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公司放假通知

時(shí)間:2021-03-29 09:52:11 通知范文 我要投稿

【精品】公司放假通知3篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的公司放假通知3篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【精品】公司放假通知3篇

公司放假通知 篇1

  中秋節(jié)放假通知集團(tuán)

  各部門、各項(xiàng)目部:

  中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的實(shí)際情況與工作安排,現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下:

  一、 放假時(shí)間:20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節(jié),周一)放假三天;13日(周二)開始上班。

  二、工程、銷售正常上班,節(jié)后調(diào)休。留守值班人員(廚師、司機(jī)、采購(gòu))做好工作安排(值班表提前報(bào)人力資源管理中心備案),保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  xx有限公司二〇一一年九月一日

公司放假通知 篇2

  “XX節(jié)”假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候,祝大家XX節(jié)快樂(lè)、萬(wàn)事如意!

  為了度過(guò)歡樂(lè)、祥和、平安節(jié)日,特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn):

  1、人事行政部將在放假前進(jìn)行安全檢查,各部門在節(jié)前要組織一次全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:無(wú)人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無(wú)需持續(xù)供電的設(shè)備電源;連續(xù)使用的設(shè)備、車輛應(yīng)安排值班人員每日進(jìn)行檢查,確保使用安全;妥善保管重要物品。

  2、節(jié)日期前重點(diǎn)安全部門,如倉(cāng)庫(kù),要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

  3、司機(jī)班做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

  4、人事行政部將于節(jié)前組織值班人員的安全教育,值班人員需遵守公司制度,提高安全意識(shí),注意防火防盜。

  5、所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)必須保持開機(jī),到外地的必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親旅游的員工,注意路途安全,及時(shí)購(gòu)買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

  6、節(jié)日放假期間,大家要注意交通安全,勞逸結(jié)合,以全新的面貌投入節(jié)后的工作。

  祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!

公司放假通知 篇3

公司各部門:

  為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、休假的有關(guān)規(guī)定

  1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的,年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

  3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  ⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

  ⑵累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

  ⑶累計(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

  ⑷累計(jì)工作滿20xx年以上的.職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

  ⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的;

  ⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的;

  ⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

  ⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時(shí)間安排

  各部門在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在7月至8月期間休完。

  三、有關(guān)要求

  1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期,

  3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

  特此通知。

  綜合管理部

  年七月十一日

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