績負責。
2.負責構建完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。
3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業(yè)務健康發(fā)展。
4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升經(jīng)營效益，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
5.開拓并建立各種業(yè)務拓展渠道,負責對外客戶的`對接工作，建設和日常關系維護工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關系。
6.管理協(xié)調各部門之間的關系，主持公司團隊建設、規(guī)范內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。
【任職要求】
1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經(jīng)濟相關專業(yè)。
2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉國企運作相關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，勇于擔當及創(chuàng)新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營官的具體職責范圍3
職責：
1、負責制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;
5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;
6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的'日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;
2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;
3、具備卓越的營銷才能，較強的市場策劃與運作能力;
4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;
5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說服力;
7、具備營銷體系搭建與營銷流程構建能力;
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