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教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則

時間:2023-10-30 09:48:44 好文 我要投稿
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教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則

教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則1

  全面深化素質(zhì)教育,堅持以“學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展”為本,深入落實各項教學(xué)常規(guī),切實開展教科研工作,認(rèn)真組織各項教學(xué)活動,加快教育改革步伐,正確樹立大課程觀,以新課標(biāo)理念科學(xué)地擬訂各項操作建議,制定各項評價標(biāo)準(zhǔn),幫助教師在日常教學(xué)中,以更科學(xué)有效的教育教學(xué)方式,以良好的教學(xué)習(xí)慣和教學(xué)素養(yǎng),提高教育教學(xué)水平和能力,促進(jìn)學(xué)生全面提高綜合發(fā)展,保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的有效提高,為爭創(chuàng)名牌學(xué)校而扎實教學(xué),有效創(chuàng)新,努力奮進(jìn)。

教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則

  一、教學(xué)常規(guī)細(xì)則

  (一)課堂教學(xué)

  1、貫徹教書育人原則,嚴(yán)格課堂要求,保證教學(xué)秩序順利進(jìn)行。重視課內(nèi)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成和訓(xùn)練,全面提高學(xué)生素質(zhì)。

  2、根據(jù)不同學(xué)科、不同內(nèi)容和學(xué)生的不同特點,精心設(shè)計教學(xué)預(yù)案,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,倡導(dǎo)現(xiàn)代教學(xué)手段的運用,倡導(dǎo)各學(xué)科組織一定的課外(生活)綜合實踐活動課。

  3、教師要精神飽滿,文明上課。講普通話,注意課堂用語規(guī)范化。堅持正面教育,不體罰和變相體罰學(xué)生。上課全神貫注,情感投入,緊扣內(nèi)容,有效保證每堂課的教學(xué)質(zhì)量。

  4、教師應(yīng)在學(xué)校音樂鈴聲停止之前到達(dá)教室,巡視學(xué)生準(zhǔn)備情況,認(rèn)真督促學(xué)生做好眼保健操,認(rèn)真組織課堂教學(xué),營造平等和諧的良好教學(xué)氛圍。

  5、任課教師對班級的課堂紀(jì)律負(fù)責(zé),維護(hù)良好的教學(xué)秩序,及時妥善處理學(xué)生的各種課堂行為問題,課后主動與班主任聯(lián)系,與大隊部溝通。

  6、下課不提前,不拖堂,無特殊情況,不得中途離開教室。上課嚴(yán)禁抽煙,無特殊原因不接聽電話。

  7、強(qiáng)化課堂教學(xué)安全意識,發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到、早退等現(xiàn)象要及時了解學(xué)生去向,并做好記錄。

  8、在實驗室、專用教室及室外上課,要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,整隊帶到指定場地,切實做好安全組織工作。

  (二)備課檢查

  1、上傳學(xué)校FTP,以電子文檔的形式進(jìn)行檢查。一個單元一個文件夾,一課一個文檔,加反思和修改后的文檔再次上傳,自己留檔保存?zhèn)溆谩?/p>

  2、提倡資源共享,可以年級備課組共同備課,個人分備幾單元。也可就去年任教教師的備課內(nèi)容進(jìn)行共享。

  3、備課內(nèi)容需包括:教材分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)時間、教學(xué)過程等環(huán)節(jié),如要增加學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)想等環(huán)節(jié)亦可。

  4、檢查形式以定時和隨機(jī)、全面與個別相結(jié)合。備課內(nèi)容開學(xué)初至少提早2周進(jìn)行備課,平時提前1周備課。

  5、注重課后反思修改的檢查,修改和反思,在原文檔中用不同顏色或字體進(jìn)行區(qū)分,修改字?jǐn)?shù)不限,反思字?jǐn)?shù)150字以上。如是自備教案無須修改的請于標(biāo)題下注明。

  6、正確使用標(biāo)題序號。標(biāo)題序號依次按一、(一)、1、(1)的順序使用,并注意使用帶括號的序號時,無須再用頓號和文本內(nèi)容隔開。

  7、文本一律用宋體小四號字體,段落為1.5倍行距,頁面設(shè)置的頁邊距上下左右均為2.5厘米。

  8、反思修改數(shù)量要求,語文以一篇課文為單位,不得少于1/2;其他學(xué)科以課時為單位,不得少于1/3。隔月進(jìn)行一次備課檢查,并和優(yōu)秀教研個人一并記入該月教學(xué)工作月考核。

  (三)聽課評課

  1、嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不無故中途離開,不接電話,不交頭接耳,保持課堂秩序,認(rèn)真傾聽、記錄和思考。

  2、學(xué)校音樂鈴響及時進(jìn)教室,師生問好后未到者作遲到或不到處理。各次考勤由本組教研組長負(fù)責(zé),真實記錄,及時反饋。

  3、認(rèn)真作好聽課筆記,寫好隨感和聽課小結(jié),能形成自己一定的'認(rèn)識,真誠地給予較為準(zhǔn)確中肯的評價。

  4、以新課標(biāo)理念為依據(jù),結(jié)合自己的教學(xué)實踐,能選擇所聽的一堂較有感觸的課,進(jìn)行較為深入的思考,或突顯個性或全面整合地進(jìn)行論述,寫成一篇有論點、論據(jù)、有效進(jìn)行論證的評課稿,讓自己實踐結(jié)合理論,在反思中提高,在提高中發(fā)展。

  5、隔月在月15日之前上傳學(xué)校FTP,評選40%的優(yōu)秀評課,與學(xué)生作業(yè)檢查一并記入該月教學(xué)工作月考核。

  (四)外出活動

  1、所有公出活動,要嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不無故中途離開,不接電話,不交頭接耳,保持活動會場安靜,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與,有效思考。

  2、外出學(xué)習(xí)認(rèn)真做好書面記錄,就所學(xué)內(nèi)容材料和所見所聞所思所想,進(jìn)行一定的思考與整理,形成自己的學(xué)習(xí)收獲與學(xué)習(xí)心得。回校后以教研組為主,進(jìn)行一定形式的匯報與交流,實現(xiàn)資源共享,互促共進(jìn)。

  3、公出活動1天以內(nèi)的教師,功課自行安排;2天及以上的,至少自行安排一天,其余的課程,由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課。任何情況下的自行換課,都必須作好書面記錄,上報教導(dǎo)處備查。

  4、每節(jié)代課金為5元,代課單累計三張可換一張半天的調(diào)休單。為保證正常的教學(xué)秩序,此調(diào)換統(tǒng)一安排在期中與期末。

  5、外派學(xué)習(xí)機(jī)會,將從不同層面、不同年齡,結(jié)合實際情況有效進(jìn)行合理安排,盡可能滿足每位教師的學(xué)習(xí)需求,為每位教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會。

  (五)作業(yè)檢查

  1、以定時與隨機(jī)、全面與個別相結(jié)合的方式,對語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、思品等學(xué)科,進(jìn)行深入有效的學(xué)生作業(yè)檢查。

  2、教師必須依據(jù)新課標(biāo)理念,以大課程改革為背景,注重生活實踐性,精心設(shè)計學(xué)科作業(yè),注重作業(yè)反饋與評價。

  3、學(xué)生書寫規(guī)范,頁面工整美觀,作業(yè)完成及時跟上教學(xué)進(jìn)度。

  4、批改及時,認(rèn)真規(guī)范,字跡工整,評價靈活,注重鼓勵,有效反饋,及時訂正。

  5、每課作業(yè)采用等級制(優(yōu)、合)評價,輔以“+、-”(加、減)的符號使評價更靈活、細(xì)致、有彈性。同時還可用“五角星、小紅花、評語”等個性化評價手段進(jìn)行反饋,有效激勵。

  6、評價等級統(tǒng)一寫在每課作業(yè)標(biāo)題的右側(cè),注上批改日期,個性化評價可根據(jù)實際需要自行統(tǒng)一規(guī)范。

  7、指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)要注重質(zhì)量,要引導(dǎo)學(xué)生有個性化的答案,切不可只求正確美觀而統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案,要激活學(xué)生的豐富個性與創(chuàng)新精神。

  (六)教研組建設(shè)

  1、依據(jù)上級教學(xué)部門的教研工作精神與任務(wù),認(rèn)真制定教研組工作計劃,過程中根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,結(jié)合教學(xué)實際需要,以新課改的前瞻性和針對性為原則,有效確定教研內(nèi)容形式與活動時間地點等等,盡早準(zhǔn)備,認(rèn)真組織,統(tǒng)籌安排。

  2、每周有序地安排教研活動一次,以單雙周相間隔,由組長組織,一周進(jìn)行教研組讀書會,一周進(jìn)行教研組研討會。每次活動認(rèn)真做好活動筆記,在不斷的讀書積累與有效的小組研討反思中,提高自己的教科研水平與能力,形成自己良好的教學(xué)習(xí)慣與教學(xué)素養(yǎng)。

  3、每周活動做到保質(zhì)保量,與會教師以2課時作為課時獎勵。教研組長有序組織,嚴(yán)格紀(jì)律,認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、區(qū)、校級教研課均由教研組組織管理。教研課的開展,必須在開學(xué)初上報并確定教材內(nèi)容與上課時間,由組長組織安排,學(xué)期中嚴(yán)格按所安排的時間逐周逐個開展教研課。

  5、教研組的展示活動。每次活動以綜合組、語文組、數(shù)學(xué)組等三大組為單位,本大組的所有教師均需參加活動,其他組教師根據(jù)課務(wù)情況盡量參與活動。

  6、每人每學(xué)期教學(xué)論文寫作至少一篇。可以包括教育教學(xué)案例、教育敘事、課題研究報告等教科研成果,期末以教研組為單位上交教導(dǎo)處。

  7、建立健全學(xué)校資源庫的建設(shè),就學(xué)科質(zhì)量分析、優(yōu)秀論文、教案、課件、評課等方面進(jìn)行歸類建檔,豐富學(xué)校課程資源,達(dá)成資源共享,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源最大化。

  8、完善個人成長業(yè)務(wù)檔案,“五個一”等資料,學(xué)校統(tǒng)一以電子稿形式備案存檔,教師自留底稿,逐步進(jìn)行自我積累,自我完善,自我發(fā)展。

  二、教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則

  為落實教學(xué)常規(guī),保持正常的教學(xué)秩序,教學(xué)常規(guī)每月考核一次,教學(xué)部門工作人員、教研組長共同參與檢查評價。考核內(nèi)容包括兩個項目,一個為達(dá)標(biāo)項目,一個為發(fā)展項目。

  (一)達(dá)標(biāo)項目(每月抽查以下項目一項或幾項,達(dá)標(biāo)為合格。)

  1、課前常規(guī):師生做好課前準(zhǔn)備,教師按時到崗。

  2、課中常規(guī):教師不無故離崗,無體罰和變相體罰學(xué)生。

  3、課后常規(guī):按時下課,不無故拖堂。

  (二)發(fā)展項目(每月抽查以下項目一項或幾項,達(dá)標(biāo)指標(biāo)合格的基礎(chǔ)上,發(fā)展項目評定前50%左右為優(yōu)秀)

  1、學(xué)生作業(yè)(語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、美術(shù))

  2、教學(xué)計劃、教案

  3、教學(xué)反思、教案

  4、指定活動評課

  (三)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

  月考核優(yōu)秀的教師當(dāng)月獎勵200分,月考核合格的教師當(dāng)月獎勵150分。

教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則2

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,學(xué)校以教務(wù)處為主建立教學(xué)常規(guī)管理小組。管理小組負(fù)責(zé)日常的督促、考核,每學(xué)期末負(fù)責(zé)做好教師的綜合考核工作。

  教學(xué)常規(guī)考核設(shè)總分為100分,實行扣分制,然后以分?jǐn)?shù)從高到低評出20﹪為校教學(xué)常規(guī)考核一等獎,30﹪為校教學(xué)常規(guī)考核二等獎,60分以下為教學(xué)常規(guī)考核不合格,其余為校教學(xué)常規(guī)考核三等獎。凡獲一等獎的老師獎100元,獲二等獎的老師獎90元,獲三等獎的老師獎80元。

  考核細(xì)則如下:

  1、教學(xué)計劃(4分)

  (1)總的教學(xué)目的要求。(1分)(缺扣1分)

  (2)教材分析:寫明本學(xué)期所教內(nèi)容;寫明本教材各章節(jié)或單元的`重難點。(1分)(缺扣1分)

  (3)主要措施:要求詳細(xì)、具體、切實可行。(1分)(缺扣1分)

  (4)進(jìn)度安排:有全學(xué)期教學(xué)進(jìn)度安排表(具體到周、課時)(1分)(缺扣1分)

  注:同備課組同學(xué)科老師交一份教學(xué)計劃,開學(xué)一周以內(nèi)交教務(wù)處,如不交教學(xué)計劃,則同備課組同學(xué)科老師均扣4分,遲交一星期以內(nèi),則同備課組同學(xué)科老師均扣1分,遲交二星期,則同備課組同學(xué)科老師均扣2分,遲交二星期以上,則視作不交。

  2、教案(20分)

  (1)教案有課題、教學(xué)目標(biāo)、重難點、教學(xué)過程、作業(yè)布置。(5分)(缺一項扣1分)

  (2)教案書寫工整,目的明確,要求得當(dāng),重難點把握準(zhǔn)確,教學(xué)過程設(shè)計合理。(5分)

  (3)教案數(shù)達(dá)到課表規(guī)定上課時數(shù)的80%。(10分)(教案數(shù)不足,則按比例扣1~10分)

  注:每學(xué)期分期初、期中、期末檢查三次,按第一次20%、第二次40%、第三次40%核算分?jǐn)?shù)。

  3、上 課(36分)

  (1)上課時不遲到、早退,不中途離開教室,不接通信工具,不穿奇裝異服,體育教師上課時不穿皮鞋。(6分)(違規(guī)一次扣1分)

  (2)不把學(xué)生趕出教室(5分)(違規(guī)一次扣1分)

  (3)讓學(xué)生上好非中考科目(5分)(私自占用非中考科目的,每次扣兩位老師各1分;不讓部分學(xué)生上非中考科目的,每次扣兩位老師各1分;)

  (4)課堂紀(jì)律(5分)(根據(jù)學(xué)生及家長反映紀(jì)律較差經(jīng)核實無誤的,扣1~5分)

  (5)完成教學(xué)任務(wù)。(5分)(沒有完成教學(xué)任務(wù)經(jīng)核實無誤的,扣5分)

  (6)教室上課正常。(10分)(教室無人上課的,每次扣5分)

  4、作業(yè)(15分)

  (1)作業(yè)適當(dāng)。(5分)(學(xué)生或家長反映作業(yè)過多經(jīng)核實無誤的,一次扣1分)

  (2)作業(yè)全批全改。(5分)(不批作業(yè)一次扣1分)

  (3)反饋及時。(5分)(反饋不及時一次扣1分)

  5、考試(25分)

  (1)監(jiān)考。(4分)(因個人原因不參加學(xué)校安排的監(jiān)考工作,缺一次扣2分。

  (2)監(jiān)考不認(rèn)真。(6分)(監(jiān)考時使用手機(jī)、看報刊雜志、長時間不關(guān)注學(xué)生、監(jiān)考中途離開教室,一次扣1分)

  (3)批卷。(6分)(因個人原因不參加學(xué)校安排的閱卷工作,缺一次扣2分。)

  (4)成績評定。(5分)(階段考試、期中、期末考試成績由備課組負(fù)責(zé)及時輸入電腦,并把匯總成績單填寫齊全后交教務(wù)處,非中考科目和體育期末考試成績要及時送交班主任,缺一次扣備課組內(nèi)每位老師1分。)

  (5)期中質(zhì)量分析:要有成績統(tǒng)計、分析、存在問題及改進(jìn)措施(非中考科目、音體美學(xué)科、校本課程、綜合實踐課不需質(zhì)量分析)。(4分)(缺一項扣1分)

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