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鑒別最常見的四種溝通陷阱
欲說還休，促使你交出“真相”！
說一半甚至僅僅點題為止，假借某種為難之處來套取你對某一事件的了解程度，來得知你是否與之有利益或是對事件本身存在利益關系的一種溝通辦法。
其實，我們不能把所有的溝通陷阱都判定為對方帶有惡意的意圖，我們大多數人都會經歷一些讓我們“搖擺不定”的選擇。
不牽扯自身利益，不以扭曲事實為前提下，可以適當的講一些自己想講的事情。如果你完全不予理解或者干脆帶著抵觸情緒去面對，反而會讓對方覺得你這個人有難以接觸的地方，職場不等同于絕對的人情場，但潛在的人際危機不可被忽視。
借力打力，假借他人之石攻你之“玉”
“某某某說”、“某某覺得這件事”、“某某上次提到”類似的開場白，似乎在期待你對某某觀點做出點評，一方面確定你跟某某的關系如何，另一方面也會考量一下有關事件的“風向”。當然，無心之語也是有可能出現的。
聽聞之說，有時會讓人把左右無能的判斷做出“趨眾向”的肯定，如果雙方存在分歧，也會因為某一方觀點的出現引發爭議。
不抵觸，不承諾。同時需要注意的是，我曾經接觸過一些門禁規嚴的企業，對于立山頭這種事，決策層往往會表現出極端的反感。因此個人建議，如果類似話題觸及企業利益或是涉及領導層面的動作，還是謹言為好。
暗渡陳倉，把“里子”轉成“面子”
表面講真心話，實際是“用真心換真心”。心眼多的人慣用伎倆，大多數時候是在試探你對于某種觀點的底線和水線，也有的時候是故意制造氣氛，讓你轉變某種態度或者立場。
有意思的是，其實這樣的伎倆并不高明，但往往正是這種不高明，讓高明的人深受其中。
沒有人希望自己活在虛偽的世界里，日復一日的艱辛換來的，是成就還是活著，各人有各人的心思。大家愿意和一些實誠的人成為朋友，因此有些人利用了這樣的心里大做文章。對于這樣的人，保持距離，劃清界限是對自己的尊重，也是對自己的保護。
局中說局，看你如何“聽風辨雨”
中層換血，高層遷渡，辦公室的現有格局將在潛移默化中發生“巨變”。這是比較典型的前置情況，有些人心里明白未來將會發生什么，也知道自己該做什么能夠讓自己處于有利位置：骰子在別人的手里，是做手腳還是聽天由命，作為看客的他來說，更愿意看你怎么選。
骰音鼓蕩，緊張的情緒在蔓延，如果你是把好手，應該早就知道那最后一聲細響，將落于何處。
危機不是天天都有，但是危機來臨，最能看出一個人的應變能力究竟幾何。這些人會借此機會去觀察，觀察什么樣的人該做點頭之交，什么樣的人可以把酒言“歡”。假若對方的視線落在了你的身上，你無需緊張，也不必急于表現，按照你的步調去做，最真實的言行是最清晰的信號，這個信號可以讓所有正在觀察你的人看到了信號之下所照亮的人，是一個真實而上進的你。
今天講的這四個例子比較淺顯易懂，職場風云變幻，許多情況不僅需要我講出來，更需要你去用心體會。最后切記！吃虧并不可怕，可怕的是吃了虧，還覺得自己占了便宜。
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