- 員工書(shū)面警告通知書(shū) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
書(shū)面警告通知書(shū)（通用15篇）
在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的書(shū)面警告通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。
書(shū)面警告通知書(shū) 1
全體員工：
單位員工xx在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會(huì)議，嚴(yán)重影響公司的運(yùn)作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的.原則，今給予警告計(jì)小過(guò)一次，處以罰款100元。望后期避免類(lèi)似問(wèn)題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理！
望全體員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 2
xxx女士：
你自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請(qǐng)你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書(shū)面解釋或銷(xiāo)假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知！
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 3
生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下
同志們：午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)。
經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。
其次予以通報(bào)批評(píng)。
xx公司
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 4
同志們：
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 5
同志們：
20xx年6月28日下午18時(shí)14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有帶宿舍門(mén)的鑰匙。在沒(méi)有與宿舍管理員溝通后就對(duì)宿舍門(mén)踹了兩腳，導(dǎo)致宿舍門(mén)損壞，通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)為XX班組小曹強(qiáng)所為。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，曹對(duì)此事供認(rèn)不諱。曹這種破壞行為情節(jié)非常嚴(yán)重，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，視公司的規(guī)定于不顧，在公司內(nèi)部也造成了很壞的`影響。
為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的.規(guī)章、制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)曹強(qiáng)的破壞行為做出如下處理：
一、給予小曹罰款200元處分，在本人工資中扣除；
二、給予小曹6月份工資暫扣處理；
三、對(duì)小曹破壞事實(shí)，全公司通報(bào)批評(píng)；
生產(chǎn)辦
20xx年6月29日
書(shū)面警告通知書(shū) 6
同志們：
10月7日，由于電機(jī)裝配部的小孫在車(chē)間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊(cè)第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的`工資中由生產(chǎn)部扣除。
并請(qǐng)其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動(dòng)吸煙！
電機(jī)裝配部
20xx年10月7日
書(shū)面警告通知書(shū) 7
同志們：
上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次
由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 8
同志們：
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的`生活。若再出現(xiàn)此類(lèi)事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 9
同志們：
某公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的.經(jīng)濟(jì)損失。調(diào)查結(jié)果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高他們的作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理制度，我們決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責(zé)任人及賠償金額如下：（請(qǐng)自行填寫(xiě)責(zé)任人及賠償金額）
1、事故直接責(zé)任人，200元；
2、事故間接責(zé)任人，各100元；
3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 10
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。
現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 11
xxx員工：
因公司油漆部員工XXX（工號(hào)XXXX）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 12
同志們：
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xxxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
書(shū)面警告通知書(shū) 13
同志們：
茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車(chē)間XX工種。
該同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
20XX年XX月XX日
書(shū)面警告通知書(shū) 14
同志們：
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》，現(xiàn)決定對(duì)食堂承包人予以處罰xx元的罰款。
望承包人改相關(guān)責(zé)任人引以為戒，特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
書(shū)面警告通知書(shū) 15
同志們：
今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結(jié)果是無(wú)一人配帶，此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真，造成每次會(huì)議精神無(wú)法執(zhí)行，現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰：
所有同事每人處20元罰款，部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款，請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理，逾期將加重處罰。
行政部
20xx年3月26日
【書(shū)面警告通知書(shū)】相關(guān)文章：
書(shū)面警告通知書(shū)10-18
書(shū)面警告通知書(shū)格式05-07
員工書(shū)面警告通知書(shū)范文（通用11篇）08-20
警告通知書(shū)范文05-31
警告通知書(shū)怎么寫(xiě)04-07
員工違規(guī)警告通知書(shū)07-01
書(shū)面通知書(shū)11-05
（精選）警告處罰通知書(shū)10篇06-20
警告處罰通知書(shū)（精選14篇）11-30