解除勞動(dòng)合同通知書范文通用
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同通知書范文通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用1
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失。
經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知
____公司人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用2
___(職工)：
鑒于____(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于___年_月__日與你___(解除/終止)勞動(dòng)合同
請(qǐng)你于___年_月__日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)
___年_月__日
簽收人：___
簽收日期：___年_月_日
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用3
___：
主題：解除勞動(dòng)合同關(guān)系
鑒于您在合同履行期間，自20_年_月__日起，已連續(xù)曠工__個(gè)工作日/累計(jì)曠工__個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20_年_月_日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的'工資將發(fā)至20_年_月_日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____公司
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用4
__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動(dòng)合同。
特此證明
身份證號(hào)：______________________________
單位：(章)
員工簽名：(章)
年 月 日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：(章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用5
先生/女士:
您與公司簽訂的`勞動(dòng)合同有效期為 年 月 日，請(qǐng)于 年 月 日前辦理離職手續(xù)，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí)，我也非常感謝您的辛勤工作。
希望你在新的工作中取得更大的成就！
本通知一式兩份，人力資源部和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__有限公司
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書范文通用6
____先生[員工工號(hào)：____]：
茲有你于____年__月__日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于____年__月__日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)__天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第__條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的`規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！
（單位蓋章）
年 月 日
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