国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

校長履職述職報告

時間:2022-11-07 17:15:15 述職報告 我要投稿

2022年度校長履職述職報告

  在經濟飛速發展的今天,報告與我們愈發關系密切,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家整理的2022年度校長履職述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年度校長履職述職報告

2022年度校長履職述職報告1

  上學年,根據學校領導分工,我主要抓教學和財務工作。身為業務領導,我努力學習黨的教育方針,尤其加強了全國新課程改革理論的學習。讓全新的教育教學理念武裝自己,努力提高自身教育理論素養。在政治學習中我認真學習黨的路線、方針、政策、法規;在業務學習中,我認真學習教育教學理論,加強自身理論修養和業務水平。現將一年來的工作簡述如下:

  1、做好校長的助手。一年來,我以強烈的事業心、責任心力抓教學工作,使學校教育教學工作運作正常。忠誠于人民的教育事業,堅持原則,出以公心,配合校長開展工作,協同校長調配各科任課教師,對其他工作也提出一些合理的建議,配合校長建立正常教育教學秩序。

  2、抓好理論學習和業務學習。嚴格要求教師每周進行業務學習、將每周二定為業務學習日,使業務學習制度化。每周的教研活動時間,各教研組都認真組織教師學習課改理論和先進學校的課改經驗。通過努力,絕大部分教師已學會了電腦的基本操作,能充分利用遠程教育資源備課、上課,部分教師會自己制作簡易的教學課件,適應了新課改下的課堂教學要求,改變了滿堂灌的的教學模式,建立了以學生為主體、師生互動、生生互動的教學模式。

  3、努力抓好教學研究工作。為了適應課改的要求,一年來花了大力氣抓教學研究工作,要求老師們在教研活動時間認真研究課改問題,積極探索新教學理念下課堂教學模式。通過努力,教師撰寫了數十篇教學論文,質量也較高。

  4、認真抓好檢查、考核工作。健全、完善了教師月考評方案和教師個人月工作檢查、考核制度,從而使我校教學管理工作制度化、常規化、科學化。嚴格備課、上課、批改、測驗、計劃、總結等各環節的管理,并且實行動態管理,隨時抽檢,檢查后及時總結,及時與相關老師交換意見,上年度我們每月檢查一次教學工作。在一定程度上促進了我校教學質量不斷提高。

  5、加強教師的培養指導及差生的提高轉化工作。

  針對本校實際,我們制定了教師培訓計劃。組織教師培訓,組織教師外出聽課學習。鼓勵他們上展示課,研究課,關注教師的提高與發展,對存在問題及時提出了改進意見。針對學生,我們開展了周周清工作。同時我們還要求各班建立了差生檔案,每天把對班內的差生進行輔導,密切關注他們的成長、提高。

  6、規范財務管理

  學校嚴格遵守有關財務管理的各項規章制度,并建立了相關的學校財務、財產管理制度,重大財務事項實行集體決策,會計、出納各司其職,支出憑證手續齊全,學期結束,由工會牽頭組織教師代表清帳,學校財務收支基本平衡。

  在上級主管部門的關心和大力支持下,開源節流,學校基礎設施建設取得很大發展,校容校貌大為改觀,環境優雅。校園綠化面積達40%,道路平整,水溝暢通。校園周邊無小商小販干擾。為學生的學習與生活提供了良好的場所。

  俗話說“人無完人,金無赤足”。在一年的工作中,我既看到了自己的成績,也發現了自己的一些不足。我決心從以下幾個方面努力,以期望在來期把工作干得更加出色!

  1、進一步強化角色意識,不斷提高理論水平和管理水平,進一步齊全教育教學制度,強化教師隊伍建設。

  2、進一步在“落實”上做好文章,強化“質量興校”意識,不斷提高學校競爭力、生命力。

  3、不斷提高自己改革創新意識,特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教研的制度,強化“科研興校”意識。

  4、因工作較多,對班內的中下游學生教學還不夠落實,今年在抓好本班數學教學工作時要進一步努力。

  回顧一年工作,有很多的感慨,一年的工作,有得也有失。俗話說得好:“百尺竿頭,更進一步”,我將正確對待自己的缺點,認真聽取同志們意見,使自己能更進一步,不辜負全體同志的信任。

2022年度校長履職述職報告2

  回顧學年度的任期工作,在上級教育主管部門的正確領導下,我能注重加強學習,端正教育思想,更新教育理念,全面貫徹黨的教育方針和《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》,堅定不移地實施素質教育,滿腔熱情地投入新課程改革,堅持依法治校,依法治教,積極完成上級各部門布置下達的各項工作任務,做到敬業勤政,廉潔自律,作風民主,關心教師,熱愛學生,深入教學第一線,認真上好每一節課。我團結依靠行政領導班子成員,盡心盡力履行校長職責,努力完成好校長管理目標。著力做了以下幾方面的工作。

  xxX實小的近十年的發展史上,有一些方面是值得充分肯定的。

  1、少先隊工作在保持幾十年優良傳統的基礎上,又有了新的發展,從xxxx年起,又有五、六名師生赴京接受中央高層領導的接見。學校成為全國青少年研究中心的實驗基地。鼓號隊代表江蘇省赴京比賽獲一等獎。xxxx年,團中央又在xxX實驗學校舉行了體驗教育全國現場推進會。

  2、“學生‘六個一’基本技能訓練”是xxxx年起動的推進素質教育的重大改革。它不僅使xxX實小的學生在許多方面有別于一般學校,產生的經驗還在省及全國的許多雜志發表,《輔導員》雜志還發一組文章,向全國推廣。武進教育局也下達文件,推廣這一做法。

  3、“語文教學創新計劃”是xxxx年起動的重大教育改革之一。幾年來,“以學為本的課堂教學模式研究”使學校課堂教學的面貌發生了重大的變化。常州市實驗小學語文教師評優活動中,我校連續X次獲得一等獎。由這項改革帶來的教學方面的變化與發展促進了學校保持了省內的領先水平。

  4、“三位一體”推進體育發展,又是學校的一個特色。一個基層學校有二個省級體育傳統項目,在全省屬于少見。少體校并入本校后,又增強了體育的競爭力。再加上體育俱樂部的形色,以及xxX創辦的常州市青少年乒乓球訓練基地,這種體育發展模式受到省廳的關注,也是省內罕見的現象。

  5、“形成促進青年教師自主發展的機制”是國家級的研究課題。七、八年來,我校形成了“自主——創造”型發展管理模式。在這個機制中,教師的智慧得到充分的`發揮。也由于xxX實小的管理積累,使得xxX學校一開始就進入平穩發展狀態。它產生的經驗引來了常州市許多名校前來考察研究。這種管理模式正在邁向現代學校制度的建構。

  6、xxX電視臺的發展以及電教媒體對教育的促進功能研究做得極強。xxX電視臺不僅包攬了武進電視臺的少兒節目,而且取得了同行,甚至省市電視臺都刮目相看的嬌人業績。

  可以肯定地說,學校上空星光燦爛。但必須鄭重聲明,這些成績的取得,都是大家共同努力的結果,其中,我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。

  在我管轄的范圍內,有xxxx余名學生,近xxX名教職員工,三個校區。在常人的眼里,我是一個忙得不得了的人,但事實并不如此,我有時間更多地泡在教室里。過去的一個學期,由于兩次出國及X次到外地開會,有近xx天的時間不在學校里,但 聽課仍達到xxX節。之所以有這么多的時間,有兩個方面的原因,一是我的助手們不僅有很好的敬業精神,而且很有組織與管理才能,能承擔起各種繁雜的工作,且干得十分出色。二是本人在追求著另一種工作形態,即把財務、人事、常務方面的許多工作與權力都分解給了我的助手們,盡可能讓他們有責有權,并且讓他們在教師中建立較高的威信。從這個意義上看,xxX實驗學校與xxX實小幾乎不需要本人這個角色。但從另一個意義上講,我硬逼著自己盡力地作新的追求。概括起來是三句話:

  1、把握宏觀的。我幾乎每隔兩三個月,就要將進入視野的全新信息結合本校的實際進行系統思考,不斷地調整新的命題與實施策略,做到積極進取,穩步推進。這一點,校內教師是眾所周知的。

  2、觀察微觀的。作為校長是不能坐在辦公室里觀賞校園的,應該到一線去研究細節,從而欣賞教師的工作,也思考或預計將有可能發生的問題。我平時養成了不愛坐辦公室的習慣,把參與專題研討活動、聽課、與教師交流看成是自己神圣的工作。實踐中我體會到,把握了宏觀就把握了學校發展的方向,把握了細節,就把握了學校的水準。

  3、直面難管的。學校的許多工作都是可以由別人替代的,能讓別人替代的工作,應盡可能地分解給別人,從而讓自己有更多的時間研究一些問題。但學校中也有相對多的問題必須由校長獨立地處理與回答。倘若在這方面失責,學校會受到極大的傷害。

2022年度校長履職述職報告3

  時光飛逝,我擔任xx中學校長已近三載,幾度花開花落,我沐浴著上級領導的關懷與厚愛,承蒙xx中學全體教職員工的同舟共濟,學校和我本人都得到了長足的發展。在此我表示衷心的感謝。下面就本學期的工作情況作如下匯報,希望能得到實事求是的評價與中肯的批評,以期使學校和我都能得以更好的發展。

  一、以校為家,堅守崗位

  當校長三年來,如果沒有特殊情況,我總是守在學校。每天早晨的5∶30,我均能按時起床,6∶00準時巡視學生寢室和教室,深入了解教師和學生的到班情況;督促師生參加早鍛煉;晚上,學生下晚自習后,我仍然要到教室去看一下,然后才回家睡覺。不論是刮風下雨,每天堅持在校園轉三圈,檢查食堂工作、衛生情況、學生管理、寢室安全、課堂教學、綜合治理等,發現問題及時整改,或者及時跟當事人聯系。在學校工作中,我敢抓敢管,不怕得罪人,每有社會青年來校鬧事,我均能挺身而出,到目前為止,社會青年來校鬧事現象基本沒有了。涉及到送路隊、晚巡邏、食堂值日等,我從不拖拉,都能夠保質保量完成。

  二、狠抓教學,提高質量

  教學質量是學校的生命線。所以,本學期,我加大了教學巡查的力度,增加了對教學方面的投入,制訂了更加完善的競爭機制,努力轉變教師思想,讓教師們由被動變主動,加大學生前途理想教育宣傳力度,強化學生管理,另一方面,鼓勵教師們運用現代化教育手段,充分利用現代化教學資源,通過以上努力,我校教師增強了責任心,很多教師帶病工作,學生紀律意識增強,學風為之一新,學生家長也對學校工作非常支持,教學質量明顯提升。

  三、開拓創新,放眼未來

  網絡是一個時代的標志。我認為更有利于促進學校工作,也有利于開擴教師視野。因此,本學期,我極力鼓勵教師們買筆記本電腦,并且把光纖拉到每一位教師的宿舍。學校也安裝了無線網絡發射器,這樣,教師的筆記本電腦能在辦公室下載資源了。學校垃圾堆是xx中學的一塊心病,嚴重影響了學校衛生。所以,本學期進行了徹底清理,解除了后顧之憂。另外,床架的更換,食堂改造,線路整修,校園廣播系統的安裝,都給xx中學添上了完美一筆。學生宿舍和廁所年久失修,存在極大的安全隱患。在國家政策支持下,本學期準備重建,但受到校邊村民某些因素的阻撓。為了處理好各種關系,我積極奔走,甚至以自己的身體作為代價。我是一個從不沾酒的人,但為了工作的需要,經常喝醉,多次打點滴。我自認為兌現了當校長時“為官一任,造福一方”的誓言。

  四、踏實做事,誠懇做人

  多年來,我總是牢記父親的教誨“踏實做事,誠懇做人”。雖然他老人家已經去世,但他的教誨依然記憶猶新。所以,在學校工作中,我力求踏實。在xx中學這塊沃土上,我扮演著多重角色,有時像干部一樣管理校園,有時像教師一樣參加各種活動,有時像學生一樣打掃清潔,清理水溝,有時像請來的工人一樣安裝廣播系統,平整廁所地基,更換學校線路。鎮中心學校交代的任務,我都能以最高的熱情去完成,并力求完美。凡是參加會議或培訓,我從不請假,也不遲到,認真做好記錄。

  在做人方面,我自認為是一個很正派的人。不會玩弄政治手腕,沒有考慮過個人利益,自擔任校長以來,我從未報銷旅差,為此我私人貼了不少錢,我用的是自備車,公務用車十分頻繁,油費我從來不報銷。在xx中學,我家屬于貧困戶,但我從未要求組織照顧,而是將名額讓給了條件比我好的老師。在和老師們相處的問題上,我從不擺官架子,見到老師我總是主動打招呼,關心愛護教職工,處處為他人著想,為教職工解決實際困難,以真誠換真誠,所以,我很驕傲地說,我受到了教職工的信任和擁護,老師們也愿意為xx中學的發展出謀劃策。多年來,在外人的眼中,xx中學是一盤散沙。其實,并非如此,我校并不缺乏有識之士,從他們的身上,我看到了xx中學的希望。

  五、開源節流,勤儉持家

  我常告誡自己,學校是大家的,學校利益高于一切。把有限的經費用在刀刃上是我不變的宗旨。所以,我狠抓財經管理,杜絕資金流失,學校采買實行部門申報,領導審批制度,堅持“貨比三家”的原則,不論是工價還是購物價我能砍則砍,盡最大能力去節約每一分錢,有時甚至為節約幾元錢,我常和別人爭得臉紅脖子粗,為了公共利益,我不認為這是丟丑的行為,這是全體教職工有目共睹的,當省則省。本學期,后勤有力地支持了學校工作的正常運轉。老師們也得到了實惠,積極性大幅度提高。

  六、存在問題

  1、工作能力較差,有創一流思想,但有時力不從心。

  2、劣于言辭,有些工作讓人不理解。

  3、不善于同上級領導溝通,做事有時放不開。

  4、工作過于追求完美,時有得罪人現象。

  七、今后打算

  回顧過去,崢嶸歲月稠,展望未來,任重而道遠,未來的道路充滿著機遇和挑戰,同樣面臨著巨大的壓力,在今后的工作和生活中,我將更加認真搞好本職工作,廣泛聽取教職工意見,改善管理方法,我愿在上級領導的親切關懷和指導下,團結和帶領全體教職工,同心協力,同心同德,鑄就更加輝煌的xx中學。

2022年度校長履職述職報告4

  xxxx年3月12日,我被任命為xxxx小學副校長。轉眼xxxx年已盡,現將我個人近一年來在校長崗位上履職情況述職如下:

  一、不斷強化學習和合作意識。

  幾個月來,我不斷學習,努力提高自己。向領導學習、向身邊的行政學習、向一線的老師學習,使自己在與人交往的過程中,不斷得到啟示。同時,不斷向書本學習,通過大量閱讀不斷豐富自己,把學習當作提高個人綜合素質的最好途徑。在學習的基礎上,不斷加強個人反思。每完成一項工作之后,及時總結優缺得失,使自己在反思中以最快的速度不斷促進自我成長。

  同時,在日常工作中,我深刻領悟到集體的智慧和團隊的作用。力爭使自己對大家的領導不是行政上的領導,而是努力使自己成為xxxx小學這個大團隊中的一名成員。不管是和行政人員的配合,還是安排中層、一線教師完成的各項任務,都把自己放到團隊之中來考慮。

  二、以教育科研工作為抓手,引導自己不斷成為主持教科研工作的行家里手。

  1、“EEPO有效教育”實驗課題推進工作。EEPO有效教育致力于學生學習方式的變革。從3月初第一次參加EEPO有效教育的培訓開始,作為學校主管教學的副校長,我就一直在大力推進此項工作。除自己不斷學習EEPO知識外,更主要的從教學管理層面對我校的實驗課題工作進行推進。從最初EEPO教案的設計,到教室里EEPO設施的配備,到EEPO實驗教師的聽課,以及課下和老師的交流,都立足于進一步推進“EEPO—有效教育”實驗進程,加快教學改革步伐,強化教師對“EEPO—有效教育”內涵的深刻認識,切實提高廣大教師的應用能力和實踐水平。五月三日在學區內課題組組織了MS-EEPO有效教學交流研討課活動;五月八日,組織了xxxx區教育局MS——EEPO課型研討在我校交流活動;五月二十二日,組織了“MS—EEPO有效教育”賽點的賽教活動;六月十四號組織了孟照彬教授下校聽課指導活動;8月23至24日,舉辦了“EEPO—有效教育”專題培訓;9月23日,舉行了同課異構課堂教學研討活動。通過一系列活動,不僅增強了課題組老師進一步進行課題研究的信心,而且對“MS--EEPO有效教學”的實踐不斷推進,為后面此項工作順利、科學、規范的開展奠定了良好的基礎。

  2、課題申報研究工作。在劉校長的大力支持下,本學期,我主持申報了兩項國家十二五規劃課題。其中全國教育科學“十二·五”教育部規劃課題《通過作文教學開展創新人才早期培養的理論與實踐研究》的子課題《不同年齡、不同層次學生的作文個性表達力研究》已經于11月15日正式開題。12月12日我們又舉辦了作文教學培訓會。12月14日和15日,我們派教師參加在西航三校舉辦的作文課題階段研究成果展示暨學術交流會。我校晉霖、任靜、高秋紅老師的錄像課分獲一、二、三等獎。朱婷麗等11人論文分獲一、二等獎。

  另一項中國教育學會學校文化研究分會 “十二五”科研規劃重點課題《教師文化建設研究與實驗》的子課題《優秀班主任工作的管理與實踐研究》已通過評審,預計于12月份正式開題。此兩項課題,將全校的班主任、語文教師全部納入其中,目的是想通過課題研究工作引領教師自我成長,不斷深入教育教學研究工作,做研究型教師。

  3、班主任培訓工作。善之本在教,教之本在師。德育工作是學校每一名教職員工不可推卸的責任和義務。我校的班主任論壇至力于提高班主任的專業化水平,同時也是提高每一名教職工的德育水平的一個良好契機。8月25日,圍繞“班主任專業化成長”的子課題——“班主任如何組織班級活動”我主持了第三屆班主任論壇。學校全體教師參加了本次論壇。參加本次論壇的26位班主任結合自己的班級管理經驗,通過課件和大家分享自己了在組織開展特色班級活動方面的一些行之有效的做法。我對每位班主任的發言進行了中肯的點評,并時,對新學期的班主任提出了6點建議,要求大家做班主任工作的有心人,把平凡的事情認真做,堅持做,做出成績。

  4、校本研修工作。我校是xxxx市校本研修實驗基地學校。校本研修工作一直持續開展。本著引導教師深入思考“為什么要這樣教”的目的,結合近年來省市區“能手、骨干、學科帶頭人”的選拔評比項目,在今年4月份,圍繞“如何讓說課更精彩”這一主題,我主持開展了校本研修活動。暑期,又和部分教師完成了學校校本研修成果的上報。9月份,召開年級組長會和教研組長會,倡導建立年級網絡群和教研組網絡群,將零星時間運用起來,解決兩周一次教研時間太短,不能深入研討的問題。目前,網絡研修已初步發揮了研討作用。10月份,在低年級中著手進行行為習慣養成方面的引導和研究工作。力圖讓教師將需要解決的實際問題,納入到校本課題的研究,解決小學生行為習慣養成方面的相關教育問題。同時還準備以“交流共享提高”為主題,召開外出培訓學習人員的交流會。

  5、主持召開學校教學質量研討會。

  本年度,在五年級教學質量抽檢中,我校五年級的成績在xxxx區55所小學中,排名第十,領回了“xxxx區xxxx年小學教學效果檢測優秀學校”的獎牌。在xxxx年的最后一天,我主持召開了教學質量研討會。xxxx區教師進修學校副校長焦愛茹也親臨會場一同參加了此次會議。教導主任朱安梅對五年級教學質量抽檢情況和本學期期中考試成績進行了橫向和縱向的比較。教研主任陳茹以“搭建展示平臺,促進專業發展”為題,總結了學校青年教師基本功大賽情況。學校優秀學科教師代表鞏招祥、李俊玲、晉霖三位教師,結合自己的教學實踐,作了經驗交流發言,為全校教師提供了寶貴的借鑒和指引。焦愛茹副校長站在校本研修的角度,從“課題研究的引領作用、教學反思的助推作用、生成性課堂對專業成長的促成作用、互助合作的關鍵作用”等幾個方面,對全體教師提出進行了專業引領。本次教學質量研討會,堅定了我校“質量立校的信心不動搖,抓教學質量的決心不動搖,進行高效課堂模式的探究不動搖”的辦學理念,對全體行政提出了深入教學第一線和新學期上示范課的明確要求;對全體教師提出“做教師要有良知、底線、上進心,讓同事看到你的進步”的殷切希望;要求大家在新的一年做到:“多讀書,豐富和充實自己;多學習,提高和完善自己;多歷練,進步和升華自己。”

  6、交流共享提高。我校是xxxx市中小學校本研修示范基地,校本研修工作一直持續開展。“交流 共享 提高”是我校為外出培訓人員設置的匯報交流平臺。本年度,我們分派教師分赴濟南、青島等地參加各類培訓。12月16日,我主持了以《交流 共享 提高》為主題的匯報交流。本次進行交流分享的一共有五位老師。我首先以《觀善思齊》為題目,對自己九月份參加xxxx區第十期小學校長崗位培訓第二階段的外出學習考察的收獲向大家進行了匯報。劉華、仲俊花、李春茹、楊娣分別以《每一天,我們都在成長》、《做一名睿智的班主任》、《愛的啟示》、《為孩子的成長助力》為題,對參加十月份在青島舉辦的“全國班主任專業化‘與孩子共同成長’高層論壇”的學習心得與大家進行了交流。本次“交流共享提高”活動,使更多的老師分享到學習的成果,從而達到達到分散培訓,全員提高的目的。

  此外,我還負責了我校“國培計劃(xxxx)”遠程培訓項目,組織全校所有老師都加入此項培訓之中。經過幾個月學習,我校教師成績全部合格。并有11名教師為滿分,被評為優秀學員。低數組和中語組被評為優秀教研組。

  三、在實踐中不斷改進和規范日常管理工作。

  1、規范了部室和興趣班的管理。在平日工作中,建立了部室和興趣班管理人員的計劃和總結制度,規范了記錄和考勤制度。使這兩項工作管理更加趨于科學合理。

  2、建立學校校歷。在檔案檢查工作中,發校“校歷”這項工作的空白,于是建立了校歷。每天及時將學校大事作以記錄,使學校每天、每周、每月工作一目了然,方便查閱。

  3、完善了一年級學生的成長資料冊的設計。原來學生的成長資料冊是一個簡單的檔案袋或一個空白的冊子,不受學生喜愛,操作和查閱也不太方便。在我的組織下,我校一年級團隊協作完成了新一年級的成長資料冊,并已印刷成冊,向全年級學生發方放。

  4、建立了青年教師成長檔案。促使青年教師給自己制定近期及長遠目標,不斷促進個人成長。

  四、通過培訓,快速成長。

  今年暑期我有幸成為xxxx區第十期小學校長崗位培訓班的學員之一。7月12日至7月18日,在xxxx小學進行了為期7天的集中理論學習; 9月21日至9月28日,赴山東進行了為期8天的外出學習考察。

  非常感謝區教育局領導、區教師進修學校的專家,不但給我們提供了成長學習的機會,而且精心設計了成長中的課程和路徑,一步一步帶領我們健康快速的成長。通過理論學習和實際考察,不僅讓我對校長角色有了更清晰的認識,促使我站在新的高度,來重新思考教育,審視學校管理,審視校長角色,而且讓我有了四個方面的具體收獲:

  思想上的收獲:回歸本質,堅定信仰。“智如泉涌,行為世范,可以為師。”古人對教育工作者的要求在當今依然使人警醒,作為一名校長,更要時時以“德高為師,身正為范”不斷正己身,明己責。

  “捧著一顆心來,不帶半根草去”陶行之先生的這句名言,依然是今天從事教育工作的崇高情懷,依然觸動著我,激勵著我,引導著我。教育工作利在當代,功在千秋,這是一項必須用這種情懷為之去付出的事業!

  態度上的收獲:天道酬勤,勤能補拙。一所學校的優劣,并不是由硬件設施的配備決定的,而是由人決定的。而在學校中,首先是由校長決定的!天道酬勤,只有將學校當成事業來做,才能做出成績。

  方法上的收獲:全員學習,科研興校。校長要有思想,勇于做教育科研的引路之人。只有校長潛心教科研,才能在學校興起并營造教研之風,使學校成為學問研究和傳授之地,才能避免浮躁,引領教師找到育人的快樂,這才是興校之本。

  職業上的收獲:真誠智慧 責任擔當。校長不同于普通教師,有著帶領學校前進的使命,有著管理學校的責任,如何做一個智慧型的校長?是我不斷追問自己的問題。追問之余,我對自己提出以新的要求:

  首先,真誠是最大的智慧。

  第二,要不斷學習,善于思考,做學習型校長。

  第三,不要迷失自我,做事要有思路,要堅持。

  第四,俯下身子,潛心工作,不斷成長。

  同時謹記了煙臺道恕街小學王詩松校長的話:

  “辦好一所學校是大家共同努力的結果,毀掉一所學校校長一個人就夠了!”

  根據所學理論和實踐考察所得所獲,我迅速將理論付諸于實踐,全力以赴投入到工作之中。

  五、著眼當前,努力做好各項工作

  xxxx小學是xxxx區一所比較大的學校。作為副校長的我,工作更是頭緒很多。對每件事,我都靜下心來,著眼當下,努力做好。

  比如開學工作。為了使開學工作有序高效,我提前和兩位教導主任溝通協商,對開學的各項工作做了統籌安排,我們的老師提前布置好教室,在開學第一天,各班的評比欄、紅花欄就發揮了作用。同時和教導主任協調做好一年級新生入學工作。8月26日,我們進行了一年級新生的分班工作,8月30日,召開了一年級的班主任會,8月31日下午,召開了一年級新生家長會。正是前面工作細致有效,所以,9月1日,從早上的到校、中午的放學、學生在課堂上的表現、以及一年級六個班所有孩子桌上全部放著寫著各自姓名的桌牌??可以看出,本學期一年級新生的入學工作做得相當到位。值周安排到位。9月1日早上7點30,全體行政和第一周值周教師身著正裝,佩戴值周牌,集體值周,列隊在校門口迎接師生的第一天到校。同時,和德育主任協調,安排好開學典禮,使開學典禮成為本學期全校師生第一節印象深刻的德育課。9月1日的開學第一課的安全教育深入孩子心中,中午的將近20xx學生的放學組織有序。總之,我校本學期的開學工作有序、高效。校園環境煥然一新,師生朝氣蓬勃,表現出良好的精神風貌。

  再比如,為了做好五年級教學質量的提升工作,在九月初,我組織召開了五年級教師會,對五年級的整體情況作了分析,對上一學年五年級好的做法作了介紹,對本學年提出了新的要求。在日常工作中,對學生的月考、成績推進工作又不斷調研,力圖使我校在明年的五年級質量檢測中能夠取得更加優異的成績。

  還有諸如:大學區工作、安全工作、興趣班工作、家長工作、資料整理工作等等,我都盡最大努力做好。

  此外,我校承擔的各種臨時性的任務非常多。作為副校長,很多工作的安排布置直接由我負責。對此,我全力以赴。本學期,我配合上級部門完排組織了xxxx區EEPO有效教育語文課堂教學展示活動;xxxx市“名師大篷車”活動數學點的安排布置工作,xxxx市教學能手、骨干教師跟崗實踐小學語文組活動,xxxx區中青年教師基本功大賽賽點活動安排等。

  雖然工作很多,但“忙是一種營養!”在做好每一項工作中,我不斷得到鍛煉和提高,同時,增強了自信,相信,只有肯用心,就一定能把工和做好。

  除了做好學校副校長的工作,我也沒有放松對自己業務能力提高的要求。xxxx年7月我參加了xxxx年xxxx市中小學骨干教師培訓。

  總之,這幾月的學習和實踐,是我這幾年來成長最快的幾個月。我也深知,工作還有許多不足和亟待改進的地方,希望大家多提寶貴意見和建議,以促使我把工作做得更好!

  最后,再一次感謝教育局領導的培養,感謝xxxx小學領導和全體教職員工的配合和支持,謝謝大家!

【校長履職述職報告】相關文章:

2021高中校長履職述職報告04-22

小學校長履職的述職報告08-05

校長考評履職的述職報告范文(精選5篇)12-20

個人履職述職報告01-01

安全履職述職報告11-07

中心小學副校長考評履職述職報告12-17

2021年高中校長履職述職報告12-09

中學校長履職報告11-17

干部履職述職報告范文10-07

国产成人午夜无码电影在线观看| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 99精品视频69v精品视频| 久久青青草原一区二区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美va天堂va视频va在线| 永久免费无码网站在线观看个| 久艹视频免费看| 国产乱妇乱子在线视频| 色视频在线观看免费视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| 大伊香蕉精品视频在线直播| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 人妻无码专区一区二区三区| 尤物tv国产精品看片在线| 蜜臀av福利无码一二三| 久久青草精品欧美日韩精品| 天天狠天天添日日拍| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 国产精品区一区第一页| 欧美熟妇精品一区二区三区| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 国产成人综合美国十次| 亚洲成在人线a免费77777| 久久精品私人影院免费看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 无码日本精品一区二区片| 日韩精品无码av成人观看| 国产精品野外av久久久| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产成人无遮挡免费视频| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 男女性高爱潮久久| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲午夜不卡无码影院| 国农村精品国产自线拍| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲熟女久久色| 国产成人综合日韩精品无码| 久久久久久成人综合网| 久久不见久久见www电影免费| 国产综合色产在线精品| 永久免费无码成人网站| 色综合久久中文字幕有码| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲国产色播av在线| 亚洲成a人片77777国产| 中字幕久久久人妻熟女| 久久久这里只有免费精品| 无码区日韩特区永久免费系列| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产日产欧产精品品不卡| 中文日产幕无线码6区收藏 | 国内外精品成人免费视频| 春色校园亚洲愉拍自拍| 美女视频黄频a免费| 九九99久久精品综合| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 国产白丝无码免费视频| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 国产成人青青久久大片| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲精品欧美综合一区二区| 尤物国精品午夜福利视频| 精品无码欧美黑人又粗又| 18禁区美女免费观看网站 | 天堂在线www天堂中文在线| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 久久久久人妻一区精品果冻| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲精品久久7777777国产 | 久久综合给合久久97色| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 日本高清视频色wwwwww色| 四虎www永久在线精品| 亚洲精品自偷自拍无码| 波多野结av在线无码中文| 国产精品成人午夜电影| 超级碰97直线国产免费公开| 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 国产福利片无码区在线观看| a亚洲va欧美va国产综合| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲国产成人手机在线电影| 亚洲人成网站在线播放无码| 在线综合亚洲中文精品| 在线岛国片免费无码av| 亚洲欧美日韩综合在线一| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 在线看片免费人成视频播| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久久精品久久精品中文字幕| 国产日韩精品欧美2020区| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲成a人v在线蜜臀| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 国产普通话对白刺激| 日本中文字幕有码在线视频| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 国产精品 精品国内自产拍| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 精品免费一区二区在线| 香蕉免费一区二区三区| 2021精品国夜夜天天拍拍| 日本一区二区更新不卡| 国产免费不卡午夜福利在线| 中文字幕丰满伦子无码ab| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 久久国产色欲av38| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 青娱国产区在线| 日韩a∨无码中文无码电影| 无码字幕av一区二区三区| 99re6热在线精品视频观看| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 性高朝大尺度少妇大屁股| 任你躁久久精品6| 日本阿v免费观看视频| 无码东京热一区二区三区| 乱成熟女人在线视频| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲成av人片在线观看橙子| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产日产欧产精品精品app| 亚洲国产精品人人做人人爱| 久久99精品久久久久久9| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲愉拍二区一区三区| 无码中文精品专区一区二区| 国产亚洲产品影市在线产品| 无码热综合无码色综合| 国产午夜av秒播在线观看| 97久久超碰国产精品最新| 国产公开免费人成视频| 国产亚洲国际精品福利| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产亚洲欧美人成在线| 久久婷婷五月综合色和| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产粉嫩高中无套进入| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日本中文一区二区三区亚洲| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 久久99国产精品二区| 女m羞辱调教视频网站| 伊伊人成亚洲综合人网香| 无码视频免费一区二区三区| 无套熟女av呻吟在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 欧美人禽杂交狂配免费看| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 特级婬片国产高清视频| 无码免费v片在线观看| 真人性囗交69视频| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 4438xx亚洲最大五色丁香| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 少妇群交换bd高清国语版| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产乱妇乱子在线视频| 无码不卡黑人与日本人| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 久久国产精品无码hdav| 亚洲精品成人久久电影网| 国产在线一区二区三区四区五区 | 国产精品福利自产拍在线观看 | 久久精品成人免费观看三| av蓝导航精品导航| 激情爆乳一区二区三区| 久久亚洲精品无码gv| 日韩中文无码有码免费视频| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产成人精品成人a在线观看| 人妻无码系列一区二区三区| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 久久影院综合精品| 亚洲乱码av一区二区| 国产免费人成视频在线播放播| 日本japanese丰满多毛| 性做爰高清视频在线观看视频| 久久精品超碰av无码| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 久久精品久久精品中文字幕| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲国产精品隔壁老王| 色欲色香天天天综合无码www | 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲中文av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 国产嫖妓一区二区三区无码| 久久精品国产99久久香蕉| 国语高潮无遮挡无码免费看| 蜜臀av福利无码一二三| 国产成人精品免费视频大| 免费精品国自产拍在线不卡| 久久综合亚洲色1080p| 日韩精品无码一本二本三本| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 丰满大码的熟女在线视频| 久久精品一本到99热免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 高清无码h版动漫在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 色综合亚洲一区二区小说| 男女无遮挡激情视频| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 欧美伊人色综合久久天天| 在线观看老湿视频福利| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲天天影院色香欲综合| 国产在线精品第一区二区| 又大又爽又黄无码a片| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 午夜三级a三级三点| 国产欧美日韩国产高清| 熟女精品视频一区二区三区| 夜色福利站www国产在线视频| 免费吃奶摸下激烈视频| 美女自卫慰黄网站| 成人av无码国产在线观看| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 亚洲精品国产一区二区图片| 久久青青草原av免费观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 新香蕉少妇视频网站| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 新香蕉少妇视频网站| 日本一卡二卡不卡视频查询| 狼人青草久久网伊人| 亚洲中文字幕av无码专区| 亚洲女同成av人片在线观看| 77色午夜成人影院综合网| 久久一日本综合色鬼综合色 | 2021av在线无码最新| 少妇内射视频播放舔大片| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产成本人片无码免费| 久久精品国产9久久综合| 又爽又色禁片1000视频免费看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 久久精品国产国产精品四凭| 国产乱人伦精品免费| 久久久橹橹橹久久久久| 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 精选国产av精选一区二区三区| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产啪精品视频网站免| 日本欧美一区二区免费视频| 国产av亚洲第一女人av| 波多野结av在线无码中文| 自拍性旺盛老熟女| 正在播放国产大学生情侣| 日韩精品无码一区二区三区av| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲色欲色欲高清无码| 国产黄在线观看免费观看软件| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产免费不卡午夜福利在线| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲成av人在线观看网址| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 桃花综合久久久久久久久久网| 无码精品不卡一区二区三区| 国产亚洲熟妇综合视频| av无码久久久精品免费| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲七七久久桃花影院| 久久99久久99精品免视看动漫| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产精品无码av不卡| 久久综合a∨色老头免费观看| 午夜无码片在线观看影院y| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲综合久久一本久道| 久久综合少妇11p| 成年片色大黄全免费软件到| 2018天天拍拍天天爽视频| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 亚洲a∨无码一区二区| 久久视热这里只有精品| 天天看片天天av免费观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 日韩av无码国产精品| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 亚洲国产精品久久久久制服| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国色精品无码专区在线不卡| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 自拍性旺盛老熟女| 免费女人高潮流视频在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 在线看片无码永久av| 国产精品午夜福利不卡120| 成人亚洲欧美一区二区| 亚洲欧美人高清精品a∨| 人妻无码手机在线中文| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲国产av最新地址| 欧美成人精品三级在线观看| 伊人久久大香线蕉影院| 国内精品人妻无码久久久影院| 性刺激的大陆三级视频| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 成人乱码一区二区三区av66| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲男人成人性天堂网站| 精品国产sm最大网站| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产在线观看黄av免费| 国产成人92精品午夜福利| 无码天堂亚洲国产av| 9久9久女女热精品视频在线观看| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 亚洲成a人片在线观看无码3d| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲色爱免费观看视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 国产精品爱啪在线播放| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 加勒比中文无码久久综合色| 国产高清av首播原创麻豆| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 欧美大屁股流白浆xxxx| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产一区二区三区av在线无码观看| 77777五月色婷婷丁香视频| 久久久久国产精品熟女影院| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产精品高清一区二区不卡| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 韩国的无码av看免费大片在线| 综合久久综合久久88色鬼| 国产精品成人a区在线观看| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产在观线免费观看久久| 国产在线精品无码二区| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 2021年国产精品每日更新| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久久久久成人综合网| 免费视频好湿好紧好大好爽| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 免费永久看黄在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 四虎精品成人影院在线观看| 久久精品av一区二区三| 欧美精品高清在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥本| 无码不卡黑人与日本人| 在线观看国产精品av| 少妇高清一区二区免费看| 色综合色狠狠天天综合网| 中出人妻中文字幕无码| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| a国产一区二区免费入口| 最新国产精品久久精品| 78午夜福利视频| 国产三级在线观看播放视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产精品人成视频免费vod| 无码毛片内射白浆视频| 国产精品热久久无码av| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产三级aⅴ在在线观看| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 精品伊人久久久99热这里只| 国产精品99久久99久久久动漫| 在线综合亚洲中文精品| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲日本国产综合高清| 国产成人av综合亚洲色欲| 日本阿v网站在线观看中文| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产高清色高清在线观看 | 国产精成人品一区| 日本一道人妻无码一区在线| 成人免费网站视频www| 国产精品亚洲专区无码破解版| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 亚洲伊人一本大道中文字幕| 成人aⅴ综合视频国产| 四虎永久在线精品免费观看| 国产 制服丝袜 动漫在线| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲日韩欧美在线无卡| 欧美激情黑人极品hd| 手机看片久久国产永久免费 | 午夜伦4480yy私人影院| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 无码不卡一区二区三区在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| 久久九九精品国产综合喷水 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 欧美亚洲国产第一精品久久| 同性男男黄g片免费网站| 国产乱子伦一区二区三区=| 特级婬片国产高清视频| 欧美人与动另类xxxx| 国产精品无码翘臀在线看| 尤物国产在线精品一区| 992tv精品视频tv在线观看| 毛片大全真人在线| 国产国产久热这里只有精品| 免费女人高潮流视频在线| 欧美极p品少妇的xxxxx| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 97夜夜澡人人爽人人| 日本丰满老妇bbb| 国产自偷亚洲精品页65页| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产精品a国产精品a手机版| 超清精品丝袜国产自在线拍| 无码熟妇人妻av影音先锋| 人人妻碰人人免费| 精品国产香蕉伊思人在线| 国内精品久久久久久久影院| 日本xxxx色视频在线播放| 曰本无码不卡高清av一二| 免费一本色道久久一区| 亚洲天天影院色香欲综合| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲成国产人片在线观看| 高中生粉嫩无套第一次| 人妻性奴波多野结衣无码| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 欧美精欧美乱码一二三四区| 伊人久久大香线蕉av网| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲国产精品第一区二区| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 日韩人妻无码精品—专区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产精品自在线一区| 国产av国片精品jk制服| 国产乱子伦无码精品小说| 亚洲—本道 在线无码| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 精品熟女少妇av久久免费软件| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 欧美zozo另类特级| 中文无码妇乱子伦视频|