社區工作者勞動保障負責人述職報告

時間：2022-03-18 10:50:05 述職報告我要投稿

社區工作者勞動保障負責人述職報告

　　時間過得太快，讓人猝不及防，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候抽出時間寫寫述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的社區工作者勞動保障負責人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區工作者勞動保障負責人述職報告

　　社區工作者勞動保障負責人述職報告1

　　半年來，我社區勞動保障工作站在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，和區勞動保障局及街道勞動保障所的大力指導下，以科學發展觀為統領，構建和諧社會為主線，實現充分就業、健全社會保障機制，構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了突出的新進展。近半年來，我社區勞動保障工作站主要開展了以下三方面工作：

　　一、發揮社區平臺作用，開展就業服務

　　1、是落實好各項優惠政策，積極為下崗、失業人員辦理《再就業優惠證》和《就業失業證》。

　　2、積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。

　　3、積極主動與用工單位聯系，開發就業崗位并接洽好下崗人員及大中專畢業生，開展職業介紹工作。社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開渠道、多方聯系，獲取空崗信息，并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫，為今后幫助再就業工作打下堅實的基礎。我社區現共登記失業人員301人，,組織創業培訓15人，辦理“4050”社保補貼131人，辦理就業失業證170人。失業金認定81人次。

　　二、認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進退休人員社會化管理進程。我社區退休人員的基本信息庫已經全部建立，并摸清高齡、特困退休人員的基本情況，為方便退休人員及時溝通聯系，我們向企業退休人員發放了社會管理聯系卡,辦理老人優待證47本，協助異地認定58人，春節期間組織離退休老人召開茶話會。拗九節和端午節邀請轄區內高齡、孤寡、困難、勞模老人來前來參加，并為老人送上“拗九粥、太平面”和棕子，還特邀吳德泉老師為他們講福州評話,豐富退休老人的業余生活

　　三、認真做好城鎮居民基本醫療保險工作。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好這項工作。我社區入戶摸底，早謀劃、早實施，做好動員和宣傳，為城鎮居民醫保這項工作做好準備。

　　回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業和勞動保障示范社區”。

　　社區工作者勞動保障負責人述職報告2

　　20xx年我堅持群眾利益無小事的責任意識，努力把關系民生的就業工作作為和諧社區建設的重中之重來抓。

　　20xx年勞動站主要抓好以下幾項工作：

　　一是對轄區各種類型人員進行分門別類登記，建立臺賬錄入微機，做到情況明、底子清。

　　二是積極開拓就業再就業崗位，多方收集就業信息，與華威飯店等多家單位聯合開發就業崗位，共有30人成功再就業。組織下崗失業人員參加各類招聘會，共為5人解決了用工要求。

　　三是積極宣傳零就業家庭優惠政策，今年辦理1戶小額擔保貸款，通過創業帶動2名下崗人員就業。為58個靈活就業人員辦理了社保醫保補貼。為下崗失業人員辦理“就業失業證”116本。為4家轄區企業辦理社保醫保補貼人數計18人。

　　四是積極開展職業技能培訓，共有3人參加計算機、會計等培訓，有3人重新走上工作崗位。

　　五是加強企業退休人員社會化管理。今年新接收退休人員21人，辦理退休認證661人，并做好慰問和文體活動。先后為退休老人舉辦迎新春座談會、國慶登山以及“重陽節”等文體活動，進一步弘揚孝順美德，倡導尊老愛老敬老美好風氣。

　　六是今年共辦理老人優待證171本，辦理城鎮居民醫保新增人員為207人，07年08年續保人員為344人

　　社區工作者勞動保障負責人述職報告3

　　20xx年，寶晶里社區在區委、區政府的正確領導下，在區人社局的關心支持和精心指導下，認真貫徹落實市、區人社工作會議精神，大力加強就業再就業、勞務輸轉、社會保險等各項工作，著力解決事關居民群眾切身利益的熱點、難點問題，各項工作取得顯著成效，現將一年來的工作匯報如下：

　　一、堅持以人為本，千方百計做好就業再就業工作

　　今年，社區立足轄區實際，按照年初下達的目標任務，狠抓政策落實，就業再就業形勢明顯好轉，全年登記城鎮新增就業人員386人，其中失業人員再就業225人，困難人員再就業6人。

　　一是夯實基礎，促進就業再就業工作穩步推進。建立健全各項工作制度，實行工作目標責任制，完善更新了《失業人員再就業花名冊》、《城鎮新就業人員花名冊》、《下崗失業人員靈活就業臺帳》等14類基礎臺賬，并全部錄入微機實行動態管理，做到就業與失業人員登記“四清”、“四到位”。對有就業愿望的失業人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業介紹，解決了轄區內失業人員就業需求的實際問題，為失業人員的全面就業打下了良好的基礎。

　　二是就業再就業政策全面落實。社區積極開展“再就業援助”、“春風送崗位”、“就業援助進家入戶”等活動，讓求職者不出家門就能得到就業信息和就業崗位，并在小額貸款辦理、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區內6名就業困難人員實行一對一幫扶，量身制定就業援助計劃，為他們進行了個性化的職業指導，針對幫扶人員年紀偏大、就業觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業創業證”156本，為自謀出路、自主創業的9名失業人員和就業困難人員申請創業貸款77萬元。與區職業培訓中心聯合舉辦創業、技能培訓班2期，共培訓人員101余人。

　　三是積極創建星級充分就業社區。自創建星級充分就業社區以來，社區積極開展自查工作，以開發崗位、擴大就業為重點，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，不斷提升服務水平，在工作中大膽創新，將各項工作落到實處，有力推進社區的就業和再就業工作。

　　二、強化工作職能，認真做好勞務經濟工作。

　　社區緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作的重點，形成了“尊重務工人員，爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉人員25人。

　　一是加強宣傳力度，做好勞務輸轉工作。為更好的促進勞務輸轉工作的開展，營造良好的社會輿論氛圍，在開展勞動力資源狀況摸底的同時，利用轄區單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務輸出和外出務工的認識，調動群眾自發外出務工的積極性。社區對勞動力輸轉進行詳細登記，摸清轄區內農民工用工情況，并建立了4000名農民工工作臺帳，對轄區內80名回鄉創業人員進行了詳細的登記，并填寫了回鄉創業申請表和備案表，完善了社區的勞務輸轉資料。

　　二是構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益。今年通過開展維護農民工合法權益、勞動合同簽訂等專項執法監察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。社區工作人員深入轄區用人單位廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險等方面的法律法規，還利用休息日，組織開展勞動保障法規政策宣傳咨詢活動，累計發放宣傳資料300余份，現場接受咨詢200多人。進一步加強勞動監察力度，針對轄區內用工情況，農民工工資支付情況進行專項檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動用工合同126份，切實維護了勞動者的合法權益。處理和糾正了部分用人單位和職工的.違法違規行為，有力地保障了企業和勞動者雙方的合法權益。

　　三是依法推進勞動調解工作。組織成立了社區勞動糾紛調解委員會，同時建立健全了勞動保障監察“兩網化”管理工作機制，做到機構健全，職責明確。調解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則，認真貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發生勞動爭議糾紛案件。

　　三、確保穩步推進，社會保險體系進一步完善

　　一是城鎮居民醫療保險工作有序開展。城鎮居民基本醫療保險是社會保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區領導高度重視，謀思路、提要求、抓落實，工作人員以高度的責任意識、務實的工作作風，全力完成城鎮居民醫保工作。20xx年參保420xx5人，繳費420xx5人、參保率達105%，超額完成20xx年醫保繳費任務。

　　二是認真做好城鄉居民社會養老保險工作。社區領導對城鄉居民社會養老保險工作高度重視，將這項工作納入了重要議事日程，及時召開了城鄉居民社會養老保險工作會議，專門成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，由社保所負責此項工作，各部門通力協作，廣大城鄉居民積極響應、踴躍參保，各項工作順利推進，完成了參保登記、保費收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費30人，續繳200人，享受待遇146人，參保率達102%。

　　三是加大社會保險基金管理和監督力度。社會保險金收繳工作，社區抽調專人負責日常收繳工作，對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監督檢查及指導。防范內部違反社會保險政策的事件發生，堅持收支兩條線，規范經辦流程和規程，確保保險金收繳工作不出問題。

　　四、存在的問題及下年度工作打算

　　通過一年來的努力各項工作均有所突破，也得到了上級業務部門的認可，但我們也清醒的認識到還存在許多問題和不足，主要表現在：一是對失業人員的跟蹤走訪工作還有待進一步加強;二是就業崗位缺乏，部分失業人員對就業崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進。

　　針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區上社會保障工作思路，以穩步推進勞動合同法、就業促進法為重點，充分發揮職能作用，狠抓工作的推進落實。

　　一是加大《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳力度，構建和諧穩定的勞動關系。加強與區域內公共就業服務和職業中介服務機構的合作，進一步保護勞動者的合法權益，努力營造勞動者所需要的和諧穩定的勞動關系。

　　二是認真落實各項再就業扶持政策。繼續加大對各項再就業優惠政策的宣傳力度，積極按規定條件和程序發放《就業失業登記證》，協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免、培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優惠政策，為下崗失業人員實現再就業創造條件、提供服務。

　　三是加強就業培訓工作。充分調動各類職業培訓機構的積極性，合理利用職業培訓資源，實行優勢互補、強強聯合形成培訓合力，努力提高勞動者職業技能和參與市場就業的競爭力。

　　四是努力開發就業崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式，積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進失業人員特別是就業困難人員再就業。

　　五是做好社會保險工作。全面完成養老保險和醫療保險工作任務，做到應保盡保，不漏一人。

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