国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

土建經理述職報告

時間:2023-01-18 17:26:13 述職報告 我要投稿

土建經理述職報告(通用6篇)

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!那么什么樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編為大家收集的土建經理述職報告(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

土建經理述職報告(通用6篇)

  土建經理述職報告1

  一、工作資料

  本人自20xx年3月入司以來,一向在鼓樓·新天地項目部擔任土建工程師,期間認真學習公司的各類的規章制度并嚴格遵守。在工作當中,認真監督檢查施工現場的每一個環節,并積極學習各類規范、圖集標準。

  在施工現場管理過程中,作為土建專業工程師,積極主動與其他專業工程師及設計、監理工程師、施工單位管理人員相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產生的問題提前做出的有效的'預控措施。20xx年中完成的主要工作如下:

  1、負責一、三、四、五、六、七組團的土建施工監督管理。通過督促施工單位,優化施工方案,積極協調各施工單位之間的相互關系,化解了施工中的問題和矛盾。但管理也存在不足之處,因有些木工支模時支撐不牢固導致脹模的問題,暴露了施工管理監督不嚴的缺點。

  2、參加、配合質監站、監理對工程關鍵部位的驗收。

  二、工作具體狀況

  截止目前:

  1、控制一組團1#、2#樓、地下車庫;三組團7#樓;四組團1#樓;五組團1—2#樓、2#、3#、4#樓的坐標點和高程及土方開挖線。

  2、檢查驗收三組團8#樓;四組團2#樓(八層以上)、3#A樓、3#B樓;七組團1#、2#、3#樓的鋼筋和模板及支撐等。

  3、檢查三組團1#、2#、5#、8#樓;六組團1#樓的砌體質量,主要控制砌體的垂直度和灰漿飽滿度等。

  4、檢查三組團4#、5#、6#樓;六組團1#樓的室內墻體抹灰的平整度即屋面防水工程等。

  三、質量控制

  在各組團的質量管理中,采取以下辦法:

  (1)嚴格控制驗收程序:質量方應對每道工序嚴格把關,明確驗收程序。工序進行中監理專業工程師巡查做到過程控制,工序結束后施工單位質量員向專業監理工程師報驗,監理專業工程師通知總監代表和甲方工程師到現場驗收,甲方至少有一名到場,監理總監代表務必到場,甲方、監理一致認定合格后方可進行下道工序。此項驗收程序有效的促進了質量意識,防止驗收流于形式。

  (2)用好圖紙、規范:在施工過程中對各種做法中涉及到的圖集圖紙做法集中匯總,做到檢查時有憑有據。

  (3)組織專項驗收:在各組團施工過程中,多次組織各專項工程驗收,如砌體驗收,鋼筋安裝驗收,電渣壓力焊驗收,模板平整度驗收等,每次驗收構成書面資料,如不貼合要求,追查整改到底。必要時采取發整改通知單和罰款等手段。

  鋼筋工程:重點檢查鋼筋制作、鋼筋綁扎質量、鋼筋分布間距,鋼筋規格是否貼合圖紙要求等

  模板工程:重點檢查幾何尺寸、水平度、標高控制等。混凝土工程:重點檢查澆搗質量、混凝土強度等級、混凝土現澆面養護、混凝土冬季施工等。砌筑工程:重點檢查砌體灰縫飽滿度、墻體垂直度等。

  四、安全禮貌施工控制

  在各組團施工過程中不定時組織安全禮貌檢查,并及時掌握和了解各施工單位的現場安全禮貌施工動態,對發現的問題立即要求監理下發通知單,并限期整改,檢查結束后,立即召開會議,對被檢查單位進行總結評比,進一步落實現場的施工狀況;同時要求各施工單位務必做好安全資料。

  五、日常工作狀況

  本人均根據公司領導各方面總的安排及工程部的安排,落實工程上的工作計劃,協助領導審核施工單位上報的各項方案,各項需要跟進的工作及時到位,并能在力所能及的狀況下完成領導交辦的其它工作。

  六、其它

  在今后的工作當中,我將與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整,并不斷總結經驗教訓;我的知識還存在很多的不足,以后要多利用業余時間加強專業知識、技能的學習,提升自我的工作潛力。

  土建經理述職報告2

  本人于20xx年12月中旬十分榮幸的加入хх房產公司工作,并在хх公司хх項目工程部擔任土建工程師管理相關工作。初到工程部工作時,在項目部領導及各位同事的熱心幫忙下,對該工程概況有了大致的了解,并很快熟悉了公司組織管理架構和工作流程,迅速進入了工作主角。

  坦白的講,就應說自從事建筑行業以來還是第一次參建“хх”如此大規模的工程,僅“хх一期”工程建筑面積就到達近хх萬㎡,同時各標段施工單位均為大型施工企業。我將十分珍惜與把握好хх地產給我的這次從業機會,最終將盡自我所能把工作做好。

  回顧加入хх房產公司這段時間以來的工作,對自我的主要工作資料總結如下:

  1、與工程部同事們共同對項目建設施工過程的組織實施、項目質量、進度、成本、安全等目標進行精細化劃分與管控,確保到達我“хх一期”工程各階段的預期目標。

  2、積極參加施工圖會審及設計交底(設計單位每周均到現場解決圖紙問題),及時收集現場存在的實際狀況等相關資料帶給給設計院作為依據,最終構成一致處理意見,對設計變更等作為重點要求監理及施工單位嚴格執行。

  3、督促承包單位認真履行建設工程施工合同中規定的職責和義務,并維護雙方應有的權益。

  4、根據規范審核施工組織設計、施工方案,提出意見并與監理方共同監督執行。

  5、嚴格監控工程施工質量,積極參與對工程質量問題、事故的調查、處理等。

  6、每周參加監理單位組織的監理例會(包括現場召開的專題會議),針對現場出現的實際問題向各方及時提出并要求予以整改落實。

  7、對進入施工現場的工程材料會同監理單位進行質量檢查、驗收,按規定進行送檢。

  8、監督施工總承包單位做好現場的安全保護、消防、禮貌施工、環保、衛生等工作。

  9、督促監理單位加大監管力度,監督承包單位質量管理體系、技術管理體系和質量保證體系落實到位。

  10、審查工程進度計劃的合理性,督促承包單位按工期總進度編制周計劃、月計劃,考核完成狀況,處理存在的問題。

  12、參加重要工程部位的'檢驗批、分項等驗收;并收集整理相關工程資料備查。

  13、按公司規定的工作流程審定及會簽工程變更(包括現場洽商)文件,并及時檢查現場施工執行狀況。

  14、和相關單位聯絡、溝通,為后期施工打下良好的基礎。

  我在工作中充分認識到自我的一些經驗欠缺與不足,以后更要加強學習專業知識與管理知識,并努力提高自我。

  這一階段的工作總體上還是順利的,雖然前期影響工程整體進度的因素比較多,但均不是哪一個單位或者個人的原因,相信通過我香木林項目團隊人員不懈的積極努力,會不斷克服困難阻礙,同時通過前期的磨合后期會配合的更好,使工程步入到正常施工軌道上來。

  盤點昨日,把握這天,展望明天。一個公司就是一個大家庭,人人同心協力,不斷增強我хх項目團隊的凝聚力,堅信通過大家的不懈拼搏與努力,我們的明天會更完美,хх的明天會更輝煌!

  土建經理述職報告3

  本人19xx年x月參加工作,先后參加了:xx公司綜合樓的建設;涪陵xx大化肥工程造粒塔的技術準備工作和14.60~82.00米筒身滑模的施工工作;工程合成氨片區氨罐基礎的施工工作;新疆工程造粒塔的滑模施工工作;貴州工程H=100m排氣筒的技術準備工作和筒身滑模工作;新疆電站的施工管理;云天化煙囪的施工管理;新疆電站煙囪的施工管理;新疆會展中心的施工管理;貴州硫酸工程的技術管理及貴州磷酸工程的技術管理;供熱工程的施工管理工作。

  無論是作為一名普通的工程技術人員,還是作為一個工程項目的技術負責人,我感到要干好一個工程,不僅僅要嚴格遵守國家施工規范規程,還要理論聯系實際,活學活用,不斷總結施工和管理經驗,技術上不斷改善和創新。

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會到只有技術上不斷創新,設備不斷更新,才能創造出更大的經濟效益和社會效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5T),之后經過論證和技術經濟分析比較,決定從煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0T),與小噸位千斤頂相比有以下優點:能夠節約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高,滑模安全性能夠得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在20xx年和20xx年施工的貴州工程的2個煙囪和供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術和經濟效益十分明顯。

  另外,在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移,而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量,顯得十分麻煩。之后我們在煙囪內部相對于中心的`對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀,根據測量數據就能夠直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們此刻在滑模技術方面取得了必須的成績,但距世界滑模的先進水平還有不小的距離,這需要我們不斷改善技術,總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說,主要存在以下幾個問題:

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構筑物的滑模。

  2、在垂直運輸方面比較落后,傳統方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們能夠改善為:在筒體外側配一臺自升式高塔,不但能夠滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸,而且能夠節省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統方法制作的鋼平臺只能使用一次,不僅僅浪費了鋼材,還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下,我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這能夠多次重復利用;

  4、在滑模糾偏和糾扭上,設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。

  對于長期從事技術管理工作的人而言,無論是他的技術水平,還是施工潛力都不容置疑,但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關,但還與我們企業內部各專業分工過細不無關系。因此一個企業要想造就更多的復合性人才,就務必加強技術人員的經營理念培養和適應市場經濟的潛力。這點是我本人體會最深的。

  總之,作為一名工程技術人員,除了嚴格按施工圖和國家規范規程以及施工方案辦事外,還要在工作中不斷總結經驗,吸取教訓,大膽進行技術改革和創新,在施工組織設計和施工方案上不斷優化,努力將自我的專業水平和業務潛力提高到一個新的臺階。

  土建經理述職報告4

  本人于20xx年X月份加入中遠公司,入職后在工程部任務,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”,盡快順應任務環境,快速轉換角色。

  一、新的崗位,新的挑戰來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的標準化的管理,不光體如今任務中,同時在企業抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現。土建工程師是一個對實際任務經歷請求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將經過任務中鍛煉本人、進步本人、塑造本人。這種進修是一種見機行事,是讓本人順應任務中的學問技藝,使自我希望經過進修能加強本人的合作力,同時也加強公司的合作力。

  二、標準本人的言行,做合格的職員在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從。但是服從并不代表順從,關于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,做事大膽,不避諱上上層的關系,真正做到對工程擔任,對公司擔任,要把本人真正的當成公司的仆人。

  三、加強進修,進步現場工程管理程度在對施工單位的管理上,以合同、標準為根據,按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,立好老實,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時加強效勞認識,進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的根底。對監理公司的管理,首先應充分支撐監理的任務,其次要檢查、督促、指導監理的任務,對待監理日常任務不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監理的力氣,常常能夠獲得優良的成效。在工程協調上保持以合同為根據,站在公司利益的立場上處理事情,保持原則,但又要有一定的靈敏性,協調的手段是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,全體成效最好。在三控兩管上,做到有方案有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵掌握節點,在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質量掌握做到事前、事中、事后掌握,關鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,確認其合感性、必要性,防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的施行情況,嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準、零碎、統一、有條理。

  四、盡心履職,一心一意當好稱職的土建工程師作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權力,只有承當義務、帶頭任務的義務。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在同辦公室其他幾位同事的任務協調上,做到真誠相待,互幫互學。

  五、做為工程部的.代表要有工程閱歷和經驗,能力要全面,具有綜合能力和素質。

  1、要有一定的專業知識和工作經驗,這是一個基礎也是前提,從技術方面來講,做為甲方,不可能各方面的知識技能都具備,但必須都要了解一些,并且精于某些方面,在施工的時候,甲方代表不可能代替監理,和施工方的質量檢驗員來管理工程質量,但需要讓他們知道,你的能力,這樣在你管理工程的某些方面時,會大大提高你的威信。也會贏得大家的尊重。如果大家有技術問題都覺得你是個擺設,那就樹立不起權威,即是要能解決大多數的現場技術問題。

  2、要有相當的全局把握的能力和思維,很多工作都是相關的,這是建立在積極的工作態度和長時間的工作經驗積累上面的,對控制整個工程進度和成本是很有效的。

  3、甲方代表還要有綜合 協調能力,要讓監理和施工方信服你,要讓公司領導放心你。懂得協調各合作單位和公司內部關聯部門之間的關系,建立獲得正確信息的有效渠道。要懂管理,會管理,管理能創造效益,這是甲方代表對問題進行正確判斷和發布正確指令的基礎之一。

  4、甲方公司權利要下放到甲方代表,要得到領導的支持。如果沒有適當的權利,在項目整個過程中就算有好的管理方法也不能實現,在項目建設過程中可以說是步履艱難。也相當于是一個擺設;施工中,不能一些小問題都決定不了,什么問題都要向上報,等上頭研究研究,等到發下來時已經過了幾天甚至更久了,這樣延誤工程進度。到時施工單位完不了工,會將責任推給你。但是有對于大一點的問題及時上報上一級公司領導;因為有些問題并不是現場代表所能解決的。有些責任也不是現場代表所能承擔的。

  5、要有責任心,從責任心的方面來講,一個人無論做任何事,從事任何職業,其實都是在做人,所從事的任何工作都體現了個人的素養。在工作中要體現敬業精神,盡量多發現問題,多解決問題。要對在工程上發現的問題,遇到的問題進行深入研究,不能人云亦云,應做好核實工作,工作中要說到做到,要求的事情必須認真落實處理;對外圍聯系的工作,應主動及時的處理;盡量做到大公無私。

  6、甲方代表要做到大智若愚,在工程的關鍵問題上,寸步不讓。細小問題可以自己在項目上靈活掌握;

  7、熟悉相關部門的工作流程和部分相關基礎知識,比如要懂得預結算、項目開發流程等。和政府相關部門的辦事人員要有一定的聯系,知道最基本的辦事流程。做好了能節約時間和開支。

  8、最后,就是自己的了,要主觀能動性很強,有很強的預見能力,有很好的協調能力,所有的事情都要在自己計劃和預料之中,該做什么的時候心中早已有數。那么對整個工程的監督管理基本上你就是合格的了。

  六、甲方代表的難點就是怎么樣處理工程建設過程中涉及最多的施工單位、監理單位和本單位的關系問題。如果對施工單位過于嚴厲有的時候會適得其反。有時候可以說是一種藝術處理這種關系,原則性問題決不退讓,小問題可進可退要看施工單位表現。監理單位主要關系質量問題的是專業監理工程師。如果專業監理工程師在質量上放水,做為業主的我們也不能拿到例會上說,最重要的是跟總監理工程師甚至是監理公司老總溝通,讓他們對工程予以重視。另外還要不怕麻煩,根據自己的經驗制定一套適合本項目的質量管理細則和施工管理細則,當然有的東西執行起來非常難,但是在最開始必須要執行而且質量管理細則要以公司的名義出,而甲方代表就可以從容的在公司與施工單位周游,把握大原則。我就剛做了一個質量管理細則和施工管理細則。讓施工單位和監理單位往里鉆,就像是我們設的一個局,一個善意的局。 我認為質量控制的重點應抓好工程的幾個關鍵部位:

  1、基礎:鋼筋和砼

  2、框架部分:鋼筋和砼,尤其是幾何尺寸

  3、抹灰:注意必須兩遍成活,并注意在框架與墻體交接部位采取一定的措施 4、在北方應注意外墻的保溫 從組織上,必須對監理公司嚴格要求,在重點部位出現質量問題要采取懲罰措施,當然要有一定管理細則 難點:提高施工隊伍的素質,工人的素質和管理人員的素質,活是干出來的不是看出來的 人個看法:

  1、專業知識必須精。作為甲方代表,你隨時都可能在現場,有時施工方有些小的專業問題需要甲方確定的,當場問你你必須回答的出。 2、熟悉設計規范、施工規范、驗收規范,熟悉施工圖紙,工作認真、仔細、主動,大部分問題你可以提前發現并提出來想出好的解決方法。 3、有好的管理能力及協調能力。可以說

  土建經理述職報告5

  本人于xxx年x月份加入xxx發展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”,盡快適應工作環境,快速轉換角色。

  一、新的崗位,新的挑戰

  來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規范化的管理,不光體現在工作中,同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事,是讓自己適應工作中的知識技能,使自我希望通過學習能增強自己的競爭力,同時也增強公司的競爭力。

  二、規范自己的言行,做合格的職員

  在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,做事大膽,不避諱上下層的關系,真正做到對工程負責,對公司負責,要把自己真正的當成公司的主人。

  三、加強學習,提高現場工程管理水平

  在對施工單位的`管理上,以合同、規范為依據,按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規矩,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時增強服務意識,進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。

  對監理公司的管理,首先應充分支持監理的工作,其次要檢查、督促、指導監理的工作,對待監理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監理的力量,往往可以取得良好的效果。

  在工程協調上堅持以合同為依據,站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協調的目的是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

  在三控兩管上,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節點,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;

  質量控制做到事前、事中、事后控制,關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執行情況,嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

  四、盡心履職,全心全意當好稱職的土建工程師

  作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

  收獲與啟示

  鍛煉了自我;體現了自我。在工作中我發現了工作的快樂和自身的價值。同時,在工作中,我與同事的交流,自我的感悟,經理的關心,我得到了不少的鍛煉,提高了自身的能力,這將對我以后在公司的工作中帶來很大的幫助。

  對工作的積極和對新東西的學習。現在的社會是一個競爭的社會,不上進,不學習將會落后,落后就意味著淘汰。所以本人加速了自身知識的不斷更新和個性的不斷完善,而這些要求知識的全面性與技術的熟練性。為了適應公司的需要,我利用下班后的一些時間,自己學習材料工藝學,人體工程學,現代工業產品設計方法與技巧等。雖然效果很慢,還不夠理想,但多少有些收獲,我想以后的日子里,如果時間允許,我會更努力去多學些東西。

  技術的成熟與提高。有個賣油翁的故事,講得是兩個人,比技術的故事。其實就是說任何技術都是“熟能生巧”。而今,對技術的高要求時時在體現。我在工作中必須要多多實踐和總結自己的經驗,發揚優秀的,改善不足的。提高自己技術的熟練性,這樣才能夠談創新。這一年下來,我感覺自己進步還比較明顯,但這還遠遠不夠,不管是在id設計方面,還是工藝方面,我距離“巧”還有很長一段距離。

  不足

  自己堅韌性不強,在工作較累的時候,也有過松弛思想,在拼命工作方面有差距。這些問題產生的根源歸根到一點,是自己吃苦素質不高,是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。有些知識與技術需要進一步提高。在工作中,雖然我很認真努力,盡可能快,盡可能好的去完成工作,但由于自己的際酰恫還蝗埽雜惺焙蜆ぷ饜什桓摺S臚隆⑼屑淶慕渙餮盎剮枰徊繳釗搿T諮Q壩欣鮮Φ陌鎦諫緇嶸瞎ぷ鰨敲春芏嘀獨叢詞搶醋災芪У娜耍捎詼怨ぷ骰肪車氖煜ば枰ㄒ恍┑氖奔洌氪蠹醫渙饕采伲院笪乙嗉沸┦奔洌嘞虼蠹已啊

  最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個優秀的員工。

  土建經理述職報告6

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規章制度

  我于XX年9月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的.依據。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析XX年天氣情況

  為了完成XX年公司的項目開發任務,并做出科學而且符合實際的XX年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,我對XX年全年的天氣情況進行分析,結合武陟縣的常年的天氣狀況,對XX年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結合,對工程進度進行合理的調整,抓緊施工良好季節,避開雨季大規模施工,并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  XX年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

【土建經理述職報告】相關文章:

土建項目經理的述職報告(精選10篇)12-21

土建項目經理的述職報告(精選10篇)12-22

土建述職報告11-22

土建生產經理述職報告范文(通用5篇)11-29

土建項目經理的述職報告范文(精選7篇)12-22

土建項目經理述職報告(通用7篇)11-16

土建工述職報告01-14

策劃經理述職報告(企劃經理述職報告)08-30

土建技術員的述職報告01-20

亚洲成国产人片在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 九九久久精品国产波多野结衣| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产美女精品视频线播放| 久久永久免费人妻精品我不卡| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲人成网站18禁止| 欧美成ee人免费视频| 免费观看四虎精品国产地址| 日韩精品无码一区二区视频| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 老子影院午夜伦不卡无码| 精品久久久久久久国产潘金莲| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 亚洲国产欧美在线观看片 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲国产成人无码av在线影院| 亚洲日韩电影久久| 免费永久在线观看黄网站| 久久99精品久久久久久久不卡 | 国产欧美视频综合二区| 国内精品久久久久久久999| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 亚洲va欧美va国产va综合| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 欧美超大胆裸体xx视频| 精品久久久久中文字幕加勒比| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 中文字幕精品亚洲无线码vr | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 日韩色欲人妻无码精品av| 久久精品超碰av无码| 99国产亚洲精品美女久久久久| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 久久国产劲暴∨内射| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 在线观看肉片av网站免费| 久久av在线影院| 日韩欧美成人免费观看| 国产高清无套内谢| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产va免费精品观看| 日本欧美一区二区免费视频| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品无码中文在线| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 成年午夜性影院| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 国产成人综合在线观看不卡 | 国产欧美日韩a片免费软件| 在线精品亚洲一区二区| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久久香港三级台湾三级播放| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲成av人不卡无码影片| 宅女午夜福利免费视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产天堂久久天堂av色综合| 久久久久人妻精品区一三寸| 午夜热门精品一区二区三区| 国产日韩精品欧美2020区| 久久精品国产只有精品66| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 日韩欧美亚洲中文乱码| 久久自己只精产国品| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 蜜臀av福利无码一二三| 亚洲综合激情五月丁香六月| 92国产精品午夜免费福利视频 | 丰满大码的熟女在线视频| 国产a精彩视频精品视频下载| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲日韩电影久久| 成 人 a v免费视频在线观看| 绝顶丰满少妇av无码| 人人综合亚洲无线码另类| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲色在线无码国产精品| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 精品一区二区国产在线观看| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产成人亚洲欧美日韩| 蜜臀少妇人妻在线| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产精品一区二区av在线观看| 天天天天噜在线视频| 久久久av男人的天堂| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产高清无套内谢| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 久青青在线观看视频国产| 伊人99综合精品视频| 永久免费的av在线网无码| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲色大成网站www看下面| 制服丝袜国产av无码| 亚洲综合久久无码色噜噜| 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 日本无码人妻波多野结衣| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产二区交换配乱婬| 女m羞辱调教视频网站| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲国产色播av在线| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品成人嫩草影院| 久久精品66免费99精品| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 久久永久免费人妻精品下载| 日本高清在线天码一区播放| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 久久综合精品成人一本| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲欧美日韩人成在线播放| av片亚洲国产男人的天堂| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 精品无码国产不卡在线观看 | 精品国产综合成人亚洲区| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 无码热综合无码色综合| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 亚洲欧美综合精品成人网站| 一区三区不卡高清影视| 亚洲精品久久久www| 2018天天拍拍天天爽视频| 国产美女精品视频线免费播放软件| 又湿又紧又大又爽又a视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 成年在线观看免费视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 亚洲国产成人高清在线观看| 色综合天天综合高清网国产在线| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 国产精品亚洲аv久久| 久久www免费人成_看片中文| 久久精品网站免费观看| 人人妻人人澡人人爽曰本| 久久综合给综合给久久| 亚洲女人的天堂www| 亚洲色无码一区二区三区| 无码写真精品永久福利在线| 国产a精彩视频精品视频下载| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产日韩综合一区二区性色av| 日本阿v免费观看视频| 久久婷婷国产综合精品| 人与动人物xxxx毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 国内免费久久久久久久久久| 一区二区三区人妻无码| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 国产精品乱子乱xxxx| 人摸人人人澡人人超碰| 国产精品女主播在线视频| 成人免费无码h在线观看不卡| 亚洲成a人v在线蜜臀| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲无线看天堂av| 免费高清av一区二区三区| 久久99er精品国产首页| 国产高清av久久久久久久| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 无码手机线免费播放三区视频| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产高清视频在线观看三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 无码中字出轨中文人妻中文中| 人人超碰人人爱超碰国产| 国产福利无码一区在线| 国产私人尤物无码不卡| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲成a人无码av波多野| 无码人妻巨屁股系列| 国产精品视频免费一区二区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 一区二区三区无码被窝影院 | 日本一道高清一区二区三区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 无码精品a∨动漫在线观看| 亚洲国产日韩制服在线观看| 久久久视频2019午夜福利| 99久久成人精品国产网站| 久久久精品日韩免费观看| 久久午夜无码免费| 麻豆精品一卡二卡三卡| 国产精品自在在线午夜精华在线| 日韩国产亚洲高清在线久草 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国产va免费精品观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 亚洲日韩日本中文在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 色欲视频综合免费天天| 久久综合少妇11p| 日本一本免费一二区| 亚洲综合网国产精品一区| 国色天香中文字幕在线视频| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产sm调教折磨视频失禁| 精品国产国语对白久久免费 | 国产在观线免费观看久久| 国产成人精品日本亚洲| 国产成人亚洲精品青草| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 性欧美长视频免费观看不卡| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲在战av极品无码| 国产亚洲欧美精品久久久| 精品一区二区国产在线观看| 成年片色大黄全免费网站久久| 一区二区三区无码被窝影院| 在线观看国产成人av天堂| 亚洲裸男自慰gv网站| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 精品无码人妻av受辱日韩| 亚洲热线99精品视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 日韩精品真人荷官无码| 无码国产成人午夜在线观看| 国产麻豆 9l 精品三级站| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲欧美日本久久综合网站| 午夜福利院电影| 日日摸夜夜添无码无码av| 久久精品国产只有精品96| 国产亚洲精品自在久久vr| 久久婷婷五月综合鬼色| 男女同房做爰爽免费| 免费人成在线观看视频无码| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 伊人精品久久久大香线蕉| 久久九九精品国产综合喷水| 18禁止进入1000部高潮网站| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久久精品国产99久久久香蕉| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产午夜精品一二区理论影院| 18国产精品白浆在线观看免费| 又色又爽又黄的视频网站| 无码r级限制片在线观看| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产做a爰片久久毛片a片| 性高朝久久久久久久3小时| 久久婷婷五月综合色高清| 精品成人乱色一区二区| 日日狠狠久久偷偷色综合| 熟妇人妻不卡无码一区| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 久久精品人妻中文系列| 狼色精品人妻在线视频| 永久免费无码成人网站| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日韩av无码精品人妻系列| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久www成人_看片免费不卡| 中文字幕欧美亚州视频免费| 日韩精品无码久久一区二区三| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲精品自偷自拍无码| 国产成人精品日本亚洲直播| 久久婷婷五月综合鬼色| 中文韩国午夜理伦三级好看| 99热在线精品国产观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产一区二区三区四区精华| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 最新国内精品自在自线视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 成在人线av无码免观看麻豆| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲日韩成人av无码网站| 中文字幕日本特黄aa毛片| 无码视频免费一区二区三区| 久久69精品久久久久久hb| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲一区二区色情苍井空| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲国产美国国产综合一区| 人妻熟女久久久久久久| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产一区丝袜在线播放| 日韩精品无码av中文无码版| 国产精品xxx大片免费观看| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 亚洲天堂2017无码中文| 国产普通话对白刺激| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲顶级裸体av片| 丰满少妇大力进入av亚洲| 国产成人精品免费视频大| 亚洲制服丝中文字幕| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 国产又黄又硬又湿又黄的视 | 亚洲综合一区国产精品| av一区二区三区人妻少妇| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产精品自产拍在线观看免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 老司机性色福利精品视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 久久66热人妻偷产精品| 国产精品视频一区国模私拍| 2020国产精品久久精品| 无码av无码一区二区| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产成人一区二区三区视频免费| 无码不卡黑人与日本人| 久久精品无码观看tv| 伊人久久大香线蕉av五月天| 99视频国产精品免费观看| 亚洲伊人色综合网站| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 影音先锋中文无码一区| 亚洲中文字幕无码专区| 久久人人爽人人爽久久小说| 2021av在线无码最新| 亚洲女初尝黑人巨| 上司人妻互换hd无码| 97se色综合一区二区二区| 国产在热线精品视频99公交| 国产人成无码视频在线软件| 精品国产成人高清在线观看| 无码专区中文字幕无码| 国产免费爽爽视频| 性暴力欧美猛交在线播放| 欧美性暴力变态xxxx| 精品国产自在现线看久久| 好爽好紧好大的免费视频国产| 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 激情第一区仑乱| 久久青草国产免费频观| 无码人妻精品一区二区三区久久| 日本高清视频色wwwwww色| 国产福利一区二区三区高清| 2021精品国夜夜天天拍拍| 西西人体www大胆高清| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 少妇被又大又粗又爽毛片| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产久9视频这里只有精品| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲第一福利网站在线| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 国产成年无码久久久免费| 人成午夜免费视频无码| 免费无毒永久av网站| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 天天在线看无码av片| 爆乳一区二区三区无码| 无码日韩人妻av一区二区三区| 精品国产精品久久一区免费式 | 国产精品嫩草影院一二三区入口| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产麻豆精品福利在线观看| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 伊人久久大香线蕉av五月天| 久久精品99av高久久精品| 亚洲人成电影综合网站色www| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久996re热这里有精品| 日本久久综合久久综合| 久久久久成人片免费观看| 国产在线精品一区二区在线看 | 视频一区国产第一页| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲色成人网站www永久男男| 午夜理理伦电影a片无码| 精品含羞草免费视频观看| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲精品一本之道高清乱码 | 98久9在线 | 免费| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 中日精品无码一本二本三本| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 亚洲色无码综合图区手机| 99久久e免费热视频百度| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产在线看片免费观看| 亚洲精品国产自在现线最新| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 天天狠天天添日日拍| 国产福利无码一区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| a欧美爰片久久毛片a片| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产色在线 | 日韩| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 成在人线av无码免观看麻豆| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲国产天堂久久综合226114| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 久久精品视频在线看| 亚洲美女精品免费视频| 精品国产一区二区av片| 成人无码免费视频在线播| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 起碰97在线视频国产| 亚洲成亚洲成网| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产亚洲欧美精品久久久| 又大又爽又黄无码a片| 国产成人 综合 亚洲欧美| 老司机午夜精品视频资源| 无码三级av电影在线观看| 久久99精品久久久久免费| 精品人妻系列无码人妻漫画| 亚洲在av极品无码天堂| 亚洲综合av在线在线播放| 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产亚洲aⅴ在线电影| 老子午夜理论影院理论| 无码午夜福利片在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 无码精品一区二区三区免费视频| 色欲色香天天天综合网站| 中文韩国午夜理伦三级好看| 在线 亚洲 国产 欧美| 久久久久九九精品影院| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| www一区二区乱码www| 一区二区视频日韩免费| 久久精品免视看国产成人明星| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人超碰人人爱超碰国产| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲人成在线7777| 东京热人妻系列无码专区| 国产成人精品一区二区不卡| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产口爆吞精在线视频2020版|