国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工程公司經理個人述職報告

時間:2022-11-30 14:34:37 述職報告 我要投稿

工程公司經理個人述職報告(精選5篇)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,快快來寫一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧!下面是小編整理的工程公司經理個人述職報告(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程公司經理個人述職報告(精選5篇)

  工程公司經理個人述職報告1

尊敬的領導及各位同事們∶

  大家好。

  忙忙碌碌中我們又到了辭舊迎新的時刻,回首2015這一年是建筑行業饑寒交迫的一年,我們彷徨迷離區仍未放棄希望;放眼2016這一年也必將是充滿挑戰的一年,我們不懼挑戰卻始終渴望成功。在這即載入史冊去的一年中,首先要感謝領導及各位同仁對我工作的大力幫助和支持。

  一.洛陽路二期項目已經進入竣工驗收收尾階段。通過全體項目成員近兩個月的不懈努力和權力突擊,目前已全部完成公司與甲方合同約定的全部施工內容。由于甲外包精裝修單位目前仍有少量的收尾工作正在完善。預計本月底可達到俊前檢查的標準。

  針對目前情況,甲方要求項目部上保本項目全部結算資料,目前土建結算資料暫未完成,其他各家結算資料已收集準備上報。各家上報產值情況如下∶

  1.土建上報產值約:6450萬元

  2.安裝上報產值:1057.9855萬元(不含簽證)

  3.膩子上報產值:28.5968萬元(不含30#樓幼兒園膩子)

  4消火栓上報產值:(30#~33#樓消火栓系統)85.9043萬元

  (物業電纜及給水泵房安裝)77.8446萬元

  5.配電室上報產值:136.9328萬元(不含簽證費用)

  共計上報計算產值約7837.234萬元

  總計為公司創造收益:約373萬元(不計甲外包單位配合費)。

  二.鎮江路12號片區項目與2015年11月22號舉辦了開工儀式,目前安全報監手續與2015年12月11號申報齊全,建設單位正在加緊辦理施工許可證。現場中組團土方開挖已經基本施工完畢,10-12#樓墊層已經澆筑,部分抗浮錨桿已施工完畢,14#樓基礎機械開挖已到位,目前正在進行人工清槽,驗槽后墊層施工。6、7、8、9#樓底下車庫部位機械開挖仍在進行,5.22#樓部分車庫由于基坑內臨時道路占用暫未繼續開挖。

  三.未來一年的工作展望

  (一)安全文明施工管理:

  鎮江路12號片區項目自開工以來必須重視安全生產為主的管理理念,確保從安全生產中要效益。項目部在公司季度生產拉網檢查和每月巡查制度的基礎上建立每月安全巡查制度,每天安排專人對現場及生活區進行安全檢查,對發現的隱患問題逐一制定整改措施,要求做到大的隱患立即排除,小的隱患限時整改。責任到人,分工到位。嚴格落實隱患整改到位!另外項目部通過不定期組織安全應急消防演練,工人定期進行安全教育,嚴格落實新進場工人的安全教育培訓及交底工作,通過加強工人自身的安全意識,從根源上杜絕安全事故的發生。針對現場文明施工,項目部必須制定一套切實可行的管理辦法,保證辦公區及生活區干凈整潔,施工場地內材料堆放有序齊整,硬化道路保持清潔無揚塵。積極創辦“安全文明示范工地”。

  (二)質量及進度管理控:

  鎮江路項目堅持落實棟號長原則,把質量控制分工明確,責任到人。各棟號長直接負責本棟號的質量及進度管理,嚴格要求分包執行各工序的分級報驗制度。項目部每天下班后組織項目碰頭會,對發現的問題安排專人落實解決,舉一反三,杜絕問題重復出現。未達到項目部及建設單位的進度要求,項目部必須通過合理安排勞力配置及各工程穿插來確保關鍵線路中關鍵工作節點得到有效落實,另一方面通過合理劃分流水施工,進一步優化勞力配置。

  (三)商務管理:

  總結以往商務管理中的經驗教訓,做到新項目開工后,認真組織編制并審核各分包及材料合同事宜,把合同履行中以往會出現的糾紛扼殺在搖籃中;建立并建全與建設單位及監理單位往來文件的收發文記錄,為日后可能存在爭議和風險的情況下為項目部收集第一手強有力的證據;建立各種材料的進場臺帳及每月上報公司產值臺賬記錄等等。使新項目的商務管理工作更加規范化精細化。

  最后祝愿公司在新的一年里穩中求勝,再創佳績!

  我的述職完畢,謝謝!

  工程公司經理個人述職報告2

  20XX年度,在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,我昆山南亞銅箔三廠工程、南亞必成四期工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神,認真開展工程項目管理的各項工作,并取得了一定的成績。現將20XX年的工作情況作一個總結:

  一、工程進展情況及產值完成情況

  1.1工程進展情況

  昆山南亞銅箔三廠工程土建結構部分已基本完成,鋼構部分構建制作也已完成,目前調配吊裝中;昆山南亞必成四期工程基樁工程已完成,目前土建結構部分施工中。

  1.2各工程產值完成情況

  截至目前南亞銅箔三廠2972.9萬元,南亞必成四期900萬元,預計年底完成產值共約4500萬元。

  二、項目部人員情況

  項目部現有管理人員5人:項目經理,安全員,質量員,安全員施工員。

  三、安全、質量、進度及文明施工控制

  項目部積極配合建設單位、監理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作,經過我們一年的努力,在項目部所有管理人員的努力下,協調各種關系,處理各種問題,保證工程安全及質量。目前沒有出現重大的質量及安全事故,在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

  四、積極配合公司經營部門做好市場開拓工作

  干一項工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場,這是項目部的經營理念,干好在建工程,贏得業主的信任,這是承攬后續工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,在外協隊伍的努力協助下,積極配合市場經營部開拓市場,配合跟蹤潛在中標項目。

  五、工作目標

  20XX年,在項目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望20XX年,項目部全體員工充滿信心,決心為公司的進一步發展貢獻一點力量,同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,我項目部力爭在20××年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在20××年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強安全交底工作,特別是對協作隊伍的交底,使總包與協作隊伍安全管理體系形成連動,將生產與安全的緊密結合,同時依靠公司管理力量,切實做好安全、文明施工工作,確保實現工程安全管理目標。

  2、切實做好質量控制工作

  在20××年度,為更好的控制質量,建立各級質量責任制,堅持把質量放在施工生產的首位,全員抓質量,把責任落實到每個管理崗位上,特別是要落實到外協隊管理人員身上,加強對外協隊伍質量意識教育,教育面要達到100%。 加強質量專檢,項目部設立專門質量檢查人員,每天進行工程質量檢查,充分抓好預防和把關作用,爭取不發生任何質量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  積極做好項目管理工作,通過交流、培訓,提高外協隊伍的管理水平,積極與業主、監理及其他項目參建單位溝通交流,提升項目部的形象。

  4、極開拓市場

  一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作,準確及時提供市場信息,爭取為公司在經營規模上做大做強作出更大的貢獻。

  5、加強后備人才的培養

  大力培養后備人才,將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,充分發揮青年學生的優勢,提升項目的管理水平。

  工程公司經理個人述職報告3

尊敬的董事長:

  大家好!

  時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

  去年年初,我所在的XX項目根據責任分解與分公司簽訂了《20XX年度項目目標責任書》,它在項目合同這一長期目標的基礎上進一步明確了我們2016年度的工作方向。作為完成責任目標的主負責人,我去年的主要工作就是實行目標管理,把項目各方統一到項目責任目標和合同條款上來,全力完成公司下達的各項任務、如期履行合同條款。下面我結合《20XX年度項目目標責任書》的各項指標和與業主的合同約定向大家作簡要匯報。

  一. 產值指標

  XX項目是由總部與XX公司簽訂的項目,目前的產值主要來源于一期工程的場地平整、市政道路和市政管網施工。20XX年我們完成了項目片區內XX路、XX路、XX路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產值約XXX億。產值指標與責任目標書下達的XXX億持平。

  更可喜的是,在公司總部和各級領導的大力支持下,我項目部又在XX承接了XX旗下XX地產投資的XX項目,新簽合同額XX萬元,回收工程款XX萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

  二. 成本控制

  XX項目的成本控制緊依公司的各項規定和流/fanwen/1524/程,材料、機械設備和人員隊伍的采用都以XX部門的預算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,"四大主材"用量未突破定額,預控成本約XX億元,符合分公司下達的責任目標書中關于成本的規定——"四大主材"用量未突破定額及預控成本值。

  三. 進度管理

  XX項目自20XX年X月份項目部成立以來,前期主要抓XX路的建設,項目部按照業主的要求保證了20XX年X月XX日通車目標的實現;新建的XX路、XX路、XX路在有限的三個月工期內也于XXXX年X月X日通車;XX路、XX路、XX路由于受雨季和征地拆遷的影響于2XXX1年XX月底完成;最后的XX路因為地質情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項目部在實地勘察及論證后向設計及業主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業主方的肯定,經過緊張施工,XX路全線XX米已于昨天(X月XX日)完成瀝青面層施工,我項目部順利完成了各條承接道路的施工任務,工期滿足責任目標書及業主的要求(責任目標書的進度要求:確保20XX年X月XX日業主要求完工的市政路通車,其他市政路按期通車。)

  建筑面積XXXm2的XX項目,主體為地上二層框架結構的仿古式建筑,該項目在XX年X月X日開始施工,在業主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環境下,我項目部積極與業主工程部及設計部溝通,優化施工方案,分秒必爭地抓工期,主體工程于XX年XX月底完成,二次結構和收尾于XX年XX月份完成,也滿足業主的工期要求。

  四. 質量管理

  我項目的質量管理工作緊緊圍繞每一項成品的工藝流程展開,在施工前項目部都組織相應人員對設計文件及資料進行核對,編制周密可行的施工組織設計,并開展施工技術研討,做好施工技術交底,通過從技術負責人到班組的層層交底讓相關人員都明白相應的技術標準,清楚各道工序的技術要求,了解施工過程中的問題,熟練掌握,自覺執行。施工過程中現場人員,積極推廣采用新技術、新材料、新工藝,運用現代化的高精度設備,以先進的檢測手段,指導施工的每個環節,做好過程控制。

  在每道工序完成即將轉入下一道工序之前,做到項目部試驗室自檢合格后才報現場監理工程師簽認,并對業主質檢站及有關部門的質量檢查認真對待,利用每一次可能的機會,聽取他們在質量管理方面的經驗和意見,樹立了很好的合作形象。

  目前我項目部完工的X條道路在監理、業主、質檢站、XX市交通局的歷次質量檢查中均順利通過,符合合同質量要求,正積極準備竣工驗收。XX項目的質量也符合業主要求。

  五. 安全生產、文明施工工作

  以公司完善的安全管理體系做支撐,我項目部配有2名專職安全員嚴格按照公司和行業要求在項目經理的帶領下落實、完善安全管理工作,自開工以來XX項目和XX項目中責任目標書規定的`死亡、重傷、輕傷等6類事故均無發生。

  依托GS強大的品牌形象和全方位的XX展示,我項目部在XX地區的文明施工獨樹一幟,吸引了不少同行參觀學習,更引來了像XX地產這樣的合作伙伴的青睞,在XX有了以現場促市場的先例。

  六. 項目管理達標工作

  積極響應XX項目管理工作的安排部署,我項目部根據公司總部下發的《項目管理責任分解表》抽調專人負責各項的落實和資料歸檔工作,資料完整規范基本符合公司的要求。同時還積極配合公司總部和分公司的項目管理檢查,歷次檢查均無黃牌、紅牌警告,且對每次檢查中發現的問題能及時進行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

  我也深知項目經理位置關鍵,責任重大,其總攬全局的能力關系項目的執行力,在過去的XXXX年里,盡管自己一直努力,但也有很多執行不到位的地方。下面讓我談談自己工作的不足:

  1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。 以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

  工程公司經理個人述職報告4

尊敬的各位領導各位代表:

  大家好!在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項目部先后承建了xx街工程、xx設施改造工程、xx小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年工作總結如下:

  一、工作情況

  作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質量"是企業永恒的主題,更是自己追求的目標,工作中我與員工共同探討,“將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到100%。進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。

  根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

  一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感”。“80后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

  與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

  在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

  各位領導、各位代表20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  工程公司經理個人述職報告5

尊敬的公司領導:

  20xx年以來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的`差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。

  分析其原因:

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

【工程公司經理個人述職報告】相關文章:

來自工程公司經理的述職報告11-25

工程公司經理述職報告范文11-28

工程公司的個人述職報告01-12

工程公司副經理述職報告范文06-13

工程公司副經理述職報告范文10-28

經理的個人述職報告01-16

工程公司項目經理的述職報告(精選8篇)11-28

工程公司項目經理述職報告(通用9篇)11-30

工程公司經理述職述廉報告范文(精選9篇)11-30

亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲a∨无码一区二区| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲人成无码网站18禁10| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 青青草国产免费国产是公开| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产精品美女乱子伦高潮| 99久re热视频这里只有精品6| 在线黑人抽搐潮喷| 99久久99这里只有免费费精品| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 中文国产成人精品久久不卡 | 午夜无码片在线观看影院y| 久久久橹橹橹久久久久| 免费精品国自产拍在线播放| 久久www免费人咸_看片| 中文无码人妻影音先锋| 欧美高清freexxxx性| 国产精品爱久久久久久久小说| 无码不卡一区二区三区在线观看| 久久久久无码精品国产人妻无码| 国产精品亚洲专区无码老司国| 色偷一区国产精品| 亚洲国产2021精品无码| 精品女同一区二区三区免费站| 无码久久久久不卡网站| 久久躁狠狠躁夜夜av| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| av在线无码专区一区| 国产成人午夜无码电影在线观看| 学生妹亚洲一区二区| 色香欲天天天影视综合网| 国产成人综合亚洲看片| 日本天天日噜噜噜| 国产美女被遭强高潮网站不再| 老熟女多次高潮露脸视频| 无码免费的毛片基地| 四虎国产精品免费永久在线| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲国产另类久久久精品小说| 乱码视频午夜在线观看| 中文字幕精品无码综合网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 亚洲旡码欧美大片| 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 久久国产精品人妻丝袜| 久久99精品久久久久免费| 又爽又色禁片1000视频免费看| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 国产精品久久人妻互换毛片| 久久精品人妻中文系列| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 成人日韩熟女高清视频一区 | 蜜臀性色av免费| 国产亚洲另类无码专区| 国产人碰人摸人爱免费视频| 久久激情综合狠狠爱五月| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产真实younv在线| 久久人午夜亚洲精品无码区| 无码成人网站视频免费看| 伊人天天久大香线蕉av色| 国产女主播白浆在线观看| 一区二区三区毛aaaa片特级| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 成人日韩熟女高清视频一区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 综合网日日天干夜夜久久| 东京热人妻中文无码| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产精品推荐手机在线| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产色诱视频在线播放网站| 日本一本免费一区二区三区免 | 亚洲最新中文字幕成人| 妇乱子伦精品小说网| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 综合无码一区二区三区四区五区| 在线a亚洲v天堂网2018| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 在线观看国产成人av天堂| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 女人被爽到高潮视频免费| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲处破女av日韩精品| 人成午夜免费视频无码| 无码专区中文字幕无码| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲国产剧情中文视频在线| 国产精品女视频一区二区| 尤物国精品午夜福利视频| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产美女在线精品免费观看| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 国产成人精品免费视频大全五级| 精品人妻av区乱码| 男女性高爱潮久久| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产亚洲熟妇在线视频| 99热久久这里只有精品| 伊人久久大香线蕉av五月天| 亚洲综合国产在不卡在线| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 成人日韩熟女高清视频一区| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲精品欧美综合一区二区| 日本一区二区在线高清观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 欧美熟妇精品一区二区三区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 国产在线精品一区二区在线看 | 国产亚洲综合欧美视频| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产丰满乱子伦无码专区| 无码免费中文字幕视频 | 狼群社区www中文视频| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 亚洲国产成人综合在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 日本一道综合久久aⅴ免费| 欧美人禽杂交狂配免费看| 青青草国产成人久久| 无码国产福利av私拍| 亚洲欧美国产免费综合视频| 无码中文字幕av免费放dvd| 东京热人妻无码人av| 亚洲日韩色欲色欲com| 欧美日韩精品成人网站二区| 一本大道久久东京热av| 国产精品国产三级国产an| 精品伊人久久久99热这里只| 77色午夜成人影院综合网| 国产女人久久精品视| 久久av免费这里有精品| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 成a∧人片在线观看无码| a国产一区二区免费入口| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲欧美日韩国产自偷 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 亚洲三级高清免费| 天海翼一区二区三区高清在线| 中文字幕精品亚洲人成在线| 成人aⅴ综合视频国产| 亚洲国产天堂久久久久久| 正在播放国产乱子伦最新视频| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲精品综合网在线8050影院| 99久久免费国产精品四虎| av免费播放一区二区三区| 无卡无码无免费毛片| 一道本在线伊人蕉无码| 欧美三级中文字幕在线观看| 欧美va天堂va视频va在线| 无码av无码一区二区| 天天天天噜在线视频| 国产精品卡一卡二卡三| 久久综合狠狠综合久久综 | 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 真实国产熟睡乱子伦视频| 久久人妻无码一区二区三区av| 午夜片无码区在线观看爱情网| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲大尺度无码无码专区| 久久久精品妇女99| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 成人国产精品日本在线观看| 中文字幕无码第1页| 久久无码精品一一区二区三区| 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 熟女人妻国产精品| 国产成人精品无码片区在线观看| 久久人妻av无码中文专区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产福利第一视频在线播放 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 120秒试看无码体验区| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 日韩av无码精品一二三区| 日本人成网站18禁止久久影院 | 国产在线观看黄av免费| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日韩精品无码专区免费播放| 国产网友愉拍精品视频手机 | 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美成人猛交69| 性欧美欧美巨大69| 在线观看肉片av网站免费| 国产成+人欧美+综合在线观看| 久久人妻av中文字幕| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲最大无码av网站观看| 伊人蕉影院久亚洲高清| 高清视频在线观看一区二区三区| 午夜伦4480yy私人影院久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲一区二区色情苍井空| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲最大无码av网站观看| 久久精品视频在线看| 亚洲三级香港三级久久| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲a成人无m网站在线 | 国产福利片无码区在线观看| 成人无码精品免费视频在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产精品嫩草影院免费观看| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 人妻夜夜爽爽88888视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 精品国偷自产在线电影| 国产热re99久久6国产精品首页 | 国产亚洲精品久久yy5099| 午夜免费啪视频| 精品国产国语对白久久免费| 国产精品制服丝袜无码| 无码三级av电影在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 性欧美长视频免费观看不卡| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久精品私人影院免费看| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 国产成人丝袜精品视频app| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲国产人成在线观看69网站| 国产精品日韩av在线播放| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 波多野结av在线无码中文| 在线看片免费人成视频播| 国产免费不卡午夜福利在线 | 无码国产玉足脚交极品网站| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲日韩中文字幕一区| 午夜成人福利片无码| 国产精品丝袜肉丝出水| 99久久精品免费观看国产| 免费看无码特级毛片| 永久免费看啪啪网址入口| 无码av在线一本无码| 国产av亚洲第一女人av| 无码天堂亚洲国产av| 少妇张开双腿自慰流白奖| 色香欲天天天影视综合网| 欧美国产日韩亚洲中文| 国语自产免费精品视频在| 奇米777四色精品综合影院| 国产极品精品自在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 精品国产一区二区av片| 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲国产日韩制服在线观看| 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产美女精品视频线播放| 久久精品99av高久久精品| 天天狠天天透天干天干| 人人爽人人爽人人片a∨| 青青青国产精品国产精品美女| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 在线精品亚洲一区二区| 精品精品国产男人的天堂| 国产成人福利美女观看视频| 99er国产这里只有精品视频免费 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 精品国产美女av久久久久| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产av永久无码精品网站| 国产成年码av片在线观看 | 日本三级理论久久人妻电影| 黑人强伦姧人妻久久| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 怡春院久久国语视频免费 | 亚洲愉拍二区一区三区| 无码免费v片在线观看| 国产成人精品日本亚洲| 综合欧美亚洲日本一区| 一区二区视频日韩免费| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 久久精品国产只有精品96| 国内熟女啪啪自拍| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 玩弄美艳馊子高潮无码| 天堂在线www天堂中文在线| 国产网友愉拍精品视频手机| 日本亚洲色大成网站www| 成人片国产精品亚洲| 亚洲综合狠狠丁香五月| 成人无码男男gv在线观看网站| 亚洲va中文在线播放| 欧美牲交黑粗硬大| 国产精品无码久久av不卡| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产国产成年年人免费看片| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲国产天堂久久久久久| 国内精品自国内精品自线| 色欲色香天天天综合网站| 尤物精品视频无码福利网| 国产国产裸模裸模私拍视频| 一本到无码av专区无码不卡| 国产av无码久久精品| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲男人第一av天堂| 日韩av无码精品人妻系列| 久久99久久99小草精品免视看| 永久免费看一区二区看片| 中文字幕精品亚洲人成在线| 午夜理理伦电影a片无码| 国产乱人伦精品免费| 亚洲欧美国产免费综合视频| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 免费视频国产在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 久久精品人人爽人人爽| 蜜桃无码av一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 777国产偷窥盗摄精品品在线| 中文字幕亚洲综合久久青草| 久久精品九九亚洲精品天堂| 精品国产高清毛片a片看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品女人呻吟在线观看| 久久天天婷婷五月俺也去| 少妇内射视频播放舔大片| 国产99视频精品免费视频76| 精品免费一区二区在线| 日本精品久久久久中文字幕| 人妻免费一区二区三区最新| 国产精品一区二区 尿失禁 | 国产精品高清一区二区三区不卡| 天天做av天天爱天天爽| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 午夜伦4480yy私人影院| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 人人爽人人爽人人片a∨| 人人超碰人人爱超碰国产| 在线看片无码永久av| 精品免费国产一区二区| 182tv午夜福利在线地址二| 色综合伊人色综合网站| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲中文在线播放一区| 国产精品国三级国产av| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲成a人片在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产做国产爱免费视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久免费精品国产72精品九九| 大帝av在线一区二区三区| 最新综合精品亚洲网址| 天天看片天天av免费观看| 国产亚洲熟妇综合视频| 国产欧美日韩一区2区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 老司机午夜精品视频资源| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲国产精品第一区二区| 国产免费一区二区三区vr| 亚洲成av人片天堂网| 亚洲日本国产综合高清| 国产成人av在线免播放观看更新| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久人妻无码一区二区三区av| 18禁区美女免费观看网站| 78午夜福利视频| 欧美日韓性视頻在線| 999zyz玖玖资源站在线观看| 国产伦子系列沙发午睡| 男人下部进女人下部视频| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产午夜福利精品一区| 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 成人免费无码视频在线网站| 亚洲在av极品无码天堂| 色偷偷人人澡久久超碰97| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 女人夜夜春精品a片| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 久久久精品中文字幕乱码18| 无码免费毛片手机在线| 国产片在线天堂av| 久久久精品日韩免费观看| 99精品视频69v精品视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 精品无码欧美黑人又粗又| 超碰97人人让你爽| 日本高清在线天码一区播放| 午夜理理伦电影a片无码| 2018av无码视频在线播放| 超清精品丝袜国产自在线拍| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 国产亚洲精品久久久久久小说 | 色综合天天综合欧美综合| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产成人亚洲精品无码青app| 综合久久婷婷综合久久| 成人免费午夜无码视频在线播放| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 久久99热只有频精品6国语| 日韩精品真人荷官无码| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲天天影院色香欲综合| 图片区小说区视频区综合| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 99热精这里只有精品| 久久综合九色综合97婷婷| 国产交换配乱婬视频偷网站| 潮喷大喷水系列无码| 成人免费无码大片a毛片小说| 久久精品人妻中文系列| 国产免费不卡av在线播放 | 日韩高清在线中文字带字幕| 无遮掩无码h成人av动漫| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产乱人伦av在线a最新| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 少妇被粗大猛进去69影院| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲精品少妇高清30p| 丁香五月亚洲综合深深爱| 一区二区视频日韩免费| 亚洲女同成av人片在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产| 国产成人无遮挡免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 成人动漫综合网| 国产永久免费高清在线| 在线播放无码字幕亚洲| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久久先锋男人av资源网站| 亚洲成年av天堂动漫网站| 2021最新国产在线人成| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 亚欧成人中文字幕一区| 免费网站内射红桃视频| 一区二区视频日韩免费| 午夜精品久久久久9999高清| 亚洲日韩国产精品无码av| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 亚洲第一区欧美国产综合| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 中日精品无码一本二本三本 | 国产成年码av片在线观看| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲综合激情七月婷婷| 久久精品中文字幕有码| 亚洲综合av色婷婷国产野外 |