處分的通知

時間：2023-02-21 11:12:59 通知范文我要投稿

處分的通知

　　在現實社會中，需要使用通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的處分的通知，歡迎大家分享。

處分的通知

處分的通知1

　　陳xx，男，漢族，1982年7月出生，20xx年7月畢業于齊齊哈爾師范學校，最后學歷本科。20xx年8月至現在任古龍中心校教師。

　　一、違紀事實

　　20xx年3月2日下午1點30分左右，在永勝小學三年一班教室內，學生劉海研被英語教師陳國濤打了5、6個耳光。肇源縣公安局對陳國濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。

　　二、處分決定

　　依據肇源縣公安局行政處罰書[20xx]247號和《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十條"有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的`，給予開除處分："中第七款"其他嚴重違反職業道德的行為"。經縣教育局局長辦公會議研究決定給予陳國濤記過處分，處分期為12個月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

　　本決定自20xx年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內向原處分單位申請復核。

　　xx縣教育局

　　20xx年5月5日

處分的通知2

　　茲公司材料部部長xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對xxx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的.美好明天努力奮斗！

　　甘肅xxx混凝土工程有限公司

　　xx年x月xx日

處分的通知3

　　公司名稱

　　員工處分通知

　　員工信息

　　員工姓名：日期：

　　員工號：職位：

　　部門經理：部門：

　　處分類型

　　警告嚴重警告辭退

　　處分原因

　　遲到/早退曠工違反公司規定

　　工作質量不合格違反安全規定怠工

　　其他：

　　詳細情況

　　違規說明：

　　改進措施：

　　改進情況：

　　處分通知回執

　　在此表上簽名，表示您已經了解處分的內容，而且已和部門經理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

　　員工簽字日期

　　經理簽字日期

　　證明人簽字（如果員工了解該處分內容，但拒絕簽字）日期

　　……………………

處分的通知4

xxx同學：你好!

xxx家長：你好!

　　根據《普通高等學校學生管理規定》、《重慶xx學院學生管理規定》.《重慶xx學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶xx學院學生違紀處分實施辦法》，學校對xxx同學做出退學處理決定。xxx若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內，可以向學校提出書面申訴。學校對你提出的`申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內，做出復查結論并告知申訴人。你對復查決定有異議，在接到學校復查結論之日起15個工作日內，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內未提出申訴的，處理決定生效。

　　特此告知

　　重慶xxx學院

　　年xxx月xxx日

處分的通知5

　　編號：

　　部門：

　　同事：

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于xxx年xxx月至xxx年xxx月期間，累計遲到已達xxx次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二〇xx年xx月xx日

處分的`通知6

　　我公司xxxxxx部門xxxxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxxxx條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處分的通知7

　　王某，男，1967年2月出生，漢族，松溪縣人，大專文化，中共黨員，1992年11月入黨。1986年8月參加工作，，20xx年4月至20xx年5月任縣糧食局綜合業務股股長、縣儲備糧管理有限公司經理;20xx年5月至20xx年12月任渭田鎮黨委統戰委員，20xx年12月至今任渭田鎮黨委統戰委員、副鎮長。

　　經查實，其主要違紀事實是：

　　1、20xx年12月，王某在征得時任糧食局局長葉風健同意后，縣儲備糧管理有限公司通過虛假購銷的方式完成省級儲備糧訂單任務786.108噸，套取省級訂單直補款15.72216萬元。

　　2、20xx年1月至20xx年3月，王某在征得葉風健的'同意后，縣儲備糧管理有限公司兩次以虛列"糧食收購費用"和"訂單糧-優質稻價格補價"等名義，從公司賬戶套取現金26.3萬元進行私分，其中王某分得3.8萬元。

　　綜上所述，王某身為中共黨員，在擔任縣儲備糧管理有限公司期間，不正確履行職責，導致縣儲糧公司于20xx年期間，以"虛假購銷"方式套取糧食直補款15.72216萬元，造成國家財產較大損失，已構成濫用職權違紀行為;王某伙同楊代如等人，以虛列支出的名義從儲糧公司賬戶套取資金26.3萬元用于私分，其中王某分得3.8萬元，已構成私分國有資產違紀行為，王某身為儲糧公司經理，應負主要責任。根據《行政機關公務員處分條例》第二十三條、第二十五條第五項之規定，經縣監察局局長辦公會議研究，并報縣人民政府批準，決定給予王某開除公職處分。

　　本監察決定自20xx年1月11日起生效。若對本監察決定不服，可自收到本監察決定書之日起三十日內向本機關申請復審。

　　xx縣監察局

　　20xx年1月14日

處分的通知8

____部門：

　　貴部門同事于月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1、由員工所屬部門主管執行;

　　2、請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認后于年月日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請洽理。

　　人力資源部

　　____年____月____日

處分的通知9

　　xx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的.經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，200元；

　　2、事故間接責任人，各100元；

　　3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處分的通知10

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的`處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南x有限公司

　　20xx年8月2日

處分的通知11

xx院內各單位：

　　劉，女，xx學院國際經濟與貿易專業學生，學號20xx x x x x。 20xx年x月x日，劉盜走同寢室一位同學的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到x手機城、百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經校保衛處調查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認不諱。

　　劉行為違反了校紀校規，在學院造成了不良影響，鑒于事發后劉認錯態度良好，并及時退賠，現根據《xx大學xx學院學生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規定決定：給予劉記過處分。如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內依據《x x大學xx學院學生校內申訴處理辦法(試行)》的`相關規定向學生申訴處理委員會提出申訴。

xx大學xx學院

　　20xx年x月x日