国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

聯(lián)通員工個人述職報告

時間:2020-12-29 12:21:33 述職報告 我要投稿

聯(lián)通員工個人述職報告范文

  時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,需要認真地為此寫一份述職報告。那么好的述職報告是什么樣的呢?以下是小編收集整理的聯(lián)通員工個人述職報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聯(lián)通員工個人述職報告范文

  聯(lián)通員工個人述職報告1

  xx年即將過去了,回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年,我感到公司的管理水平在不斷提高,業(yè)務在迅速發(fā)展,新的技術層出不窮,競爭優(yōu)勢在不斷擴大。

  為適應公司發(fā)展的需要,xx年我部門根據總部文件,抓緊進行mss項目建設工作。下面,就這幾年的工作情況,我做一個概要的匯報。

  一、前段工作小結。

  1、技術管理工作

  在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術工作主要情況如下:

 。1)xx年,負責數(shù)據機房的搬遷。

  當時情況很復雜,設備、電源(包括ups電源)、線纜(信號、信令、語音)等種類繁多,如果不是對技術、業(yè)務和工程把握得較好,搬遷的費用、周期、質量都難以保障。在這種情況下,我經過認真、縝密的分析和周密的工作安排,經過兩周的準備工作,在我和同事們的共同努力下,用4個小時準確無誤地完成了數(shù)據機房搬遷任務,保證了工程質量。搬遷費用也由原來設計的69萬減少到16萬。

  在此期間,我從頭到尾一直堅守在搬遷現(xiàn)場。該工程是第一個數(shù)據機房整體搬遷成功案例,成為全國的樣板工程。

  (2)xx年,在我負責的長春市內骨干網絡改造工作中,原來設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。

  經過分析,我認為這一段網絡結構不合理,無形增加了一個傳輸故障點,不利于今后網絡維護和運行。在我主持下,通過在兩側的通信樓之間打3個電纜漕道的方式,直接將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備,節(jié)約了工程投資,給維護和服務質量的提高帶來了極大的便利。

  2、部門管理工作。

  xx年至xx年xx月,我負責數(shù)據部的工作。在這段工作期間,我?guī)ьI部門的同志,每年都如期超額完成總部下達的計劃任務,在數(shù)據部工作期間得到總部的3個錦旗,強調部門同事之間的團結,部門員工們樹立了高度的責任感和使命感,促進了省分數(shù)據業(yè)務的發(fā)展。

  xx年xx月,根據工作需要,公司調任我擔任增值業(yè)務部經理。在我上任的時候,短信業(yè)務的投訴,一直是省分非常關注的問題。當時的短信業(yè)務投訴高達6,000次/月。每次有關的經營分析會都會提到這個問題。我知道這個情況后,立即著手處理。經過分析,我采用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經過一段時間的努力,迅速將6,000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時,短信業(yè)務量也迅速攀升。服務質量的提高,促進了業(yè)務發(fā)展。

  在擔任增值業(yè)務部經理期間,我還負責gps one定位工程項目。同樣的項目,鄰省的黑龍江分公司,每個地市都建立了一個定位基準站,每一個站耗資1萬元。經過對我省實際情況及定位工程項目分析,我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下,我省只需建設4個點,每站4,000元。這樣,我們只用了16,000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務,為項目建設節(jié)約可觀的工程投資。

  二、mss項目的進度與安排。

  xx年xx月,我調入信息化管理辦公室,任經理職務,負責組織建設mss項目。

  在做這個項目的時候,根據我從事電信工作多年的經驗和具體主抓“九七工程”的工作經驗,我著重做了以下幾項工作。

  1、總部項目規(guī)劃和技術規(guī)范的掌握與落實。

  2、試點單位的學習與調研。

  3、吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃。

  4、技術交流與項目進度落實。技術交流中,包括與國內、外從事這個領域的知名公司的交流(如ibm、sap、kt和skt等),借鑒他們的經驗,吸收有用的成分。

  經過上述工作,在領導的支持與同事們的配合下,吉林省mss工作由原來起步最晚,已達到目前全國居中的水平。工作中,我深切地理解到,這個項目的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目,因此,應用是最重要的環(huán)節(jié)。

  1、我們的建設目標,是開始信息整合,不是繼續(xù)建設信息孤島。國內、外電信運營公司的應用,可以借鑒,因為他們有相對較深的技術積累與相對比較厚實的沉淀。

  2、利用廠家信息,整合所奠定的基礎,制定切實可行的省分應用需求。

  3、作為個人工作臺,體現(xiàn)個性化/人性化的風格。

  4、為開拓新的需求奠定基礎,滿足uni—it架構的需求。

  5、通過合作,不增加成本。

  在目前省分mss項目建設方面,我們一直希望盡快擺脫落后被動的局面。但是,我們又切忌工作的盲目性,要強調項目的規(guī)劃性,發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”,達到“后來居上”的目標。因此,我們要做到:

  準確的理解與把握總部的意圖,加大貫徹執(zhí)行力度。

  借鑒國內外先進經驗,指導我們今后項目實施的'工作,特別是提高我們的工作起點,宏觀把握全局。以mss項目建設為契機,實現(xiàn)企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的基礎。我們不是孤立地看待這個項目,而是理解到現(xiàn)代企業(yè)的競爭,就是在效率,就是在管理上的競爭,從根本上講,就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化,就是要實現(xiàn)企業(yè)在信息層面的整合。

  我認為:

 、俨糠质》衷圏c工作的經驗有很好的指導與借鑒意義,應該參考,但不能照搬。mss不是簡單地完成oa,或擴展其功能,而是實施企業(yè)信息化戰(zhàn)略任務的開始。

  ②目前入圍廠家的產品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關公司交流后,發(fā)現(xiàn)我們近期和將來的需求,國內兄弟單位沒有實現(xiàn),但經過努力,我公司具備實現(xiàn)的能力。

  A、在實現(xiàn)和滿足總部規(guī)范的基礎上,我們提出具有吉林省分特點的需求,包括:

  a、在產品的交互性,人性化方面,應該實現(xiàn)人與計算機管理系統(tǒng)的互動性。一方面是系統(tǒng)的嚴格管理,一方面是人與系統(tǒng)的交互。這些在工作任務的提示,人對系統(tǒng)的設置都要充分體現(xiàn)。如在公文的安全性(認證方式)、執(zhí)行時限、分發(fā)與管理,對資源的使用與管理(車輛、會議室等等)方面。

  b、聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是移動通信資源豐富,業(yè)務綜合。如移動辦公室(mobile office)功能,將聯(lián)通現(xiàn)有的終端設備與業(yè)務功能與網絡資源很好地結合,用好用活。3。網絡環(huán)境的利用與聯(lián)動,如在公司的局郁網上開視頻會議(lan video conference)。再如,在查閱到對方聯(lián)系電話號碼后,直接在計算機上撥出,然后摘機會話。

  上述這些功能,國內廠家一般都沒有。而我們有現(xiàn)成的資源,甚至國外有成熟的經驗。

  B、除此以外,與國外廠家合作,一些成熟的技術和經驗都可以借鑒。

  a、在對企業(yè)信息的規(guī)劃方面。

  b、在對企業(yè)信息的綜合利用、挖掘與管理方面。3。在制定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設成企業(yè)“神經系統(tǒng)”,整體地應對市場的競爭與企業(yè)的目標隨著企業(yè)信息化工作的不斷深入,電信企業(yè)有必要更深入地介入到對項目的設計、實施的管理,直至對項目開發(fā)的組織中去。

  c、無論是宏觀地看mss項目,企業(yè)信息的整合,還是微觀地看oa系統(tǒng),就項目而言,雖然項目有階段性,但更具連續(xù)性。因此可以說,這是一項只有起點,沒有終點的工作。

  三、今后的工作計劃。

  為了搞好對mss項目實施的管理,這里我們建議,這次的mss項目由我們自己來承擔,具體做法是:

  1、總體上,由我們自己來掌握與控制mss項目。在項目管理的組織機構下,成立項目組。

  2、在項目設計階段,嚴格把關,選好合作伙伴拿出真正對項目建設有指導意義的設計,避免過去項目設計工作“流于形式”的狀況。

  3、在項目實施階段,自己有能力承擔的部分,盡量自己承擔下來。自己暫時還不具備能力承擔的部分可以采取人員招聘與隊伍培養(yǎng)方式。以單位可以接受的方式,選取在計算機網絡與軟件開發(fā)有一定實踐經驗,遵守紀律,工作態(tài)度端正,職業(yè)操守良好的年輕人才進行培養(yǎng)。逐漸加大在今后項目開發(fā)中,單位員工參與開發(fā)的能力。

  最后,我認為如果繼續(xù)讓我負責mss項目,在前段工作的基礎上,我有信心,拿出全國最優(yōu)秀的項目成果。

  聯(lián)通員工個人述職報告2

  光陰荏苒,轉眼又到了歲末年初。本人已進入聯(lián)通公司工作4個多月,回想起來,這段時間過得既暢快又充實,F(xiàn)將本人總體工作、學習情況匯報總結如下:

  參加工作以來,本人先后在各個營業(yè)廳接受培訓學習并參與實踐工作,通過領導的正確指引和同事的熱心幫助,本人迅速掌握了各項營業(yè)前臺業(yè)務辦理、服務流程等工作技能,而更重要的是,通過不斷的學習和自我鍛煉,逐步樹立起了創(chuàng)新服務、營造公司品牌的企業(yè)理念。同時,在工作和學習中,本人能夠和大家打成一片,虛心求教、熱心助人,和領導及同事相處得愉快融洽。

  目前,本人在工作上得心應手,辦理各項業(yè)務熟練流暢。在思想上,全心全意為顧客著想,努力做到服務第一。甘當一顆螺絲釘,為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力。

  短短的幾個月的工作和學習經歷,讓我切實感受到了聯(lián)通公司如一個大家庭,充滿了關懷與溫暖。在今后的工作中,我愿意努力向上,改正自己存在的缺點與不足,努力做到最好,請領導和同事們監(jiān)督。

  1、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務數(shù)據,理解各業(yè)務數(shù)據之間的邏輯關系。

  由于新一代bss在今年初正式上線,與原有系統(tǒng)相比,數(shù)據結構發(fā)生了一定的變化,剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉,工作開展起來效率很低。開始的兩個月通過臨時數(shù)據提取,很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解。之后通過長期與廠家的技術人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障,逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握,做到了簡單的問題能夠自行獨立處理,復雜的問題能夠與廠家共同處理,并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實施建議。

  2、整理與理順了每月的出帳流程,保證各業(yè)務部門能準確、及時的得到完整的數(shù)據。

  由于重慶聯(lián)通的業(yè)務繁多,各業(yè)務部門需求的報表五花八門,種類繁多,這給我們部門帶來了不小的壓力。特別是每月出帳的時候,系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,將直接影響出帳報表的及時性與準確性。為了避免錯誤發(fā)生,今年督促廠家完善了《新一代bss出帳流程手冊》,并制訂了《新一代 bss報表開帳流程確認表》,對每一步操作在流程中都做了詳細說明,并將各操作步驟之間的約束關系列出,在關鍵操作之后進行數(shù)據效驗,防止數(shù)據邏輯關系不等的情況發(fā)生。

  每次開帳的時候全程參與,開帳以聯(lián)通人員操作為主,廠家做相關配合。相比以前完全由廠家操作,聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式,這種方式杜絕了以前廠家責任心不強,容易發(fā)生錯誤的弊端,有利于整個開帳流程順利、準確的執(zhí)行。在上傳總部報表這一塊工作上,由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題,并逐個根據總部規(guī)范解決,保證了上傳總部報表的及時與準確上傳。

  聯(lián)通員工個人述職報告3

  本人已進入聯(lián)通公司工作8個多月,回想起來,這段時間過得既暢快又充實。進入公司幾個月來,在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我 完成了公司所安排的各項工作任務。現(xiàn)在我就我在xx年的思想、工作情況向公司領導作簡要匯報。

  學習是一輩子的事情,我始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我學的是專業(yè),對聯(lián)通集團客戶部內務方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,后來經過領導和同事的及時引導,加上自我深入的感性認識和學習,逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進行的很順利,自己的進步會很明顯。

  參加工作以來,本人先后在建設部、運維部、集團客戶部接受培訓學習并參與實踐工作,通過領導的正確指引和同事的熱心幫助,本人掌握了集團部內務大部分工作技能,而更重要的是,通過不斷的學習和自我鍛煉,逐步樹立起了創(chuàng)新服務、營造公司品牌的企業(yè)理念。同時,在工作和學習中,本人能夠和大家打成一片,虛心求教、熱心助人,和領導及同事相處得愉快融洽。目前,本人在工作上得心應手,辦理各項業(yè)務熟練流暢。在思想上,全心全意為顧客著想,努力做到服務第一。甘當一顆螺絲釘,為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力。

  幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但距離公司領導的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職,服務公司。

  針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足:

 、倮^續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己日常工作的理論依據,結合實際更好的開展工作。

 、谝詫嵺`帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐,在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

  ③踏實做好本職工作。面對新的一年,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨,力爭“沒有最好只有更好”!

  ④繼續(xù)在做好本職工作的同時,為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

  我作為公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。公司領導時常教導我們要多學習各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質層次,我深以為然。經過了這一階段的工作和學習,我感觸很多,收獲也很多,同時我也深知自己在很多方面還存在著的不足。

  在新的一年里,我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  聯(lián)通員工個人述職報告4

  xx年xx月我榮幸的加入聯(lián)通公司,成為一名普通的客戶經理,從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線,客戶對我工作的肯定,就是我工作動力的源泉,所以我回報客戶的是:客戶的每一件小事,都是我的大事。下面,我就將到崗以來的工作情況,向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議、指正:

  我在今年四月份加入聯(lián)通大家庭,新的工作帶來新的挑戰(zhàn),經過參加業(yè)務知識的培訓,不懂就向領導和同事請教,讓我的業(yè)務知識得到迅速提高, 同時也為以后的工作打下了堅實基礎。

  五月份,攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕。最后在全省的摸底打圍評比中,我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成績,并得到公司領導的嘉獎。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業(yè)務開拓工作,在這期間我與財大和華農片區(qū)的領導建立了良好的合作關系,結合校園客戶的實際情況,為客戶提供行之有效的解決方案,積極開展cdma的銷售工作。

  炎熱的九月,校園迎新工作如火如荼。根據經理的安排,我主要負責迎新現(xiàn)場所有物料的配送和管理。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行,這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作,活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄。為抓緊時間,更多時候是親自搬運。為確保準確,對每種物料都要清點數(shù)遍。雖然要起早貪黑,但我毫無怨言。雖然不能到現(xiàn)場參與一線的銷售,但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。

  十一月,競聘。與業(yè)務能力強資格老的同事們處在同一起點上,多少讓我有些緊張。本著對崗位的熱愛之情參與競聘,領導的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中,我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經驗,立足崗位,扎實的工作,為聯(lián)通做出新的更大的貢獻。努了力,流了汗。

  

亚洲精品久久久av无码专区| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 久久国产avjust麻豆| 麻豆精产国品| 亚洲春色av无码专区在线播放| 少妇被又大又粗又爽毛片| 国产成人精品人人| 婷婷综合缴情亚洲| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲欧美牲交| 亚洲欧洲老熟女av| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久www色情成人免费观看| 中文字幕亚洲码在线观看| 久久久久国色av免费看图片| 性xxxxx欧美极品少妇| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产啪精品视频网站免| 久久久久中文伊人久久久| 亚洲一本到无码av中文字幕| 好大好深好猛好爽视频免费| 色综合伊人色综合网站| 久久综合伊人77777| 精品熟女日韩中文十区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国语憿情少妇无码av| 色播在线精品一区二区三区四区| 国产国拍精品av在线观看| 伊人久久大香线蕉av色| 久久先锋男人av资源网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| 成人无码精品一区二区三区| 国产强奷在线播放免费| 久久精品极品盛宴免视| 免费午夜福利在线观看不卡| 色成人精品免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产精品久久久久久久伊一| 亚洲va中文在线播放| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲人成线无码7777| 2019久久久高清456| 午夜自产精品一区二区三区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 无码少妇一区二区性色av| 麻豆精产国品| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 性欧美俄罗斯极品| 亚欧成人中文字幕一区| 国产成人精品无码片区在线观看 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 亚洲宅男精品一区在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽| 伊人精品久久久久7777| 无码免费婬av片在线观看| 无码乱码av天堂一区二区| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 国产极品美女到高潮| 精品国产美女av久久久久| 日韩成人无码v清免费| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久久久九九精品影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲色欲色一色www| 高清无码午夜福利在线观看| 朝鲜女人大白屁股ass| 人人模人人爽人人喊久久| 人人综合亚洲无线码另类| 亚洲成av人片天堂网| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲国产成人精品综合av| 精品无码乱码av| 99re热免费精品视频观看| 亚洲粉嫩美白在线| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产欧美视频综合二区| 欧洲美女黑人粗性暴交| 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲欧美丝袜精品久久| 久久九九精品国产综合喷水| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲a成人无m网站在线| 国产超碰97人人做人人爱| 极品无码人妻巨屁股系列| 无码小电影在线观看网站免费| 久久www成人免费网站| 中文字幕久久久人妻无码| 久久国产精品二国产精品| 中文字幕乱码亚洲影视| 99er国产这里只有精品视频免费| 久久精品一本到东京热| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | av明星换脸无码精品区| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 中文国产成人精品久久app | 精品国产yw在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲线精品一区二区三八戒| 免费无码久久成人影片| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 无码人妻精品一区二区三区久久| 久久影院综合精品| 日韩av无码成人无码免费| 国产色爱av资源综合区| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久中文字幕亚洲精品最新| 在线播放国产不卡免费视频| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 午夜精品乱人伦小说区| 成在人线av无码免费漫画| 亚洲成_人网站图片| 久久超乳爆乳中文字幕| 8050午夜二级无码中文字幕| 国产激情无码视频在线播放| 色欲综合久久躁天天躁| 精品国产香蕉伊思人在线| 中文字幕无码日韩av| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 国产亚洲熟妇在线视频| 久久午夜福利无码1000合集| 宅女午夜福利免费视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产第19页精品| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 2020久久国产综合精品swag| 国内精品久久久久久久999| 120秒试看无码体验区| 亚洲在战av极品无码| 亚洲成色在线综合网站免费| 久久99精品久久久久久久不卡| 99热这里只有精品国产免费免费| 2020久热爱精品视频在线观看 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产成人年无码av片在线观看| 午夜阳光精品一区二区三区| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 4438xx亚洲最大五色丁香| 大陆精大陆国产国语精品| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 人妻无码一区二区三区tv| 120秒试看无码体验区| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕无码乱人伦在线 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 亚洲精品在看在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 美女视频黄频a免费| 亚州国产av一区二区三区伊在| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 久热这里只有精品12| 黄网站色成年片在线观看| 天天摸天天做天天添欧美| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 么公的好大好硬好深好爽视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 四房播色综合久久婷婷| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲国产初高中女| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产又色又刺激高潮视频| 久久不见久久见www电影免费| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲综合网国产精品一区| 国产在线精品无码二区| 国产一区二区三区导航| 免费视频国产在线观看| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 午夜精品久久久久9999高清| 中文字幕无码色综合网| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 无码精品毛片波多野结衣| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲欧美精品一中文字幕| 黑人强伦姧人妻久久| 国产精品一区理论片| 久久99热这里只频精品6| 国产精品成人嫩草影院| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 性欧美大战久久久久久久久| 午夜精品成人一区二区视频| 疯狂添女人下部视频免费| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 国产精品国产三级国产an | 亚洲午夜成人精品无码app| 久久精品国产首页027007| 亚洲中文无码av永久app| 红桃视频成人传媒| 人妻精品久久无码专区涩涩| 色欲网天天无码av| 亚洲国产精品综合久久网络| 麻豆精品国产综合久久| 国产日产免费高清欧美一区| 国产女人的高潮大叫毛片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 免费久久99精品国产自在现线 | 一区二区 在线 | 中国| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 欧美成年视频在线观看| 被灌满精子的少妇视频| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 免费久久99精品国产自在现线| 日本xxx在线观看免费播放| 久久99国产精品二区| h番动漫福利在线观看| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产成人精品午夜福利不卡| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 99热在线精品国产观看| 日韩精品免费无码专区| 国产精品无码久久综合网| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 手机看片久久国产永久免费| 国产亚洲精品超碰热| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲va欧美va国产va综合| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产成人喷潮在线观看| 精品国产成人高清在线观看| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 亚洲精品无码你懂的| 国产精品高清一区二区不卡| 国产 精品 丝袜| 中国丰满熟妇av| 国产成人无码免费视频97app| 成年午夜性影院| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品国产精品国产自 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 欧美巨大黑人精品videos | 免费观看的av在线播放| 亚洲日本精品国产一区vr| 久久无码精品一一区二区三区| 青草影院内射中出高潮| 强伦姧人妻免费无码电影| 成人精品一区二区三区电影免费| 精品国产一区二区三区四区色 | 国产办公室无码视频在线观看 | 99蜜桃臀久久久欧美精品| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 6080亚洲人久久精品| 中出人妻中文字幕无码| 久久综合给综合给久久| 国产精品一区二区av蜜芽| 久久永久免费人妻精品| 野花社区在线www日本| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 97人人超碰国产精品最新| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产av剧情md精品磨豆| 色婷婷综合和线在线| 日韩av一国产av一中文字慕| 亚洲a∨国产av综合av| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产成人综合野草| 国产成人无码a区视频在线观看| 精品成人乱色一区二区| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 亚洲人成自拍网站在线观看| 日本免费不卡的一区视频| 99re热免费精品视频观看| 青青草国产午夜精品| 2021av在线无码最新| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 国产精品99久久99久久久| 日本成本人片免费网站| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲中字慕日产2020| 一区二区视频日韩免费| 巨爆乳无码视频在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 免费国产一区二区三区四区 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 久久午夜福利无码1000合集| 无码字幕av一区二区三区| 国产成人一区二区三区视频免费| 小12萝裸体自慰出白浆| 男人到天堂在线a无码| 欧美成人免费视频一区二区| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 97久久人人超碰超碰窝窝| 波多野无码黑人在线播放| 国色精品无码专区在线不卡| 无遮挡高潮国产免费观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲精品av中文字幕在线| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 国产自在自线午夜精品视频| 中文成人无码精品久久久动漫| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 中文韩国午夜理伦三级好看| 99久久精品免费观看国产| 国产熟女乱子视频正在播放| 免费无码久久成人网站入口 | 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲五月综合缴情在线观看| 欧美顶级少妇作爱| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 精品女同一区二区三区免费站 | 国产a∨国片精品青草视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 2023极品少妇xxxo露脸| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 国产亚洲无线码一区二区| 国产午夜亚洲精品久久| 国产亚洲aⅴ在线电影| 无码精油按摩潮喷在播放| 成人无码av片在线观看蜜桃| 成人无码在线视频区| 朝鲜女人大白屁股ass| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 无码一卡二卡三卡四卡| 少妇熟女天堂网av| 亚洲人成人无码www影院| 成人性三级欧美在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 永久免费无码网站在线观看个| 日韩放荡少妇无码视频| 一本色综合网久久| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产怡春院无码一区二区| 天天鲁在视频在线观看| 精品国产一区二区三区av色诱| 美女视频黄又黄又免费| 毛片大全真人在线| 亚洲女人的天堂www| 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产乱人伦偷精品视频下| 免费精品国产人妻国语色戒| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产在线无码精品无码| 久久精品一本到99热免费| 国产精品视频免费一区二区| 永久中文字幕免费视频网站| 久久强奷乱码老熟女网站| 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 在线播放国产不卡免费视频| 天天拍夜夜添久久精品大| 精品福利一区二区三区免费视频| 免费永久看黄在线观看| 99热这里只有精品国产免费免费| 久久久久人妻一区精品下载| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲国产制服丝袜无码av| av边做边流奶水无码免费| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲色在线v中文字幕| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 午夜国产亚洲精品一区| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲国产初高中女| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲愉拍自拍另类图片| 久久99精品久久久久久蜜芽| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲国产精品电影人久久| 无码av无码一区二区| 婷婷综合久久狠狠色99h| 老子影院午夜伦不卡无码| 综合欧美日韩国产成人| 国产成本人片无码免费| 九九久久精品国产波多野结衣| 疯狂的欧美乱大交| 伊人久久大香线蕉午夜av| 性夜久久一区国产9人妻| 一本一道色欲综合网| 国产无套白浆视频在线观看 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产av高清怡春院| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 婷婷久久综合九色综合88| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 午夜国产亚洲精品一区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 精品成人乱色一区二区| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 国产午夜福利精品一区| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 午夜热门精品一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产精品卡一卡二卡三| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 国产成人精品一区二区不卡| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 亚洲成色在线综合网站免费| 国产香蕉尹人在线观看视频| 人人鲁免费播放视频| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲色无码一区二区三区| 综合激情丁香久久狠狠| 精品国产免费第一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉av五月天 | 东京热人妻系列无码专区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产极品美女到高潮 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 国产美女牲交视频| 国产亚洲视频在线观看网址| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲国产成人爱av网站| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产成人尤物在线视频| 欧美乱人伦视频在线| 国产精品无码一区二区牛牛| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 夜夜夜躁高潮天天爽| 蜜桃av色欲a片精品一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产精品青青青在线观看| 亚洲高清无码加勒比| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 精品国产成人国产在线视| 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 久久久久青草线综合超碰| 美女视频黄频a免费| 在线岛国片免费无码av| 亚洲欧美日本久久综合网站| 亚洲中文字幕无码av网址| 青草久久人人97超碰| 精品国产自在现线看久久| 国内精品自在拍精选| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产精品嫩草99av在线| 人妻av久久一区波多野结衣| 久久久中文字幕日本无吗| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产免费不卡午夜福利在线| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产午夜人做人免费视频中文| 日产欧美国产日韩精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧美成人www免费全部网站| 永久中文字幕免费视频网站 | 人妻无码人妻有码中文字幕 | 亚洲图片日本视频免费| 成人免费视频无码专区| av在线无码专区一区| 久久综合九色欧美婷婷| 国产精品国产三级国产专i| 中文韩国午夜理伦三级好看 | 日本欧美一区二区免费视频| 国产精品久久久久人妻无码 | 老色鬼在线精品视频| 怡春院久久国语视频免费| 国产在线精品第一区二区| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 在线观看国产精品av| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产精品青青青在线观看| 久久国产精品人妻丝袜| 国产私人尤物无码不卡| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 成年片色大黄全免费软件到| 国产太嫩了在线观看|