后勤人員述職述廉報(bào)告

后勤人員述職述廉報(bào)告范文

　　在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的后勤人員述職述廉報(bào)告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　20xx年，在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的各項(xiàng)要求，任勞任怨，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，規(guī)范后勤各項(xiàng)管理，強(qiáng)化后勤安全和服務(wù)意識(shí)，著力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了20xx年度目標(biāo)責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書和年度工作要點(diǎn)中所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，為全院師生的教學(xué)科研和學(xué)習(xí)生活提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。根據(jù)學(xué)院有關(guān)考核工作的要求，現(xiàn)將20xx年我自身的工作學(xué)習(xí)情況向各位予以匯報(bào)，請(qǐng)大家給予評(píng)議。

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)

　　一年來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為立身之本、進(jìn)步之梯，能夠樹立正確的學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)在平時(shí)、學(xué)在經(jīng)常，以“嚴(yán)實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，通過集中學(xué)習(xí)、主動(dòng)自學(xué)，通過參加座談交流、專題研討會(huì)、撰寫心得體會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神及有關(guān)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊(duì)，行動(dòng)上同黨委保持一致。同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)以致用，逐步適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)，不斷在探索后勤服務(wù)新發(fā)展的實(shí)踐中鞏固學(xué)習(xí)成果。

　　二、加強(qiáng)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平

　　一支好的隊(duì)伍，必須有一個(gè)好的班子來帶領(lǐng)。一年來我們的工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認(rèn)識(shí)到，我們的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務(wù)還有著不小的差距。

　　身為后勤領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我深知團(tuán)隊(duì)建設(shè)是推動(dòng)后勤工作發(fā)展的基礎(chǔ)。一年來，我能夠始終堅(jiān)持月工作例會(huì)制度，做到工作“月月有計(jì)劃，月月有目標(biāo)”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經(jīng)常性地深入師生一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，養(yǎng)成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習(xí)慣。因?yàn)槲覉?jiān)信，想要當(dāng)好一個(gè)后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實(shí)現(xiàn)的。同時(shí)，我還能堅(jiān)持用發(fā)展的眼光和平和的心態(tài)來處理人和事務(wù);在協(xié)調(diào)部門關(guān)系上，自己能主動(dòng)出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關(guān)系協(xié)調(diào)好、把事情辦好，把工作做實(shí);在工作的挑擔(dān)分配上，自己依然能夠勇挑重?fù)?dān)，虛心向老同志學(xué)習(xí)。因?yàn)椋�我�?jiān)信我只有從自身做起，對(duì)自己從嚴(yán)要求，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子中發(fā)揮核心帶頭作用，才能真正推動(dòng)班子建設(shè)的良性發(fā)展。

　　三、積極履行工作職責(zé)，突出重點(diǎn)，做好后勤服務(wù)保障工作

　　一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)突出重點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，扎實(shí)推動(dòng)后勤各項(xiàng)服務(wù)保障工作。第一，積極推進(jìn)后勤信息化建設(shè)，拓寬后勤服務(wù)新途徑。20xx年，我們開通了后勤網(wǎng)上報(bào)修平臺(tái)，提高了維修服務(wù)效率，取得了不錯(cuò)的效果。20xx年，我們?cè)诖嘶�礎(chǔ)上開通了后勤服務(wù)微信平臺(tái)手機(jī)客戶端，及時(shí)更新相關(guān)信息，更加方便了大家的報(bào)修。第二，節(jié)約型校園建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。后勤處堅(jiān)決貫徹勤儉辦學(xué)的理念，開展了節(jié)約用水、低碳生活宣傳活動(dòng)，積極引導(dǎo)全院師生并通過各項(xiàng)行動(dòng)貫徹執(zhí)行“三節(jié)”活動(dòng)。第三，綠化工作穩(wěn)步推進(jìn)，生態(tài)化校園初步形成。今年后勤的綠化任務(wù)工程量大、時(shí)間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時(shí)間賽跑，很好地完成了此項(xiàng)工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態(tài)化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點(diǎn)，今年的學(xué)生公寓、飲食安全工作和校園常規(guī)安全隱患排查工作都平穩(wěn)推進(jìn)，無一項(xiàng)重大責(zé)任事故。第五，積極堅(jiān)持“引進(jìn)來，走出去”，服務(wù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展。針對(duì)我院供水能力不足問題，我積極邀請(qǐng)外來專家到校開展論證調(diào)研，并積極向市政府、鹽湖區(qū)政府反映問題，先后得到了王清憲市長(zhǎng)和鹽湖區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，分別安排運(yùn)城市住建局、鹽湖區(qū)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)到學(xué)校做了專題調(diào)研，最終形成了校園內(nèi)建設(shè)調(diào)節(jié)水池的決議。目前，此項(xiàng)工作正在積極推進(jìn)中。另，我院新校區(qū)運(yùn)行以來，一直沒有建設(shè)垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自20xx年5月29日院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意由文化產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)一管理運(yùn)輸垃圾決議后，我積極與文化產(chǎn)業(yè)園委托的運(yùn)城市鹽湖區(qū)美潔達(dá)市政設(shè)施管理服務(wù)有限公司對(duì)接，目前運(yùn)行效果比較理想，校園環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。同時(shí)，兩個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站的建設(shè)招標(biāo)工作已經(jīng)陸續(xù)開展。

　　四、廉潔從政，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”

　　作為學(xué)院后勤工作的主要負(fù)責(zé)人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，切實(shí)做到了不錯(cuò)位、不空位、不越位。堅(jiān)持秉公辦事，堅(jiān)持按制度辦事，按規(guī)章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規(guī)占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，敢于直面問題、絕不姑息。同時(shí)，在平時(shí)的工作和生活中，我能夠認(rèn)真貫徹上級(jí)廉政建設(shè)指示精神，盡量不參加不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕一切宴請(qǐng)，時(shí)刻將自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。對(duì)照“一崗雙責(zé)”的要求，明確樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強(qiáng)對(duì)所管干部的教育，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，不論是開會(huì)安排什么工作，都強(qiáng)調(diào)廉潔從政。

　　回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但還在一定的問題，比如對(duì)科級(jí)以上干部的思想工作做得還不夠深入，導(dǎo)致我們的管理人員缺乏協(xié)作意識(shí)，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面;熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)做得還不夠好，有時(shí)工作太忙，易犯急躁情緒;創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)，如何在新形勢(shì)、新常態(tài)下拓寬后勤服務(wù)新途徑辦法不多等。

　　20xx年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重?fù)?dān)，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務(wù)發(fā)展新途徑，腳踏實(shí)地地為全院師生做好后勤服務(wù)保障工作。

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