申請退稅申請書

時間：2022-06-23 17:52:01 退稅申請書我要投稿

申請退稅申請書精選15篇

　　在市場經濟發展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的申請退稅申請書，歡迎大家分享。

申請退稅申請書精選15篇

申請退稅申請書1

xx市xx區xx稅務局：

　　經我司“xx有限公司”決定，對于20xx年度所得稅匯算清繳應退預繳的所得稅6千多元，自愿放棄20xx年度多繳納的所得稅稅款6千多元，不再申請退稅。特此聲明!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

申請退稅申請書2

尊敬的領導：

　　我公司成立于20xx年xx月xx日，實際經營范圍為xx，后經我公司申請，你局認定我公司為（輔導期）增值稅一般納稅人，有效期從20xx年xx月xx日起。

　　我公司20xx年xx月的全部銷售收入為xxxx元，其中應稅銷售收入為xxx元，繳納增值稅額為xxx元，增值稅專用發票使用量為x份；20xx年xx月的全部銷售收入為xxxx元，其中應稅銷售收入為xxxx元，繳納增值稅為x元，增值稅專用發票使用量為x份；20xx年xx月的全部銷售收入為xxx元，其中應稅銷售收入為xxx元，繳納增值稅額為x元，增值稅專用發票使用量為x份。我公司20xx年xx月至xx月專用發票月平均使用量為x份。（注：此段填寫前三個月的增值稅申報及交納情況，要求必需按照增值稅申報表有關內容填寫）

　　目前貴局批準我公司每月領購x次開票金額x萬元稅控專用發票，每次x份。由于我公司業務量逐漸增加，故申請增購x份開票金額x萬元稅控專用發票。（注：此段按照企業實際情況填寫，以上內容僅為參考，具體內容自定，要求企業將增量原因寫清楚，內容必須真實詳細）

　　申請增購增值稅專用發票需報送資料

　　1、《增值稅專用發票票種核定申請審批表》（一式三份，注：開票限額一千萬元及以上的企業一式四份）；

　　2、書面申請（一式二份，注：開票限額一千萬元及以上的企業一式三份）；

　　3、稅務登記證副本復印件（一式二份，上需加蓋一般納稅人/輔導期一般納稅人資格印章——流轉稅科負責）；

　　4、營業執照副本復印件（一式二份）；

　　5、銷售合同（協議）復印件（一式二份，上需貼印花稅票，合同必須為與一般納稅人簽定的有效合同，要求雙方蓋章清楚，合同項目填寫齊全）；

　　6、購票人身份證復印件（一式二份）；

　　7、增值稅一般納稅人資格認定批復復印件（一式二份）；

　　8、增值稅一般納稅人資格證書復印件（一式二份，要求每頁復印，輔導期一般納稅人除外）；

　　9、前三個月增值稅專用發票匯總表及本月增值稅專用發票匯總表、增值稅專用發票明細表（一式二份）；

　　10、稅務機關要求附送的其他資料。

　　以上資料需加蓋公司公章，合同書復印件及資格證書復印件加蓋騎縫公章

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

申請退稅申請書3

　　連云港地稅局：

　　20xx年x月x日，因操作失誤，我公司將x月份的個人所得稅重復申報了兩次，向貴局繳納了兩次個人所得稅，金額為￥￥￥元，稅款于20xx年x月x日繳入連云港市級金庫中。現特向貴局提出申請，將我營業部多繳納的元稅款予以退回。望貴局協助辦理。

　　XXX公司

　　20xx年X月X日

申請退稅申請書4

　　我公司成立于xxxx年xxxx月，xxxx年xxxx月認定為一般納稅人，稅務登記證號碼為：xxxx，法定代表人：xxxx財，注冊資本xxxx萬元，地址：xxxx，登記注冊類型：xxxx公司，經營范圍：xxxx齒生產、銷售及進出口業務(但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。

　　公司于xxxx年xxxx月xxxx日完成對外貿易經營者備案登記，備案登記表編號：xxxx，進出口企業代碼：xxxx，中華人民共和國海關進出口貨物收發貨人報關注冊登記證書，海關注冊登記編碼：xxxx。貴局于xxxx年xxxx月xxxx日對我公司出口貨物退(免)稅認定申請予以確認。

　　我公司財務制度健全，會計核算正確，能夠準確核算增值稅的銷項稅額、進項稅額、應繳稅額及進出口業務退(免)稅額，并能夠進行進出口業務退(免)稅的申報。

　　我公司xxxx年xxxx月xxxx日發生第一筆出口業務，出口金額xxxx美元，人民幣xxxx元。xxxx年累計出口xxxx美元，人民幣xxxx元。(詳見附表)

　　因我公司受國際國內環境的影響，銷售遲滯，資金緊張，為了維持正常的生產經營，特申請退稅，請予審核。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

申請退稅申請書5

xx國家稅務局進出口稅收管理分局（處）：

　　我單位下列出口貨物（見所附明細表）因xxxxx原因不能按期申報退稅，現根據《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅管理有關問題的。通知》（國稅發[20xx]64號）《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅管理有關問題的補充通知》（國稅發[20xx]113號）和《國家稅務總局關于出口企業未在規定期限內申報出口貨物退（免）稅有關問題的通知》（國稅發[20xx]68號）的有關規定，申請延期至20xx年x月x日之前申報，請予批準。

　　企業（公章）

　　申請日期：20xx年X月XX日

申請退稅申請書6

金昌市國稅局：

　　20xx年9月，我公司向貴局申報并上繳的增值稅，因報表錯誤多繳增值稅稅款3200元，現申請退稅。

　　請給予批復！

　　納稅識別號：

　　納稅編碼號：

　　開戶行名稱：

　　開戶行收款帳號：

　　申請退款金額：3200元

　　稅款所屬期：20xx年9月

　　申請單位：

　　日期：

申請退稅申請書7

　　國家稅務局：

　　我公司成立于***年**月，***年**月認定為一般納稅人，稅務登記證號碼為：***，法定代表人：***財，注冊資本***萬元，地址：***，登記注冊類型：***公司，經營范圍：***齒生產、銷售及進出口業務（但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）

　　公司于***年**月**日完成對外貿易經營者備案登記，備案登記表編號：***，進出口企業代碼：***，中華人民共和國海關進出口貨物收發貨人報關注冊登記證書，海關注冊登記編碼：***.貴局于***年**月**日對我公司出口貨物退（免）稅認定申請予以確認。

　　我公司財務制度健全，會計核算正確，能夠準確核算增值稅的'銷項稅額、進項稅額、應繳稅額及進出口業務退（免）稅額，并能夠進行進出口業務退（免）稅的申報。

　　我公司***年**月**日發生第一筆出口業務，出口金額***美元，人民幣***元。***年累計出口***美元，人民幣***元。

　　因我公司受國際國內環境的影響，銷售遲滯，資金緊張，為了維持正常的生產經營，特申請退稅，請予審核。

　　申請公司：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

申請退稅申請書8

　　公司注冊在貴局所轄區，稅務登記號為：，納稅人識別碼為：。我單位屬小微企業，月營業額不足兩萬元，一直以來都是依法納稅，正常申報繳納各項應繳稅款及附加，根據財政部和國家稅務總局及的文件精神，從________年____月____日起，小微企業月營業額和銷售額不足兩萬元（含兩萬元）的可享受免稅政策。我公司年月和月的營業稅及附加已于當期申報繳納入庫，現向貴局申請退回已繳納年月和月的營業稅及附加，望批復給予辦理為盼。

　　特此申請！

　　________________公司

　　________年____月____日

申請退稅申請書9

　　杭州市下城區國稅局：

　　茲有杭州XXXX有限公司，稅號：330103768XXXXXX。 20xx年銷售收入：XXXX元， 20xx年應納稅所得額：XXXX元，已繳所得稅：XXX元。根據國家稅收政策，應減免所得稅額：XXX元，實際減免所得稅額：XXX元，應退稅額：XXX元。特此申請企業所得稅退稅，申請退稅額：XXXX元。望批準!

　　申請人：杭州XXXX有限公司

　　日期：20xx年8月21日

申請退稅申請書10

寧海縣國家稅務局：

　　我公司屬于_______企業，根據財稅XX號文件，我公司符合退稅要求，_______年實際繳納所得稅共計_______元，應退所得稅_______元，特申請退稅，

　　申請人：_______單位

　　_______年_______月_______日

申請退稅申請書11

　　小林是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。承諾人：***。小林怕自己的正當權益受到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。小林為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個承諾書。在實際工作當中，小林碰到了如下的情況：

　　1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。而實際的工作時間是一周六天制，每天8小時。共計：6*8=48小時。

　　2、勞動合同中關于社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險、失業保險、住房公積金以及參加其他有關社會保險。但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

　　那么，員工放棄了自己的權利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動關系下午茶，易才勞動關系顧問易博士就上述問題進行探討，希望能夠給企業的hr提供一份幫助和指導。

　　分析：

　　易才勞動關系顧問易博士認為小林簽下的承諾書是無效的，勞動合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內容的。具體就本案，該承諾書屬于勞動合同的附加條款中違反加班和社會保險繳納的法律規定。屬于免除了用人單位的法定責任，剝奪、排除了勞動者的權利，因此該承諾書是無效的。

　　《勞動法》和《勞動合同法》都有類似規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：

　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

　　（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”這里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。

　　從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動合同過程中，如果小林不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位在這一點還違反了簽訂勞動合同的協商一致原則。

　　在加班法律規定上分析，小林的單位違反了《國務院關于職工工作時間的規定》第3條：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。”小林的單位實行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。

　　從社會保險的繳納角度分析，《勞動法》、《勞動合同法》和各地的社會保險征繳條例中，都非常明確地表示社會保險的繳納是企業必須承擔的義務。就本案而言，該用人單位的觀念并沒有理順，在成本意識中剔除了社會保險這一塊，而將其視為正常開支之外的額外負擔。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位應該確立這樣的觀念：社會保險，和工資一樣，是企業運行的法定成本之一，是對員工和社會應盡的法定義務。并且《勞動合同法》第三十八條明確規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……”，員工行使解除勞動合同的權利同時，還可以要求用人單位支付經濟補償金，用人單位是得不償失的。

　　易才勞動關系顧問易博士提醒：

　　總結以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款。但該承諾書也不影響勞動合同的其他條款的有效性，由于該無效條款是用人單位單方面制定的，因此該無效條款給勞動者帶來的損害，將由用人單位承擔。《勞動合同法》第八十六條規定：“勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。”