辭退通知書

時(shí)間：2024-06-08 17:12:04 通知范文我要投稿

辭退通知書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多地方需要用到通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編精心整理的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書

辭退通知書1

XXXXXX：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　現(xiàn)公司限你于XXXX年X月X日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　XXXXX 有限公司

　　20xx 年X 月X 日

辭退通知書2

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書3

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

________：

　　你已經(jīng)連續(xù)缺勤3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。由于你的'嚴(yán)重失職行為，給公司造成了巨大的損失和負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)規(guī)定，我決定對(duì)你解除勞動(dòng)合同。

　　鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協(xié)商解決相關(guān)事宜。若你未能按時(shí)到達(dá)公司，公司將在本通知發(fā)出之日起終止與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的損失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

辭退通知書5

xxx先生：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于20xxxx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

車間員工____：

　　于________年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

辭退通知書7

XXX女士/先生：

　　感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的.勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　XXX信息科技有限公司人事部

　　20xx年X月X日

辭退通知書8

________女士/先生：

　　感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)（時(shí)間：________年11月20日至________年1月12日）對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于________年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

辭退通知書9

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的.相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書10

先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx有限公司

　　人事部行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書11

_________女士/先生：

　　因_______________，本公司根據(jù)____________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司________

　　A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　__________

　　簽發(fā)人：_____日期：_____

　　員工簽名：_____日期：_____

　　請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

辭退通知書12

xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書13

______（員工）：

　　根據(jù)公司人事部門的.評(píng)估結(jié)果，在您試用期過程中，未能達(dá)到本公司所公布招聘職位的錄用標(biāo)準(zhǔn)。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日