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企業五一放假通知

時間:2023-06-21 12:13:09 通知范文 我要投稿

企業五一放假通知范文

  五一節是國家規定的法定節假日,下面就是小編為您收集整理的企業五一放假通知范文的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦!

企業五一放假通知范文

  企業五一放假通知1

  各部門、各位員工根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實際情況,現將五一期間放假安排通知如下:

  一、行政人員5月1日-5月3日共放假三天,5月4日正常上班。

  二、生產部根據生產計劃在以上假期內自行安排。

  注意事項:

  1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

  2、放假期間,請保持手機通訊暢通;

  3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護,避免意外事故發生。祝各位員工勞動節假期愉快!

  企業五一放假通知2

各科室,委屬各單位:

  接市府辦通知,現將開發區管委會20xx年五一節放假安排通知如下:

  一、放假安排:5月1日放假,與周末連休。

  二、節假日期間,請經濟發展科、規劃建設科及時通知并督促入區企業、在建企業及施工建設(監理)單位等妥善安排好值班和安全保衛工作,請特別注意清明節期間的用火安全。

  三、請各科室在放假前全面、仔細地檢查一遍本科室,切勿遺留重要物品在辦公室內,并確保本科室所有電源(含飲水機)切斷,門窗緊閉。

  四、請值班的同志要準時到達值班室(辦公室207室),不得遲到早退,要提高警惕、加強巡查,確保值班電話暢通,認真做好值班(包括值班室衛生)登記工作,外出巡查時,請將值班室電話轉接到手機。遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置。

  五、節假日期間請全體機關同志保持手機通訊暢通。

  六、請門衛與值班的`同志一起做好安全保衛工作,尤其要加強夜間值班的安全防護工作,確保人防、技防工作到位,管理使用好監控設施。

  值班電話:xxxxxxx。

  人事行政部

  20xx年4月30日

  企業五一放假通知3

各部門:

  _年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國家法定假期的規定及公司的.福利政策,將_“五一”期間的放假安排通知如下: 4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假,共3天,5月2日(星期三)上班。

  其中,國家法定的五一假期為3日,共3天;

  溫馨提示:

  1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的放假時間_天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

  2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

  __行政部部

  _年_月__日

  企業五一放假通知4

各部門、子公司:

  根據區政府關于20xx年五一節放假調休的通知,結合我公司實際,現將我公司20xx年五一放假安排通知如下:

  一、4月30日至5月2日放假調休,共3天。5月3日上班。

  二、5月3日起公司作息時間調整為:

  上 午:8:30——12:00

  下 午:14:00——17:30

  節假日期間,各部室值班人員務必到崗到位。如遇重大突發事件發生,要按規定及時并妥善處置。

  x有限公司

  20xx年4月23日

  企業五一放假通知5

各位員工:

  “五一”勞動節即將到來,根據國務院辦公廳的通知,公司今年的放假時間為5月1日(周六)——5月3日(周一),共放假3天。5月4日(周二)起正常上班。

  其中,5月1日(周六)為法定節假日;

  5月2日(周日)照常公休;

  5月1日(周六)公休日調至5月3日(周一)。

  注意事項:

  1、做好個人的清潔工作,將桌子等辦公設備清理干凈。關閉個人電腦及其它使用設備的電源,靠窗的同事請幫忙關好窗戶;

  2、正值感冒、流感等呼吸道疾病的多發時節,請各位員工增強個人防范意識,注意自己的.健康管理;

  3、外出游玩踏青的員工,請注意交通安全。

  公司領導預祝全體員工節日愉快!

  xx有限公司

  20x年4月23日

  企業五一放假通知6

公司各部門:

  根據國家法定假期的規定,并結合公司的.實際情況,現對五一節放假做如下安排:

  一、放假時間4月29日至5月1日(星期日至星期二)放假,共3天。

  二、請公司各職員做好自己節前的工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。

  三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。

  四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。

  企業五一放假通知7

集團公司各直屬單位、子公司(子企業):

  經本集團公司研究決定,現將20xx年“五一”節放假和實行夏季作息時間安排的有關事宜通知如下:

  1. “五一”節放假時間為4月29日至5月1日放假,4月28日全集團公司統一出勤,不得有延后。

  2. 二季度集團公司生產工作十分繁忙,“五一”節期間生產單位和相關部室要根據生產任務和工作情況,安排好節假日加班,并在4月28日前將加班計劃和領導干部值班安排報生產制造部,同時,抄送集團公司黨政辦、紀檢監察部、武裝保衛部。

  3. 各單位要認真做好“五一”節放假期間的安全、保衛、防火、防洪和防盜工作。

  黨政辦公室

  二O**年四月二十二日

  企業五一放假通知8

公司領導、各部門:

  根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的'通知精神,并結合我司實際,現將五一節放假有關事宜通知如下:

  一、勞動節:4月30日至5月2日放假調休3天,5月3日(星期二)正常上班。

  二、各部門自行妥善安排好放假前工作,4月29日下班前務必切斷水、電源,關好門窗做好安全防范工作。

  三、節日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態,已確保緊急情況聯系暢通。

  四、放假期間正常上班的部門,請在4月26日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。

  四、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理并按規定第一時間上報,確保節日安全。

  特此通知。

學院辦公室

  20xx年xx月xx日

  企業五一放假通知9

  20xx年五一勞動節即將來臨,根據國家放假規定和公司安排,假期時間安排如下:

  一、 放假時間:20xx年4月29日—20xx年5月1日,5月2日開始上班。

  二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。

  客服值班時間:8:30—17:00

  客服值班電話:

  節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的人員,敬請諒解。

  祝全體營銷伙伴節日快樂,幸福生活力!

  特此通知!

  *****公司

  20xx年4月**日

  企業五一放假通知10

  根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》通知,并結合我司實際情況,現將五一節放假有關事宜通知如下:

  一、勞動節:4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(周二)照常上班。

  二、企業各職員應保持節假期間的`通訊流暢,以便企業工作需要。

  三、企業有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  企業五一放假通知11

各部門(客戶服務中心):

  根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的'通知》以及公司實際情況,現將五一放假安排如下:

  1、五一放假時間為4月30日--5月2日,共計3天。其中5月1日為法定節假日。

  2、各部門(客戶服務中心)在20xx年4月26日下班之前將部門(客戶服務中心)節日值班表交行政部。要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(客戶服務中心)辦公室原則上要求留人值班。

  3、因工作需要確需加班的,按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。

  4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通,并注意出行安全。

  5、公司總部將留有人值班,以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。

  特此通知!

  XX市ZZ物業管理有限公司

行政部

  20xx年xx月xx日

  企業五一放假通知12

各部門及相關人員:

  根據國家有關節假日放假的精神,結合本企業的實際情況,經辦公會議研究決定,20xx年度五一勞動節放假3天:20xx年4月30日—5月2日放假,共3天。

  現將放假事宜通知如下:

  1、放假期間,辦公室要安排好行政人員值班,保安部安排好安全保衛人員做好值班工作。

  2、生產部根據生產的'實際情況,作出放假具體時間安排,相關部門根據本部門實際作出相關安排。

  3、全體員工在放假外出期間,加強安全防范意識,做到文明出行。

  最后祝大家節日快樂!

  企業五一放假通知13

  公司全體員工:

  根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節放假安排如下:“五一”國際勞動節:4月29日—5月1日放假,共3天。4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月30日(星期一)調至4月28日(星期六)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動節)為法定節假日。

  節假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩度過節日假期。

  預祝大家節日快樂!

  *****公司

  20xx年4月**日

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