退稅申請書(合集15篇)
隨著社會在進步，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的退稅申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
退稅申請書1
國稅局：
茲有杭州____有限公司，稅號：330103768______。____年銷售收入：____元，____年應納稅所得額：____元，已繳所得稅：___元。根據國家稅收政策，應減免所得稅額：___元，實際減免所得稅額：___元，應退稅額：___元。特此申請企業所得稅退稅，申請退稅額：____元。望批準!
申請人：杭州____有限公司
20__年__月__日
退稅申請書2
____國稅局：
我公司是________________(基本情況)。 根據____規定，我公司為免稅企業。
____月份，我公司銷售收入________元(企業經營狀況。)由于________原因，被扣繳增值稅________元。
根據____規定，現向貴局申請該月份增值稅稅金退稅。
特此報告，請核準!
___________公司(公章)
____年____月____日
退稅申請書3
xxxx國稅局：
我公司20xx年銷售收入：xxxx元，20xx年應納稅所得額：xxxx元，已繳所得稅：xxx元。根據國家稅收政策，應減免所得稅額：xxx元，實際減免所得稅額：xxx元，應退稅額：xxx元。特此申請企業所得稅退稅，申請退稅額：xxxx元。
望批準
根據xx規定，先想貴局申請退稅。
申請公司：xxxx公司
20xx年xx月xx日
退稅申請書4
浦東新區國家稅務局：
茲有 （以下簡稱我司），對以下內容作出承諾：
1. 公司出口銷售業務均真實存在；
2. 倉儲物流均能有效控制；
3. 海關申報單、貨相符；
4. 收匯金額及時間均可控。
如有不符愿承擔一切相關法律責任！
附：1.海關等級評定截圖；
2.公司內部風險控制機制相關文件。
(公章) 法人（簽字）
退稅申請書5
XX稅務局：
我公司為××（類型）企業，××年度年終匯算中，彌補××年度虧損×元后，全年應繳所得稅額×元，已預繳了×元，多繳×元，現申請退稅，所得稅退稅申請書3篇。
以上妥否，請批示。
申請人：XXXX單位
年 月 日
退稅申請書6
國家稅務局城區稅務分局：
20xx年，我單位向貴局申報并上繳增值稅累計金額xx元，我單位總收入xxxx元，應交增值稅xxx元，造成多交稅金xxx元，因本單位要注銷，現特向貴局提出申請，請將我單位多交增值稅xxx元予以退回，望貴局協助辦理。
申請公司：xxxx公司
20xx年xx月xx日
退稅申請書7
**********稅局：
本公司********************（納稅編碼：********）。因20xx年6月7日在申報稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產、經營所得投資者個人所得稅年度匯算清繳申報表時誤將該稅款所屬期錯報為20xx年1月01日至20xx年12月31日，申報成功，該筆稅款是￥131.96元，已扣款成功（電子稅票號：***********）。因報錯稅款所屬期要求申請退回該筆稅款￥131.96元。
在20xx年6月8日直接（上門）申報稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產、經營所得投資者個人所得稅年度匯算清繳，已申報成功，無欠稅現象。
稅務登記類型：私營合伙企業
開戶行：**銀行
銀行賬號：********
特此說明！
******單位名字
20xx-7-25
退稅申請書8
__市__區__稅務局：
經我司“__有限公司”決定，對于20__年度所得稅匯算清繳應退預繳的所得稅6千多元，自愿放棄20__年度多繳納的所得稅稅款6千多元，不再申請退稅。特此聲明！
__有限公司（蓋上公章）
__年__月__日
退稅申請書9
地稅局領導：
20xx年1月31日，我公司會計給客戶開出一張地稅技術服務發票，開票金額59300元，共交貴局稅費合計3380元（其中營業稅2965元，城市建設稅207元，教育費附加88元，營業稅附征59元，其它專項59元），發票開出后，客戶根據合同要求堅決不同意接收按地稅技術服務開出的發票，要求我公司按國稅產品銷售類普通“增值稅”發票開出。
為了滿足客戶要求，收回資金，我公司在3月份按客戶要求重新開出該項產品增值稅發票，已上繳經開區國稅局增值稅，使本項業務發生重復繳稅現象。
由于貴陽經開區國稅局在20xx年4月18日已給我公司下發新的。稅務登記證，將本公司營業稅轉為“營改增”增值稅征收，故本公司今后將不再產業營業稅種。
因此特向貴局申請退回已繳納該筆業務的2965元營業稅。其它附加稅種共計415元在后期稅收業務中抵扣。
敬請貴局解決支持并批準為盼！
申請公司：xxxx公司
20xx年xx月xx日
退稅申請書10
稅務局：
公司注冊在貴局所轄區，稅務登記號為：XX，納稅人識別碼為：XXx。我單位屬小微企業，月營業額不足兩萬元，一直以來都是依法納稅，正常申報繳納各項應繳稅款及附加，根據財政部和國家稅務總局（財稅[20xx]52號）及（國家稅務總局公告20xx年49號）的文件精神，從20xx年8月1日起，小微企業月營業額和銷售額不足兩萬元（含兩萬元）的可享受免稅政策。我公司XX年x月和x月的營業稅及附加已于當期申報繳納入庫，現向貴局申請退回已繳納XX年x月和x。特此申請。
申請公司：X
日期：20xx年X月X日
退稅申請書11
_______稅局：
20____年____月____日，因操作失誤，我公司將____月份的個人所得稅重復申報了兩次，向貴局繳納了兩次個人所得稅，金額為________元，稅款于20____年____月____日繳入________市級金庫中。現特向貴局提出申請，將我營業部多繳納的元稅款予以退回。望貴局協助辦理。
____________公司
20____年____月____日
退稅申請書12
______________國家稅務局進出口稅收管理分局(處)：
我單位下列出口貨物(見所附明細表)因_______________________________
___________原因不能按期申報退稅申請延期至_______年____月____日之前申報，請予批準。
附：出口退稅延期申報明細表
企業(公章)
年 月 日
退稅申請書13
稅務局：
我是被拆遷戶XX公司職工x，現申請要求辦理云南省契稅退稅事項，原房產坐落在x，面積x㎡，住房一套。我現購買了XX室，住房一套，用于居住，房產面積x㎡，購買價x元，并已依法繳納契稅x元。稅票號：x號。根據昆地稅發x號文件第十二條的規定，現申請房產所在地主管稅務機關（x地方稅務局）予以辦理契稅退稅手續，請給予辦理為感。
特此申請
申請人
退稅申請書14
小林是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。承諾人：***。 小林怕自己的正當權益受到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。小林為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個承諾書。在實際工作當中，小林碰到了如下的情況：
1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。而實際的工作時間是一周六天制，每天8小時。共計：6*8=48小時。
2、勞動合同中關于社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險、失業保險、住房公積金以及參加其他有關社會保險。但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。
那么，員工放棄了自己的權利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動關系下午茶，易才勞動關系顧問易博士就上述問題進行探討，希望能夠給企業的`hr提供一份幫助和指導。
分析：
易才勞動關系顧問易博士認為小林簽下的承諾書是無效的，勞動合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內容的。具體就本案，該承諾書屬于勞動合同的附加條款中違反加班和社會保險繳納的法律規定。屬于免除了用人單位的法定責任，剝奪、排除了勞動者的權利，因此該承諾書是無效的。
《勞動法》和《勞動合同法》都有類似規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”這里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。
從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動合同過程中，如果小林不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位在這一點還違反了簽訂勞動合同的協商一致原則。
在加班法律規定上分析，小林的單位違反了《國務院關于職工工作時間的規定》第3條：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。”小林的單位實行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。
從社會保險的繳納角度分析，《勞動法》、《勞動合同法》和各地的社會保險征繳條例中，都非常明確地表示社會保險的繳納是企業必須承擔的義務。就本案而言，該用人單位的觀念并沒有理順，在成本意識中剔除了社會保險這一塊，而將其視為正常開支之外的額外負擔。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位應該確立這樣的觀念：社會保險，和工資一樣，是企業運行的法定成本之一，是對員工和社會應盡的法定義務。并且《勞動合同法》 第三十八條明確規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……”，員工行使解除勞動合同的權利同時，還可以要求用人單位支付經濟補償金，用人單位是得不償失的。
易才勞動關系顧問易博士提醒：
總結以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款。但該承諾書也不影響勞動合同的其他條款的有效性，由于該無效條款是用人單位單方面制定的，因此該無效條款給勞動者帶來的損害，將由用人單位承擔。《勞動合同法》第八十六條規定：“勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。”
退稅申請書15
xx稅務局：
公司注冊在貴局所轄區，稅務登記號為：xxxx，納稅人識別碼為：xxxxx。我單位屬小微企業，月營業額不足兩萬元，一直以來都是依法納稅，正常申報繳納各項應繳稅款及附加，根據財政部和國家稅務總局（財稅[20xx]52號）及（國家稅務總局公告20xx年49號）的文件精神，從20xx年8月1日起，小微企業月營業額和銷售額不足兩萬元（含兩萬元）的可享受免稅政策。我公司xxxx年x月和x月的營業稅及附加已于當期申報繳納入庫，現向貴局申請退回已繳納xxxx年x月和x。特此申請。
申請公司：XXX
日期：20xx年X月XX日
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