【熱門】公司的通知模板8篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的公司的通知8篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
各縣(市)、區教育工會，大榭開發區、東錢湖旅游度假區教育工會：
經研究，決定于6月22日召開縣(市)、區教育工會主席會議。現將有關事項通知如下：
一、會議地點：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);
二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天;
三、參加對象;各縣(市)、區教育工會主席或常務副主席一名;
四、會議內客：總結上半年工作經驗，交流下半年工作思路，部署下階段工作。
請安排好工作，準時與會。
xxxx
年月日
公司的通知 篇2
XXXX先生女士：
一、歡迎您應聘本公司XXXXXXXX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片XXXXXX張。
三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯系，電話：0731-8868
公司地址：長沙市岳麓區桐梓坡路號
人力資源部
年月日
公司的.通知 篇3
三、會議地點：公司辦公室
四、參會人員：現參會人員暫定為：(略)
五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關掉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議資料不相干的事情
六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
20xx年xx月xx日
開會通知范文（五）：
關于召開全區宣傳部長會議的通知
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于xx日-xx日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議議題
傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間
9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。
會場：區黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊狀況，務請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。
聯系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。
中共XXXXXXXX委員會宣傳部
20xx年xx月xx日
開會通知范文（六）：
公司屬有關部門:
經公司研究，定于20xx年3月12日召開"發放保健品"會議。現將有關事項通知如下:
一、會議資料:研究發放保健品的辦法。
二、會議時間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到，2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求:請參會人員安排好工作，準時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
開會通知范文（七）：
會議主題:XX集團發展戰略規劃
會議人員:上海社科院X老師、X老師;
上海XX管理咨詢有限公司XX項目組
公司的通知 篇4
公司各部門、各項目監理處(部)、xx指揮部：
為加強公司項目監理管理，確保公司信息暢通，使上級文件精神和公司的規章制度及相關要求得以貫徹落實，同時準確了解項目監理部工作情況，對經驗進行交流、總結，存在的問題及時反饋，員工的訴求得到有效處置，特制定如下會議制度。
一、項目監理處(部)會議制度：公司各項目監理處每月至少如開一次內部工作會議，具體時間自定。地點可在公司六樓會議室，并作好簽到和會議記錄。
會議內容：
1)傳達貫徹上級有關本行業文件精神及公司規章制度和各項要求;
2)了解各項目監理工作情況及存在的問題;
3)聽取員工的意見和建議，使管理工作得到改進。
二、公司總監例會制度
暫定每月26日(如遇節假日順延)由項目管理部和總師辦牽頭組織，相關領導及部門參與，公司所有項目總監參加的公司總監例會。會議地點：公司六樓會議室。
會議內容：
1)討論項目監理的技術和管理工作;
2)匯報所監項目的進展、體會及經驗交流并總結、改進、提高;
3)對現行的技術管理文件資料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建議和意見及改進措施。
三、有關公司信息溝通方式，會議的計劃安排，會議的要求按頒布后的新貫標文件和相關制度規定執行。
二零xx年八月十九日
公司的通知 篇5
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司的通知 篇6
▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良
好的印象，為了彼此進一步的了解，現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加
面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。
公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場 電 話： 臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部
年 月 日
筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司仔細篩選與考慮，現通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。
公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場
電 話： 8821897
年 月 日
試崗通知書
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經我公司
研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時請持試崗通知書； 須攜帶身份證復印件。 若您不能就職， 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話：8821897
錄用通知書
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，
歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報
到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時請持錄取通知書； 報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須
攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件； 本公司試用期為________個月； 若
您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話：8821897
公司的通知 篇7
綜合部、各管理處、維修組：
冬季系摔傷、盜竊、電器火災等事件多發期，為了加強冬季安全生產，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現特通知如下。
一、防傷害
1、所有員工要本著對自己負責、對家庭負責的態度，牢樹“安全第一、預防為主”的方針。
2、員工在進行各項作業時，防護工具要符合安全要求，不得冒險蠻干，不得違反操作規程。
3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規則，切實履行自己的義務、避免或減少交通事故的發生。
4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。
5、駕車人員出行前，應對駕駛車輛的車況、性能進行認真檢查，保證剎車、轉向燈等裝置完好。
6、上班時間嚴禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應在所屬項目地就餐，避免意外事故發生。
7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應保護好現場，并迅速撥打報警及求助電話。
二、防凍
1、室外作業及夜班員工、員工外出要留意天氣預報，穿著時要加強保暖。
2、各管理處安排維修人員對服務區域內的供水管道及設施設備開展一次專項檢查，對于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。
三、防雨雪
1、雨雪天氣室外作業的員工，要小心謹慎，動作不宜過大，以防滑倒。
2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應對措施，做好除雪工具的儲備，必要時可向公司申購。
四、防盜
加強保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每周進行一次夜間自查，并于次周一將檢查時間、檢查人、檢查結果報至公司綜合部。
五、防火
各管理處安排專人加強火災隱患日常巡查，維修人員每周開展一次供電設施設備專項檢查，發現隱患及時處理。采用電暖器采暖的嚴禁超時使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時關閉電器，切斷電源。
特此通知。
公司的通知 篇8
公司各部門：
為規范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：
一、 出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。
2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。
5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。
6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。
7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經分管領導簽字審批。
二、 請假
關于事假的規定：
1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，并報公司綜合部。
2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。
3、事后申請視為曠工，但是遇偶發事故，應于2日內補交申請，由部門負責人查實并經分管領導同意后準予補假。
4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。
關于病假的規定：
1、除特殊或突發情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。
2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其余工資。連續二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。
三、 本通知自公布之日起執行。
xxxx有限公司
xx日xx月
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