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離職的通告（實(shí)用15篇）
離職的通告1
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
安徽恒源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的`辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，傅崑嵐先生所負(fù)責(zé)的公司相關(guān)工作已進(jìn)行了交接，其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會影響公司相關(guān)工作的正常開展和進(jìn)行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
離職的通告2
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的`規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xuexila
xxxx年xx月xx日
離職的通告3
xxx：
你于xxx年xxx月xxx日入職本公司，從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日（事情的內(nèi)容），從xxx年xxx月xxx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xxx年xxx月xxx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xxx部門
xxxx年xx月xx日
離職的'通告4
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進(jìn)行的任何業(yè)(轉(zhuǎn)自： 千 葉帆 文摘:員工離職對外公告)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
***公司
年月日
離職的通告5
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的'狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。
×××部門
××年×月×日
離職的通告6
公司全體員工：
C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職的通告7
尊敬的'客戶：
本公司員工胡娜已于xxx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設(shè)計有限公司
12月04日
離職的通告8
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容)，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xxx部門
x年x月x日
離職的通告9
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：
xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
行政部
20xx年x月x
離職的通告10
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：
電話：
特此通告！
X有限公司
離職的`通告11
尊敬的客戶：
本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
離職的通告12
現(xiàn)有本公司員工xxx，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。
特此通告
20xx20xxx公司
20xx-3-24
離職的通告13
原我公司北京辦事處銷售代表王xx已于20xx年7月23日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的努力付出。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，王xx對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。給您帶來不便，請諒解!
離職的通告14
員工離職公告原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。 該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。
您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
***公司
20xx-04
離職的'通告15
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的.原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松(男，常用業(yè)務(wù)手機(jī)號：1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān)，一切責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)，本公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)(聯(lián)系方式：手機(jī)18925xx7;qq號：22330xx8、761xx58;tel：0755-29405480xx；fax：0755-290303xx;公司地址：xx
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。
特此告知!!!
祝：商祺!
xx工控科技有限公司
20xx1.10.
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