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員工調崗通知（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的員工調崗通知，歡迎閱讀與收藏。
員工調崗通知 1
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將從XX部門調至XX部門，主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
員工調崗通知 2
員工自 20xx年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
員工調崗通知 3
尊敬的(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的`綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 4
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的.崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
員工調崗通知 5
xxx員工：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從xxxx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以xxxxxx標準執行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
行政人事部
xxxx年xx月xx日
員工調崗通知 6
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從xx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司 行政人事部
xx年xx月xx日
員工調崗通知 7
xxxx:
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的.多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
xxx鍋爐車間
20xx年6月23日
員工調崗通知 8
公司各部門:
因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定:將XXX從XX部門調至XX部門，主要工作是負責協助XX部門負責人做好XXXX工作，調崗后工資待遇不變。
請XXX于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
XX年X月X日
員工調崗通知 9
致員工：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
員工調崗通知 10
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去xxx業務經理職務，任命xxx為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去xxx物流部主管職務，任命xxxx為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
員工調崗通知 11
xx物業公司人員:
根據，現將員工xx由原xx樓xx棟xx崗位調至xx樓xx棟xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xx年xx月xx日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協調工作。
特此通知
xx物業分公司辦公室
日期：xx
員工調崗通知 12
xx同事：
您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的`部門需要和你的工作能力，經討論，公司認為你比較適合在xxx部門xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門工作移交以及移交手續，前往新部門任職！
xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 13
因工作需要，現公司決定調蒲城葛業農副產品有限公司員工xx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期20xx年xx月xx日。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 14
xxx：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的'工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司辦公室主任(簽名)：
日期： xx年xx月xx日
員工調崗通知 15
親愛的同志：
您好！
公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的'工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 16
xxx先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補貼xxx元/天(指工作時間)，住房補貼xxx元/月，交通補貼xxx元/月(指工作時間)，通訊補貼xx元/月。
請持本通知書于xx年xx月xx日到xx(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xxx
20xx年xx月xx日
員工調崗通知 17
xxx：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的`工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx 崗位調至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
員工調崗通知 18
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部xx調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理xx調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理xx、xx、xx、xx等4名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理xx、xx調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理xx調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
員工調崗通知 19
為了更好的.協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；xx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
員工調崗通知 20
xx先生：
您好!公司通過對你的`長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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