單位放假通知

時(shí)間：2022-03-06 09:50:07 通知范文我要投稿

精選單位放假通知4篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編為大家整理的單位放假通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的`朋友。

精選單位放假通知4篇

單位放假通知篇1

　　公司各部門：

　　根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司具體情況，現(xiàn)對(duì)xx節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間：xxxx年x月x日（周四）到x日（周六）。x月x日（周日）正常上班。

　　二、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

　　三、各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)保持節(jié)假期間的通訊暢通，以便公司工作需要。

　　特此通知

　　綜合行政部

　　xxxx年x月xx日

單位放假通知篇2

　　子女是每個(gè)父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來(lái)臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休，員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請(qǐng)享受“六一假期”，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

　　二、請(qǐng)休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日

單位放假通知篇3

　　20xx年六一兒童節(jié)放假時(shí)間為20xx年6月1日，農(nóng)歷四月廿六，星期三。

　　6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有讓學(xué)生看電影的。這個(gè)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

　　中國(guó)《未成年人保護(hù)法》等法律規(guī)定0-18歲為未成年人，未成年人就是兒童。但是中國(guó)的兒童組織少先隊(duì)員年齡在14歲以下，而共青團(tuán)員的入團(tuán)年齡為14歲以上。這又說(shuō)明14歲以上就不屬于兒童組織，屬于青年組織。“‘六一’兒童節(jié)是國(guó)際性的節(jié)日，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，未滿14周歲的孩子都要放假。”

　　據(jù)了解，對(duì)于兒童節(jié)放假的安排，國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

單位放假通知篇4

　　致:辦公室全體員工由：行政部

　　日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國(guó)慶節(jié)）事由：關(guān)于xxxx年國(guó)慶放假

　　根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將xxxx年中秋及國(guó)慶放假及假期工作安排通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

　　二、放假要求

　　1) 放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門窗，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，妥善保管各類物； 2) 放假期間，各部門負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開(kāi)機(jī)，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò)； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

　　多吃粗糧集團(tuán)行政部

xxxx年9月28

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