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上班時間通知優(yōu)秀

時間:2023-06-01 17:44:55 通知范文 我要投稿

上班時間通知優(yōu)秀

  在現(xiàn)實社會中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的上班時間通知優(yōu)秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

上班時間通知優(yōu)秀

上班時間通知優(yōu)秀1

__:

  你好!

  你于__月__日請病假至__月__日,病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班,嚴重違反了公司的相關規(guī)定。 現(xiàn)鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續(xù)治療,必須按照程序辦理請假手續(xù),否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

  __集團人力資源部

  __月__日

上班時間通知優(yōu)秀2

各位新老客戶:

  在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后,__全體員工已于__年__月__日(正月__)正式上班,歡迎來電咨詢辦理相關業(yè)務。

  新春伊始,__全體員工也在此給您拜個晚年,恭祝羊年行好運,財源不斷,好運奔騰而來,事事心想事成!

  __創(chuàng)業(yè)

  __年__月__日

上班時間通知優(yōu)秀3

各處級單位:

  目前我校少數(shù)教職工長期脫崗,嚴重違反了學校的規(guī)章制度和人事工作紀律,影響了在崗職工的'工作積極性。為嚴肅校規(guī)校紀,保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行,經(jīng)校領導同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、長期脫崗人員范圍

  1、 長期不在崗人員(包括長期曠工者);

  2、 未履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位人員;

  3、 長期病假沒有按考勤制度提供相關手續(xù)者;

  4、 未經(jīng)學校批準私自出國者;

  5、 出國超期未歸人員,出國旅游、探親超假人員;

  6、 其他原因的在編不在崗人員。

  二、有關要求及時間安排

  各單位要及時召開教職工會議,傳達本通知精神,積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的,一經(jīng)核實,將嚴肅追究相關單位人員的責任。

  各單位要在__年__月__日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學長期脫崗人員登記表》(須主要負責人簽字、蓋章)報人事處。

  三、處理意見

  對于無故長期脫崗人員,學校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學教職工違規(guī)違紀處理辦法(試行)》(冀經(jīng)貿(mào)校字4號)及《河北經(jīng)貿(mào)大學關于加強考勤管理的通知》(校人字5號)等有關規(guī)章制度作出處理。

  河北__大學人事處

  二〇__年四月十日

上班時間通知優(yōu)秀4

__:

  你好!

  你于__月__日請病假至__月__日,病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班,嚴重違反了公司的相關規(guī)定。 現(xiàn)鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續(xù)治療,必須按照程序辦理請假手續(xù),否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

  __集團人力資源部

  __年__月__日

上班時間通知優(yōu)秀5

__:

  因你長期不到公司上班,其行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章制度。__年__月__日,我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書,未果。因我公司通過多種方式仍無法聯(lián)系到你本人,現(xiàn)通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時間內(nèi)未按時上班,將視為你連續(xù)曠工嚴重違反公司規(guī)章制度,公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定與你解除勞動關系。

  特此公告。

  公告人:__(臺州)有限公司

  __年__月__日

上班時間通知優(yōu)秀6

各部(室)、班(站、所):

  為了統(tǒng)一工作時間,加強公司規(guī)范化管理,確保各項工作順利開展,根據(jù)集團公司《關于__年國慶節(jié)放假安排及上班時間調整的通知》(桂水電司辦〔__〕125號)文件要求,從5月1日起至__年4月底上班時間調整為上午8:00―12:00;下午14:30-17:30,請各部(室)、班(站、所)認真執(zhí)行。

  廣西__集團有限公司荔浦供電分公司

  __年5月二十四日

上班時間通知優(yōu)秀7

員工:

  你于__年__月__日至__年__月__日期間連續(xù)曠工天,根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動離職論”,你已嚴重違反公司規(guī)章制度,請你于__年__月__日點前回到店鋪上班,如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關系,并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

  __(店鋪簽名蓋章)

  __年__月__日

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