国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工程管理年度述職報告

時間:2021-10-19 09:03:45 述職報告 我要投稿

工程管理年度述職報告范文(通用5篇)

  日子總是像從指尖流過的細沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,為此要做好述職報告。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的工程管理年度述職報告范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程管理年度述職報告范文(通用5篇)

  工程管理年度述職報告1

各位領導、同志們:

  大家好!20XX年在緊張和忙碌中漸漸遠去,今年是緊張的一年,也是充實的一年。在這里,首先我要感謝公司領導給我的關心和厚愛,同時也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С郑屛以诠ぷ髦胁粩鄬W習、成長。回首這一年走過的日子,感慨良多,熟知有總結(jié)才有提煉,吸取經(jīng)驗才能進步。20XX年的工作有了一定的進步,同時也有著許多不足之處,現(xiàn)將主要情況述職如下:

  一、思想政治方面

  1、政治理論和思想素質(zhì)進一步提高。一年來,我比較注意政治理論學習,雖然工作在施工一線,但我嚴格要求自己,自覺學習黨的基本知識和各種理論著作,通過學習,自己的理論水平有了一定的提高,思想得到了一定的充實,政治敏銳性更進一步增強。

  2、思想端正,組織紀律進一步增強。作為一名工程技術人員,我能夠擺正自己的位置,不論什么時候,在任何時候情況下,講組織、講紀律、講原則,主動、自覺地維護好領導的威信,維護公司內(nèi)部團結(jié),不拉幫派、不搞小圈子,辦事光明磊落,努力地做好自的本職工作。

  二、廉潔自律方面

  1、能嚴格要求自己,不論何時、何地,都不放松對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造,認真執(zhí)行公司廉政建設的各項規(guī)定,以此來約束和規(guī)范自己的行為,堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕,做到眼不紅、嘴不饞,自覺接受群眾監(jiān)督。

  2、本人在思想上一直與黨組織保持一致,老黨員同事的感染和熏陶,特別是中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的勝利召開,通過學習相關會議精神,我從中體會到我黨一貫倡導和堅持的“解放思想,實事求是”、“求真務實,真抓實干”的作風和傳統(tǒng),展示和彰顯了我黨“務實”、“高效”的自信心。

  旗幟就是方向,旗幟凝聚力量,我想通過自己的不懈努力,在黨的正確領導下,做好本職工作,從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點,結(jié)合自身實際工作任務,公平公正地處理好工程施工各項事務,對于損害公司及國家利益和名譽的作風堅決斗爭,與徇私舞弊、玩忽職守的事實決不茍同。遇到問題時,就事論事,不推諉扯皮。做到嚴格管理,自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。

  三、主要工作完成情況

  (一)、XX工程施工現(xiàn)場的工程管理工作。

  1、通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場巡查及工序等驗收方式,做到對工程質(zhì)量全過程的動態(tài)控制。

  2、審查施工圖紙,對設計遺漏和設計缺陷及時提出相應的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價。

  3、對所有設計變更及工程簽證,負責核實項目、原因、數(shù)量,然后提出初步意見上報審批。做到任何設計變更及有關經(jīng)濟簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據(jù)。

  4、審核施工單位所做的工程量報表,審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合。

  5、嚴把原材料質(zhì)量關。主要是加強對進場材料的檢驗。對進場材料進行現(xiàn)場巡查,對可疑材料,采用先停用封存,再取樣檢查,對確定不合格的材料,要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時間內(nèi)清理出場。

  6、參與部分建筑材料及設備的比質(zhì)認價工作,確保工程建設保質(zhì)保量。

  7、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項施工單位和總承包單位之間的工作關系,避免各單位之間出現(xiàn)扯皮問題而影響工程進度的正常推進。

  8、后期對XX工程各施工班組用工情況及工地現(xiàn)場農(nóng)民工滯留數(shù)量進行摸底統(tǒng)計,監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資的發(fā)放,切實保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位,避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。

  9、為完成“創(chuàng)城”相關的目標任務,對施工現(xiàn)場的安全文明施工進行專項整治,極大程度的提高了施工現(xiàn)場的文明形象。

  心得體會:

  1、我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。“只有理論聯(lián)系實際,不斷的在實踐中學習理論,提高業(yè)務水平;才能更好的為工程技術服務,只有多動腦筋,考慮問題全面,提高管理水平;才能更好為工程管理服務。

  2、“皮之不存,毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益,他就是在自斷前程,他就不是一個合格的員工,早晚會被淘汰,比如:工程管理過程中準確及時的測量各項工程量、進行現(xiàn)場簽證,認真審核工程量報表等工作更是關系到公司的直接利益;所以對待以上的各項工作我都一絲不茍,認真完成。

  (二)、XX工程維修工作

  1、完成XX工程各項維修工程

  針對存在的工程質(zhì)量問題,一直堅守在施工現(xiàn)場,對每一道工序進行嚴格的監(jiān)督和檢查驗收,對每一道工序的質(zhì)量控制都存有影像資料。從施工材料到施工設備、工藝都進行了嚴格的檢查,都嚴格按照施工規(guī)范要求執(zhí)行,保證了施工質(zhì)量,徹底解決工程質(zhì)量缺陷問題。

  2、心得體會:

  首先,通過XX工程各種工程質(zhì)量問題的產(chǎn)生,后期大量的維修工作讓我充分認識到工程質(zhì)量關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,尤其是前期及施工過程中對工程質(zhì)量嚴格控制把關的重要性,它依然是工程質(zhì)量控制最關鍵的階段。

  其次,住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大,驗收人員配備不足,時間緊迫,分戶驗收流于形式,遺留工程質(zhì)量缺陷及問題不能及時得到發(fā)現(xiàn)和處理。因此,認真嚴格對住宅工程質(zhì)量實行分戶驗收,是對住宅工程質(zhì)量更嚴格的監(jiān)督管理,也是對老百姓購買住房更高度的負責,所以我認為此項工作應該得到高度重視。

  四、工作中的反思與改進

  在總結(jié)經(jīng)驗的過程中,也發(fā)現(xiàn)了幾點需要改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、工作開創(chuàng)性不強,個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

  2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關部門的溝通能力還需要進一步的提升,特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要進一步加強。

  3、抓監(jiān)理工作的力度不夠,沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來,使之在工程質(zhì)量管理、進度控制中發(fā)揮更大的作用。

  4、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供了參考和保障。

  五、下年度主要工作思路

  20xx年是公司迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年,我們將面臨的任務更加艱巨,面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”,極力推進工程進度,確保工程建設任務的順利完成。

  1、根據(jù)限定的工期目標制定分階段進度計劃,明確了工作內(nèi)容、工作順序,采取有效措施排除障礙,保證工程建設按計劃順利推進。

  2、認真梳理詳細統(tǒng)計出現(xiàn)各單位工程進度完成情況和剩余工程量切實做到徹底的心中有數(shù)“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行”。

  3、對工程建設需要的各種材料進行早統(tǒng)計、早安排、早采購,為工程建設做好一切準備工作。

  我的述職報告到此結(jié)束,謝謝大家!

  工程管理年度述職報告2

  20xx年就已經(jīng)過去了,回首20xx年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養(yǎng),使我不斷地提高自身業(yè)務素質(zhì)。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現(xiàn)在正是是公司拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經(jīng)驗,你們的方法和經(jīng)驗也是我今后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒,我現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

  一、好的方面

  (一)、在思想上,能跟隨公司的節(jié)奏,學習各項規(guī)章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經(jīng)過這三個多月的不懈努力,現(xiàn)已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽,按時按質(zhì)完成本職工作任務。

  (二)、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經(jīng)常組織施工隊開安全、質(zhì)量、進度的形勢分析會議,在施工現(xiàn)場檢查時,經(jīng)常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現(xiàn)過一起安全事故。

  (三)、隨著崗位的調(diào)整,自己負責赤水市的農(nóng)網(wǎng)升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現(xiàn)常我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網(wǎng)辦兩次舉辦的農(nóng)網(wǎng)升級改造會議中得到市領導的好評!

  (四)、在學習上,有了進一步的提高^,尤其是業(yè)務,虛心聽從領導的教導,學習他們的管理、組織、計劃、安排、事情的處理等等。自己也經(jīng)常看關于企業(yè)管理方面的書,不斷提高自己的業(yè)務水平。自己也報考《二級建造師》,為今后的工作打下基矗

  二、存在不足

  (一)、專業(yè)技術不過硬,業(yè)務水平有待提高;

  (二)、缺乏經(jīng)驗,處理事情比較客觀;

  (三)、平時用于業(yè)務上的費用沒有控制的足夠好;

  (四)、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽

  在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進方案,采,集自己的不足,爭取獲得更好的成績。

  工程管理年度述職報告3

  20xx年,我們在區(qū)市政工程維修管理處在區(qū)委、政府和區(qū)紀委的領導下,始終將政風行風建設貫穿于各項工作之中,以群眾滿意作為工作的最高標準,抓管理、促作風、上水平,圓滿完成了各項任務目標。我們所有工作人員也感到高興和自豪,現(xiàn)述職如下:

  一、認真做好市政設施管理工作,以管理保障民生

  為更好地保護城市公用基礎設施,我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關規(guī)定,嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù),加大對城區(qū)道路的管理力度,私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件,查處私挖道路等違法行為34起,對相關責任人、責任單位下達整改通知書23份,馬路拉鏈減少了,河道中的污水基本不見了,市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時,我們依托市政服務熱線"6172319"和民聲網(wǎng)等渠道,及時解決了大批群眾關心的熱點難點問題,屬于市政處的事情及時辦理,屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調(diào),今年共處理和回復"6172319"市民熱線168件,民生網(wǎng)反映情況及詢問48起,辦理政協(xié)提案10件,人大代表建議6件,小街巷專項評議征求建議意見530余條,無論從回復時限和回復質(zhì)量上都得到了較高評價。

  二、當好政府物業(yè),市政設施養(yǎng)護力求覆蓋廣,標準高

  設施維護與群眾生活密切相關,今年我們結(jié)合創(chuàng)城工作的要求,維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米,修補灌縫面積3萬平方米,更換缺失、破損井蓋3087座;疏通排水、排污管線1.2萬米,清挖檢查井、雨水斗2.4萬余個;清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里,淤泥8.5萬立方米,河道砌筑1700余米,封堵排污口41個;維修、更換路燈3468余盞,維修線路2196米,處理路燈突發(fā)故障68宗,主、干道亮燈率達到98%,等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時,市政設施完好率明顯提升,白天更加整齊有序,晚上更加燈火明亮。

  三、工程建設精益求精,保質(zhì)量、保安全、保工期,爭創(chuàng)省級精品

  在東門路(新建路-機場路)和米和路建設時,我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點,科學制訂施工方案,從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關,確保項目全區(qū)領先,xx市一流,省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路,城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時,我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上,一是配套要全,地下管線同時建設,雨污水分流徹底;二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實,近最大可能擴大行車道,減少主次干道交通壓力;三是盡量降低造價,花小錢,辦大事,辦好事。

  總之,今年以來,我們認真扎實地開展政風行風建設工作,廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督,立整立改,確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此,我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距,下一步我們將繼續(xù)加大工作力度,加強內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風,以一流的服務,一流的業(yè)績,為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。

  工程管理年度述職報告4

  20xx年是工程管理理順體制、夯實基礎、實現(xiàn)突破的一年,也是我個人融入工程管理團隊、提升綜合能力的一年。一年來,在公司領導的親切關懷和指導下,工程管理口全體同志齊心協(xié)力、不辭勞苦,緊緊以開展“基建管理年”活動為主線,理清職責,落實責任,促進工程建設管理水平顯著提升。現(xiàn)將一年的主要工作匯報如下,敬請評議。

  一、抓住重點,全力以赴補欠量

  20xx年公司安排基建資金建安工程計劃45.48億元,完成25.65億元;安排專項資金計劃38億元,其中建安資金8.16億元,完成4.3億元。全年工程管理呈現(xiàn)前松后緊的態(tài)勢,下半年以開展工程建設百日會戰(zhàn)為抓手,針對70項重點工程,強化現(xiàn)場管控和考核兌現(xiàn),最大限度地彌補了上半年工程建設任務欠量,保證了涉及技能大賽、擴能改造和幸福礦工工程的建設項目的順利投用。今年未能按計劃完成投資計劃的主要原因有二:一是項目立項較晚,有效建設時間嚴重不足;二是設計質(zhì)量較低,大多屬于三邊工程,設計變更及相關手續(xù)辦理延誤了工期。

  二、落實責任,多措并舉保安全

  工程管理口認真貫徹落實國務院23號文件精神和公司領導指示精神,嚴把“五個關口”、做到“五個統(tǒng)一”,完善外委施工單位安全管理辦法,規(guī)范外委施工隊伍管理。對施工單位堅決執(zhí)行“兩停”原則,即:安全保證不了的停,安全質(zhì)量標準化達不到要求的停。進一步明確各承建單位的負責人為安全第一責任人,并將安全生產(chǎn)責任分解落實到人,做到事事有人負責、時時有人監(jiān)管,形成自下而上,一級對一級負責,縱向到底、橫向到邊的安全責任體系。

  借鑒煤礦安全風險抵押金制度,工程項目管理公司與項目經(jīng)理簽訂了安全責任狀,推行項目責任制,督促項目經(jīng)理跟班帶班,緊盯現(xiàn)場,全年未發(fā)生輕傷以上安全事故及工程質(zhì)量事故。

  三、理清職責,密切配合抓管控

  工程管理部在加強自身業(yè)務建設的同時,以流程優(yōu)化為契機,進一步明確了與相鄰部門之間的職責、權限,同時加強了部門內(nèi)部管理,完善了工程建設管理體系。工程管理部與規(guī)劃、造價、施工、質(zhì)檢、監(jiān)理等部門和單位密切配合,堅持深入基層,發(fā)揚“事不過夜”的工作作風,為工程建設順利進行提供了堅實保障。基于公司大專業(yè)化建設背景形成的工程管控新模式的效能正逐步顯現(xiàn)。

  四、完善體系,環(huán)環(huán)緊扣控造價

  分離造價業(yè)務與審批職能,加強各環(huán)節(jié)管控,形成了有效制約機制。初步構建了項目管理公司初審、造價處復審、工程管理部終審、內(nèi)控審計部審計四級造價審核體系,提高了系統(tǒng)防范能力。

  五、發(fā)揮優(yōu)勢,挖掘潛力提效能

  工程管理新機制形成后,集中強化了工程管理部的管控和服務職能,從根本上解決了既當裁判又是運動員的矛盾,為進一步挖潛提效創(chuàng)造了有利條件。工程項目管理公司著力完成整章建制,優(yōu)化隊伍結(jié)構的同時,狠抓業(yè)務建設,管理效能日益凸顯出來。

  從個人來講,我始終認為人生有四幸:一為父母給我生命,二為老師給我知識,三為妻子給我愛情,四為神華給我事業(yè)。這是我做人做事、從政履職的出發(fā)點和根本。常懷感恩之心人生會變得富有,常有憂企之念工作也就沒有太多負累。作為部門負責人我深感對企業(yè)、對員工的責任重大,盡心盡力抓好業(yè)務建設、抓好部門建設、抓好隊伍建設、抓好溝通協(xié)調(diào),為順利開展工程建設提供優(yōu)質(zhì)服務。

  20xx年我們在工程建設方面取得了一些成績,但也存在不少普遍性的問題。

  一是投資完成率太低,不能滿足公司快速發(fā)展的要求。

  二是不合理低價中標,不利于實現(xiàn)工程建設有效管控。

  三是管控體系未實現(xiàn)合理閉環(huán),導致效率損失嚴重。

  四是安全質(zhì)量控制體系仍然脆弱,與本質(zhì)安全型企業(yè)建設不相適應。

  五是定額費率計取缺乏科學性、規(guī)范性,材料價格調(diào)查與發(fā)布不夠及時、準確,造價管理亟待加強。

  六是信息化建設嚴重滯后于公司整體建設步伐和加強工程管理的實際需要。

  20xx年是“十二五”開局之年,也是公司建設具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)戰(zhàn)略實施的第一年。我們將振奮精神,全力以赴打造與世界一流企業(yè)相匹配的工程管理團隊和工程建設管理能力。這是我自己的思考題,也是擺在我們工程口所有同志面前的任務和挑戰(zhàn)。

  20xx年公司建設任務依然非常繁重,我們將以重點工程為突破口,積極開展“基建安全年”活動,力爭完成全年投資計劃的85%以上;以強化設計管理為關鍵點和著力點,從源頭上加強四大控制;以優(yōu)化招投標短名單為抓手,把好隊伍準入門檻,確保優(yōu)秀隊伍進入神東建設市場;以搭班子、帶隊伍、提素質(zhì)為出發(fā)點,提高管控能力;以完善管理標準為基礎,進一步加強現(xiàn)場管理,努力建設一批省級文明工地。工程管理部門一定要轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務意識。這里邊有兩層含義:一是樹立工程建設為生產(chǎn)服務的意識,最大限度地滿足生產(chǎn)需要;二是樹立為施工單位服務的意識,最大限度的創(chuàng)造工程管理的有利條件。全年要花大力氣,下大功夫建設一批精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程,為四化五型大神東建設貢獻一份力量。

  工程管理年度述職報告5

  一年來在集團班子領導下,我團結(jié)、帶領工程部全體員工,按照集團的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞附城建設項目,這項工作以低耗、高效、保質(zhì)、按期為目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責,勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn),較好地完成了集團及房產(chǎn)開發(fā)公司下達的各項任務,工程部的全面建設也躍出了一個新臺階,下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領導及同志們做以下匯報:

  一、做好明澤園的后期收尾工作

  年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段,由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年,我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻,居民不同意,我們找過政府的有關部門及重型廠(如行政執(zhí)法局、城管局、規(guī)劃局、保工辦事處、保工派出所)進行協(xié)商解決都沒有得到解決,長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現(xiàn)場施工還是沒有得到解決,如果放棄園區(qū)封閉無法向248戶業(yè)主交待,園區(qū)封閉不了會給物業(yè)公司帶來很多問題:如冶安防犯,設施破壞嚴重,在楊主任帶領下我們堅定了信心,表示只要圍墻砌不上我們就不回家,我們協(xié)同施工單位同重型居民打起持久戰(zhàn)你進我退、你退我干,三天三夜沒有回家,我們的行動感動業(yè)主,在我們的共同努力下與重型居民爭執(zhí)一年之久的圍墻工程得到了解決,為明澤園的開發(fā)建設劃上了完美的句號。

  二、以附城工程項目建設為重點充分發(fā)揮工程部的管理職能,使工作取得新實效。

  今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設這條工作主線以打造素質(zhì)過硬的員工隊伍為切入點`,積極的`開展工作為今年的開工做好準備,主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前,我們按照集團的要求,組織員工開展思想作風,紀律整頓,通過學習討論查擺問題制定整改措施這三個階段,克服了“驕”滿等不良傾向,在員工中“等、靠”的服務,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訛樗朔⻊諡槭┕り犖榉⻊眨瑥亩y(tǒng)一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎。

  三、克服困難組織打好領袖城工程建設堅戰(zhàn)確保完成全年工作任務

  (1)從4月15日起開始進入現(xiàn)場,進行地質(zhì)勘察,工程部全體人員克服了沒水,沒電沒施工暫設等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務及時為設計院的工程施工圖設計提供了依據(jù)。

  (2)5月初,開始進行現(xiàn)場的三通一平工作大家分工協(xié)做,分別對場地內(nèi)的二條市政給水管線,一條通訊電纜,一條路燈線路20余棵樹木及公廁等進行了遷移,拆除同時與自來水公司電業(yè)局,等部門聯(lián)系,進行臨時用水用電的申報,設計施工工作在此過程中,本著對企業(yè)負責,勤儉節(jié)約的精神同有關部門協(xié)商利用原有的舊變壓器進行修復檢測,達到運轉(zhuǎn)良好,在遷移通訊電纜拆除路燈,電線桿伐樹拆除公廁、建施工暫設房積極與有關部門協(xié)調(diào)因地制宜為公司節(jié)約了大量資金。

  (3)為迎接5月28日的領秀城奠基慶典,這項任務在時間比較緊工作量較大的情況下,為了配合禮儀公司的現(xiàn)場布置,需平整場地1萬余平方米,我們本著勤儉節(jié)約能不花的錢堅決不花,大家出主意想辦法,三天三夜吃住在現(xiàn)場,園滿地完成集團交給的任務,確保了5月28日慶典的順利進行。

  (4)6月初,進入基坑支護及土方工程,大家克服了高考期間嚴禁夜間施工,連雨天、沒有施工圖及豎向設計等不利因素,利用現(xiàn)有的水準儀對場地四周操平及確定附城±0.00及開槽深度為設計院確定±0.00高程提供依據(jù),基坑支護及土方工程的特點都是:工期緊、任務重,施工單位都要進行大量的夜間施工,工程部安排人員晝夜跟蹤為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題確保了土方工程工期為主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

  (5)6月底進行的圖紙會審,工程部的各專業(yè)人員對擴初圖所存在的問題提出了相應的可行性意見,采用薄壁管降低層高,避免大規(guī)模降水減少,節(jié)省了大量的開資,減少電器容量及降低工程造價等建議都被設計院采納同時我們協(xié)助兩家施工單位及時完成了現(xiàn)場布置及設備進場等工作。

  (6)在主體施工階段地下室及防水層是關鍵部位工程部與施工單位、監(jiān)理單位共同研究確定可行的施工方案,北方建設集團在地表水以下部位采用現(xiàn)場制做鋼盆,金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難,順利完成基礎工程同時節(jié)約了大量資金。

  (7)8月-10月進入主體施工階段為爭創(chuàng)精品工程實現(xiàn)公司最大經(jīng)濟效益,工程部把工程定位在質(zhì)量優(yōu)、耗資少、工期短3個標準上百年大計,質(zhì)量第一,在施工中大家全程跟蹤現(xiàn)場各專業(yè)各施其責一絲不茍,嚴把質(zhì)量關不放過每一個環(huán)節(jié)及時糾正施工中存在的問題,使兩家施工單位保質(zhì)保量的完成施工任務,并順利通過市區(qū)等部門的安檢、環(huán)保環(huán)衛(wèi)質(zhì)檢等大檢查,整個工程沒有出現(xiàn)一次安全事故。經(jīng)不懈努力附城項目于11月18日一次性通過由質(zhì)檢站、勘察、設計院、監(jiān)理單位參加的主體驗收。

  (8)由于在附城的施工中涉及事物繁雜,我?guī)ьI工程部全體成員從開工后沒有休息過一天,每天都得晚上10點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日和外出旅游的機會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中的存在的各種問題:由于6-8月份正是中高考階段,夜間施工擾民,居民多次舉報,新聞記者,執(zhí)法局,環(huán)保局,經(jīng)常到現(xiàn)場檢查擾民現(xiàn)象,經(jīng)過協(xié)調(diào)工作工程沒有受到影響反而施工更順暢,現(xiàn)場工程上存在的問題當天的事當天辦,決不拖到明天。

  四、堅持以人為本強化教育培訓使員工素質(zhì)有所提高。

  工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人作為這支技術型隊伍的領頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務。

  首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作,促進員工思想觀念轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫,結(jié)合實際開展思想政治工作,對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心,努力完成工作任務等為為主題的形勢教育,統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質(zhì)為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術。強化廉潔意識,完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識,從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置,做到常抓不懈警鐘常鳴,廉政建設工作做到預防為主,責任到位,完善監(jiān)督,全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事。

  回顧今年的工作,我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果,主要得益于三點:

  一我們有一個團結(jié)的員工隊伍面對非常時期和非常環(huán)境能夠做到陣腳不亂思路清晰決策果斷較好的把握了工作大局,

  二我們有過硬的專業(yè)技術和政治思想素質(zhì)經(jīng)過二年的錘煉員工隊伍逐步成熟無論心理承受能力架馭復雜形勢的能力還是解決問題的方法都有了程度不同的提高這是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兊年P鍵。

  三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍,在環(huán)境不利的影響下,我們能夠?qū)崿F(xiàn)年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務的基本保證。

  一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領導的充分肯定,以上業(yè)績的取得離不開各級領導的支持和幫助,離不開兄弟部門的幫助,離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,但距領導的要求還有一些差距和不足,員工素質(zhì)有待提高,現(xiàn)場管理經(jīng)驗要增強,以上是本人一年來的工作情況,望領導及同志們批評指證。

【工程管理年度述職報告范文(通用5篇)】相關文章:

工程管理部述職報告12-20

工程管理人員述職報告范文01-30

經(jīng)理年度述職報告范文01-24

小學年度述職報告范文(通用5篇)01-29

12-20

小學團體教員的年度述職報告范文(通用5篇)01-29

會計助理年度述職報告(通用5篇)12-23

01-23

物業(yè)工程人員述職報告(物業(yè)工程主管述職報告)01-05

工程師述職報告(通用6篇)01-29

国语自产精品视频在线区| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲—本道 在线无码| 久久久亚洲综合久久久久87| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 老湿机香蕉久久久久久| 一本热久久sm色国产| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 国产真实交换多p免视频| 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 在线看午夜福利片国产| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 久久不见久久见www电影免费| 国产成人精彩在线视频| 亚洲第一无码精品立川理惠 | 久久婷婷五月综合色高清| 曰本女人牲交全视频免费播放| 日本狂喷奶水在线播放212| 一本一道av中文字幕无码| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 无码夜色一区二区三区| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 日本成本人片免费网站| 亚洲中文在线播放一区| 日韩中文亚洲欧美视频二| 精品国产成人国产在线观看| 亚洲精品综合在线影院| 国产精品自在在线午夜精华在线| 亚洲精品久久国产高清| 青青草国产成人久久| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产明星精品无码av换脸| 亚洲国产欧美一区点击进入| 亚洲第一在线综合网站| 超碰aⅴ人人做人人爽| 18禁免费无码无遮挡网站| 99热久久这里只有精品| 久久丫免费无码一区二区| 无码精品国产va在线观看dvd| 99re66久久在热青草| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲a∨国产av综合av| 120秒试看无码体验区| 国产午夜无码片在线观看| 国产免费人成网站x8x8| 久久综合伊人九色综合| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲久久中文字幕www网站| 免费无码成人av片在线在线播放 | 亚洲日本乱码中文在线电影| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 中文文字幕文字幕亚洲色| 久久日本三级韩国三级| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 无码不卡黑人与日本人| 无码天堂亚洲国产av| 国产乱色国产精品播放视频| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久激情综合狠狠爱五月| 久久久久久亚洲精品不卡| 中国性少妇内射xxxx狠干| 男人放进女人阳道动态图 | 国产在线精品一区二区在线观看| 欧美自拍亚洲综合图区| 国产真实露脸乱子伦| 午夜在线欧美蜜桃| 女人夜夜春精品a片| 精品久久久久久久国产潘金莲| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久人午夜亚洲精品无码区| 久久不见久久见www免费| 亚洲中文av一区二区三区| 久久久久国色av免费观看| 久久精品国产一区二区无码| 上司人妻互换hd无码| 自慰系列无码专区| 国产天美传媒性色av出轨| 三级日本高清完整版热播| av无码国产在线看免费网站| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 丰满少妇呻吟高潮经历| 天码人妻一区二区三区| 国产精成人品一区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 国产国产久热这里只有精品| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲色成人网站www永久男男| 免费网站内射红桃视频| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 奇米777四色精品综合影院| 97爱亚洲综合成人| 亚洲成亚洲成网| 亚洲精品无码久久一线| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产乱色国产精品播放视频| 妇乱子伦精品小说网| 五月天激情婷婷婷久久| 日韩精品无码免费毛片| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 国产公开免费人成视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 伊人久久大香线蕉av网| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚洲中文无码av永久app| 国产精品成人午夜电影| 中日精品无码一本二本三本| 黑人大战亚洲人精品一区 | 毛片一区二区三区无码蜜臀| 亚洲综合av在线在线播放| 日本大片在线看黄a∨免费| 久久人妻av无码中文专区| 福利cosplayh裸体の福利| 99久久e免费热视频百度| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产做a爱片久久毛片a片| 亚洲综合色aaa成人无码| 日本爽快片18禁免费看| 国产亚洲欧洲综合5388| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产线观看免费观看| 狠狠综合久久久久综合网| 欧美日韩精品成人网站二区 | 日韩欧美亚洲中文乱码| 国产自产v一区二区三区c| 80s国产成年女人毛片| 在线观看老湿视频福利| 国产成人综合一区人人| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 99久久免费看少妇高潮a片| 国色精品无码专区在线不卡| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 狠狠爱天天综合色欲网| 成人aⅴ综合视频国产| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 国产 校园 另类 小说区| 国产强奷伦奷片| 亚洲五月综合缴情在线观看| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 99国产精品久久99久久久| 久久精品国产首页027007| 国产目拍亚洲精品一区二区| 人成午夜免费视频无码| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 92精品成人国产在线观看| 精品国产人成亚洲区| 欧美人成片免费看视频| 国产av亚洲第一女人av| 人摸人人人澡人人超碰| 国产免费午夜福利片在线| 久久97国产超碰青草| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 中文字幕 在线观看 亚洲| 丁香婷婷激情综合俺也去| 综合色区国产亚洲另类| 国产成人国拍亚洲精品| 野花香社区在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高 | 中文字幕免费无码专区剧情| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产 精品 丝袜| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 久久综合伊人九色综合| 伊人久久综合精品无码av专区| 色播在线精品一区二区三区四区| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 国产福利无码一区在线| 免费精品国自产拍在线播放| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久天天躁夜夜躁一区| 欧洲国产在线精品三区| 国产一区二区怡红院| 熟妇人妻不卡无码一区| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 无码专区人妻系列日韩 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 日本高清二区视频久二区| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 亚洲成色av网站午夜影视 | 国产av天堂亚洲国产av天堂| 黑人强伦姧人妻久久| 好爽别插了无码视频| 国产精品无码专区第一页| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久久久国色av免费看图片| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产精品亚洲а∨怡红院| 4438xx亚洲最大五色丁香| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 一夲道无码人妻精品一区二区| 亚洲国产成人影院在线播放| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 亚洲欧美日本国产高清| 国产嫖妓一区二区三区无码| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 久久国产乱子精品免费女| 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 国产成人av无码精品天堂| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲精品欧美综合一区二区| 亚洲日韩中文字幕一区| 成人综合区另类小说区| 成人动漫综合网| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| av天堂久久精品影音先锋| 伊人精品无码av一区二区三区| 久久国产偷任你爽任你| 国产成人无码久久久精品一| 毛片大全真人在线| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 夜色福利站www国产在线视频| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产爆乳无码视频在线观看| 久久精品一本到99热免费| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久国产精品人妻丝袜| 国产亚洲精品久久久久久小说| 亚洲无亚洲人成网站9999| 五十路熟妇无码专区| 精品国精品无码自拍自在线| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 人妻.中文字幕无码| 日韩精品真人荷官无码| 99er国产这里只有精品视频免费| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 黑人强伦姧人妻久久| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 精品无码国模私拍视频| 强伦姧人妻免费无码电影| 久久99精品久久久久麻豆| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 免费无码久久成人影片| 日本japanese丰满多毛| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 99久re热视频这里只有精品6| 欧美激情黑人极品hd| 综合图片亚洲综合网站| 久久婷婷五月综合色和| 国精产品一品二品国精在线观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 久久综合综合久久综合| 激情航班h版在线观看| 国产色产综合色产在线视频 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美成aⅴ人在线视频| av蓝导航精品导航| 色av专区无码影音先锋| 成人日韩熟女高清视频一区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 午夜福利片国产精品| 精品国产香蕉伊思人在线| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产成人亚洲综合无码精品| 西西人体www大胆高清| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 亚洲一线产区二线产区分布| 久久精品无码观看tv| 午夜福利精品亚洲不卡| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 亚洲一区二区三区自拍天堂| 少妇群交换bd高清国语版| 尤物精品视频无码福利网| 99热这里只有精品最新地址获取| 精品国产自在现线看久久| 亚洲区激情区无码区日韩区| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲高清一区二区三区电影| 国产亚洲视频在线观看网址| 色香欲天天天影视综合网| 欧美韩中文精品有码视频在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 中文字幕无码专区人妻制服| 亚洲人成电影在线天堂色| 人妻熟女一区二区av | 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 色综合久久天天综合| 久久青草国产免费频观| 和黑人邻居中文字幕在线| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 中文字幕无码乱人伦免费| 高清国产一区二区三区在线 | 日韩久久久久久中文人妻| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 高清性欧美暴力猛交| 高潮射精日本韩国在线播放 | 久章草在线精品视频免费观看 | 国产明星裸体无码xxxx视频| 天堂√最新版中文在线天堂| 成人区亚洲区无码区在线点播| 色综合久久天天综合| 无码精品久久久天天影视| 亚洲综合色成在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲成av人影院在线观看网| 伊人av超碰伊人久久久| 久久精品国产99久久香蕉| 美女视频黄频a免费| 国内精品视频在线观看九九| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 日韩av无码成人无码免费| 国内精品视频自在一区| 精品成人免费一区二区| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品丝袜肉丝出水| 120秒试看无码体验区| 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 国产精品久久久久9999县| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 国产精品午夜无码av天美传媒| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲成a人片77777国产| 精品av一区二区三区不卡| 伊人99综合精品视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 日本人成网站18禁止久久影院| 欧洲亚洲色一区二区色99| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 伊人中文字幕无码专区| 很黄很色很污18禁免费| 国产亚洲国际精品福利| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 成人性三级欧美在线观看| 国产嫖妓一区二区三区无码| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 无码永久成人免费视频| 人妻无码中文专区久久app| 久久综合伊人77777| 中文字幕av无码不卡| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 中文无码乱人伦中文视频在线| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 久久精品国产亚洲精品2020| 超碰97人人让你爽| 久久精品人成免费| 亚洲情a成黄在线观看| 99视频在线精品国自产拍| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 亚洲精品国产成人无码区a片| 亚洲中文字幕久久无码精品| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲自国产拍揄拍| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲国产韩国欧美在线| 成人午夜福利院在线观看| 久久国产偷任你爽任你| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 伊人久久大香线蕉av五月天| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品免费一区二区在线| 不卡无码人妻一区三区| 熟女人妻少妇精品视频| 久久精品成人免费观看三| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产一区丝袜在线播放| 韩国三级大全久久网站| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 人人爽天天碰狠狠添| 98久9在线 | 免费| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 国产麻豆精品福利在线观看| 国产午夜亚洲精品久久| 无码日本精品一区二区片| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 日韩人妻ol丝袜av一二区| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲成av人影院在线观看网| 无码人妻天天拍夜夜爽| 丰满少妇av无码区| 中文字幕久久综合久久88| 日本又黄又爽gif动态图| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚在线第一国产州精品99| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 国产成人一区二区三区视频免费| 国产极品美女到高潮| 青娱国产区在线| 久久久久欧美国产高潮| 非洲黑人性xxxx精品| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 国内精品久久久久影院亚瑟| 日本黄漫动漫在线观看视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲一区在线观看尤物| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 人妻护士在线波多野结衣 | 手机看片aⅴ永久免费无码| 高清性欧美暴力猛交| 精品无人乱码高清| 97人人超碰国产精品最新| 18禁真人抽搐一进一出在线| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 在线a亚洲v天堂网2018| 精品av一区二区三区不卡| 欧美三级中文字幕在线观看| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 成人免费无码精品国产电影| 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲国产精品av在线播放| 亚洲国产精品线久久| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 无码尹人久久相蕉无码| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 九九九国产精品成人免费视频| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 久久国产精品娇妻素人| 国产乱人伦精品免费| 精品亚洲成a人在线看片| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 精品国产一二三产品区别在哪| 日本高清视频色wwwwww色| 国产成人综合一区人人| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产国拍精品av在线观看| 成人午夜免费无码福利片| 国内精品无码一区二区三区 | 亚洲精品成人久久电影网| 久久99精品久久久久久清纯| 日本护士xxxxhd少妇| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 免费无码高h视频在线观看| 国产在线精品第一区二区| 3atv精品不卡视频| 欧美顶级少妇作爱| 久久久精品日韩免费观看| 国产亚洲精品线视频在线| 婷婷久久综合九色综合88|