国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

項目施工經理述職報告

時間:2021-11-15 11:54:57 述職報告 我要投稿

項目施工經理述職報告(通用6篇)

  時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,制定一份述職報告吧。那么好的述職報告是什么樣的呢?以下是小編整理的項目施工經理述職報告(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

項目施工經理述職報告(通用6篇)

  項目施工經理述職報告1

尊敬的各位領導:

  大家好!

  我來自xx項目部。首先十分感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告,同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。XX年是我人生的轉折點,也是我人生的一個新起點。

  來到xx險峰項目后,我主要負責現場施工,現場管理以及項目的資料工作,同時也在進取的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質量和進度是項目的命脈,商務是項目的成本以及利潤,這四大塊是環環相扣、相輔相成的,僅有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執行和努力的學習這四大塊的工作。下頭,我就我入職以來的具體工作情景報告如下:

  一、虛心請教、努力學習。在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就進取的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一齊干活,向他們學習具體施工方法。

  二、以情服務、用心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待,堅持著熱情的微笑,耐心地幫忙勞務人員,對他們提出的問題自我不能回答,我向領導請教后,才給予解答;對于出現質量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產生矛盾,影響公司形象。

  三、遵守制度、敢抓敢管。在現場進行施工的時候,異常是鋼結構安裝期間,由于高空作業多,危險性較大,我按制度、按程序對工人進行管理,每一天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

  四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作,一如既往地做好每一天的職責;對于自我不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自我,勝任自我的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

  在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自我的不足之處,主要表此刻:

  1、工作時間短,工作經驗不足,沒有建立有效的工作方法;

  2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現協調不足;

  3、自我的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求,須亟待提高;

  4、缺乏專業知識的實踐經驗,不能及時的將在學校學到的專業知識和實踐工作進行有效的結合,需要更多的磨練和實踐。

  雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自我決心認真的提高業務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自我應當貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

  1、自覺加強學習,在學好專業知識的同時,還要進取的去學習我們安裝工程所涉及到的不一樣專業的知識,擴寬知識面,全面的提升自我;

  2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自我;

  3、提高自我的履崗本事,堅決的在半年后就能單獨完全勝任自我崗位的所有工作,并且努力的要把自我培養成為一個業務全面的合格員工;

  4、進取的學習商務知識,因為僅有清楚的認識到項目的造價預算,才能在工作中節儉成本,為項目獲得更多的利潤。

  雖然我是一個剛從學校畢業學生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自我,以領導和同事為榜樣去提醒自我,爭取能做一名合格的五局人,能在五局這個大舞臺上展示自我,為五局的輝煌奉獻自我的一份力量。

  以上就是我工作這段時間來的述職報告,如有不足之處還請各位領導多多批評指正,在此,祝各位領導身體健康,工作順利,天天開心,事事順心!多謝

  項目施工經理述職報告2

尊敬的董事長,x總,x總,親愛的xx家人:

  大家好!

  轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的感受到,公司領導和家人對我工作上的幫忙和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自我,定位自我,為做一個合格的項目經理而奮斗。

  為什么做

  時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的活力和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

  做什么

  以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

  熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,異常是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經理,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展項目工作。

  自我畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自我,為了提高自身本事素質,上讓領導放心,下要客戶滿意我必須要參加公司內部的專業技能培訓和愛無界心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自我,力爭在語言表達的本事上有突破,在協調關系的本事上有突破,在組織管理的本事上有突破,在完成工作的標準上有突破。經過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自我的本事素質,增強了干好本職工作的本領。

  以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。

  以強化服務質量為目標,以協助趙總工作為主,安全施工,禮貌施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

  己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣貌,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成十分不好的影響,所以,在日常工作中,我十分注重自身的形象,要求他人做到的,我自我首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

  怎樣做

  以下職責以協助x總工作為主,以公司的總目標為核心。

  一確保項目目標完成,保證客戶滿意。

  制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作資料和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

  同施工方,監理方,廠方堅持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

  把握工程質量,進度,安全。

  經常與施工方進行溝通、與甲方堅持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

  二注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作本事。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自我,力求做到嚴謹,堅持和開放。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節儉,控制奢侈浪費。

  三時總結,及時調整。

  項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以安全保質量、以質量保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  存在的問題及下步打算

  回顧一個月來的工作,對照職責,認為自我還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理本事上有待進一步提高,再次,自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改善和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強職責意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自我的力量。

  項目施工經理述職報告3

尊敬的公司領導:

  20xx年度,在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神,認真開展工程項目管理的各項工作,并取得了必須的成績。現將20xx年的工作情景作一個述職報告如下:

  一、工程進展情景及產值完成情景

  1.1工程進展情景

  xx工程土建結構部分已基本完成,鋼構部分構建制作也已完成,目前調配吊裝中;xx四期工程基樁工程已完成,目前土建結構部分施工中。

  1.2各工程產值完成情景

  截至目前xx廠2972.9萬元,xx四期900萬元,預計年底完成產值共約4500萬元。

  二、項目部人員情景

  項目部現有管理人員5人:項目經理,安全員,質量員,安全員施工員。

  三、安全、質量、進度及禮貌施工控制

  項目部進取配合建設單位、監理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作,經過我們一年的努力,在項目部所有管理人員的努力下,協調各種關系,處理各種問題,保證工程安全及質量。目前沒有出現重大的質量及安全事故,在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好。

  四、進取配合公司經營部門做好市場開拓工作

  干一項工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場,這是項目部的經營理念,干好在建工程,贏得業主的信任,這是承攬后續工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,在外協隊伍的努力協助下,進取配合市場經營部開拓市場,配合跟蹤潛在中標項目。

  五、20xx年目標

  20xx年,在項目部全體員工團體努力下,克服困難,并取得了不錯的成績,圓滿地完成了本年度工作。

  展望20xx年,項目部全體員工充滿信心,決心為公司的進一步發展貢獻一點力量,同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作:

  1、抓好安全、禮貌施工工作

  在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,這樣能夠做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強安全交底工作,異常是對協作隊伍的交底,使總包與協作隊伍安全管理體系構成連動,將生產與安全的緊密結合,同時依靠公司管理力量,切實做好安全、禮貌施工工作,確保實現工程安全管理目標。

  2、切實做好質量控制工作

  在20xx年度,為更好的控制質量,建立各級質量職責制,堅持把質量放在施工生產的首位,全員抓質量,把職責落實到每個管理崗位上,異常是要落實到外協隊管理人員身上,加強對外協隊伍質量意識教育,教育面要到達100%。

  加強質量專檢,項目部設立專門質量檢查人員,每一天進行工程質量檢查,充分抓好預防和把關作用,爭取不發生任何質量事故。

  3、做好管理與溝通工作

  進取做好項目管理工作,經過交流、培訓,提高外協隊伍的管理水平,進取與業主、監理及其他項目參建單位溝通交流,提升項目部的形象。

  4、進取開拓市場

  一如既往進取配合公司經營部門做好市場開拓工作,準確及時供給市場信息,爭取為公司在經營規模上做大做強作出更大的貢獻。

  5、加強后備人才的培養

  大力培養后備人才,將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,充分發揮青年學生的優勢,提升項目的管理水平。

  項目施工經理述職報告4

  我作為公司工程部經理,負責公司工程建設方面的管理工作。自就職以來,我嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有效利用組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與各同事團結進取,對廣東臺山、羅定、新興、上川島分水嶺及云南牟定一期共5個工程建設項目開展工程管理協調工作。任職期間在安全管理方面,工程建設未發生影響安全績效的事故事件,安全管理處于受控狀態。在工程質量管理方面,嚴抓施工質量管理,未發生質量事故事件。在進度控制方面,組織編制各在建項目的一級進度計劃,以計劃指導施工。在成本控制方面,開展各新建項目完成項目概預算編制工作。結合一直以來開展的工程管理工作,我對個人工作總結如下:

  一、20XX年主要的工作開展情況:

  (一)邊工作邊總結,深刻明確工程部的整體管理的工作思路作為工程部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實風電公司和分公司的各項規章制度,建立分公司工程安全管理制度,加強對各在建項目的安全管理力度。針對各在建項目的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,降低安全事故發生的概率,順利的通過了風電公司各部門和分公司組織的各項安全檢查。工程部內部多次組織進行安全檢查活動,從車輛安全管理、消防安全、飲食衛生及應急預案等方面,組織進行全面的安全檢查,對檢查存在的安全隱患嚴格按照“三定”原則要求各項目進行落實,并定期進行復查,確保消除各項安全隱患,保證施工安全。質量是企業永恒的主題,更是施工管理追求的目標,工作中我經常向部門員工及各項目第一責任人灌輸“安全第一,質量第一,追求卓越”的企業安全質量理念。要求每個工程項目在開工前,都編制《質量管理規劃》,明確質量管理目標,編制合理的進度計劃,從設備進場到各項工序的施工,嚴格執行“三控,三檢”制度,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,嚴格要求施工單位的各項報檢、報驗合格率必須達到100%。定期組織開展質量整治活動,提升工程建設質量管理水平。

  (二)突出管理工作主線,注重過程控制,狠抓工作的落實。對新到設計圖紙進行全方位的熟悉,結合現場地形,充分理解設計意圖,對設計的合理性進行分析,對不合理的設計提出了相應的變更意向。復核設計圖紙的各項設計參數,對其中的錯漏部分進行了詳細的統計,及時上報解決。同時工程量進行詳細的計算、復核,與設計工程量進行對比,建立工程量臺帳。

  為保證工程的順利開展,及時編制上報各分項工程的施工方案與開工報告。根據工程進展情況,提前向物資部提供階段性材料計劃和臨時材料計劃,保證現場施工生產的順利進行。每月及時提交計量工程量,并建立計量臺帳,做到有據可循。在抓緊施工生產的同時,對施工人員進行現場技術指導,做到了工前交底。要求技術員對施工過程進行嚴格監督,詳細記錄實際發生工程量,作為驗工計價的依據。對下驗工計價時,工程數量從技術員到項目領導做到層層把關,并且做好驗工計價臺帳。

  (三)好的工作提議與推廣

  從事施工的技術人員較少,力量十分薄弱,因此技術力量的投入是重中之中。針對項目部技術人員皆為近年畢業的學員、實習生,技術隊伍年輕,缺乏施工經驗,不可避免地出現臨機處理問題能力不足,現場動態管理不到位等問題,在工作上嚴格要求他們,在學習上時時督促他們,利用自己的經驗和技能進行“傳、幫、帶”。首先,敢于給他們壓擔子,鼓勵他們放手工作的同時,激發員工的工作激情。其次,組織技術人員針對各個施工方案、施工工序進行講解,并進行討論,提高分析問題、解決問題的能力;平時要求技術員和學員多看圖紙和各種規范,將理論和實踐相結合,盡快融入到施工管理的大環境中。三是提醒技術人員要有憂患意識,如不加強學習,不斷進取,勢必將被社會所淘汰,因此督促技術人員加強專業知識的學習,也成了工作里的一部份。工作、生活中與同事加強溝通聯系,努力制造良好的工作、生活氛圍。我相信,在各位領導、各位同事的幫扶下他們將會盡快的在工作中成熟起來,他們將是一支朝氣蓬勃、堅強有力的戰斗團隊。

  (四)取得的相應成效

  短短這幾月的工作,已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中,我深深體會到,項目部的管理是一個系統工程,現場施工就是一個大兵團作戰,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,必須積極協調項目部內部各部門,與施工隊密切配合,才能更好、更快的完成施工任務。

  對各項目實施進度控制,嚴格按照進度計劃落實各項工作。根據各項目的施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著各項目工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,根據各項目的特殊情況進行特殊調整,使進度始終處于受控狀態,做到始終對各項目進行嚴謹的進度控制。

  配合各項目開展執行概預算實施工作。完成了羅定項目、新興項目的執行概預算編制工作,并通過了分公司及風電公司的審批,得以實施。

  完成了工程部組織機構及人員的確定,并按公司要求開展日常工程管理工作。積極做好人員的思想工作,培養業務骨干人員,為后續工程項目的開展儲備人才。

  每周定期召開工程協調例會,利用會議對各項目及部門內部工作進行安排和落實,對施工過程中存在的問題及困難進行探討和解決,對會議的決策進行跟蹤落實,對各項目工程進展起到了良好的促進作用。

  協助各項目開展與當地政府的征地協調工作。自項目、項目核準后,多次與當地政府進行溝通,開展征地工作,提前介入,避免處于被動狀態。多次與臺山政府就臺山風電場項目及分水嶺項目征地事宜進行洽談,并取得了一定的進展。

  二、不足之處:

  在公司工程建設管理過程中,雖然在取得了一定的進展,但是仍存在一些不足之處。

  1、需要更進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、根據工程質量、安全不斷創新的高要求新標準,需要努力提升自己的技術水平,提升管理水平,工作相互借鑒,取長補短。

  3、工作方式還有待調整和提升。工作的拖拉和滯后,對于時間點關鍵點的把控不嚴格,有時沒有及時發現問題和解決問題,造成工作的被動和解決問題的緩慢。

  項目施工經理述職報告5

尊敬的各位領導各位代表:

  大家好!在公司領導和各有關部室的熱情幫忙下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感激。

  20xx年項目部先后承建了xx街工程、xx設施改造工程、xx小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔職責,有較高的組織協調本事,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年工作總結如下:

  一、20xx年工作情景

  作為項目部負責人,安全一向是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情景,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的經過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質量"是企業永恒的主題,更是自我追求的目標,工作中我與員工共同探討,“將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率到達100%。進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不一樣階段編制各層次的進度計劃,特殊情景、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度到達95%以上。企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

  一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、職責心、榮譽感,歸屬感”。“80后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求提高卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。經過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和團體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,構成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

  與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的.關系氛圍,能夠使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,經過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,可是由于自我的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有到達完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

  在各項工程施工中,感激公司各相關部室供給的及時配合和幫忙,使我們承建的各項工程順利完成。可是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

  各位領導、各位代表20xx年又是一個新起點,也是充滿期望和機遇的一年。我必須不會辜負你們的期望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  項目施工經理述職報告6

xx公司:

  我是本公司項目經理xx,在20xx年公司委任我擔任xxx項目的項目經理,xxxx項目自20xx年2月開工,到此刻已經6年時間,在公司的大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,xx項目已經按期交付業主使用,并且此刻已完成工程結算,工程款也先后全部收回。

  現將自我在xxx項目的工作情景向公司報告如下:

  一、工程概況:

  xxxx項目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結構,24#、25#樓為框架結構,總面積為20000㎡。

  二、項目部人員組成:

  xxxx項目是公司05年建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作,從公司抽調了部分管理人員,建立了質量管理體系,項目管理目標和管理人員崗位職責制。本項目部由擔任項目副經理,擔任技術負責人。

  項目部總體情景是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例,項目部管理人員能吃苦,是一個能打硬仗的團隊。

  三、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大可是單體結構較多,并且由框架結構、磚混結構組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,所以在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工,做好各項工作的統籌協調顯得尤為重要。

  四、工作情景

  1、明確任務,有計劃、有組織的抓好施工質量生產

  工程中標后根據公司下發的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,組織項目部管理人員根據自我的實踐經驗,結合本工程的特點,項目部從質量創優計劃的優化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。

  在工程開工前期項目部將圖紙上的多數問題經過圖紙會審予以解決,在施工中項目部經過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發生,在業主及監理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手,首先項目編制各施工方案然后經公司總工審批,在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工,然后給工人現場進行交底,使各參建員工充分認識到工程質量的標準及做法。

  在保證工程進展順利的前提下,本工程做到了每一道工序實施前都要得到技術負責人的批準(含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項),批準后方可施工。

  這項工作除了工作量十分巨大外,其難度也十分之大,此外監理工程師對審批十分謹慎和嚴格,每一個技術提交都要貼合國家規范和設計要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經過二、三次甚至更多次提交才能經過審批。我經常鼓勵大家不要氣餒,堅定信心,這個難關必須會闖過的。實踐證明,我們成功的攻克了技術難關,保證了工程的順利進展。

  2、加強安全管理工作,做到生產無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  根據本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點,項目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員異常是分項主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現場作業就必須有管理人員現場監控,并且每一天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內發生安全事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育,強化全員安全意識;切實落實安全生產職責制,保證了本工程安全管理工作的平穩運行。

  3、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處進取經營,努力爭取,取得了不錯的成績。

  在大、中型材料采購上:項目部配合公司材料部進取詢價,多方比較,堅持“優質低價”的原則,對進場的材料嚴把數量關。如鋼材的進場,不僅僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅,要把過磅單據附到收料單后面才能辦理驗收,對直材要認真清點數量,還要求項目部負責鋼筋的專業工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點,并作好標記,在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對,簽字確認,多方控制,嚴把漏洞。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行比較,并經過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。

  在施工過程中項目部還不定期的派不一樣人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫忙下,進取尋找適宜的施工隊伍,報經公司批準簽定合同后進場。

  班組進場后,對于合同規定的資料,項目部堅決按照合同規定執行,由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作資料,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用,并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  五、獲得榮譽

  在工程施工過程中,我也做到了以當地政策為主,緊密配合當地建設局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進行打下了堅實的基礎,,同時也給企業帶來了良好的口碑。

  六、取得的經濟效益:

  本工程實際成本支出為xx元,實際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  七、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了必須的努力也取得了必須的成績,但與公司領導的要求和業主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表此刻:

  1、平時因工作較忙,自身技術學習和業務水平還有待提高。

  2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,異常是進入工地初期,生產各方面的任務繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改善,管理水平和管理藝術還需加強。

  3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。

  以上是我在xx項目中的工作情景。工作中難免存在不足之處,懇請各位領導及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將進取改善不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!

【項目施工經理述職報告(通用6篇)】相關文章:

項目經理的述職報告模板(通用6篇)12-21

2022物業項目經理述職報告12-20

項目經理述職報告6篇04-09

項目經理述職報告范文8篇03-27

工程項目經理年終述職報告范文12-09

項目經理個人述職報告12篇08-29

項目經理述職報告合集十篇06-06

項目經理述職報告范文(精選5篇)01-24

總經理述職報告(通用10篇)01-24

項目生產經理述職述廉報告(精選7篇)12-27

无码人妻一区二区三区免费看成人| 久国产精品人妻aⅴ| 久久久婷婷五月亚洲97色| 无码手机线免费播放三区视频| 国产精品99久久99久久久动漫 | 日韩精品无码久久一区二区三| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩精品无码一区二区三区av| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日韩色欲人妻无码精品av| 欧美日本国产va高清cabal| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品无码久久久久久尤物| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 人妻少妇精品系列| 自拍亚洲综合在线精品| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲中文av一区二区三区| 人妻中文无码就熟专区| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 免费大片黄国产在线观看| 久久精品超碰av无码| 色欲久久九色一区二区三区| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 久久www色情成人免费观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产在线精品无码二区| 国产一区国产二区在线精品| 98视频精品全部国产| 蜜桃无码av一区二区| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 人妻无码系列一区二区三区 | 国产一区二区三四区| 一道本在线伊人蕉无码| 国语对白做受xxxxx在| 久久国产亚洲高清观看| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产二区交换配乱婬| 日日摸夜夜添无码无码av| 丰满人妻无码专区视频| 国产色在线 | 日韩| 春色校园亚洲愉拍自拍| 高级会所人妻互换94部分| 久久99精品久久久久久久不卡| 精品亚洲国产成人av制服| 很黄很色很污18禁免费| 免费吃奶摸下激烈视频| 岛国无码av不卡一区二区| 国产无套白浆视频在线观看| 精品国产sm最大网免费站| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 9色国产深夜内射| 成人国内精品视频在线观看| 亚洲精品无码av天堂| 欧美日韩一区二区免费视频| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲裸男自慰gv网站| 亚洲精品午夜久久久伊人| 婷婷久久香蕉五月综合| 影音先锋中文无码一区| 亚洲人成电影综合网站色www| 60岁欧美乱子伦xxxx| 免费不卡无码av在线观看| 色老板精品无码免费视频 | 成人无码av片在线观看蜜桃| 国产成人综合在线观看不卡 | 人人澡人人曰人人摸看| 伊人中文字幕无码专区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 中文无码妇乱子伦视频| 人妻无码一区二区三区tv| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲精品久久国产高清小说| 亚洲七七久久桃花影院| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 欧美激情性xxxxx高清真 | 八区精品色欲人妻综合网| 国产精品99爱免费视频| 成人免费视频无码专区| 137裸交肉体摄影| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 久爱无码免费视频在线| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 日本护士xxxxhd少妇| 大香j蕉75久久精品免费8| 精品国产成人一区二区三区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 日本一本免费一区二区三区免| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 久久日本三级韩国三级| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 在线看午夜福利片国产| 99热在线精品国产观看| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 国产一区二区三区精品av| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 人妻丰满av无码中文字幕| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 韩国的无码av看免费大片在线| 国产精品女同久久久久电影院| 欧美日韩不卡视频合集| 久久久精品2019免费观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 亚洲人成网址在线播放小说| 无码成人网站视频免费看| 97国产揄拍国产精品人妻| 日日狠狠久久偷偷色综合 | 波多野结无码高清中文| 国产在线看片免费观看| 久久精品一本到东京热| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产成av人片在线观看天堂无码 | 国产亚洲综合欧美视频| 亚洲国产色播av在线| 亚洲综合一区二区三区无码| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 99re久久资源最新地址| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 国产精品合集久久久久青苹果| 国产午夜片无码区在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 无码国产精品一区二区av| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 五月狠狠亚洲小说专区| 亚洲中文无码av永久app| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 无码一卡二卡三卡四卡| 日本久久99成人网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 9色国产深夜内射| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久天天婷婷五月俺也去| 一区二区视频日韩免费| 精品免费久久久国产一区| 日韩午夜精品免费理论片| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 日韩a∨无码中文无码电影| 97午夜理论片影院在线播放| 久久青青草免费线频观| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 成·人免费午夜视频香蕉 | 久久久精品日韩免费观看| 久章草在线精品视频免费观看| 国产一区二区怡红院| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲图片日本视频免费| 十八禁无码精品a∨在线观看| 精品国产自线午夜福利| 国产成人综合久久免费| 国产精品女主播在线视频| 国产不卡精品视频男人的天堂| 成人毛片100部免费看| 成年在线观看免费视频| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲情a成黄在线观看| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 无套熟女av呻吟在线观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 亚洲国产欧美在线观看片 | 99ee6这里只有精品热| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 久久综合综合久久av在钱| 性高朝久久久久久久3小时| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 久久久久九九精品影院| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 亚洲色爱免费观看视频| 欧美成ee人免费视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 久9视频这里只有精品8| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产一乱一伦一情| 国产成久久免费精品av片| 日日天干夜夜人人添| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 中文文字幕文字幕亚洲色| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 国产美女牲交视频| 国产超碰无码最新上传| 色偷偷av老熟女| 朝鲜女人大白屁股ass| 国产精品国产三级国产专i| 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 无码国产偷倩在线播放老年人| 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 婷婷五月综合国产激情| 无套熟女av呻吟在线观看| 国产成人精品免费视频大| 亚洲综合色成在线观看| 精品国产三级大全在线观看| 国产又黄又爽又色的免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 在线观看国产精品普通话对白精品| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 成人无码av片在线观看蜜桃| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 日韩精品无码一本二本三本| 在线看免费无码av天堂的| 久久婷婷五月综合色和| 国产精品青青青高清在线| 国产精品亚洲专区无码破解版| 国产成人精品免费视频大| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 精品国精品无码自拍自在线| 午夜亚洲影院在线观看| 天天狠天天添日日拍| 亚洲国产欧美在线观看的| 精品无码国产自产野外拍在线 | 国产亚洲产品影视在线产品| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 饥渴少妇高潮视频大全| 亚洲色成人网站www永久男男| 日本免费不卡的一区视频| 精品免费一区二区在线| 野花社区在线www日本| 国产精品丝袜亚洲熟女| 成人无码视频97免费| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 成人午夜福利院在线观看| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 色婷婷亚洲一区二区综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产精品电影久久久久电影网| 无码熟妇人妻av在线一| 亚洲女初尝黑人巨| 日韩av一区二区三区免费看| 国产一区二区色婬影院| 中中文字幕亚洲无线码| 国产免费午夜福利片在线| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲精品自偷自拍无码| 天堂√最新版中文在线天堂| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 80s国产成年女人毛片| 欧美视频精品免费覌看| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产成本人片无码免费| 精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲中文无码av永久app| 中文日产幕无线码6区收藏| 精品一区二区三区国产在线观看 | 亚洲韩国日本高清一区| 欧美成人www免费全部网站| 国产免费一区二区三区不卡| 国产成人精选视频在线观看不卡| 奇米777四色精品综合影院| 久久成人 久久鬼色| 国产98色在线 | 国产| 国产色综合久久无码有码| 六月丁香亚洲综合在线视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 伊人无码精品久久一区二区| 日韩精品国产另类专区| 特级婬片国产高清视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 在线看免费无码的av天堂| 久久99热全是成人精品| 日本视频高清一区二区三区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 99久久国产露脸精品| 日本精品中文字幕在线播放| 国产av明星换脸精品网站| 午夜人成免费视频| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲人成在线7777| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 国产啪精品视频网站免| 丰满少妇三级全黄| 国产成人精品人人| 国产精品a国产精品a手机版| 四虎国产精品成人免费久久| 国产女人久久精品视| 国产v综合v亚洲欧| 综合伊人久久在| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 中文字幕 在线观看 亚洲| 69做爰视频在线观看| 18禁止进入1000部高潮网站| 亚州精品av久久久久久久影院| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 尤物精品视频无码福利网| 国产精品国三级国产av| 在线播放国产精品三级网| 尤物精品视频无码福利网| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| av无码东京热亚洲男人的天堂| 久久久久青草线综合超碰| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲色爱免费观看视频| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产成av人片久青草影院| 少妇被粗大猛进去69影院| 免费三级现频在线观看播放| 国产成人av亚洲一区二区| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲无线看天堂av| 日本高清视频色wwwwww色| 久久天天婷婷五月俺也去| 人与动人物xxxx毛片| 久久精品成人免费观看三| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 手机成亚洲人成电影网站| 精品国产一区二区av片| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 无码精品人妻 中文字幕| 国产色在线 | 日韩| 青青草国产免费国产是公开| 天天爽天天摸天天碰| 亚洲色无码专区在线观看精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产区女主播在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 蜜臀性色av免费| 亚洲一区二区三区四区五区六| 亚洲精品国产一区二区精华 | 成人无码潮喷在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲精品综合一区二区| 在线播放偷拍一区精品 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 波多野结无码高清中文| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产精品成人午夜电影| 精品无码人妻av受辱日韩| 成 人 网 站 免费观看| 麻豆国产原创视频在线播放| 午夜成人福利片无码| 国产精品爽爽va在线观看无码| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 成人h无码动漫超w网站| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 无码国产精成人午夜视频| 亚洲精品久久国产高清| 97精品依人久久久大香线蕉97| 在线精品视频一区二区三四| 欧美日韩免费专区在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 国产欧美在线手机视频| 熟妇人妻不卡无码一区| 人妻无码中文专区久久app| 色欲久久久中文字幕综合网| 99热久久这里只有精品 | 亚洲欧美日韩综合在线一| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国产成人精彩在线视频| 久久66热人妻偷产精品| 久久强奷乱码老熟女| 国产色诱视频在线播放网站| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产午夜无码片在线观看| 日本做受高潮好舒服视频| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲男人a在天堂线一区| 日本久久夜夜一本婷婷| 一本一道av中文字幕无码| 国产亚洲精品线视频在线| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产在线观看www污污污| 超清无码av最大网站| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 亚洲国产欧美在线成人| 久久久久人妻一区视色| 成人啪啪一区二区三区| 久久免费精品国自产拍网站 | 国产亚洲精品久久77777 | 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产在线偷观看免费观看| 欧洲美女黑人粗性暴交| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产精品无码av不卡| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 狼群社区视频www国语| 久久精品无码人妻无码av| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 无码国产成人久久| 熟妇人妻不卡无码一区| 成人日韩熟女高清视频一区| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 99ee6这里只有精品热| 亚洲国产精品电影人久久| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 国产精品无码翘臀在线看| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲一区在线观看尤物| 日日天干夜夜人人添| 欧美日韩一区二区视频不卡| 精品国产sm最大网站| 亚洲精品久久久无码一区二区| a级大胆欧美人体大胆666| 久久久精品妇女99| 波多野无码中文字幕av专区| 蕾丝av无码专区在线观看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 高中生粉嫩无套第一次| 午夜高清在线无码| 国产综合无码一区二区辣椒| 久久久久国色av∨免费看 | 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲精品久久久久国产剧8| 高清国产一区二区三区在线| 国内精品视频在线观看九九| 亚洲日本精品国产一区vr| 久久国产精品娇妻素人| 亚洲高清成人aⅴ片| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产女厕偷窥系列在线视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚州精品av久久久久久久影院| 老子午夜精品无码不卡| 成人网站av亚洲国产| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚洲高清一区二区三区电影| 免费视频国产在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 朝鲜女人大白屁股ass| 免费无码一区无码东京热| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 18禁床震无遮掩视频| 国产麻豆 9l 精品三级站| 天天av天天爽无码中文| 国产亚洲精品久久久久久小说| 青青草99久久精品国产综合| 欧美成人猛交69| 久久大香国产成人av| 色欲久久久中文字幕综合网| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 欧洲国产在线精品三区| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 久久免费精品国自产拍网站| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 国产免费丝袜调教视频免费的| 欧美成ee人免费视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 99国产精品无码专区| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产无遮挡18禁无码网站| 人摸人人人澡人人超碰| 99久久久无码国产精品aaa| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 精品av天堂毛片久久久|