人員退休的通知

時間：2024-12-17 16:55:06 夏杰通知范文我要投稿

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人員退休的通知（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發展，用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的人員退休的通知（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。

人員退休的通知（精選10篇）

　　人員退休的通知 1

　　據寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：寧波市企業退休人員養老金調整根據國家及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部與財政部印發了《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關政策，相應的寧波企業退休人員養老金調整相關政策也未出臺。

　　為什么今年企業退休人員養老金增資部分遲遲未發放？

　　相關負責人解釋道：由于今年剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的`并軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發執行。

　　不都都按6.5%的比例調整

　　人社部新聞發言人李忠說，這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 2

　　此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金（生活費）的人員。

　　在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿1x年的按1x年計算）；繳費年限在1x年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5—6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。

　　上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的`基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的20xx年l2月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職級）人員平均養老金確定。

　　此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元；養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元；對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 3

各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：

　　根據人力資源和社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕6號）和《關于做好20xx年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔20xx〕3號）文件要求，經省政府同意，現就20xx年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

　　一、調整范圍和執行時間

　　20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔20xx〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從20xx年1月1日起調整增加基本養老金。

　　二、調整辦法和標準

　　（一）普調

　　1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

　　2、退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。

　　3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

　　（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

　　1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的.，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

　　三、資金渠道

　　本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。

　　四、工作要求

　　（一）各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

　　（二）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

　　（三）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業養老保險省級統籌經辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 4

各區人力資源和社會保障局，參加北京市企業職工基本養老保險社會統籌的單位：

　　為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職、退養人員，下同）的基本生活，經批準，現對20xx年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下：

　　一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自20xx年1月1日起調整基本養老金。

　　二、每人每月增加50元。

　　三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元；月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元；月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

　　按絕對額增加養老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定（具體標準見附件）。

　　五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發〔20xx〕29號）精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

　　六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔20xx〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的原工商業者）。

　　七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

　　八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

　　九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20xx年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的.，每人每月再增加80元。

　　十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

　　十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發〔20xx〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔20xx〕5號）的規定。

　　十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。

　　按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

　　十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 5

各市、縣（區）人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：

　　根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕37號），經自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職）人員基本養老金（生活費）。現將有關事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金（生活費）的人員。

　　二、調整辦法和標準

　　（一）定額調整。每人每月增加60元。

　　（二）掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在1x年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）；繳費年限在1x年以上的（不滿1年按1年計算），前1x年每年每月增加2元，自第1x年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的`人員（不含因企業破產辦理退休的5—6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

　　按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的20xx年12月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職投）人員平均養老金確定。

　　（三）適當傾斜

　　1、高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

　　2、養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

　　3、對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

　　三、資金列支渠道

　　退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付；未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

　　四、組織實施

　　（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

　　（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

　　請各地于20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 6

　　近日，省人社廳、省財政廳下發通知，決定從20xx年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，全省將有280余萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革后，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。

　　今年，我省調整的人員范圍為企業和機關事業單位20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。總體調整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。

　　此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養老金的4%增加。

　　在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標準相同。

　　對按照省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執行統一的企業退休人員調整政策，更好的`體現公平性。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔20xx〕11號文件的原則執行。

　　根據安排，企業退休人員調增的基本養老金（含從20xx年1月起補發的資金，下同）將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發放的）調增的基本養老金發放到位。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 7

尊敬的各位廠商：

　　您好，感謝百忙之中閱讀此邀請函！

　　回顧過去，承蒙貴司鼎力相助和大力支持，讓我司工作開展一切順利，在此非常感謝！

　　展望未來，我們充滿信心，在新的一年里我司的生產會更加繁忙，相信我們雙方合作將會更進一步。時至年尾，我司將在20xx年x月xx號舉辦尾牙宴及員工抽獎活動，特邀請貴司相關領導屆時參加并提供禮品或禮金，此次活動因為有您的'贊助更添光彩！請于20xx年x月x號前將貴司贊助的禮金送到我司。順祝商祺！回執單

　　廠商名稱：是否參加：參加人數：贊助禮金：

　　尾牙宴地點：xxx

　　煩請貴司于xx年12月28確認回復！

行政部

　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 8

尊敬的xxx先生/女士：

　　鑒于公司內部決策調整，經過慎重考慮，我們遺憾地通知您，我們決定終止您在公司的退休返聘職位。這是一個艱難的決定，我們深感抱歉給您帶來的不便和失望。

　　在此，我們感謝您在過去的幾年里為公司做出的貢獻和付出。您的專業知識和經驗對公司的發展起到了至關重要的作用，我們對您的工作表示深深的敬意和感激。然而，由于公司未來的發展方向和業務需求的變化，我們不得不做出這個決定。

　　我們將在本通知發出后的`兩周內與您進行一次面談，以安排您的工作交接和離職手續。在此期間，您的職位將正常進行到下月月底。我們將確保您的所有待遇都按照公司的規定和合同條款進行結算。

　　我們深知這個決定可能會給您帶來一些困擾和擔憂，因此我們愿意提供必要的支持和幫助。如果您需要任何幫助或有任何問題需要解決，我們的將會盡力協助您。

　　如果您需要在面談前準備一些材料或文件，請在面談前一周通知我們，我們將為您準備相關事宜。

　　最后，我們再次感謝您的貢獻和付出，并希望您能理解我們的決定。我們祝愿您在未來的生活中一切順利，身體健康。

　　如有疑問，請隨時聯系我們。

此致

敬禮！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 9

　　我省對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員（不含廈門市，下同）基本養老金進行調整。調整后，全省企業退休退職人員基本養老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發的《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）中獲悉的。

　　本次調整范圍為12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

　　據了解，本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》，本次調整的月增加標準由4部分構成：定額均等增加部分，每人月均增加62元；與我省物價指數上漲掛鉤部分，福州市每人月均增加35元；與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加；與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　《通知》明確，已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

　　省級統籌企業離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

　　又訊省政府昨日發布《關于增發企業退休人員中部分群體基本養老金的.通知》（以下簡稱《通知》），從1月1日起，對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌，并于12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體（不含廈門市，下同）適當增發基本養老金。

　　根據《通知》，在1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員（含在度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。

　　對12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于元的，補齊至元后，再參加基本養老金調整。

　　《通知》明確，以上增發對象均不包括統籌企業中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。

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　　20xx年xx月xx日

　　人員退休的通知 10

各位老年朋友：

　　金秋十月，秋風送爽，值此重陽節來臨之際，洪山橋社區為弘揚中華民族“尊老、敬老、愛老、助老”的傳統美德，表達對轄區高齡老人、空巢老人、孤寡老人、病殘老人、特困老人的.尊敬和愛戴之情，使“老有所養、老有所樂、老有所為”落到實處，經過周密安排和精心組織，將舉辦“我們的節日？重陽”敬老慶祝活動，豐富、活躍老年人的文化生活，進一步弘揚傳統美德，共樹文明新風，共創和諧社會，讓老年人度過一個快樂、溫馨的節日。

　　一、活動時間：

　　20xx年10月12日（星期六）上午9點

　　二、活動地點：

　　洪山橋社區辦公會址前（洪山橋市場旁）

　　三、活動內容：

　　1、志愿者為轄區80周歲（1933年前出生）以上老人分發太平、長壽面；

　　2、慰問社區困難老人；

　　3、表彰優秀老年中心戶長、優秀老年文明志愿者；

　　4、民革鼓樓區工委志愿者、洪山橋社區衛生服務站志愿者為老年人免費義診、量血壓、老年健康咨詢；

　　5、東南眼鏡公司洪山店為老年人免費清洗、維修眼鏡，分發如何護眼知識材料；

　　6、志愿者現場免費為老人理發、修鞋、補衣服；

　　7、福州市經濟職業技術學校學生志愿者為老人現場提供敬老服務；