工作隊述職報告

時間：2022-10-14 20:51:54 述職報告我要投稿

工作隊述職報告

　　在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的工作隊述職報告，歡迎大家分享。

工作隊述職報告

工作隊述職報告1

　　本人嚴格按照縣委、縣政府關(guān)于下基層開展“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”促和諧活動的要求，高度重視，精心組織，全力投入“三送”活動中，現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

　　一、嚴明紀律求實效

　　一是嚴明學(xué)習(xí)紀律。每天自學(xué)政策和記錄民情日記，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)政策、理解政策、領(lǐng)悟政策，提高“三送”工作質(zhì)量和水平;二是嚴明工作紀律。在“三送”活動中做到“四心”、“六不”，即：虛心接受教育、真心為民分憂、用心宣傳政策、誠心結(jié)對幫扶，不準大吃大喝、不準收受禮品禮物、不準打牌、不做違法違紀的事、不準釣魚擾民、不增加基層負擔(dān)、不無故請假離隊;三是在工作方法上講究策略。既要認真負責(zé)，敢于負責(zé)，又要注意方式方法，多聽、多記、多解釋，不能好心辦錯事、好心辦壞事。三是嚴明考勤紀律。每天下午用農(nóng)民朋友的電話向鄉(xiāng)“三送”辦公室報告位置，確保干部沉入村組和農(nóng)戶，真正與農(nóng)民朋友同吃同住同勞動。

　　二、落實職責(zé)，摸清民意

　　本人認真按“三送”工作要求，采取上門家訪、面對面交流等方式，對每戶包扶對象都一一走訪到位，特別加強了五保戶、低保戶、孤寡老人、家庭變故、家庭成員患病等生活困難、弱勢群體人員的走訪力度，向他們噓寒問暖，了解實際困難。

　　活動開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，以村的“三送”工作為平臺，在村民群眾中形成奮發(fā)有為，團結(jié)協(xié)作，實事求事，求真務(wù)實的良好工作形象，充分與群眾打成一片，連成一片，受到了廣大群眾的普遍認可，可以這么說，我不是將“三送”工作看作被動應(yīng)付，而是真切實在地想為群眾謀一點事、做一點事，為村送上真情，獻上實惠。

　　三、實行點對點幫扶，實實在在推進土坯房改造工作

　　為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》精神，扎實有效推進農(nóng)村危舊土坯房改造工作，現(xiàn)就土坯房改造近期工作簡要匯報如下：

　　一是走訪摸底調(diào)查，將政策宣傳到位。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，分批次走訪幫扶對象，并結(jié)合宣傳《若干意見》精神，將危舊土坯房改造政策宣傳深入民心。

　　二是根據(jù)實際情況，將資料整理歸檔。對仍居住在土坯房中的對象、無房戶對象、已另構(gòu)建新房，但原土坯房還未拆除的對象逐一分類，并建立工作臺賬。

　　三是是全程跟進，搞好服務(wù)排憂解難。對要進行危舊土坯房改造的幫扶對象實行全程跟進，及時掌握工作進度和實際困難，搞好服務(wù)，為幫扶對象排憂解難。

　　四、積極參與農(nóng)村低保戶評議工作

　　根據(jù)市、縣對農(nóng)村低保戶評議工作的要求，我們逐戶對低保對象基本情況進行了上門調(diào)查，與鄉(xiāng)、村有關(guān)人員一道，篩選出享受低保人員名單，使該項工作基本上做到公平、公正、公開。

　　我堅信，只要我們是“全心全意為人民服務(wù)”，村“三送”活動的開展必將在人民心中開放出美麗的花朵，結(jié)出累累碩果。

工作隊述職報告2

　　一年來，xx村黨支部、xx村駐村工作隊在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以十九大精神和十九屆三中、四中全會和為引領(lǐng)，結(jié)合駐村工作“7+1”項任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員、干部和群眾，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，各項工作有序推進。現(xiàn)述職如下：

　　一、完善各類措施，構(gòu)建東斗“大維穩(wěn)”格局

　　一年來，xx村縣委、縣府，鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導(dǎo)下，扎實做好村“兩委”換屆、十九大召開期間的維穩(wěn)工作，落實維穩(wěn)措施，確保村內(nèi)安全穩(wěn)定無事故。

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。駐村工作隊與村“兩委”干部研究制定了xx村換屆維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案、換屆信訪預(yù)案、十九大期間維穩(wěn)安保方案、反自焚應(yīng)急預(yù)案等敏感節(jié)點的維穩(wěn)預(yù)案，成立了xx村維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對敏感節(jié)點期間維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強法制宣傳。利用月例會時機，宣傳村組織換屆程序、換屆法律法規(guī)以及相關(guān)政策，提高群眾對換屆的認知。三是完善維穩(wěn)設(shè)施。積極與鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)完善了探照燈、約束控制器、滅火器、防火沙、水等值班設(shè)施，確保維穩(wěn)設(shè)施到位。四是加強值班巡邏。組織村“兩委”干部、駐村工作隊、老護林員、戶長開展值班巡邏，加強村重點區(qū)域、村委會的安全防控工作。五是加強外來人員管理。值班人員加強了外來人員、外來車輛的排查、登記，確保村內(nèi)無輸入性隱患。六是嚴格落實制度。十九大期間所有值班人員嚴格落實24小時值班制度，無脫崗、漏崗現(xiàn)象。七是加強冬季防火工作。組織村護林員進駐林業(yè)防火值班點，開展山林防火值班工作。

　　二、落實惠民政策，推進經(jīng)濟建設(shè)“大發(fā)展”

　　一是在尋找致富門路方面。一是在xx自然村100戶黨員、截止目前共增加收益20000余元;二是組織精準扶貧戶到同登公路裝卸水泥，增加家庭收入，共有15人參加，人均增加收入400元左右;三是對精準扶貧戶采取分類施策，鼓勵我村20名群眾參軍，目前正在更改戶口信息，計劃明年入伍;四是與鄧柯產(chǎn)業(yè)園溝通，購買桃樹苗，開展特色種養(yǎng)殖，林木明年種植，后年掛果，可見收益。

　　三是在辦實事解難事方面。一是受洪災(zāi)影響，我村通村公路塌方嚴重，工作隊協(xié)調(diào)施工隊做好村內(nèi)道路搶通工作，保證了群眾的出行安全;二是做好土地確權(quán)登記工作;三是做好全民參保登記工作，完善縣、鄉(xiāng)、村三級全民參保檔案;四是做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納工作。五是使用強基惠民資金維修各村洪災(zāi)損毀道路，新建部分道路;六是做好群眾醫(yī)療報銷相關(guān)工作;七是解決群眾看電視難問題，了解到多數(shù)群眾家中衛(wèi)星電視信號接收器損壞，積極與上級部門協(xié)調(diào)接收器90余套，解決群眾實際困難。

　　四是在落實惠民政策方面。第三四季度做好了崗位資金、低保資金、定向性政策補貼等資金的兌現(xiàn)工作。

　　五是在推進扶貧開發(fā)方面。一是開展精準扶貧“回頭看”工作，新識別9戶(1戶返貧、4戶新增五保、4戶新識別)，退出0戶。二是爭取各類崗位100余個，與村“兩委”商議，安排在收入略高于脫貧指標的庫外低保戶和一般戶;三是完善度精準扶貧檔案;四是做好崗位資金、低保資金、定向性政策補貼等資金兌現(xiàn)工作。

　　六是在關(guān)鍵性要害性問題解決方面。我村存在主要問題是：無集體經(jīng)濟、無產(chǎn)業(yè)帶動，缺乏發(fā)展活力。開始了試點養(yǎng)殖，組織了養(yǎng)殖培訓(xùn)3次，現(xiàn)暫未達到“小項目、大工程”標準。

　　三、下步工作計劃

　　為了保證各項工作有效推進，新老工作隊輪換工作不脫節(jié)，特制訂如下計劃。一是利用新工作隊進駐時機，深入了解群眾的發(fā)展想法，制訂切實可行的發(fā)展規(guī)劃;二是繼續(xù)牽住維穩(wěn)這個“牛鼻子”，扎實做好維穩(wěn)工作，確保xx村發(fā)展環(huán)境良好;三是做好試點養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，購置2臺孵化設(shè)備，開展孵化，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，力爭年內(nèi)有成品雞出售，提高養(yǎng)殖戶收益;按照“三帶”規(guī)劃，結(jié)合養(yǎng)殖實際，種植桃樹，開展林下養(yǎng)殖，形成產(chǎn)業(yè)鏈條，同時進一步探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式;四是按照“1+x”工作方法，制定具體的`工作隊、村“兩委”干部傳幫帶工作方案并實施，提高村“兩委”干部能力素質(zhì);五是加強黨員教育，發(fā)揮黨員作用。

工作隊述職報告3

尊敬的吳主席，在座各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　現(xiàn)將縣政府辦駐蒿坪鎮(zhèn)黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

　　一、基本情況

　　黃金村位于蒿坪鎮(zhèn)西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務(wù)工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內(nèi)通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮(zhèn)購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮(zhèn)村機構(gòu)改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有三處小型移民安置點。)

　　二、扶貧工作開展情況

　　自20xx年包聯(lián)黃金村以來，經(jīng)過聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)多次實地調(diào)研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結(jié)合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農(nóng)村。

　　(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

　　由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災(zāi)移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。經(jīng)過實地調(diào)研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設(shè)計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設(shè)，1室1廳1廚1廁。該安置點于20xx年9月初啟動建設(shè)后，嗎、進展順利，預(yù)計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。

　　(二)建果園，特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)”

　　抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為此結(jié)合黃金村實際，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研，親自考察，反復(fù)論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該產(chǎn)業(yè)投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產(chǎn)期)、技術(shù)要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地，幫助聯(lián)系了蒼溪獼猴桃協(xié)會孟會長來實地做技術(shù)指導(dǎo)。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上。該產(chǎn)業(yè)若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，力爭使獼猴桃產(chǎn)業(yè)成為促進該村群眾增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進村民增收致富。

　　(三)促務(wù)工，推進勞務(wù)輸出“轉(zhuǎn)窮路”

　　黃金村青壯勞力大多學(xué)歷低，無技術(shù)專長，男的在外大多下礦挖煤風(fēng)險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過前期調(diào)研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學(xué)歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風(fēng)險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到黃金村現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，包聯(lián)干部進村入戶動員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入“遠元足療”行業(yè)，經(jīng)過宣傳動員，村民觀念已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變，目前已有37人報名參加培訓(xùn)，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓(xùn)并和妻子一起外出修腳務(wù)工。

　　(四)搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根”

　　民風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到一個地方的發(fā)展，直接關(guān)系到一個地方的形象，直接關(guān)系到一個地方的機遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風(fēng)的整治，新民風(fēng)的樹立當做一件大事來抓。引導(dǎo)和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風(fēng)，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風(fēng)糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風(fēng)、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風(fēng)。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風(fēng)邪氣的典型案例，引導(dǎo)群眾監(jiān)督群眾，促使民風(fēng)好轉(zhuǎn)，年底召開村民大會，設(shè)立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發(fā)家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。

　　三、保障措施

　　一是干部真聯(lián)。充分發(fā)揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府辦抽調(diào)一名正科級領(lǐng)導(dǎo)、一名副科級領(lǐng)導(dǎo)一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮(zhèn)包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)黃金村增收脫貧目標。

　　二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結(jié)力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。

　　三是落實責(zé)任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人包聯(lián)一個組，普通干部每人包聯(lián)5戶農(nóng)戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯(lián)戶理清發(fā)展思路，解決實際問題。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。

　　四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務(wù)為考核依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責(zé)任考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤。

　　四、存在的困難和問題

　　一是勞動力大量流失。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，村莊空心化、農(nóng)村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作難度。

　　二是產(chǎn)業(yè)扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)勞動力需求大、風(fēng)險高、經(jīng)濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農(nóng)戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經(jīng)營粗放，難以形成規(guī)模化、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導(dǎo)致工作隊為農(nóng)戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。

　　三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。比如黃金村水利建設(shè)嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設(shè)難度大，配套設(shè)施不完善，抗御自然災(zāi)害能力弱;交通路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不完善，通村公路等級低、質(zhì)量差，晴通雨阻現(xiàn)象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。

　　四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養(yǎng)的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫(yī)療費用，導(dǎo)致一些農(nóng)民債臺高筑，甚至重新返貧。

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