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人事任命通知

時間:2021-01-19 12:59:28 通知范文 我要投稿

人事任命通知范文

人事任命通知范文1

  為順應公司發展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現予以公布: 任命王春林同志為公司副總經理,統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理,主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。

人事任命通知范文

  以上任命決定自發布之日起即開始執行!

  特此通告!

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  年 月 日

人事任命通知范文2

  為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:

  任命_______同志為事業部總經理,主持事業部的日常工作;

  任命_______同志為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務。

  任命_______同志為人事部總經理,主持人事部的日常工作;

  任命_______同志為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;

  以上任命決定自發布之日起即開始執行。

  總經理:

  (印章)

  年 月 日

人事任命通知范文3

  因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公布:

  1. 原DJ部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,并履行該職務全部職責

  2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作

  3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

  備注:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

  以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

  特此通告。

  xxxx

  年月日

人事任命通知范文4

公司各部門、各分公司:

  根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

  任命______女士為總經理助理,免去______女士______分公司總經理職務。

  任命______先生為______分公司總經理,免去______先生________部門經理職務。

  以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

  二〇____年____月____日

人事任命通知范文5

  為順應新情勢下公司運營展開需求,經公司治理層會議決議,決議對以下同道中止新的人事任命,現予以發布: 任命_______同道為事業部總經理,掌管事業部的日常權利; 任命_______同道為事業部副總經理,負債輔佐總經理完好權利。

  任命_______同道為人事部總經理,掌管人事部的日常權利; 任命_______同道為人力資源部經理,掌管該部分的日常權利; 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

  總經理: (印章) 年 月 日

  姓 名

  原 職

  現 任 新 職

  部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額

  自 年 月 日起生效附 注

  核定:

  總經理:

人事任命通知范文6

  根據公司市場發展的`需求、經董事會提名備案、特此批準!

  茲任命:________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

  以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

  20____年____月____日

  ________有限公司

人事任命通知范文7

  為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公布如下:

  ______,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。

  以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

  特此公告!

  ________有限公司

  20___年____月____日

人事任命通知范文8

  根據集團戰略發展需要,經董事會研究決定:

  任命____同志為____有限公司總經理,負責_______有限公司全面工作。

  任命____同志為____有限公司副總經理,協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

  任命____志為____有限公司副總經理,協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

  以上人員任命自通知下發之日起生效,有與本文相悖的,以本通知為準。

  特此通知!

  ________集團有限公司

  二0____年____月____日

人事任命通知范文9

  根據公司發展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

  任命_______為公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______為公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______為公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

  任命_______為公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

  任命_______為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

  以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____日

人事任命通知范文10

  經股東選舉決議,現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理,任命_______________為公司監事。(不設董事 會的小范圍公司用)。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

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