【推薦】春節放假的通知四篇
在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的春節放假的通知4篇，歡迎大家分享。
春節放假的通知 篇1
尊敬的各位家人合作伙伴朋友客戶：
感謝大家在過去一年里對xx裝飾集團的支持與信任，同時也希望在新的一年里，xx裝飾能繼續得到大家的關注與支持，并且xx裝飾也會一如既往地為大家提供更專業的家裝設計以及工裝等服務。 正值中國傳統節日“春節”來臨，在此向各位拜個早年！預祝大家新春愉快、財源廣進、生意興隆、健康平安，笑口常開，旺年鴻運，闔家幸福！ 為了讓辛苦了一年的家人們過一個歡樂祥和的春節，現將我司放假時間通知如下：
20xx年2月3~22日為春節假期
2月23日恢復上班。
溫馨提示：
請大家節假日出行期間大家在玩耍的同時也要注意財產及人身安全哦！
春節放假的通知 篇2
根據國家關于XX年春節假日時間得具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：
1、20xx年春節放假時間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日元旦節放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。
2、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;
3、春節放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;
4、春節放假期間回家或外出旅游得員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間得本職工作;
5、春節放假期間監控中心對公司財產得安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域得門、窗等;
6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外得所有電器及辦公設備。
祝全體員工： 節日愉快，身體健康!
20xx春節加班工資算法
按《勞動法》得規定，用人單位凡在春節前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動者加班得，應按照不低于勞動者本人日或小時工資得300%支付加班工資;春節后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動者加班得，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資得200%支付加班工資。
20xx年狗年法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資得300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例：春節長假期間每日得加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資得計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資得計算基數÷21.75×200% 。
春節放假的通知 篇3
為酒店工作時間與各行政主管部門、各相關企事業單位的作息時間銜接更緊密，根據國家假日辦通知精神，結合酒店實際情況，經酒店研究決定20xx年春節放假安排如下：春節放假3天，請各部門根據各自情況合理安排員工補休；酒店后勤行政人員假期為xx月xx日—xx月xx日，xx月xx日、xx月xx日正常上班。
為保證節日期間酒店經營工作正常運行，現將節日期間有關事項通知如下：
一、 請各部門根據酒店經營需要及本部門的實際情況，結合本通知精神，自行合理安排部門內部工作及人員的休息，并將節日放假期間部門值班安排于20xx年1月22日前報至行政部；
二、 節前保安部組織相關人員對酒店各區域及物業單位進行全面、細致的安防檢查；
三、 各部門組織本部門對轄區范圍內安全保衛、衛生防疫、防火等進行徹底的、全方位的檢查，遇有 突發情況，要按規定及時報告并妥善處置；
四、 工程部要確保節日期間所有設備設施的正常運行；
五、 餐飲部要進一步加強衛生管理以保障節日期間的飲食出品衛生；
六、 客房部掌握客人入住情況，加強樓層安全巡視；
七、 請采購部做好春節期間的物資保障工作，倉庫確保營業部門物資供應；
八、 物業部督促外租場所的租賃者做好節日放假期間的安全消防工作；
九、 高級值班經理在節日放假期間應加大巡視檢查力度并做好相關記錄；
十、 在節日期間，酒店所有管理人員的手機必須保持全天24小時開機，以確保工作聯絡順暢；
十一、 節日期間酒店員工應注意勞逸結合，凡特別注意治安安全、交通安全和食品安全。
祝：全體員工節日快樂！
簽發：
報：董事長 發：相關部門
春節放假的通知 篇4
尊敬的客戶：
根據國家相關部門關于20xx節假日安排的通知，結合本集團實際狀況，將于20xx年2月7日至18日放假調休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常營業。
如有不便，敬請諒解。
特此公告!
XXXXXXXXXX有限公司
20xx年2月5日
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