后勤辦述職報(bào)告

后勤辦述職報(bào)告

　　在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編整理的后勤辦述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤辦述職報(bào)告1

　　公安秘書(shū)也稱(chēng)“內(nèi)勤”，是公安機(jī)關(guān)中幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)事務(wù)，負(fù)責(zé)撰制文書(shū)、管理文檔、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)，供應(yīng)綜合性服務(wù)的人員。往往公安內(nèi)勤都是集各類(lèi)秘書(shū)工作于一身，既要完成內(nèi)部勤務(wù)工作，同時(shí)還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參加和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，促進(jìn)工作健康發(fā)展。如何做好公安內(nèi)勤文秘工作，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)和提高。

　　一、堅(jiān)固樹(shù)立一種精神。

　　堅(jiān)固樹(shù)立“干一行，愛(ài)一行；鉆一行，精一行”的無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　二、自覺(jué)提高兩種素養(yǎng)。

　　一是政治道德素養(yǎng)。

　　1、堅(jiān)持正確的政治方向；

　　2、樹(shù)立正確的榮辱觀；

　　3、具有嚴(yán)明的法紀(jì)觀念；

　　4、實(shí)事求是的思想品德；

　　5、廉潔奉公的自律意識(shí)；

　　6、虛心謹(jǐn)慎的工作看法；

　　7、公而忘私的獻(xiàn)身精神；

　　8、細(xì)致保密的工作作風(fēng)。

　　二是學(xué)問(wèn)文化素養(yǎng)。

　　1、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，如：科學(xué)文化學(xué)問(wèn)、馬列理論、法規(guī)基礎(chǔ)等；

　　2、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，如：秘書(shū)專(zhuān)業(yè)、公安業(yè)務(wù)等；

　　3、相關(guān)學(xué)問(wèn)，如：自然科學(xué)、社交禮儀、心理學(xué)、倫理道德、管理等；

　　4、保持穩(wěn)定、樂(lè)觀、健康的心態(tài)。如：確定適度的理想水平、博覽群書(shū)開(kāi)闊胸襟、培育廣泛愛(ài)好和愛(ài)好、學(xué)會(huì)調(diào)整心理壓力、克服不良嗜好養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等。

　　三、切實(shí)加強(qiáng)三個(gè)服務(wù)。

　　“三個(gè)服務(wù)”是內(nèi)勤文秘工作和內(nèi)勤文秘人員的指導(dǎo)思想。即： “為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”。其中最主要、最干脆的就是要加強(qiáng)和提高為本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作水平，確保部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)勤文秘工作的滿足。

　　四、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。

　　（一）從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻(xiàn)策。辦文辦事是內(nèi)勤文秘人員的日常工作和基本職能，包括文書(shū)處理、會(huì)務(wù)工作、資料保管、信訪接待等，并要隨時(shí)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。這些工作瑣碎而繁重，但又非常重要，必需辦好。但是作為現(xiàn)代社會(huì)的內(nèi)勤文秘人員，假如光會(huì)辦事辦文還不夠，還要具有較高的思想水平、懂大局、勤思索、善視察，能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)智力服務(wù)，出辦法，想方法，提議案，為其出謀獻(xiàn)策，充分發(fā)揮內(nèi)勤文秘人員的參謀助手作用。

　　（二）從單純收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。內(nèi)勤文秘人員是溝通上下左右的橋梁和紐帶，每天獲得的各類(lèi)信息狀況多而雜，有的是有用的、有的是無(wú)用的，假如一味地將這些獲得的信息不加梳理和篩選就干脆傳遞給領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的話，勢(shì)必會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)信息的錯(cuò)誤研判和決策。這就要求內(nèi)勤文秘人員要對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研判后，去偽存真、去粗取精后做出初步看法上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)更大便利。

　　（三）從單憑老閱歷辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理。現(xiàn)代社會(huì)須要的是現(xiàn)代化的高效率。現(xiàn)代化的高效率就是來(lái)自于科學(xué)化的管理。這就要求內(nèi)勤文秘人員必需堅(jiān)持克服平日工作中的隨意性，變更單憑閱歷、習(xí)慣辦事的思維模式。建立科學(xué)的管理模式和一整套規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的工作流程和制度，并在技術(shù)手段上逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備的現(xiàn)代化。 （四）從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性質(zhì)確定了其工作的被動(dòng)性，但是被動(dòng)不能等同于消極對(duì)待。內(nèi)勤文秘人員要克服那種只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)交辦的就不去辦、不去想的思想；要充分發(fā)揮其自身的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)建主動(dòng)性，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和指示精神自覺(jué)主動(dòng)地開(kāi)展工作，同時(shí)不斷提高內(nèi)勤文秘工作的.預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，留意總結(jié)閱歷和探究工作規(guī)律。

　　五、始終堅(jiān)持五項(xiàng)原則。

　　（一）平安保密原則。公安部門(mén)是國(guó)家法律的執(zhí)行部門(mén)和國(guó)家專(zhuān)政工具，其工作內(nèi)容不但涉及國(guó)家機(jī)密，而且涉及各類(lèi)重要的敵社情動(dòng)態(tài)信息，公安工作干脆關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和百姓的安危。因此，作為一名從事公安工作的內(nèi)勤文秘人員，肩頭的責(zé)任更為重大，要始終保持高度的平安保密意識(shí)，自覺(jué)遵守平安保密紀(jì)律，并將其詳細(xì)落實(shí)在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。如：平常對(duì)文件要保密，不能順手亂扔亂放；開(kāi)會(huì)完后要對(duì)文件剛好收回來(lái)檔；平常說(shuō)話要留意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機(jī)密等。

　　（二）精確無(wú)誤原則。內(nèi)勤文秘人員的工作大都是詳細(xì)的事務(wù)性工作，細(xì)微環(huán)節(jié)的精確性確定了工作的質(zhì)量，假如出現(xiàn)大的差錯(cuò)將會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)干脆的后果。如：起草文書(shū)時(shí)格式、數(shù)據(jù)、事實(shí)要精確；接待來(lái)訪人員時(shí)自身定位、措辭言語(yǔ)要精確，方法措施要恰當(dāng)；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)更要言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，做到精確無(wú)誤。

　　（三）快速剛好原則。內(nèi)勤文秘人員要有劇烈的時(shí)間觀念，做事要快速，服務(wù)要?jiǎng)偤茫�工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、供�?yīng)狀況、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策等方面實(shí)現(xiàn)了快速剛好，才能實(shí)現(xiàn)與整個(gè)公安監(jiān)管工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進(jìn)展。如執(zhí)行上級(jí)的指示精神要快速，處理文書(shū)要快速，為基層民警解決實(shí)際問(wèn)題要快速。

　　（四）細(xì)致周到的原則。內(nèi)勤文秘人員做事要縝密，考慮問(wèn)題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導(dǎo)支配部置召開(kāi)一次會(huì)議，不僅要做好會(huì)前材料的籌備工作，還要做好會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作，更要做好會(huì)后的接待等工作。這些事情詳細(xì)而又瑣碎，假如內(nèi)勤文秘人員在某一環(huán)節(jié)考慮不周或支配不妥的話就會(huì)給工作造成被動(dòng)。

　　（五）實(shí)事求是的原則。內(nèi)勤文秘人員要敢于講真話，堅(jiān)持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)確定。如：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示和看法，凡是符合實(shí)際狀況和上級(jí)精神、國(guó)家法規(guī)的就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，反之則不能聽(tīng)從，并要?jiǎng)偤锰崾荆�委婉�?guī)勸，表明看法，要求領(lǐng)導(dǎo)做出修改錯(cuò)誤的確定。

　　六、精確把握六性特點(diǎn)

　　（一）事務(wù)性。內(nèi)勤文秘人員的基本職責(zé)就是“既要參加政務(wù)，又要掌管事務(wù)”。每天都要面對(duì)大量的來(lái)文、狀況、信息、材料、事實(shí)上，辦事才是內(nèi)勤文秘人員的最主要工作，也是最原始、最基本的職能。往往內(nèi)勤文秘人員也是通過(guò)這些瑣碎的、詳細(xì)的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現(xiàn)幫助領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的。

　　（二）中介性。內(nèi)勤文秘人員往往都是通過(guò)自己的工作將來(lái)自上級(jí)的、下級(jí)的、外部的、內(nèi)部的各種信息傳輸?shù)剿鼈儜?yīng)當(dāng)上傳下達(dá)的地方。這就說(shuō)明白內(nèi)勤文秘工作所起到的就是一個(gè)中介、橋梁的作用。

　　（三）、機(jī)密性。內(nèi)勤文秘人員常常有機(jī)會(huì)參與各種會(huì)議和傳閱管理各類(lèi)文件材料，而公安工作性質(zhì)的特別性也確定了這些會(huì)議和文件內(nèi)容的保密性，是不能隨意泄漏出去的，所以這就須要做為公安內(nèi)勤文秘人員的保密意識(shí)肯定要強(qiáng)，嘴巴肯定要嚴(yán)。

　　（四）、綜合性。內(nèi)勤文秘工作繁雜，涉及范圍很廣，除去日常基礎(chǔ)工作如接打電話、傳送文件、內(nèi)務(wù)整理外，還要辦理完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情。譬如一些性質(zhì)界限不清晰，又無(wú)明確詳細(xì)責(zé)任人的綜合性事務(wù)，往往最終都是交由內(nèi)勤文秘人員去辦理完成。

　　（五）被動(dòng)性。內(nèi)勤文秘人員往往除了自己份內(nèi)的事情外，一般不能完全自主地支配工作。工作的內(nèi)容和時(shí)間都要圍圍著領(lǐng)導(dǎo)工作，以領(lǐng)導(dǎo)為中心，這就是工作的被動(dòng)性。如臨時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議，臨時(shí)通知參會(huì)人員、支配會(huì)場(chǎng)、打算會(huì)議材料等。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)助手的內(nèi)勤文秘人員在職權(quán)范圍內(nèi)的工作中也要主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性看法，剛好提示領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)工作等。

　　（六）隱匿性。無(wú)論部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)取得了多么顯赫的功績(jī)，背后都離不開(kāi)內(nèi)勤文秘人員的辛勤工作，但由于內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性特點(diǎn)確定了這些功績(jī)都被冠了領(lǐng)導(dǎo)或集體的名字，而內(nèi)勤文秘人員只能成為靜默無(wú)聞的“幕后英雄”。如：

　　1、工作過(guò)程的隱匿性。由于內(nèi)勤文秘人員所做的工作都是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進(jìn)行的，是領(lǐng)導(dǎo)思想的詳細(xì)實(shí)施者，不是個(gè)人行為，而是在替領(lǐng)導(dǎo)行事。

　　2、工作結(jié)果的隱匿性。如撰寫(xiě)的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、理論調(diào)研等材料，內(nèi)勤文秘人員哪怕付出了大量的心血進(jìn)行寫(xiě)作，但往往落款都是以部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)為署名。

　　七、充分發(fā)揮七大作用

　　（一）橋梁紐帶作用。內(nèi)勤文秘人員不但是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是溝通上級(jí)和下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部的一座橋梁和紐帶。

　　（二）溝通協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，也是對(duì)內(nèi)勤文秘人員工作實(shí)力的詳細(xì)體現(xiàn)。內(nèi)勤文秘人員位處部門(mén)中樞，要常常留意了解各種動(dòng)向，本著從整體大局動(dòng)身，照看詳細(xì)狀況的精神，親密各部門(mén)各人員間的關(guān)系，解決沖突，消退誤會(huì)，實(shí)現(xiàn)相互間的親密協(xié)作。

　　（三）參謀助手作用。內(nèi)勤文秘人員由于特別的身份和地位，確定了其在部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策時(shí)的參謀助手作用。如：在制定本地區(qū)本部門(mén)工作方案時(shí)供應(yīng)建設(shè)性的工作看法和幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某項(xiàng)詳細(xì)的工作等。

　　（四）拾遺補(bǔ)缺作用。“人無(wú)完人”每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不是肯定正確、不會(huì)出錯(cuò)的，工作中難免會(huì)有疏漏和不足，對(duì)于這點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的內(nèi)勤文秘人員就要會(huì)察覺(jué)、會(huì)提示、會(huì)補(bǔ)救，以彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的工作不足和訂正工作錯(cuò)誤，促進(jìn)工作的健康開(kāi)展。

　　（五）信息收集整理作用。任何一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策的出臺(tái)都是有信息作為支撐的，都是為了解決信息中所反映出的各類(lèi)問(wèn)題而進(jìn)行確定的。因此信息的收集整理工作對(duì)于內(nèi)勤文秘人員來(lái)說(shuō)尤為重要。

　　（六）事務(wù)管理作用。辦事恒久是內(nèi)勤文秘人員最主要的功能和特點(diǎn)。如基層部門(mén)的內(nèi)勤文秘人員往往一人身兼數(shù)職，不當(dāng)僅僅從事內(nèi)勤文秘工作，同時(shí)還要兼任財(cái)會(huì)、管理、值班等工作。

　　（七）督查限制作用。幫助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管轄范圍的工作進(jìn)行監(jiān)促檢查和督導(dǎo)工作落實(shí)是內(nèi)勤文秘人員應(yīng)有的職責(zé)。如：對(duì)下發(fā)的工作方案進(jìn)行狀況落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督促檢查等。

　　八、主動(dòng)加強(qiáng)八種實(shí)力。

　　（一）參謀實(shí)力。參加政務(wù)、處理事務(wù)是內(nèi)勤文秘人員的兩大基本職能。增加參謀意識(shí)，具有參謀實(shí)力，對(duì)于內(nèi)勤文秘人員更好地實(shí)現(xiàn)參謀職能具有舉足輕重的作用。主要表現(xiàn)為：一是要擅長(zhǎng)捕獲有價(jià)值的信息，剛好供應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)；二是擅長(zhǎng)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好協(xié)助決策工作；三是擅長(zhǎng)獨(dú)立思索，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有見(jiàn)地的看法。

　　（二）寫(xiě)作實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力是內(nèi)勤文秘人員的基本功，一個(gè)稱(chēng)職的內(nèi)勤文秘人員必需具備較高的文字表達(dá)實(shí)力。如：具有語(yǔ)法、修辭、邏輯學(xué)問(wèn)，具有公文和應(yīng)用文文體學(xué)問(wèn)，駕馭常用字詞和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)用等，同時(shí)，還要熟識(shí)駕馭公安業(yè)務(wù)文書(shū)的寫(xiě)作，熟識(shí)黨和國(guó)家關(guān)于公安工作的各項(xiàng)方針、政策、指示精神等。

　　（三）聽(tīng)知、口語(yǔ)表達(dá)實(shí)力。內(nèi)勤文秘人員每天都有接待來(lái)訪、接洽事務(wù)、處理問(wèn)題、多方聯(lián)系等基本領(lǐng)務(wù)，這就要求內(nèi)勤文秘人員必需具備有較高的聽(tīng)知、口語(yǔ)表達(dá)實(shí)力。一是駕馭多種聽(tīng)知實(shí)力。如：有聽(tīng)電話、聽(tīng)取他人看法和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示意圖“心照不宣”的聽(tīng)知實(shí)力；二是在口語(yǔ)表達(dá)上要語(yǔ)言得體、切忌官腔。如在與人交談時(shí)，不能只顧自己便利，不考慮對(duì)方的接受實(shí)力，另外還要留意說(shuō)話生動(dòng)活潑，有肯定的感召力。

　　（四）信息處理實(shí)力。這是內(nèi)勤文秘人員在從事工作實(shí)踐活動(dòng)中所應(yīng)具備的對(duì)工作信息的收集、理解、分析、處理實(shí)力。主要包括：一是信息的獲得實(shí)力。二是信息的選擇實(shí)力。三是信息的預(yù)料實(shí)力。四是信息的處理實(shí)力。五是信息的運(yùn)用實(shí)力。

　　（五）溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤文秘人員必需具備良好的協(xié)調(diào)實(shí)力，擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)上層與下層之間、部門(mén)與部門(mén)之間的不平衡，擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)干群之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，剛好加以溝通、協(xié)調(diào)，起到協(xié)助管理的作用。主要表現(xiàn)為：一是能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人際間的情感，達(dá)到統(tǒng)一相識(shí)，調(diào)動(dòng)各方主動(dòng)性的目的；二是擅長(zhǎng)運(yùn)用相關(guān)的政策、規(guī)定和制度進(jìn)行協(xié)調(diào)；三是擅長(zhǎng)把握全局，既要從全局動(dòng)身分析處理問(wèn)題，又要為著想，把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；四是擅長(zhǎng)溝通信息，使沖突各方彼此了解狀況，消退誤會(huì)；五是擅長(zhǎng)處理好與各方面的關(guān)系，敬重對(duì)方，創(chuàng)建出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　（六）辦事處事實(shí)力。辦事實(shí)力涉及完成任務(wù)的狀況和臨機(jī)處事的本事，也是內(nèi)勤文秘工作的基本職能。主要內(nèi)容包括：一是理解和領(lǐng)悟?qū)嵙Γ�這是內(nèi)勤文秘人員必需具備的基本素養(yǎng)。如有集中的留意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、堅(jiān)固的記憶力、機(jī)靈的組合力和精湛的品評(píng)力。二是分析實(shí)力。每天內(nèi)勤文秘人員要辦處的事務(wù)非常繁雜，假如不能將各種事務(wù)合理歸類(lèi)，加以梳理，分清主次緩急、難易遠(yuǎn)近，就很能有條理的完成工作。三是應(yīng)變實(shí)力。在實(shí)際工作中，很多事情若死守條條框框，往往行不通，這就須要在工作中要將原則性和敏捷性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在不違反原則的前提下變通進(jìn)行處理。如：制定突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急方案等。

　　（七）創(chuàng)建實(shí)力。在學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新形勢(shì)下，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)，只有創(chuàng)建型的內(nèi)勤文秘人員才能主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)形成最具有創(chuàng)意與活力的優(yōu)勢(shì)，這是一種很受領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)和特別珍貴的才能。如：要具有劇烈的立體型思維和創(chuàng)新精神，在工作崗位上要常常有新發(fā)覺(jué)、新思維，能為單位領(lǐng)導(dǎo)不斷供應(yīng)新創(chuàng)意、新設(shè)想，能夠在各項(xiàng)工作中有新作為。

　　（八）運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)設(shè)備的實(shí)力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動(dòng)化設(shè)備的普及運(yùn)用，內(nèi)勤文秘人員的工作方式也發(fā)生了巨大改變。如：傳真報(bào)表可以在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中完成，簡(jiǎn)報(bào)信息可以在網(wǎng)頁(yè)上閱讀，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內(nèi)勤文秘人員的工作實(shí)力提出了新的更高要求。即要學(xué)習(xí)駕馭先進(jìn)辦公設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝錄機(jī)等）的運(yùn)用學(xué)問(wèn)和操作、保養(yǎng)修理技能，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合通才型的內(nèi)勤文秘人員。

后勤辦述職報(bào)告2

　　20xx年是新醫(yī)院?jiǎn)⒂谩⒖咕�藥物�?zhuān)項(xiàng)治理工作年，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、三好一滿足、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作開(kāi)展年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作人員樹(shù)立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的須要，圍繞醫(yī)院中心工作的須要，求真務(wù)實(shí)，同心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工作述職如下：

　　一、加強(qiáng)理論領(lǐng)悟，提高思想政治覺(jué)悟，樹(shù)立一心一意為人民服務(wù)的理念。

　　樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻(xiàn)精神，一心一意為傷病員服務(wù)，一心一意為人民服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)法律法規(guī)的領(lǐng)悟，落實(shí)崗位職責(zé)制。

　　沒(méi)有規(guī)則就沒(méi)有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是咱們行為的基本準(zhǔn)則，是咱們工作的合格尺度。咱們?cè)诩訌?qiáng)思想工作的同時(shí)，也加強(qiáng)法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責(zé)的領(lǐng)悟，不斷提高遵紀(jì)遵守法律、按規(guī)章制度辦事，仔細(xì)履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性，發(fā)奮完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)的領(lǐng)悟

　　建設(shè)一個(gè)招之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

　　醫(yī)院后勤工作紛繁困難，不一樣工種有不一樣的專(zhuān)業(yè)之術(shù)，有不一樣的崗位職責(zé)，要完成不一樣的工作任務(wù)，就須要一個(gè)有各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)組合的隊(duì)伍，就須要一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能使醫(yī)院這個(gè)大團(tuán)體更好地為人民服務(wù)。咱們后勤全體員工在加強(qiáng)思想政治領(lǐng)悟制度化的'同時(shí)，加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)問(wèn)的領(lǐng)悟，加強(qiáng)各崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)悟，單崗位工種還要雙技術(shù)學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟甚至多技術(shù)學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟。全面提高后勤服務(wù)的工作水平，滿意臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

　　四、千溝萬(wàn)壑點(diǎn)滴匯，歷盡艱辛到海洋。

　　經(jīng)過(guò)幾年的艱辛，經(jīng)過(guò)千萬(wàn)人的發(fā)奮，一座新醫(yī)院最終在新的一年起先矗立在xx縣城中。新醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)從20xx年立項(xiàng)到20xx年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風(fēng)工程、中心負(fù)壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車(chē)場(chǎng)及道路廣場(chǎng)建設(shè)工程、綠化工程等配套工程，于20xx年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運(yùn)營(yíng)。

　　之后，全體項(xiàng)目工作人員一如既往，接著完善項(xiàng)目建設(shè)的收尾工作，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收，做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，收集整理項(xiàng)目技術(shù)文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，專(zhuān)心協(xié)作區(qū)、市、縣督察的各項(xiàng)迎檢工作、整改工作、不斷完善項(xiàng)目建設(shè)工作。不斷發(fā)奮，在完善一期工程的同時(shí)，開(kāi)展二期工程的規(guī)劃、申報(bào)工作，同時(shí)已完成了xx縣120急救中心建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告的審批、項(xiàng)目申報(bào)等工作，并得到了國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)，落實(shí)了建設(shè)資金501萬(wàn)元，修繕東院職工之家3500平方米，設(shè)置ktv、圖書(shū)館、圖書(shū)閱覽室、兵乓球場(chǎng)、桌球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)、棋牌室等為職工豐富文化生活帶給了場(chǎng)所。裝修了康復(fù)中心、殘疾人康復(fù)中心等20xx多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務(wù)的開(kāi)展打算了場(chǎng)所。

　　五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務(wù)和各種集會(huì)的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供應(yīng)任務(wù)。

　　在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應(yīng)中出車(chē)2500多臺(tái)次，工人數(shù)千人日次；物資辦公用品供應(yīng)100多萬(wàn)元；中心供氧20xx多立方米。物資供應(yīng)做到下收下送，確保臨床以及各科室的須要。加強(qiáng)職工食堂和養(yǎng)分食堂的建設(shè)，確保職工，實(shí)習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食須要以及完成各種會(huì)議、來(lái)賓接待等工作任務(wù)，20xx年1月—11月食堂服務(wù)收入多萬(wàn)元。

　　六、加強(qiáng)院容院貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境。

　　一落實(shí)醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔職責(zé)制，持續(xù)醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

　　二綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。

　　三專(zhuān)心參與城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務(wù)。

　　七、存在問(wèn)題。

　　后勤雖然做了超多的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，須要咱們不斷的發(fā)覺(jué)自我的問(wèn)題，解決問(wèn)題，跟上時(shí)代發(fā)展的須要。

　　一后勤人員的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)、管理水平偏低，須要加強(qiáng)領(lǐng)悟，不斷完善自身建設(shè)。

　　二有些管理項(xiàng)目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。

　　三未做到量化管理、社會(huì)化管理。

　　八、20xx年：

　　一接著加強(qiáng)思想政治領(lǐng)悟，法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)制的學(xué)習(xí)，職業(yè)道德學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟以及科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問(wèn)的領(lǐng)悟，不斷提高后勤人員自身的素養(yǎng)，提高后勤服務(wù)水平。

　　二進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的須要，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三進(jìn)一步解決存在的問(wèn)題。 四推動(dòng)醫(yī)院遷建項(xiàng)目其次期工程的建設(shè)，確保120急救中心項(xiàng)目在20xx年6月底前建成投成。開(kāi)發(fā)醫(yī)院東院投入運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃老年人醫(yī)療保健護(hù)理醫(yī)院項(xiàng)目的可研申報(bào)工作。 五做好職工之家住房房改工作。 六逐步把后勤工作推向社會(huì)化，經(jīng)營(yíng)管理化。

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