国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

最新員工個人述職報告

時間:2020-12-30 20:49:09 述職報告 我要投稿

最新員工個人述職報告范文(精選6篇)

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,為此要寫好述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!以下是小編收集整理的最新員工個人述職報告范文(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新員工個人述職報告范文(精選6篇)

  最新員工個人述職報告1

  加入公司快半年了,我的主要工作是負責網絡維護、、監控管理等工作,F將工作情況作如下匯報:

  一、 網絡方面工作內容如下:

  (1)網絡方面硬件的維護,保證網絡的正常運行。電腦軟件的安裝、維護,以及解決在使用過程中出現的問題。防止電腦及整個網絡被病毒攻擊。資源共享設置等。

  (2)電腦系統及軟件的維護:日常維護的電腦為36臺左右。日常出現故障的情況較為常見,主要有:系統故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統中存有大量垃圾文件,影響電腦的正常運行,嚴重的導致系統文件的損壞。從而導致系統崩潰,重裝系統。另外有一些屬于網絡故障、線路故障。其他軟件問題主要是office辦公軟件的使用。安全方面:我們公司的網絡是接入同輝的機房,并且同輝機房安全防護等級比較高,所以我們公司的機房現階段沒有必要再安裝硬件防火墻、軟件防火墻和殺毒軟件。但是,應特別注意電腦之間通過U盤傳染病毒,特別是生產車間應做到“專盤專用”。

  (3)打印機的維護:經常出現的問題有:打印機與電腦的鏈接,網絡打印機的鏈接。

  (4)電話線路的維護、變更。

  二、管理方面工作內容如下:

  (1)整理IT相關方面的資料和制定相關備案

  (2)交換機的管理:對交換機的日常維護,使交換機達到最佳運行狀態。對交換機內部配置的進行備份,防止配置丟失導致斷網。

  (3)權限的管理:按照領導的要求對電腦進行相應權限的變更,以及門禁卡權限的變更。

  (4)視頻監控的維護:視頻監控的主要問題有:個別攝像頭圖像跳動,安裝方已經答應給調換。設備的定期檢查。

  最新員工個人述職報告2

  在這一年中我個人在工作中學到了很多的經驗,從經歷的每件工作中去總結工作經驗,學習并且已經適應工作環境,并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新,這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。 回顧這兩年我個人的工作情況,剛剛進入到一個新的工作環境,說起來還真的有點不習慣,經過辦公室人員的幫助,很快進入狀態。 進入公司以來,我的主要工作是電腦方面的維護和一些網絡問題的處理。在用友系統方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓,只是大概方面的了解,在開始接觸用友的時候,總會有很多問題不明白,給各位同事帶來了一些不便,自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩。

  一、本崗位目前主要工作內容:

  1、 計算機軟件系統和硬件設備的維護及管理工作。

  2、 網絡設備,網絡系統及網絡安全的維護和管理工作。

  3、 公司網站及企業郵件服務器系統的維護管理工作。

  4、 公司電話的維護和管理工作。

  5、 公司門禁、監控的維護和管理工作。

  6、 協助完成部門及領導安排的其它工作

  二、詳細分解:

  1、軟件方面:

  為公司新進員工計算機安裝郵件、騰訊通、用友系統軟件的安裝及維護和文件、打印機共享設置,以及在使用過程中出現軟件問題的解決。例如:常見的郵件收發不了問題,用友單據格式及連接不了服務器的問題等;很多機器由于長期上網使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,每臺電腦都裝殺毒軟件來防護電腦安全。

  2、硬件方面:

  公司計算機相關產品,CTP服務器安裝調試,監控攝像頭,打印機,傳真機,復印機的日常故障維護。公司電腦硬件對整個年度來講,出現問題頻率一般,每臺電腦除了簡單的故障維護之外,此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購、管理,相關硬件設備的申請購買。

  3、網絡、電話方面:

  網絡及交換機和電話線路的整改、布線,防治機器及整個網絡被病毒攻擊,并保證公司計算機及相關網絡產品的安全工作。

  4、網站方面:

  網站的建設備案,網站新聞的更新客戶留言的反饋以及網站域名的申請續費。

  5、服務器方面:

  郵件服務器,騰訊通服務器,用友服務器三臺服務器的相關數據備份及系統防病毒安全方面的維護。

  三、本年度此項工作的具體完成情況如下:

  1、計算機硬件的更換:購置和維護情況 公司電腦硬件整個年度總體來講,出現問題頻率較少,每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,硬件方面都爭取做到物盡其用,對一些配置較低的機器進行適當的增容處理。 公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件,大部分屬于擴容和原部件損壞等情況,整體硬件使用情況較好。

  2、計算機系統及軟件維護:公司目前加上分公司的電腦,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,另外有一些屬網絡故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括用友的使用,office辦公軟件的使用等。

  3、公司計算機病毒的維護與防范情況:目前網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,并定期的要求升級,對發現病毒的機器及時的進行處理。一年來,公司機器中毒情況只有很少的幾次,機器出現的中毒情況,主要涉及有的外網機器,中毒后的現象是機器死機、運行速度很慢,最后處理方法是中毒機器斷網進行殺毒,經過查殺病毒得到及時控制,并查明為特洛依變種病毒,通過一些網站傳播,屬后門程序,查殺后對所有殺毒軟件行進升級,并保證后期正常使用。

  4、公司網站建設及電話的維護工作內容:公司網站建設主要包括公司網站的新聞信息更新、維護、續費等, 本年度此項工作的具體完成情況如下:公司網站方面的建設情況, 調整網站中存在的錯誤代碼和整個網站中的垃圾文件及圖片,處理連接錯誤;及時補充必要信息,主要客戶留言記錄,公司的各類新聞和其他信息更新;ヂ摼W信息服務申請和系統網絡安全等級備案的資料準備、提交、審核。 公司電話維護情況, 我們公司在實施電話期間出現一些問題,通話質量不穩定,斷線的現象,這些問題多數是在共用人數過多造成的,因為共用人數過多,也有公司網絡布局也有關系所造成的,對設備出現故障也進行及時的維修。

  四、完成部門領導交給的臨時性工作

  1、為領導下載需要的文件

  2、下載年會需要的歌曲及處理歌曲的相關音效。

  五、參加集體活動

  1、參加辦公室組織的生日會并播放生日歌曲

  2、參加年會節日的大合唱及走秀節目。

  六、個人學習計劃完成

  1、學習用友的相關操作及處理技巧

  2、學習領導的會議精神及執行

  明年工作計劃:

  本崗位作為公司一個服務性崗位,明年工作重點可從兩方面進行:

  1、 公司計算機管理方面,主要包括公司計算機及網絡的維護、騰訊通的維護、監控、電話維護及網站信息更新工作,保證公司所有員工在網絡利用方面能正常開展工作,為員工提高工作效率提供一個穩定、便捷的平臺。

  2、 嚴格要求自己,遵守公司各項規章制度,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不敢有絲毫懈怠,除了做好本職工作外,還對公司的各項業務及運作情況作了一個全面的了解,熟悉業務知識,更好的做好本職工作。

  以上是我在IT管理員崗位上20XX年度工作總結及20XX年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就,同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。

  最新員工個人述職報告3

  日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我在公司領導的正確領導下,在全體同事的鼎力支持和配合下,按照公司領導的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際,就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職:

  一、認真履行職責,忠于職守,務實工作。

  20xx年1~5月任雙和煤礦安全通風科長,全面協助安全副礦長工作,主要負責安全和通風管理工作,包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收,作業現場日常安全監督和巡查,通風設施檢查和維護,通風系統維護和測風及風量調節,編制安全通風技術資料,定期組織召開通風例會,解決一通三防工作中問題,調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理,組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

  20xx年6月~12月任柏楊煤礦生技科長,全面協助技術負責人工作,主要負責現場工程技術和軟件資料管理,包括作業現場安全技術指導,校訂巷道中腰線,編制作業規程和安全技術措施,定期對巷道工程質量進行監督管理,繪制礦井各類迎檢和實際圖紙,每月對工程施工進行驗收,協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作,負責井下工程施工測量和貫通管理,為礦井采掘作業作業做好技術支持和對外檢查的保障工作。

  二、服從公司安排,積極配合,全面支持。

  20xx年5月19日,由于人事變動,公司從多方考慮全面均衡,最后決定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦協助技術工作,對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業,工作范圍的變動仍使我心有余悸,但這難得的挑戰和機遇我不會輕易放棄,我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排,我坦然的面對接下來的一切,現在看來我的選擇是正確的,我也做到當初對自己的承諾,我離開了熟悉的環境認識了新的朋友,學習到了新的知識。在柏楊工作期間,我感覺自己進步了很多,不論是井下煤層的認知和技術資料的完善,還是團隊的磨合,同事之間的信任、支持、配合,都讓我為現在的團隊感到驕傲。

  三、加強標準化建設,規范管理,科學管理。

  標準化建設工作是xx年工作的一個重點,不論是上級部門還是煤礦自身,因為標準化建設是煤礦的必行之路,要想長遠的發展和迎檢查過關,必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規定。在到柏楊來之前,在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理,主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業資料編制工作,對照煤礦安全質量標準化考評方法,分專業、分章節、分小點逐條對照落實,對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業標準化資料,并將各專業標準化資料分發至相應專業負責人,針對日常檢查項目和填寫內容。對各專業負責人進行培訓和講解,確保各專業人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊,到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作,所幸雙和標準化資料已基本完成,各類資料已基本完善,還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設工作,在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成,并順利通過標準化驗收。

  四、規范工程質量管理,做好技術保障工作。

  隨著標準化建設的不斷推進,標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵,標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果,自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說明必須與各專業自評和現場一致,自評報告經各部門負責人協助,鄭工和金祥公司專家指導,最終形成完整標準自評報告成功上報。

  技術部門除井下作業施工技術指導外,還負責對內和對外技術資料管理,內部技術資料主要包括工資單價和各作業點的作業規程和安全技術措施,以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等,完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等)等工作。

  測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求,按照測量在前施工在后,方案措施審批學習在前施工在后,邊施工邊校準保證工程達標的要求。20xx年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作,貫穿位置與測量位置一致,六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行,隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進,定期檢查工程質量校正中腰線。協助鄭工完成15年采掘生產規劃,保證xx年采掘接替正常可持續發展。

  五、不斷學習,加強自身修養和行為養成。

  學習我們不斷進步的基礎動力,錯過最佳學習時間已是懊悔不已,再浪費青春那就是對自己的不負責,我不想永遠停留在這里,因為我還年輕,我還有很多事情需要去嘗試,還有很長的路要走,我和別人的差距仍舊很大,只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習,才有可能縮小與別人的差距。

  在即將過去的xx年我學習了很多煤礦技術上的專業知識,我以前主要從事煤礦通風安全管理,曾擔任過短時間技術員,但當時獨立完成技術資料較少,技術知識增長緩慢,但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合,技術工作開展順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養成看書的習慣,學習不能單一,專業之外的書對于我而言同樣重要,因為作為管理人員應多學習全面發展,力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

  六、存在問題

  1、由于自身性格缺陷,性格較為內向,很多事情只會做不善于去交流,導致在工作中發現問題自己能及時處理,或發現異常能快速調整,由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。

  2、由于部門人員有限,只有鄭工和我兩人負責技術工作,鄭工還得不定時對雙和進行技術指導,再加上我自身文化素質和技術水平有限,編制內容可能不夠完善,很多內部文件資料送審工作未能及時送簽或說明,大部分審批簽字工作交由安全部門負責,在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。

  3、工作分配和調度上不合理,由于個人性格比較獨立,為人比較謙和,很多事情不愿給同事添加麻煩,或者本來就是別人的工作也不會計較,導致工作無法可持續推進。

  七、明年計劃

  正所謂計劃趕不上變化,作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些,對于我而言以后的路還很長,增加自身閱歷和知識,養成一個良好的品行和素養,樹立正確的價值觀很重要,接下來要做的事就是:立足眼下做好自己的事即可。

  最新員工個人述職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  任職以來,我在銷售部領導的正確引導和精心指導下,不斷加強了自身建設,努力提高理論和業務水平,樹立良好的.形象。在工作中做到把握公司發展戰略,堅持原則,以中小企業和金融企業的滿意度為準則,熱情服務,認真講解,耐心服務。明確銷售人員的工作職責,做好金電聯合公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結:

  一、全方位學習,提高自身業務素質

  在實習期間,我努力做到:在思想上跟上公司的發展步驟;在行動上規范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系,首先保障工作的時效性,在此基礎上,盡量利用課余時間,始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢,注重學習效果。用心參加公司業務學習,力求學深、學透、弄懂、弄通,并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外,我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流,經常向一些工作經驗豐富同事學習,在學習的過程中,及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

  二、思想上注重理論聯系實際

  金電聯公司銷售工作任務重,業務強,具有較強的業務性,是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作,因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上,我結合實際狀況,促進工作的開展,個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立,實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務,推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式,有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題,實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價,有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合,高效解決中小企業融資難的問題。

  三、工作上

  力戮同心,攻堅克難,不斷創新增加銷售業績,努力完成了公司規定的銷售任務,有力支持了金電聯行公司的發展。截至目前為止,總共完成的銷售業績元(請客戶根據實際狀況填寫)。這組看似簡單的數據,卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展,在艱辛的工作中著華章;仡櫲肼毜臍v程,出差xxx等三個地區進行業務談判,我用專業的知識,辛勤的耕耘不斷探索,走出了一條具有特色的銷售新路子。

  透過這次業務談判,我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡,能夠大大加快這些企業的資金周轉速度,降低企業的停工風險,增加運營潛力。

  但是在入職過程中,我仍然存在一些問題:從目前自身的狀況看,我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中,仍然沒有突破自身的缺點,心理素質還不夠高,還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用,以及每個公司適合哪種融資業務,只有深入了解這些狀況,才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。

  透過總結入職工作狀況,在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作:首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化,有計劃的劃分重點工作區域;二是:對于老顧客和固定客戶,都就應經常持續聯系,穩固現有客戶群;三是,除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強業務知識學習,不斷開拓自身的視野,采取多樣化的形式,然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊,從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際,引入科學的銷售理念,加強了業務知識學習,不斷提高銷售水平。在未來的道路上,我會更加努力,爭取再創新高,為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

  最新員工個人述職報告5

尊敬的領導:

  對過去這段日子的工作,自己也是要去做個總結,這期間也是自己做出了一些改變和嘗試的時候,同時也是讓自己更加的了解單位,理解自己的崗位工作,并且在上半年里面,單位也是有了新的轉變,讓我們能更從容的去面對外部的挑戰,去更團結做好工作,從而讓我們有更大的收獲。

  這半年的時間,其實自己也是感觸挺深的,有了很多改變,為了工作,也是為了能更好的去適應單位的改變,最終也是讓自己有了進步,提升了很多,而這些前期是外力的一個逼迫,可以說自己的努力其實并不是那么的主動,我也是清楚自己的一個情況,想要自己去改變,還是需要有一些督促,不過這段日子也是讓我知道,如果不變,那么就會被淘汰掉,自己也是漸漸的變的更加主動了,也是清楚自己的一個情況。去做嘗試,單位也是為了應對疫情,做了很多的嘗試,只是為了更好的生存下去,也是看到很多的公司破產,或者自己熟悉的朋友沒有了工作,這些情況的發生,更是對自己有了深刻的影響,所以過完疫情嚴峻的那個階段之后,我們單位復工,自己也是不再那么被動的改變,反而也是積極的去學習,去提升自己,更好的適應單位的工作。

  崗位上的時候,改變了工作的方式,但是本質卻是沒有變的,都是為了做好工作,去讓單位更好的生存下去,而自己也是經過努力,一些新的方式,方法能運用到工作里頭,積極配合同事一起去完成工作的任務。特別是自己也是希望單位更好,也是不想丟了這份好的工作,畢竟自己也是在這干了挺多年的。付出的努力也是值得了,自己的工作效率也是想不到還有一個提升,同時也是看到自己之前其實也是有些混日子,還是要多去思考,去考慮工作方面的事情,同時自己也是感觸到,自己的進步對于工作也是有影響,同事們也是比之前更加的團結,面對危機,我們也是從容的去處理好,爭取讓單位走的更遠,而自己也是工作的經驗得到更多積累。

  下半年也是走過了一段時間了,對于未來,其實自己也是有想法的,還是要多思考,多去進步才行,自己也是會在以后把工作做得更好,而自身尚有缺陷的地方也是要去改進讓自己能更出色。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

  最新員工個人述職報告6

省分公司領導、各部門領導:

  xx年即將過去了,回顧在吉林聯通工作的幾年,我感到公司的管理水平在不斷提高,業務在迅速發展,新的技術層出不窮,競爭優勢在不斷擴大。

  為適應公司發展的需要,xx年我部門根據總部文件,抓緊進行mss項目建設工作。下面,就這幾年的工作情況,我做一個概要的匯報。

  一、前段工作小結。

  1、技術管理工作

  在吉林聯通省分公司負責的技術工作主要情況如下:

  (1)xx年,負責數據機房的搬遷。

  當時情況很復雜,設備、電源(包括ups電源)、線纜(信號、信令、語音)等種類繁多,如果不是對技術、業務和工程把握得較好,搬遷的費用、周期、質量都難以保障。在這種情況下,我經過認真、縝密的分析和周密的工作安排,經過兩周的準備工作,在我和同事們的共同努力下,用4個小時準確無誤地完成了數據機房搬遷任務,保證了工程質量。搬遷費用也由原來設計的69萬減少到16萬。

  在此期間,我從頭到尾一直堅守在搬遷現場。該工程是第一個數據機房整體搬遷成功案例,成為全國的樣板工程。

  (2)xx年,在我負責的長春市內骨干網絡改造工作中,原來設計的交換機房有一段63米的2、5gb/s的sdh傳輸。

  經過分析,我認為這一段網絡結構不合理,無形增加了一個傳輸故障點,不利于今后網絡維護和運行。在我主持下,通過在兩側的通信樓之間打3個電纜漕道的方式,直接將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2、5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備,節約了工程投資,給維護和服務質量的提高帶來了極大的便利。

  2、部門管理工作。

  xx年至xx年xx月,我負責數據部的工作。在這段工作期間,我帶領部門的同志,每年都如期超額完成總部下達的計劃任務,在數據部工作期間得到總部的3個錦旗,強調部門同事之間的團結,部門員工們樹立了高度的責任感和使命感,促進了省分數據業務的發展。

  xx年xx月,根據工作需要,公司調任我擔任增值業務部經理。在我上任的時候,短信業務的投訴,一直是省分非常關注的問題。當時的短信業務投訴高達6,000次/月。每次有關的經營分析會都會提到這個問題。我知道這個情況后,立即著手處理。經過分析,我采用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經過一段時間的努力,迅速將6,000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時,短信業務量也迅速攀升。服務質量的提高,促進了業務發展。

  在擔任增值業務部經理期間,我還負責gps one定位工程項目。同樣的項目,鄰省的黑龍江分公司,每個地市都建立了一個定位基準站,每一個站耗資1萬元。經過對我省實際情況及定位工程項目分析,我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下,我省只需建設4個點,每站4,000元。這樣,我們只用了16,000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務,為項目建設節約可觀的工程投資。

  二、mss項目的進度與安排。

  xx年xx月,我調入信息化管理辦公室,任經理職務,負責組織建設mss項目。

  在做這個項目的時候,根據我從事電信工作多年的經驗和具體主抓“九七工程”的工作經驗,我著重做了以下幾項工作。

  1、總部項目規劃和技術規范的掌握與落實。

  2、試點單位的學習與調研。

  3、吉林省分工作現狀和需求的規劃。

  4、技術交流與項目進度落實。技術交流中,包括與國內、外從事這個領域的知名公司的交流(如ibm、sap、kt和skt等),借鑒他們的經驗,吸收有用的成分。

  經過上述工作,在領導的支持與同事們的配合下,吉林省mss工作由原來起步最晚,已達到目前全國居中的水平。工作中,我深切地理解到,這個項目的重要性在于它是企業信息化的“牽頭”項目,因此,應用是最重要的環節。

  1、我們的建設目標,是開始信息整合,不是繼續建設信息孤島。國內、外電信運營公司的應用,可以借鑒,因為他們有相對較深的技術積累與相對比較厚實的沉淀。

  2、利用廠家信息,整合所奠定的基礎,制定切實可行的省分應用需求。

  3、作為個人工作臺,體現個性化/人性化的風格。

  4、為開拓新的需求奠定基礎,滿足uni—it架構的需求。

  5、通過合作,不增加成本。

  在目前省分mss項目建設方面,我們一直希望盡快擺脫落后被動的局面。但是,我們又切忌工作的盲目性,要強調項目的規劃性,發揮“后發優勢”,達到“后來居上”的目標。因此,我們要做到:

  準確的理解與把握總部的意圖,加大貫徹執行力度。

  借鑒國內外先進經驗,指導我們今后項目實施的工作,特別是提高我們的工作起點,宏觀把握全局。以mss項目建設為契機,實現企業信息化及奠定信息整合工作的基礎。我們不是孤立地看待這個項目,而是理解到現代企業的競爭,就是在效率,就是在管理上的競爭,從根本上講,就是在信息化方面的競爭。企業信息化,就是要實現企業在信息層面的整合。

  我認為:

 、俨糠质》衷圏c工作的經驗有很好的指導與借鑒意義,應該參考,但不能照搬。mss不是簡單地完成oa,或擴展其功能,而是實施企業信息化戰略任務的開始。

 、谀壳叭雵鷱S家的產品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關公司交流后,發現我們近期和將來的需求,國內兄弟單位沒有實現,但經過努力,我公司具備實現的能力。

  A、在實現和滿足總部規范的基礎上,我們提出具有吉林省分特點的需求,包括:

  a、在產品的交互性,人性化方面,應該實現人與計算機管理系統的互動性。一方面是系統的嚴格管理,一方面是人與系統的交互。這些在工作任務的提示,人對系統的設置都要充分體現。如在公文的安全性(認證方式)、執行時限、分發與管理,對資源的使用與管理(車輛、會議室等等)方面。

  b、聯通公司的優勢之一就是移動通信資源豐富,業務綜合。如移動辦公室(mobile office)功能,將聯通現有的終端設備與業務功能與網絡資源很好地結合,用好用活。

       ③網絡環境的利用與聯動,如在公司的局郁網上開視頻會議(lan video conference)。再如,在查閱到對方聯系電話號碼后,直接在計算機上撥出,然后摘機會話。

  上述這些功能,國內廠家一般都沒有。而我們有現成的資源,甚至國外有成熟的經驗。

  B、除此以外,與國外廠家合作,一些成熟的技術和經驗都可以借鑒。

  a、在對企業信息的規劃方面。

  b、在對企業信息的綜合利用、挖掘與管理方面。3。在制定企業信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設成企業“神經系統”,整體地應對市場的競爭與企業的目標隨著企業信息化工作的不斷深入,電信企業有必要更深入地介入到對項目的設計、實施的管理,直至對項目開發的組織中去。

  c、無論是宏觀地看mss項目,企業信息的整合,還是微觀地看oa系統,就項目而言,雖然項目有階段性,但更具連續性。因此可以說,這是一項只有起點,沒有終點的工作。

  三、今后的工作計劃。

  為了搞好對mss項目實施的管理,這里我們建議,這次的mss項目由我們自己來承擔,具體做法是:

  1、總體上,由我們自己來掌握與控制mss項目。在項目管理的組織機構下,成立項目組。

  2、在項目設計階段,嚴格把關,選好合作伙伴拿出真正對項目建設有指導意義的設計,避免過去項目設計工作“流于形式”的狀況。

  3、在項目實施階段,自己有能力承擔的部分,盡量自己承擔下來。自己暫時還不具備能力承擔的部分可以采取人員招聘與隊伍培養方式。以單位可以接受的方式,選取在計算機網絡與軟件開發有一定實踐經驗,遵守紀律,工作態度端正,職業操守良好的年輕人才進行培養。逐漸加大在今后項目開發中,單位員工參與開發的能力。

  最后,我認為如果繼續讓我負責mss項目,在前段工作的基礎上,我有信心,拿出全國最優秀的項目成果。

【最新員工個人述職報告范文(精選6篇)】相關文章:

最新銷售個人述職報告范文01-19

最新企業員工年終述職報告范文02-14

精選最新員工轉正述職報告范文三篇01-24

最新企業個人述職報告范文通用01-11

食堂員工述職報告范文最新版01-08

員工述職報告(普通員工個人述職報告)03-14

最新個人轉正述職報告03-03

個人轉正最新述職報告02-07

教師最新個人述職報告01-26

最新銷售個人述職報告01-17

国产成人av亚洲一区二区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 尤物国产在线精品一区| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 无码精品毛片波多野结衣| 97人人超碰国产精品最新| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 欧洲亚洲色一区二区色99| 720lu国产刺激无码| 亚洲春色cameltoe一区| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 国产国产国产国产系列| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产成人喷潮在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 国产免费无码av片在线观看不卡| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产日产欧产精品品不卡| 久久久中文字幕日本无吗| 午夜热门精品一区二区三区| 丰满人妻av无码一区二区三区| 亚洲成av人在线观看网址| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 欧美精品免费观看二区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 麻豆国产精品久久人妻| 精品久久久无码中字| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 国产成人综合精品无码| 18以下不能看的色禁网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产成年码av片在线观看| 国产av一区二区三区无码野战 | 精品人妻系列无码人妻漫画| 欧美日韩久久中文字幕| 精品av一区二区三区不卡| 天码人妻一区二区三区| 国产明星裸体无码xxxx视频| 国产亚洲精品一区二三区| 在线观看午夜亚洲一区| 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 色婷婷综合和线在线| 精品国产自在现线看久久| 久久综合九色综合久99| 国产av一码二码三码无码| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲精品gv天堂无码男同| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 在线播放国产精品三级| 国产乱人伦精品免费| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 色多多性虎精品无码av| 精品国产成人高清在线观看| 在线观看无码av网址| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产人碰人摸人爱免费视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 成人区精品一区二区不卡| 人人澡人人曰人人摸看| 中文日产幕无线码6区收藏| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产精品女上位好爽在线| 日韩久久久久久中文人妻| 欧美大屁股流白浆xxxx| 手机看片久久国产永久免费| 蜜臀av福利无码一二三| 日韩亚洲国产中文永久| 国产午夜av秒播在线观看| 久久青草成人综合网站| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产av综合第一页| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 最新国产精品久久精品| 99国产精品欧美一区二区三区| 未满十八18禁止免费网站| 伊人久久大香线蕉av色| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久综合给合久久狠狠97色 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男女性色大片免费网站| 国产成人av男人的天堂| 久久97国产超碰青草| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日本欧美一区二区免费视频| 伊人av超碰伊人久久久| 永久免费看一区二区看片| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 国产va免费精品观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 国产精品极品在线拍| 国产av一区二区三区无码野战| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 国产乱码精品一区三上| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀 | 久国产精品人妻aⅴ| 成人aⅴ综合视频国产| 精品人妻中文av一区二区三区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 免费无码一区二区三区a片18| 色香欲天天天影视综合网| 日本一道综合久久aⅴ免费| 早起邻居人妻奶罩太松av| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 一本大道东京热无码av| 亚洲精品欧美综合一区二区| 中文字幕无码日韩中文字幕| 少妇熟女天堂网av| 成人aⅴ综合视频国产| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国产欧美日韩一区2区| 久久丫亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲大片| 色老头精品午夜福利视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 人妻无码手机在线中文| 国产又爽又黄又刺激的视频| 奇米影视888欧美在线观看| 精品一区二区三区无码av久久| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 少妇乱人伦无码视频| 欧美人成精品网站播放| 久久伊人精品青青草原vr| 中日韩va无码中文字幕| 720lu国产刺激无码| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产色爱av资源综合区| 精品成人免费一区二区| 久久久橹橹橹久久久久| 日日噜噜大屁股熟妇| 午夜私人成年影院| 国产成人亚洲欧美日韩| 日韩精品免费无码专区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 人妻无码一区二区三区tv| 中文乱码人妻系列一区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲欧美激情四射在线日| 国产欧美亚洲精品第一页| 国产女主播白浆在线观看| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲色无码一区二区三区| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产亚洲另类无码专区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 69国产精品成人aaaaa片| 人人揉揉揉香蕉大免费| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产一区二区三区导航| 国产网曝门亚洲综合在线 | 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 青青草99久久精品国产综合| 天堂√最新版中文在线天堂| 男人到天堂在线a无码| 日本精品中文字幕在线播放| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲精品一区国产| 插b内射18免费视频| 99国产精品无码专区| 呦系列视频一区二区三区| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 色拍自拍亚洲综合图区| 被灌满精子的少妇视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 成人aⅴ综合视频国产| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 久久影院综合精品| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美va亚洲va在线观看日本| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 人妻人人做人碰人人添| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 97精品国产久热在线观看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 黑人大战亚洲人精品一区| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 丰满爆乳在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 亚洲精品久久国产片400部| 久久精品中文字幕有码| 国产成人a在线观看视频| 奇米综合四色77777久久| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产亚洲国际精品福利| 精品国产一区二区三区不卡 | 色欲久久九色一区二区三区| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 中国性少妇内射xxxx狠干| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 精品国产自线午夜福利| 国产剧情福利av一区二区| 亚洲精品无码久久一线| 天天看片天天av免费观看| 国产成人愉拍免费视频| 国产成人a在线观看视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 欧美人与动牲交欧美精品| 久久久久国色av免费看图片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲国产成人精品无码区一本| 成人午夜精品网站在线观看| 国产在线无码精品无码| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 亚洲精品久久av无码麻| 人妻夜夜爽爽88888视频| 欧美人成片免费看视频| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产精品久久人妻互换| 韩国亚洲精品a在线无码| 一道本在线伊人蕉无码| 精品福利一区二区三区免费视频| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产日韩综合一区二区性色av| 免费无码久久成人网站入口| 国产成人av综合亚洲色欲| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产欧美日韩视频怡春院| 免费无码一区无码东京热| 亚洲国产av无码精品色午夜| 久久青青草免费线频观| 久久av免费这里有精品| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 欧美极p品少妇的xxxxx| 人妻加勒比系列无码专区| 欧美日韩一区二区视频不卡| 免费久久99精品国产自在现线| 国产精品美女久久久网站动漫| 中文无码vr最新无码av专区| 图片区小说区av区| 免费精品国产人妻国语色戒| 日韩av一区二区三区免费看| 51视频国产精品一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲伊人久久成人综合网| 中文字幕欧洲有码无码| 久久久久人妻一区二区三区vr| 久久精品成人无码观看免费| 青草伊人久久综在合线亚洲| 日韩~欧美一中文字幕| 99精品热在线在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产自偷| 天堂av国产夫妇精品自在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 国产精品福利视频萌白酱| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 99久久久无码国产麻豆| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 亚洲精品欧美综合一区二区| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产乱子伦无码精品小说| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国产在线不卡精品网站| 丁香婷婷激情综合俺也去| 性男女做视频观看网站| 亚洲欧洲老熟女av| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲五月综合缴情在线观看 | 久久精品无码人妻无码av| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 久久久久久国产精品无码超碰| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 成人网站av亚洲国产| 国内2020揄拍人妻在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲精品欧美日韩一区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 欧美日韩国产图片区一区| 老湿机香蕉久久久久久| 国产精品香蕉视频在线| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 18禁区美女免费观看网站| 无码精品毛片波多野结衣| 亚洲欧洲日产喷水无码 | 日本肉体xxxx裸体137大胆| y111111少妇影院无码| 国产精品亚洲片夜色在线 | 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 青草青草久热精品视频在线观看 | 人妻少妇中文字幕久久| 四虎成人精品无码| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 成人国内精品久久久久影院vr| 92国产精品午夜免费福利视频| 无码av一区二区三区不卡| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产 校园 另类 小说区| 欲色天天网综合久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 成年片色大黄全免费软件到| 99久久精品免费观看国产| 夜色阁亚洲一区二区三区| 久久精品中文字幕免费| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 五月婷婷六月丁香动漫| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 亚洲日本一本dvd高清| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| a国产一区二区免费入口| 老子影院午夜伦不卡无码| 成人无码在线视频区| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲高清国产拍精品网络战| 亚洲成色在线综合网站免费| 在线亚洲+欧美+日本专区| 久热这里只精品99国产6-99re视…| av天堂久久精品影音先锋| 欧美日韓性视頻在線| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 国产精品无码av不卡| 国产成人综合久久精品免费| 国产午夜av秒播在线观看| 在线看午夜福利片国产| 免费视频国产在线观看| 国产精品电影久久久久电影网| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲欧美日韩精品成人| 精品国产福利久久久| 九九综合va免费看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 无码尹人久久相蕉无码| 久久国产精品一国产精品金尊 | 日本高清在线天码一区播放| 亚洲高清成人aⅴ片| 少妇群交换bd高清国语版 | 成人无码在线视频区| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产成人无码免费视频97| 日韩欧美成人免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 成人国产片视频在线观看| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 久久精品熟女亚州av麻豆| 久久久久国产精品熟女影院| 激情综合亚洲色婷婷五月| 日韩国产精品无码一区二区三区| 久久99精品久久久久久清纯| 春色校园亚洲愉拍自拍| 精品久久久无码中字| 亚洲成a人片77777国产| 国产嫖妓风韵犹存对白| 高清午夜福利电影在线| 国产精品自在拍在线拍| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 99久久精品国产第一页| 337p人体粉嫩胞高清视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品自在拍首页视频| 99这里只有是精品2| 国产成人av在线免播放观看更新| 狠狠亚洲色一日本高清色| 亚洲伊人成综合网2222| 少妇被粗大猛进去69影院| 国产免费极品av吧在线观看| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲精品成人久久电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜私人成年影院| 午夜福利影院私人爽爽| 日本老熟妇乱子伦精品| 精品国产yw在线观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 久久69国产精品久久69软件| 国产天堂久久天堂av色综合| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 乱人伦无码中文视频在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲国产精品久久久久制服| 国产综合有码无码中文字幕 | 国产精品精品自在线拍| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久久综合精品成人一本| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲大尺度无码专区尤物| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲乱码中文论理电影| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 老子影院午夜伦不卡无码| 亚洲伊人久久成人综合网| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产片在线天堂av| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲成在人线a免费77777| 日日天干夜夜人人添| 日韩激情电影一区二区在线 | 国内精品伊人久久久影视| 色偷偷av老熟女| 色噜噜狠狠色综合av| 久久五十路丰满熟女中出| 精品国产人妻一区二区三区免费| 久国产精品人妻aⅴ| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 亚洲精品一区国产| 丰满爆乳在线播放| 欧美丰满大黑帍在线播放| 国产女主播高潮在线播放| 色婷婷亚洲婷婷7月| 日本久久综合久久综合| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产精品无需播放器在线观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 夜夜夜躁高潮天天爽| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 亚洲国产天堂久久久久久| 中文字幕乱码亚洲无线码| 青青爽无码视频在线观看| 人妻中出无码中字在线| 亚洲图片综合图区20p| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲女初尝黑人巨| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 久久久婷婷五月亚洲97色 | 超清无码av最大网站| 2021年国产精品每日更新| 亚洲欧美日韩综合在线一| 成年女人爽到高潮喷视频| 亚洲精品国产美女久久久| 国产精品爱久久久久久久小说| 日韩~欧美一中文字幕| 国产精品区一区第一页| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲中文字幕久久无码精品| 2019精品国自产拍在线不卡| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 中文字幕av无码不卡| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍|