退休養(yǎng)老金上調(diào)通知

時間：2021-12-16 16:25:41 通知范文我要投稿

2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇）

　　在現(xiàn)實社會中，用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇）

　　退休養(yǎng)老金上調(diào)通知1

　　養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了，此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%，20xx年雖是上調(diào)，但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%，而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日，財政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預算的說明”中指出：從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。

　　此外，城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元，增長13.9%。此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心，但增長幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問：為什么養(yǎng)老金的標準調(diào)整幅度開始下降，未來的調(diào)整幅度是否會繼續(xù)下行呢?

　　今年3月，人社部部長尹蔚民曾介紹：養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，可以確保17個月的支付。但針對此次養(yǎng)老金增幅的下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示：最近幾年很多地方的養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡，需要財政轉(zhuǎn)移支付，過去5-6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老金的支付壓力加大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。

　　朱俊生還稱：此前有調(diào)研表示，很多地方政府過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。現(xiàn)在我國尚未建立起制度化的自動調(diào)整機制，這種自動調(diào)整機制一般會結(jié)合物價、勞動生產(chǎn)率、社會平均工資等指標進行自動調(diào)整。

　　而近兩年來養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

　　因此未來我國養(yǎng)老金的支付壓力也會越來越大，此前雖有養(yǎng)老金入市投資，但是在我國經(jīng)濟下行的壓力下，養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂觀。而財長增長幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限，也會使得未來的養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度繼續(xù)下行。雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了，但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。

　　退休養(yǎng)老金上調(diào)通知2

　　20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金多地明確9月底發(fā)放到位，那么，20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標準是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細資料。一起看看吧。

　　20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定養(yǎng)老金領(lǐng)取標準

　　20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

　　我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵，適當傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

　　按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分：企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。適當傾斜調(diào)整部分：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

　　本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。

　　據(jù)悉，各級人社部門、財政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　退休養(yǎng)老金上調(diào)通知3

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的`一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　北京市自20xx年起將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保年繳費標準上限，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險年繳費標準為1000元到9000元，參保人可以在此區(qū)間內(nèi)自行選擇年繳費標準。

　　北京養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

　　每年的4月，都是當年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險開始參保繳費的日子。昨日，市人力社保局宣布，自今年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標準上限，由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，最低繳費標準1000元保持不變。同時，為更大限度體現(xiàn)多繳多補多得原則，今年又新增設(shè)兩個繳費補貼檔次，每人每年最高補貼150元。據(jù)悉，今年4月1日至12月10日，符合條件的本市城鄉(xiāng)居民都可以去戶籍所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)。

　　據(jù)了解，針對本市城鄉(xiāng)居民參保實際，進一步鼓勵和引導參保人員合理繳費，最大限度實現(xiàn)養(yǎng)老待遇的儲備積累，市人力社保局此次明確從20xx年起，將目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準上限由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元，最低繳費標準1000元保持不變。實際上，從2014年實施現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來，此次是對繳費標準的首次上調(diào)。

　　財政補貼每人每年最高150元

　　今年，參保繳費激勵機制得以更加完善，增加了繳費標準補貼層次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從20xx年起，北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼從60元至150元不等。

　　根據(jù)新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險增加了兩個繳費補貼檔次，并提高了財政補貼的額度。繳費標準在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元;繳費標準在2000至3999元的，財政補貼每人每年90元;繳費標準在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元;繳費標準在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。

　　據(jù)悉，北京市從2009年開始實施現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。對于制度實施時，已經(jīng)到達領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡的居民(男性60歲，女性55歲)，北京市直接由財政補貼發(fā)放福利養(yǎng)老金，目前福利養(yǎng)老金水平已由制度實施之初的每月200元提高到了每月425元。而參保繳費的居民享受基本養(yǎng)老保險待遇的水平也由2009年的280元/月提高到了現(xiàn)在的510元/月。

　　據(jù)了解，按照國家統(tǒng)一要求，本市自2014年起實施了現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。目前，全市享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇的有85萬人，其中享受老年保障福利養(yǎng)老金人員43萬人，每人每月領(lǐng)取福利養(yǎng)老金425元;享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇人員42萬人，每人每月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金510元。

　　退休養(yǎng)老金上調(diào)通知4

　　3月29日，記者從財政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財政預算中，“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預算的說明”中指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。

　　今年漲幅比去年有所降低

　　值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，而今年的漲幅進一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度開始下降，未來養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢？

　　對此，多年從事養(yǎng)老金研究的國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。

　　今年3月，人社部部長尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結(jié)余是2600多億元，累計結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

　　對此，朱俊生說：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財政轉(zhuǎn)移支付，過去5~6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大�！�

　　未來我國養(yǎng)老金支付壓力大

　　朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標準連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，在地方調(diào)研時，很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。

　　不得不提的是，近年來，有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機制等問題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。

　　去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時，時任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

　　養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)

　　一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)

　　退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。

　　二、請具體解釋一下繳費基數(shù)

　　各省的繳費基數(shù)一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數(shù)卻不相同，繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系�？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費基數(shù)就高。

　　三、什么是繳費工資？繳費基數(shù)如何計算呢

　　繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費，高于11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。

　　四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響

　　養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。

　　舉例說明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。

　　五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大

　　現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。

　　舉例說明：假設(shè)個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。

　　六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了

　　按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當然，滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外，在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標。

　　七、有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費后失業(yè)了，就沒有繼續(xù)繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎

　　當然，這種情況，我們叫“間斷繳費”。也就是說，由于各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此，我們提醒“間斷繳費”的職工，應(yīng)當按照政策規(guī)定，把間斷的繳費補齊。

　　退休養(yǎng)老金上調(diào)通知5

　　1、定額調(diào)整

　　企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

　　3、適當傾斜

　　20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業(yè)退休人員，每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)40元。

　　對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　按照上述標準測算，以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開始補發(fā)。

　　福建養(yǎng)老金的計算公式

　　調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金勞動退休金個人儲老金

　　月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

【2022退休養(yǎng)老金上調(diào)通知（精選5篇）】相關(guān)文章：